如何打造供电企业高素质党员干部队伍

当前,供电企业正处在不断发展的自我变革、完善之中,不断出现大量的新情况、新问题,基层党组织如何从这些不断变化的实际出发,充分发挥好党员干部职能作用,提升党员思想觉悟,抵制腐败滋生,提升党员工作执行力,促进企业和谐发展,是我们党务工作者必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。现就供电企业应如何打造新高素质党员干部队伍谈几点粗浅的看法。     

镇安县审计局打造高素质队伍

近年采，镇安县审计局为适应新形势审计工作的需要，面时审计工作由传统审计向现代审计转变的关键时期，以建设一支高学历、高职称、复合型审计队伍为目标，用科学发展观的理念，采取多种措施，打造高素质审计干部队伍，以此采提高审计干部的综合素质，收到了良好的效果。     

加强技能培训 打造高素质队伍

大庆油田有限责任公司坚持把人才开发与管理作为事关企业兴衰成败的头等大事来抓,大力实施人才强企战略,在抓好管理人员、专业技术人员队伍建设的同时,着力抓好操作人员队伍建设,形成了一支以中、高级工为主体,以技师、高级技师为骨干的操作人员队伍。     

建设高素质队伍 打造高效能机关

2009年,是机关效能年,新余市审计局在市委、市政府、江西省审计厅的正确领导下,用科学发展观统领审计工作,围绕创佳绩、求高效,努力加强干部队伍建设,切实加大审计监督与服务力度,全面提高审计工作水平和质量,取得了显著成效,完成了年初计划和上级交办的各项任务,     

打造一支高素质的女职工队伍

十八大报告提出经济发展要更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动.企业女职工是企业发展的半边天和生力军,实现企业发展目标,离不开企业女职工队伍建设.当前,钢铁行业产能过剩,经营环境仍然很困难,形势严峻.谋求企业突围之道,同样需要打造一支高素质的女职工队伍。     

创建学习型团组织 打造高素质青工队伍

邢台机械轧辊（集团）有限公司现有青工4000余名,占在职职工的80%以上。2005年以来公司团委大力开展创建学习型团组织活动,全面提高青工队伍素质。为企业核心竞争力的增强作出了贡献。他们的主要作法如下：     

如何打造一支高素质员工队伍

人才是企业最重要的资源,高素质的员工队伍能够促进企业有效地实现经营发展目标。在深化改革的新时期,企业应当加强人才队伍建设,注重打造一支高素质的员工队伍,以应对日益激烈的市场竞争。鉴于此,企业就应当不断完善员工培训制度,切实加强职业道德教育工作,加强领导模范带头作用,认真落实员工培训工作。     

甘孜州审计局打造高素质审计队伍

甘孜州审计局努力打造高素质审计队伍。一是提高干部职工思想道德素质。该局坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强社会公德、职业道德,使全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观,并结合“群众工作全覆盖”活动来不断提高全体职工的思想道德水平。二是大力加强社会主义道德教育。     

培养高素质的企业经营管理者队伍

实现“九五”计划和2010年远景目标,不仅需要有一大批能够坚持党的基本路线、德才兼备的党政领导干部,还需要有数量众多、索质优良的各类人才,包括一大批适应社会主义市场经济要求的高素质的企业经营管理者,这是一项重大而紧迫的任务。     

加强电力企业员工培训 打造高素质员工队伍

员工教育培训是企业进行人力资本投资的最基本方式,也是提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。本文首先介绍了我国电力培训面临的新形势,接着结合笔者所在工区的各项培训活动分析了开展各类培训的具体措施,最后对培训工作的经验教训进行了相关总结。     

加强电力企业员工培训 打造高素质员工队伍

员工教育培训是企业进行人力资本投资的最基本方式,也是提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。本文首先介绍了我国电力培训面临的新形势,接着结合笔者所在工区的各项培训活动分析了开展各类培训的具体措施,最后对培训工作的经验教训进行了相关．总结。     

知荣明耻 打造高素质员工队伍

四川省达州钢铁集团有限责任公司始建于1958年,2004年3月改制为股份制企业。是全国大型工业企业,四川省达州市最大的利税大户。今年被列为全省20家发展循环经济试点企业和全省“十一五”期间25家销售收入超100亿元的重点企业。就是这么一家对地方经济做出了巨大贡献的企业,在精神文明建设方面,不仅保持了20年省级“文明单位”的活力,而且在今年开展的深入宣传学习“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动中又取得了新的可喜成绩,树立了开放、创新、诚信、发展、和谐的企业形象。今年3月,公司党委结合企业实际,深入宣传学习“八荣八耻”社会主义…     

建立高素质企业经营管理者队伍的途径

从当前和今后一个时期来看,优秀企业家一般都产生于企业基层经营管理者队伍,他们的政治思想、业务技术、心理和道德素质直接关系到企业的改革和发展。本文就建立高素质基层经营管理者队伍的途径作一些探讨。 一、坚持选人用人标准。企业应当按照党管干部原则和“四化”方针、“四好”班子要求,逐步建立起适应现代企业制度要求的选人用人新机制,加强对分厂、车间、科室党政领导的培养、选拔、管理、考核和监督。在选人用人中,真正做到四个结合,即把组织考核推荐与引入市场机制、公开招聘相结合,把日常考评与动态或跟踪考察相结合,把…     

在和谐企业建设中努力打造一支高素质的政工干部队伍

党的十六届四中全会第一次提出了“和谐社会”的概念,指出“要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置”,并要求不断提高构建社会主义和谐社会的能力。构建和谐企业作为一个系统工程,任重而道远。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要加强企业政工队伍建设,努力打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,这也是构建和谐企业的基础。     

切实加强公务员能力建设打造高素质的公务员队伍

国家公务员是行使国家行政权利、执行国家公务的人员,是政府职能的实际执行者和政府权威的体现者。它担负着管理国家事务和社会事务的重要责任。事实上,党的路线方针能否不折不扣地得到贯彻落实：社会的各项事业能否得到顺利推进：人民的切身利益能否得到切实有效的保障,很大程度上都与公务员队伍的能力水平息息相关。因此建设一支高素质,专业化的公务员队伍,不仅能大大提高政府管理的有效性,还将为我国经济社会的持续快速健康发展提供强有力的保障。     

锻造先进性——中铁四局打造高素质产业工人队伍侧记

<正>“问渠哪得清如许,唯有源头活水来。”建设现代化产业体系,离不开高素质的产业工人。近两年来,中铁四局新签合同额突破2000亿元,营业收入连续突破1000亿元。铁路信用评价31次位列A类,主要发展指标在建筑类央企二级单位中位居前列,在“长三角百强”建筑类企业中位居第七,在“安徽省百强企业”中,名列建筑类榜首。     

提高五项能力 打造高素质思政工作者队伍

企业思政工作者如果不能适应新形势下国际经济格局的变化、国内经济结构的调整、企业经济发展方式的转变,及时转变观念、强化企业共同愿景、协助企业共克时艰,那企业的稳定发展,员工的健康成长都将受到冲动。这就要求企业必须要有一支高素质的思政工作者队伍。要打造这样一支队伍,笔者认为应该从以下五个方面加强思政工作者业务能力的提升。