RFID原理及其在交通工具中的应用

无线射频识别技术 (简称:RFID)一种非接触式的自动识别技术.它采用大规模集成电路技术、识别技术、计算机及通信技术,通过读写器和安装在栽体(车辆或设备或人员)上的RFID卡,构成 KFID 系统,实现对载体的非接触的识别和数据信息交换,已广泛的应用于人类生活的各个领域.文中详细介绍了 RFID 系统的原理和技术发展.以及 RFID 在交通工具,如汽车、火车、飞机和轮船生产、维护、交通、运输等方面的主要应用.     

招聘的“优平方”——对话亲亲集团人力资源总经理王桂莲

人才不会等待,即使在经济下行的冬天:雇主也不会等待,左手举裁刀,右手摇旗帜,因为招聘的窗口里有梦想的潮汐.特别是“快速招聘”日渐风靡,从求职到受聘平均只需29天.由过去的慢节奏招聘到时下的速招聘,期间的高效能对接离不开“优平方”.当理念优化遇上实务优化,两两相激,犹如两数相乘,是为“长×宽=优平方”.结构化思维是充分考虑事物内在逻辑的方法论.就招聘而言,对多和少、前和后、左和右、大和小、点和面、横和纵等等的把握,使优平方成为可能.     

体验星巴克文化

<正>咖啡文化、咖啡知识是星巴克文化的重要组成部分口碑传播使星巴克成为当今世界餐饮行业的著名品牌央视英语主播芮成纲的抗议,将全国人民的视线都引到"星巴克"和"故宫"上。许多人恍然大悟:原来星巴克在故宫已经开了6年了。仔细回想,不知何时开始,越来越多的中国人已经熟悉了星巴克的绿色美人鱼标志。在紧张、繁忙的工作告一段落后,与三五知己在星巴克品尝现磨咖啡已经成为现代白领不可或缺的一部分。而星巴克能吸引众多消费者的最大法宝就是它的文化。     

第七届AIA全国"求职王"语文比赛圆满落幕

2008年3月23日,来自清华大学、北京大学、香港大学、西安交通大学、中山大学、上海大学等不同城市多所大学的选物们聚集北京国家会计学院,竞争国际会计师公会(AIA)全国"求职王"语文比赛的总决赛冠军.     

猴年到了,做一个沙和尚吧

年前,一篇帖子开始在网上热传,一名自称是小康家庭出身的上海女孩随相处一年的江西男友回农村过年,在见到男方父母准备的第一顿饭后便提出与男友分手,并以最快速度返回上海.女孩将自己的经历发帖上传到网络,一时间引起网友的热评.事件中的男主角随即发表声明说道:“在哪里跌倒在哪里爬起,既然江西这么穷,表明她还是一块有待开发的处女地,为什么不留下来创业呢?”忽然感觉很讽刺,猴年到了,本是一飞冲天的祥和年,却让这样一则令人心酸的新闻成为春节期间的饭后茶点.     

中小型外贸企业的品牌策略

随着加入WTO,我国的中小型外贸企业只有打造自己的品牌,打响知名度,才能在激烈的竞争中占据一席之地.文章运用品牌管理学、经济学、心理学等相关知识和理论,分析我国中小型外贸企业所存在的问题,论述了如何针对中小型外贸企业自身特点而制定出与之相适应的品牌策略.     

谈对混凝土裂缝的预防

在施工中由于混凝土施工、本身变形和约束等一系列问题,使混凝土裂缝成了建筑工程中最常见的工程病害.轻者使内部的钢筋等材料产生腐蚀,降低钢筋混凝土材料的承载能力、耐久性等,严重的将威胁到人民的生命、财产,因此对混凝土裂缝的控制极为重要.     

潮汕冬至习俗

冬至，是中国农历中一个重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，冬至俗称“冬节”、“长至节”、“亚岁”等。早在2500多年前的春秋时代，中国就已经用土圭观测太阳，测定出了冬至，它是二十四节气中最早制订出的一个，时间在每年的公历12月21日至23日之间。在中国北方冬至有吃饺子的风俗，而南方则是吃汤圆。     

皇冠上的明星豪宅

在成熟发展的广州楼市中，都市精品豪宅——天河华庭，以其优越的地理位置，宛如点缀在天河北皇冠上的明星，表现出了极强的个性与市场潜力。大家都知道，在市场上最具升值保值潜力的楼盘，当数那些位于市中心的豪宅。由于天河北近年顶级豪宅供应量缺乏，积累了一定的市场需求。天河华庭于6月5日开放售楼部以来，短短一周，前往咨询及登记的人数已接近百人，天河华庭在此尚未面世之际，就成为了广州楼市备受关注的一颗璀璨明珠。     

有种能力叫"与情绪共舞"

身处某市煤炭国企的闺蜜丽娜(化名)来电征求意见,她面临两个选择:一是继续工作,工资从6000多元降到1000多元,岗位从管理岗科级干部降为工人岗食堂勤杂人员;二是回家创业,单位保留劳动关系,缴纳社会保险.通话过程中,明显感受到电话那头的声音里浸满着焦虑、彷徨、迷失与无助……     

李晶：跳槽的艺术

岁末年初，这是一个流行跳槽的季节。随着中国经济的复苏回暖，职场中跳槽风更是暗潮涌动。如何更理智地迈出下一步。更艺术地规划自身的职业生涯？华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁李晶对此有自己独特的见解。     

Reprint of: Spacing identity: Unfolding social and spatial-material entanglements of identity performance

In this paper, we analyze how architectural design, and the spatial and material changes this involves, contributes to the continuous shaping of identities in an organization. Based upon a case study of organizational and architectural change in a municipal administration at a time of major public sector reforms, we examine how design interventions were used to (re)form work and professional relationships. The paper examines how engagements with spatial arrangements and material artifacts affected people's sense of both occupational and organizational identity. Taking a relational approach to sociomateriality, the paper contributes to the further theorizing of space in organization studies by proposing the concept of spacing identity to capture the fluidity of identity performance.