"十二五"面临的十大挑战

一、传统经济发展模式弊端凸显,难以为继 "十二五"是经济发展模式的重要拐点.首先,就业难将成为头号社会问题,压力巨大."十二五"期间,我国面临转轨就业、大学生、转业军人、经济结构摩擦性就业、农村劳动力转移等相互交织的"多碰头"局面,尤其是作为失意的精英群体的大学生,处理不好,会演化为社会动荡的导火索.     

就业社团:发挥大学生主体性作用促就业的有效载体——以广西大学"就业协会"为例

在大学生就业主体性作用缺失现实存在的环境下,大学生"就业社团"可以发挥内因(大学生)的主导作用,帮助大学生从低年级开始自觉、主动、积极地关注就业,发挥内因(大学生)的主导作用.这也是适应当前大学生就业形势发展的要求,是实行大学生就业指导全员化的要求,是提升大学生就业竞争力的要求,是解决大学生"有业不就"的要求.     

解析大学生"慢就业"

就业是最大的民生,社会要为高校毕业生等青年群体提供全方位的公共就业服务,促进其通过多渠道进行就业与创业.而针对大学生群体存在的"慢就业"现象,社会应发挥引领功能、高校应发挥教育功能、家庭应发挥辅助功能,共同构建全方位、全过程、全员就业引领的工作体系,提升大学生就业意识与能力,促进其未来良好就业,促进祖国的发展与繁荣.     

贯彻"以学为上"理念增强学生就业工作实效

拥有一技之长是现代社会选拔人才的一项重要标准,引导大学生成为"以德为先,以学为上"的践行者更是高校教育工作的核心.本文从贯彻"以学为上"理念,大学生践行"以干为实、以实为魂、以严为贵"这一重要意义出发,结合实际探讨大学生应如何增强自己的就业理念,以此来提高我校的就业工作绩效.     

基于"校园微递"的高校学生创业带动就业问题研究

2015年,李克强总理在政府工作报告又提出:"大众创业,万众创新".报告中如此表述:推动大众创业、 万众创新,"既可以扩大就业、 增加居民收入,又有利于促进社会纵向流动和公平正义".大学毕业生是国家和社会人才资源的主要来源.近几年来大学生的就业形势日趋严峻,在就业过程中出现的问题增多,如果不能有效应对,不仅可能对人力资源市场产生较大的负面影响,还会影响社会稳定.本文通过了解我国大学生就业的现状,分析了我国当前大学生就业所面临的问题与原因,提出创业带动就业,缓解就业压力,建设创新型国家.并以"校园微递"实例来印证创业带动就业的效果.根据国家出台的创业政策,来激励创业并带动就业.     

"企业经营决策沙盘模拟"教学对大学生创业教育的作用

在当前严峻的就业形势下,开展创业教育可以有效缓解大学生就业压力."企业经营决策沙盘模拟"教学是目前国内新兴的一种体验式互动学习方式,它能从多方面提升大学生的创业能力.积极探索"企业经营决策沙盘模拟"教学改革,可以推动大学生创业教育的顺利实施.     

求解"三个萝卜一个坑"

严峻的就业形势 "用‘严峻'这个词来形容当前大学生的就业形势并不过分."一位人力资源专家这样说道. 据记者了解,2002年我国应届毕业生为145万人,2003年上升为212万人,多出67万人;2004年则达到280万人,比2003年多出68万人;2005年应届毕业生数量将达到338万人以上.透过这组数字可以看出,就业数量逐年扩大.现在的就业形势就是"三个萝卜一个坑",有的岗位则更甚.就拿辽宁省招考公务员来说,一个岗位最多的有286人竞争.     

新时代"课程思政"下高校职业生涯教育路径探究

目前,大学生就业是社会广泛关注的一个问题,现阶段的就业形势非常严峻,各大高校为了促进大学生的就业采取了各种各样的措施来提高大学生的就业能力,我国政府也出台了各种就业政策,为了更好地促进大学生的就业,要求在大学生就业课程教育中加入思政教育的内容,不仅能够有效提高学生的思想政治水平,还能够实现大学生的高质量就业.     

大学生"新失业"群体研究述评

以大学生为主的"新失业群体"正日益构成中国未来失业人口的主体部分,劳动力市场上的"新失业群体"就业问题正逐步成为主要矛盾.分析新失业群体的现状、特点,面临的各种心理问题和主要矛盾,为"新失业"群体对策研究提供依据.     

"互联网+"时代大学生创新创业战略与策略分析

近年来,随着我国各高等院校的连续、大规模扩招,高校毕业生数量持续增长,在扩充我国高质量人才队伍的同时也增加了就业难度,尤其是应届毕业生.在国家"双创"优惠政策的推动下,越来越多的大学生愿意投身于自主创业."互联网+"理念的推出为大学生创业提供了新的途径与方向.在大数据技术与互联网科技的共同作用下,基于"互联网+"的创新...     

加强"T"字型人才培养实现人才"供给侧改革"

大学生就业难目前已成为社会各界普遍关注的问题,并已引起有关方面的高度重视.国务院总理李克强曾针对2015届大学毕业生的就业问题专门召开国务院会议,研究如何做好当年高校毕业生就业工作,提出高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定.     

高校大学生就业现状与对策研究

当今社会,就业难已经成为普遍现象,大学毕业生数量连年创纪录.本文就高校大学生就业现状进行分析,认为高校就业指导具有临时性,大学生就业存在偏差,大学生未合理利用社会资源,家庭对大学生择业过度干预.从高校要加强大学生就业技能实践教学,引导学生正确对待兴趣,如何选择就业,合理利用社会资源,家庭做大学生就业的助推器,大学生树立自品牌,打造核心竞争力等五个方面提出解决办法.帮助大学生在就业求职过程中准确定位,成为市场所需的人才.     

创业与就业的最佳实训模式——"商务模拟公司"——经管类大学生实训模式探析

创业与就业是当前我国经济社会发展面对的一个重大课题,同时也是经管类大学生毕业实践活动面临的一个重大难题.本文结合我院经管系的实践教学活动,探析"商务模拟公司"的实施方案和功能、意义.     

关于大学生就业难的原因分析与对策研究

"就业是民生之本",大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题.高校与市场的供需错位,大学生就业缺乏核心竞争力,职业意识淡薄、择业观错误等成为就业难的关键因素.针对这些问题,优化高校专业配置、适应市场需求为导向,培养和提升大学生的就业能力,重视大学生职业规划能力培养,从而转变大学生人力资源压力为人力资源优势,积极地促进大学生实现充分就业.     

全国人大常委、民建中央副主席辜胜阻:中国经济迈向"创业型经济"尤为重要

全国人大常委、全国人大内务司法委员会副主任委员、民建中央副主席辜胜阻在本届政协会上提出了推进"创业型经济"的议案.辜胜阻认为,当前经济危机困难还未完全过去,中国必须通过完善创业政策体系,进一步提高创业活动水平,来推动中国经济迈向"创业型经济",就业是民生之本,创业是就业之基,创业对促进经济增长、扩大就业容量和推动技术创新有非常重要的作用.     

浅析职业生涯规划的意义与解决方案

随着我国经济的快速发展以及"精英教育"向"大众教育"的转变,就业已成为摆在学校及家庭面前的重要问题,成功的人生离不开科学的规划,良好的就业需要正确的指导,职业生涯规划在当今大学生就业中发挥着越来越重要的作用。本文试图从职业生涯规划的重要意义、存在的问题、解决方案三个方面进行阐述,以期使大学生引起足够的重视,并对将来的就业和事业发展起到积极的推动作用。     

当代大学生就业素质研究

本文通过对成功就业的大学生、企业在职人员和人力资源部人员的调查.发现大学生就业素质是一个多层次、多纬度的复杂系统,进而阐述了大学生成功就业素质的9个维度。     

现阶段大学生就业问题的思考

目前"大学生就业问题"。已经成近几年时代的焦点。大学生就业问题,不但严重影响了国家高等教育的发展.科教兴国战略的实施。而且直接影响着当代大学生个人就业问题,他具有强烈的现实意义和紧迫性,因此解决大学生就业问题成为乐学界重点研究对象。本文在借鉴众多文献的基础上,分析了我国现阶段大学生就业现状及存在的问题,并对大学生就业问题提出了解决的对策。     

想说就业不简单

日前,北京青年压力管理服务中心发布了<2009中国大学生就业压力调查报告>,报告显示, "想到毕业就忧心忡忡"的比例高达52%,而"对目前的就业形势感到乐观"的人群却不足9%.大学生的就业压力感受平均得分为19.12,远高于中位数15,这表明大学生的心理、生理以及行为指标等在不同程度上都受到了就业压力的影响.值得关注的是,并不是学历越高就业压力越小,相反,硕士生的就业压力明显高于专科生、本科生和博士生,硕士生压力感居首位.     

启得动 走得稳 干得好——浙江省长兴县破瓶颈解难题促进大学生自主创业

近年来,浙江省长兴县把"推创业促就业"作为大学生就业工作的重点方向之一,着力化解大学生创业资金难筹、项目难选、经验技能不足等关键性难题,激起了回乡大学生和大学生村官自主创业热潮,3年来,已有520多名大学生实现了自主创业。同时,长兴县助推大学生村官自主创业的做法也得到了中央领导的肯定。