昔日炮兵排长 今朝炉台状元——记公司优秀党员、厂标兵袁昌明

铁合金厂一车间2炉丙班班长袁昌明,34岁,1.75米的魁伟身材,言语铿锵有力。1981年前这位在家还是娇生惯养的独生子,经过三年炮兵生涯的艰苦磨炼,成长为一名炮兵排长,并光荣加入中国共产党。如今十年过去,这块经部队熔炼三年的好铁,又在铁合金厂现代化的合金炉中铸炼成钢,成为名副其实的炉台状元。不知是命运的安排还是人生的巧合,下了炮台,却上了炉台,他原来诸多美好的憧憬,随着炉     

老当益壮话“三苟”

吕三苟同志是运转车间丙班装料机的一名司机,1966年进厂,30年来,在磁性、抓斗、125t等许多吊车岗位工作过,是一个业务熟悉、技术全面、工作能力很强的老师傅,深受领导的信任,同事的尊敬,大伙都亲切地称他"三苟师傅"。在班组,吕三苟一不是班长,二不是工会组长,但是在工作中他处处带头,协助组长工作,发挥了一个老工人的作用,赢得了大家的尊敬。去年7月12日的夜班,由于班长学习,一位同志病假,9个人的班组只有7个人出勤,又逢6座炉子生产,人员少、任务重,不允许出任何问题,否则就会影响高产时期当班生产任务的完成。谁知屋漏偏逢连阴雨,凌晨1:45分传来3#装料机挑杆头断的信息,吕师傅马上赶到6#炉前,废钢车象一条无头的长龙瘫卧在炉前的铁道线上,一直堵到8#炉,如不及时采取措施,不仅6#炉受影响,连8#炉的废钢也不能加。不容多想,吕师傅一边安排2#装料机给6#炉加废     

党旗下一颗璀灿的明珠

在二炼钢厂炉检车间,有一个极其平凡的汉子。他由一名普通检修电工成长为新时期具有实干型、智力型的人才并在生产实践中创造出令人惊叹的佳绩,多次被评为公司标兵、公司优秀党员、技术能手、自学成才的尖子。他就是该车间电气工段的青年段长、共产党员王争耀。王争耀1992年从技校毕业来到火红的钢厂,当上了一名检修电工。车间领导有意地把他们新分来的电工安排到了设备最先进的真空班,该区域设备全套从德国西门子公司引进,采用 PLC 控制,自动化程度高。由于在技校实习时从未听说过 PLC 设备,当时看着看着就傻眼了。这对于只有技校学历的他来说,要掌握这套洋设备困难是可想而知的,他暗     

从“给后进职工拜个年”想到的

从“给后进职工拜个年”想到的胡华军据报载：在某企业召开的先进生产者表彰会上，Ａ车间Ｂ班原先有名的后进青年小张喜滋滋地捧回了一张红彤彤的“荣誉证书”。当大家纷纷要他谈谈当上先进的经验时，他却认认真真地说：“俺班长每年总是第一个给俺拜年，班长如此看重俺，...     

共产党员的责任——记机制公司修复中心电镀车间主任万安元

他进厂只有7年,年仅33岁,却连续两年被评为集团公司青年标兵。1993年被选派到日本研修生产和设备管理专业,取得了金属材料与热处理专业的硕士学位。他在短短六个月时间内,使欠帐上百万元的车间"起死回生",1997年上半年完成净产值255万元,实现利润38万元。他就是机械制造公司修复中心电镀车间主任万安元。电镀车间拥有职工60人,30岁以下的青年职工仅占5名,整个车间缺乏生机与活力。特别是电镀工,工作性质累、环境恶     

破解设备难题的工人专家——记吉林石化公司建修公司钳工班长薛兰茁

<正>40岁的薛兰茁,是吉林石化建修公司北部检维修一车间钳工班长。他19岁那年走进工厂,25岁就成为吉林石化公司最年轻的高级工人技师,连续三届被集团公司聘任为"机泵维修钳工"技能专家,先后荣获中国石油天然气集团公司劳动模范、技术能手、青年岗位能手;全国青年岗位能手、中央企业"知识型先进员工";吉林省首席技师、"五一"劳动奖章、经济技术创新标兵、自学成才者等荣誉称号;成为吉林省"技能大奖"十名获奖者之一;2013年,     

一腔热血写春秋供电黄牛展新姿

在广西象州供电公司,有这样一位班长,个头不算高,但手脚极其麻利,年龄不算老,但却在电力线上奋战了26年,黝黑的皮肤加上爽朗的笑声,成为他的重要标签.无论是公司领导还是普通员工,一提起他,都会情不自禁的点头表示赞赏,他就是该公司城关供电所设备一班班长——覃东华.     

技海竞风流——记耐火材料公司镁砖车间高级技师平玉红

今年49岁的耐火材料公司镁砖车间修理班班长平玉红,看上去平平常常、普普通通,穿上工装走在人群中是那么的不起眼。然而,他却很不一般,从1971年进厂到成为公司维护能手,直至成为钳工技师,并获得武汉市技术能手殊荣,平玉红走了近30年。这位貌不惊人的钳工,凭着刻苦钻研的精神,凭借着不达目的决不放弃的拼劲和韧性,以平均每年完成2至3项攻关成果、完成一篇技术论文的成绩,将自己的名字刻在了耐火材料公司的成长发展史上。磨擦压力机是耐火材料压制成型的主体设备,俗称铁老虎,该公司现有40余台,它为保钢保产作出了重大贡献。然而,随着时间的推移,不仅故障次数逐渐增多,而且事故类别也向综合性发展,因突然发生停电、停气、主螺旋杆断裂等机     

严细的人生

正工作31年、即将退休的荆门石化员工李丽华用一组数字码出了她的岗位人生。即将退休的荆门石化储运车间李丽华用一组数字码出了她的岗位人生:工作31年一直坚守在车间轻油大班,担任小班长22年,10次获得"三八红旗手"、10次获得"技术比武状元",带了14个徒弟,亲手绘制4本装置全套流程图。李丽华说话做事慢条斯理,用同事的话来说像怕踩死蚂蚁似的。然而,她却在公司运动会上获得过     

营造健康向上的小环境

营造健康向上的小环境赵普祥包头二电厂输煤车间推土机班１５名职工担负着全厂４２．５万千瓦机组的上煤平垛和机车的日常维护修理工作。刚上任两年的班长高金亮在全厂班长思想工作交流会上重点介绍了两条经验，他说，要当好班长，一要树正气，二要帮后进。一个班组如果没...     

一颗闪烁的新星──记齐鲁石化公司“十大青年岗位能手”王树诠

一颗闪烁的新星记齐鲁石化公司﹃十大青年岗位能手﹄王树诠文／石峰王瑞吕敏１９９８年２月,在齐鲁石化公司青年岗位能手表彰大会上,一位朝气蓬勃的青年人格外引人注目,他就是齐鲁石化热电厂劳动模范、运行车间４号锅炉司炉长王树诠。王树诠１９８９年从公司技校毕业后...     

守责建功技高艺精的电网安全守护神——记广西电网公司『双料』先进宁进荣

在广西电网公司2007年工作会议暨一届二次职代会上,玉林供电局变电管理所继电保护班班长宁进荣成为公司表彰的"双料"先进,既荣获广西电网公司2006年度劳动模范称号,又被评为广西电网公司第二届"青年岗位能手".自2004年任继电保护班班长至今,宁进荣锐意进取、敢于创新,不仅把自己厉练成了一名技术娴熟、业务精通的继保"哨兵",而且把所在班组建设成为了一个团结奋进、整体技术水平高的团队.     

武钢基层党支部书记风采录

杨明仲耐火材料公司镁碳砖车间党支部书记,50岁,本科学历。多年来,他坚持把支部工作融入生产经营活动,积极开展党员责任区降成本和党员身边无"双违"活动,认真抓好"三会一课"和各项基础工作,保证了支部整体工作不断提高。他所在的党支部2005、2006、2007年连续3年被评为武钢先进党支部;     

“当班长挺适合我”——记大连石化公司第三联合车间二蒸馏装置一班班长刘智

1971年从农村青年点招工回城,分到石油七厂(大连石化公司前身)西蒸馏车间一班的刘智,当初怎么也不会想到,自己会在这个岗位上一干就是38年;而且自1975年当上班长后,在这个"兵头将尾"的岗位上一直干到今天。     

输电线路的安全卫士——记南方电网公司“五一”劳动奖章获得者秦良

<正>秦良,防城港供电局输电管理所线路带电班班长。多年来,他坚守"平凡的工作干好了就是不平凡"的信念,在艰苦的输电线路岗位一干就是19年。他带出了一支具有凝聚力、战斗力的青年团队,为防城港电网安全稳定运行做出了突出贡献,先后荣获防城港市劳动模范等。2017年,他获得了南方电网公司"五一"劳动奖章、广西电网公司安全生产先进个人等荣誉。     

向云星:供电网红小姐姐用微光传递温暖

国网江西省电力有限公司萍乡供电公司(以下简称"萍乡供电公司")客户服务中心营业班副班长向云星,今年26岁,2016年7月参加工作。虽然参加工作时间短,但是这个女班长仿佛走到哪都自带光芒,工作不到4年时间,每年都是收获满满、硕果累累:2017年获国网技术学院"优秀学员""、优秀学员干部"称号,2018年获江西省质量协会QC成果二等奖、省公司"优秀青年志愿者"、"十佳优秀学员",2019年再获江西省QC成果二等奖、省公司"优秀共产党员"、"优秀服务之星"荣誉称号。目前她是萍乡供电公司班组里最年轻的班长,担任营销支部团支部书记兼青年突击队队长,今年更成为抗疫保电期间的一位供电"网红"。     

齐鲁石化：“信得过”追求，历久弥新

<正>54岁的齐鲁石化烯烃厂裂解车间裂解二班操作工张兆坤，是厂里的“老模范”，他看起来不显山不露水，可是在“司炉岗”上却是一把好手。在急难险重任务面前，只要看到有老张在，班长心里的一块石头就落了地：“工作交给老张干，踏实放心，信得过！”在齐鲁石化有一个“热搜”词叫：信得过。这个词已在公司“热”了33年。“信得过”精神，也成为齐鲁石化员工传承发扬的一种精神。     

施展才智抓管理追求卓越创一流——记山东能源枣庄矿业(集团)有限责任公司滨湖煤矿综采一区生产班班长孙建成

如果说百里煤海是一个战场,那么他就是那个驰骋沙场、英勇善战的"闯将",统帅着与他同样特别能吃苦、特别能战斗的矿工兄弟拼搏奋进,一往无前.孙建成,枣矿集团滨湖煤矿综采一区"尖刀班"班长,从事煤矿综采工作以来,以扎实的工作作风,埋头苦干,勤奋钻研,从一名普通的青年职工逐渐成长为煤矿生产方面的行家里手和优秀班组长.近年来他先后荣获集团公司"优秀班长""十佳班组长""优秀青年岗位能手"、工会优秀工作者、优秀群监员称号,2007年被评为枣庄市优秀共青团员,2009年被评为枣庄市青年科学技术能手,2012年被评为山东能源集团"十大杰出青年",2011年被评为山东省"金牌班组长",他带领的班同时被评为山东省"金牌班组".     

不是不能做到

以人为本 在夏梦杰尼亚公司的整熨车间,一位正在手工缝线的安徽女工对记者谈到自己在公司的待遇:"我们的工资在温州是属于比较高的,公司为每个员工都上了社会养老保险、医疗保险,工伤保险,还有失业险,并且还替我们代交了每月需交纳一定比例的个人所得税.在这里工作,心里很踏实."     

以人为本增活力 从严求实抓管理

我们余热车间自能源总厂成立以来,充分发挥集中管理的优势,坚持以人为本,从严求实抓管理,使车间的各项工作迈上了一个新台阶。一、以人为本增活力l、以严格的制度约束人。欲话说:没有规矩,无以成方圆。余热车间同其它单位一样,贴在墙上的、写在本上的条文、规章制度建立得都比较完善。但有了规矩也不一定能成方圆,关键还在一个"抓"字,要抓落实,从严求实抓考核。维护班原来纪律松懈,干活懒散,车间为此将维护班作为重点治理整顿对象该班原班长是车间唯一的一名维护钳工,也是检修骨干,但该同志对自己要求不严,经常迟到早退,干活挑三捡四,治班无方,去年6月5日,该同志未经事先请假,私自提前半天回家。车间不但按照制度扣除了他奖金,而且撤销了他班长职务。这事在维护班、在全车间引起很大震动。以后,职工迟到早退违反劳动纪律的现象就少多了,而且工作作风也变得雷厉风行。