以理论教育“四个转变”促企业转型发展

理论教育是文明传承之途、政党先进之需、国家兴盛之要，加强理论教育是党组织建设永恒的主题。但理论教育、理论学习在大多数党员干部中存在着“软、潜、旧、虚”的现实问题。贯彻落实科学发展观、建设学习型党组织，理论教育、理论学习工作是思想先导。要有效破解这四个方面的现实问题，需要切实从“硬、显、新、实”等四个方面达到“四个转变”。     

经管类专业统计学课程教学探究

长期以来，统计学被冠以“教师难教学生难学”之名，教学效果不佳。本文对统计学教学工作中存在的主要问题进行了分析，并提出了进行教学改革的策略。     

国有股权转让的潜在问题及对策探讨

针对国有股权转让过程中存在的决策方式不科学、股权转让程序和规定存在利用空间、转让政策导向不科学不合理以及行政干预影响理智决策等问题，从调研了解的事实出发，阐述国有股权转让应采取的对策，国有股权转让在基于政策法规完善、程序合理、政策导向科学、决策理智的同对，实现“良”者留之，“莠”者去之，一是确保国有资产不流失，二是力求挖掘股权潜在价值。     

一个观点可以改变一个世界——论人大常委会委员专职化

在我国．最高国家权力机关和县级以上地方国家权力机关由由人民代表大会及其常务委员会构成．人大代表、委员是人大及其常委会的主体。尽管法律上没有”专职”和“兼职”之分，但在现实工作中，人大代表均实行”兼职化”，人大常委会委员也存在专职、兼职之分。关于人大代表和委员应该实行专职化还是兼职化的问题．一直存在不同看法和意见。     

审计执法存在的问题及对策

审计机关是国家的行政执法机关。如果说审计质量是我们各项审计工作的“生命线”，那么，严格执法就是我们有力维护财经法纪的“制高点”。目前，审计执法中存在着许多问题。笔者认为，主要的问题是执法不到位的问题，产生这一问题的原因有主客观两个方面，“不为之”和“不可为之”的因素皆有。1、现行财经法规处罚规定与单位实际违纪应当处罚的可能性差距比较大，大量的审计结果表明，一些单位或行业违犯财经法纪的数额比较大，行为比较普遍，有些问题还比较严重，如果不折不扣地按照有关财经法规进行执法，被审单位在经济上将承受不起。…     

架设党员和群众的“连心桥”

党的群众路线教育实践活动开展以来，广西壮族自治区党委办公厅按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，始终聚焦在查找问题和解决问题上，重点查找和整治党员中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和“软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病”等机关病，不折不扣地落实“规定动作”，创新实施特色鲜明、亮点突出的“自选动作”。     

会计监督职能弱化的思考

近年来，会计造假之风日劲，从中国的“银广厦”、“麦科特”、“郑百文”事件到美国的“安然”、“通讯”的破产。出现这类问题的主要原因之一是会计监督职能弱化。如何正确认识和解决会计监督职能弱化的问题，是值得认真探讨的。一、会计监督职能弱化的原因１．思想认识的偏颇长期以来会计工作者都存在重核算轻监督的倾向，甚至在众多的财务软件设计中都存在这样的倾向。同时，对会计监督职能的认识也存在争议，导致了一些偏激观点的产生：一是会计监督职能取消论，认为会计本身发挥不了会计监督职能，应该由其他职能代替。这种观点显然不…     

在解决＂四风＂问题上下真功夫

省委办公厅作为“全省的机关之首”，作为重要的“机枢之地”，能否推动解决现实问题，是检验教育实践活动成功与否的重要标准。省委办公厅要紧密结合工作实际，抓关键、找要害，努力查找和整改在“四风”方面以及由“四风”派生出来的其他方面存在的突出问题。     

深化改革闯新路 稳定一方保平安——依兰县交通局工作纪实

穷则变，变则通，通则达。在过去，依兰县交通局一度存在着“穷、乱、难、大”四大问题，这四大问题就像一柄达摩克利斯之剑，悬在交通局干部职工的头上，但是，自从陈宝宏局长和新一届领导班子上任后，他们首先向“穷、乱、难、大”这四大问题发起了挑战，并号召局领导班子成员从大局出发，对干部职工加强思想教     

简述声像档案管理的现状与对策

一、声像档案管理存在的问题（一）声像设备存在着“一硬一软”的现象 “一硬”是指声像设备数量多。随着社会的发展及工作需要，机关、企事业单位的声像设备有了很大改善。在调查的161个单位中，仅有3个单位没有声像设备，仅占2％，98％的单位都有l台以上的声像设备，设备总数达971台（架）。从总体讲，声像设备可算比较“硬”。“一软”是指声像设备管理之乱。     

大学生“村官”制度的实施困境及改进之策

大学生“村官”制度的实施为促进农村经济发展、改善农村干部质量等方面作出了一定贡献，但同时也面临着一些问题。本文通过对道县展开实地调研，分析出存在的问题，并提出相应的改进之策。     

关于内部审计跟踪工作的几点思考

随着我国经济体制的不断完善，各行业的经营管理水平、风险防范意识也在不断提高，内部控制管理工作同样得到日趋重视，特别是对审计发现问题的整改工作日益引起高管层的关注，并逐步建立健全体制、体系，使之规范化、制度化，但在实际操作过程中仍存在一些不足现象，如，被审单位对整改工作的认识不够全面、彻底，重视程度不够，存在一定的抵触心理：只重视与考核相关的问题整改率，不注重追踪问题的根源，对整改工作重“形式”轻“实质”等等。下面笔者从内部审计跟踪的视角谈谈如何开展审计跟踪工作，有效促进问题整改，提升审计效率，服务主体经营管理工作。     

比较视角下职业教育校企合作模式研究

为了有效解决当前校企合作中存在的问题，本文通过比较视角，对现阶段“工学结合、顶岗实习”“订单培养”“协同育人”三种人才培养模式进行分析，明确校企合作过程中存在的问题，并从企业的角度对解决相关问题提出建议，充分发挥企业自身的资源优势、明确自身协同育人的责任与义务等，以期为企业与职业院校开展长效合作提供一定的参考价值。     

论“规范”——一个关于国企改制的重要话题

伴随国企公司制改制的不断深入和改制中不规范问题的时有发生，一个关于规范国企改制的话题被提出。何谓“规范”？如何规范？因为事实上存在歧义，所以有必要对“规范”加以“规范”。 一、“规范”的含义 何谓“规范”？按《辞海》的解释乃“标准；法式”之义。这一解释也适用于关于“规范国有企业公司制改制”中的“规范”含义。那么，“规范”的标准，法式又是什么呢？按一般理解，这个标准、法式自然是《公司法》，因为在大力提倡法制的今天，不依法还能依什么呢？况且，我国的《公司法》又是对我国国有企业公司制改革实践的总结和对国…     

浅述市场经济中的经营与诚信

中国的经济由计划经济转入市场经济以来，由于利益渐渐成为人们追求的最大目标，因此在我国当前的经济生活中，存在着大量的不诚实经营行为。各种商务行为的不良做法更是有愈演愈烈之势。相继出现偷税漏税、合同违约、假冒伪劣、社会信用紊乱、建筑业三角债等问题。甚至人们“谈商色变”，形成经营“恐惧症”。     

“一国两制”下港、澳政治体制之异同

香港、澳门都是在资本主义制度下逐步发展起来的，港、澳在资本主义这个“大同”之下，仍有其统治制度、经济特点及发展程度之“小异”，这就使得港、澳问题的政治体制设计，在“基本法”的内容上，既保持了大同，也存在小异。     

如何做到“不做假帐”

今年4月16日，朱Rong基总理在视察上海国家会计学院时提出“不做假账”的重要指示，他指出，实行社会主义市场经济，不能没有与之相适应的“游戏规则”，不按“游戏规则”办事，经济秩序就会大乱，现代化就不可能实现。朱总理的指示，既是对会计工作在市场经济中重要地位的充分，也是对当前会计秩序存在突出问题的深刻剖析，同时是我们贯彻实施《会计法》，切实整顿和规范会计秩序的重要行动指南。如何贯彻落实朱总理的指示，解决会计信息失真的问题，是我们必须思考的一个重大问题。建议采取以下措施。     

WTO与中国会计人才

２００１年１１月中国加入了世界贸易组织（WTO），根据协议，中国将开放会计、法律等服务市场，这就面临着中国会计如何应对的问题，这其中包括会计环境、会计理论、会计核算、会计市场等问题，但首先面对和直接遭遇的就是会计人才的挑战。毛泽东曾说：“路线方针确定以后，人就是决定的因素。”会计行业是高智商行业，人才资源是最重要的资源，但目前中国会计行业“才”的质和量都和WTO及知识经济要求存在着明显的差距，和各行业对会计“才”之所需存在着明显的断层。因此，中国会计人才能否在加入WTO后开放会计市场中占稳脚根、磨炼…     

无为之见：中国式管理艺术之源

中国式管理问题，是近年来学术界研究的热点。笔者把中国式管理的策略艺术归纳为有道之识、无为之见、人本之思、和合之计、变易之术、中庸之道、人文化成和统筹兼顾等八个方面。如果将“有道之识”视为中国式管理艺术之纲，而“无为之见”则为中国式管理艺术之源。本文着重探讨了“有道”与“无为”，无为而治与顺其自然，有为之行与因势利导，无为无不为等之间的辩证关系，以及对中国现代管理的指导、借鉴意义。     

浅谈作风“三病”

在机关工作，培养优良的作风尤为重要。但实际中却存在一些问题，严重的甚至成为机关作风之“病”。这里列举三种，概括虽不尽全面，但也比较常见，应引起我们的反思。