试论电视新闻的企业化管理

电视新闻管理的企业化思路是对事业单位进行管理观念转化的必要途径。而企业化理念恰好实现了责、权、利的有效结合与协调。针对电视台新闻人工作性质的创新性与挑战性兼具的特点,提出人力资源、节目制作、人文规则及设备利用等四个方面需要分层理解的观点,并具体指出责、权、利之所在,有利于人们认清新闻管理的复杂性与科学性。     

论高职院校班级企业化管理模式的构建策略

随着我国扩招后的大学生浪潮来临,目前的学生就业形势不容乐观,就业导向已经成为高职院校培养人才的主要特色。各大高职院校在课程设置、教学方法和内容上均向市场靠拢,但是学生的班级管理模式发展却仍然滞后于教学改革。本文从组织架构、制度规划、企业氛围、企业需求认知以及企业文化塑造等方面分析了班级企业化管理模式的构建路径。     

民办高校科研经费的管理

科研经费已成为民办高校资金来源的一部分,科研经费管理在民办高校财务管理中的地位日渐突出,而部分民办高校由于对科研经费管理重视不够,在科研经费管理和使用中仍然存在一些突出的问题。为此,本文对民办高校科研经费管理的现状进行了分析,并结合实际工作提出一些改进措施。     

市场化运作企业化管理——公办高职院校发展的温州模式

文章分析了公办高职院校发展所处的背景,从经济学和教育学的角度分析了公办高职院校发展应走市场化运作,企业化管理的道路,以浙江工贸职业技术学院为案例进行了探讨。     

民办高校应避免家庭化管理

随着民办高校初创人的年龄不断老化,刻意培养自己的子女作为接班人,或在学校里让子女担任一些重要职务的家庭化现象更加突出。民办高校的家庭化管理为学校的后期发展带来弊端,所以,民办高校应从企业家庭化管理中寻求解决家庭化管理的方法,以利民办高校的发展。     

关于民办高校就业指导工作的思考——基于辅导员的视角

学生的就业工作是检验民办高校人才培养质量和办学水平的显著标志,作为高校就业指导工作主力军的辅导员,要积极认真开展此项工作。但是,民办高校辅导员有效开展就业指导工作还存在诸多限制因素,要消除限制,为辅导员开展就业指导工作创造良好的外部环境;辅导员要提高自身就业指导能力,积极探索科学的就业指导方法,以此提高民办高校的就业指导水平,促进民办高校长远发展。     

民办高校危机管理研究

随着社会复杂程度的不断提高,危机对我们的影响越来越大,民办高校作为一类重要的社会组织,也面临许多危机管理问题。本文通过分析民办高校危机管理的现状,提出民办高校危机管理对策,以期为民办高校的可持续发展与和谐发展作出理论指导。     

民办高校人力资源管理浅见

民办高校作为我国高校的重要组成部分,对高校发展起到了重要的补充作用,但是当前的民办高校人力资源管理中还普遍存在人事管理落后、价值观不统一、职能发挥不足等问题。因此,必须加强民办高校人力资源管理工作,以提高民办高校的办学水平,加强人力资源管理部门的使命感,提升工作人员的素质和能力,促进民办高校健康稳定发展。结合当前民办高校人力资源管理中存在的问题,对民办高校人力资源管理工作提出一些浅薄的建议。     

地勘单位企业化经营中的问题及对策思考

本文集中阐述了地勘单位属地化管理后在企业化经营中存在的主要问题 ,结合地勘单位企业化经营已具备的一系列有利条件 ,提出了相应的对策与思考 ,从而使企业化经营全面进行制度创新、机制创新和管理创新。     

民办高校财务预算管理创新研究

高校财务预算是高校财务工作的中心内容,是开展各项教育教学活动的前提和依据。随着时代的发展,民办高校迫切需要建立与发展形势相适应的财务预算管理体制。本文分析了民办高校财务预算管理中存在的六大问题,并分别从民办高校自身和政府内外两个角度,提出了规范预算管理的对策。     

公立医院实行企业化人事管理的探讨

随着改革的发展,医疗卫生体制改革也深入推进,公立医院面临着激烈的市场竞争,这对医院管理提出了新的更高的要求,公立医院实行企业化人事管理,对于公立医院发展来说具有重要意义。     

民办高校师资队伍建设的困境与路径选择——基于仰恩大学的例证

文章总结了民办高校师资队伍建设存在的困境,分析了困境产生的原因,并结合仰恩大学近年来师资队伍建设的经验,提出了加强民办高校师资队伍培养和管理的路径选择。     

民办高校如何创建有特色的考务管理

民办高校结合实际情况,应如何创建一套系统而有特色的考务管理值得相关人员去思考。以良好的考风带动良好的教风,创造好的考试氛围,进行灵活多样的考核方式,遵循一套严谨的考务管理,从而实现民办高校办学特色与提高民办高校办学质量。     

地勘单位企业化经营中的合同管理方法探析

随着我国社会主义市场经济体系的不断完善,政府职能转变和事转企改革的深入,以及地勘资质的审批取消,地勘单位正在不断加快并深入企业化改革.鉴于市场经济环境下,所有交易行为均是借助合同形式完成的,加强地勘单位企业化经营中的合同管理具有重要意义.基于此,本文对地勘单位企业化经营发展背景进行一定的分析,并就地勘单位企业化经营中合...     

管理哲学何为？——评《论管理哲学的产生及其学科性质》

管理哲学何为？它相对于要精确的定义和其学科独立,更要廓清其问题域;它是管理学与哲学之间的交叉学科,但其实质却是在管理学领域内研究哲学问题;它与其说有解释世界和改造世界的功能,不如说是以理念警醒的方式直接或是间接地影响组织以及组织中的人;管理哲学追求的＂真理之路＂不是一般本质和一般规律。因为已经式微的传统教科书哲学不能成为管理哲学构建的样板。     

浅论地方民办高校的行政管理弊端和对策

地方民办高校在我国建立已久,是我国高等教育的重要补充,地方民办高校行政管理是民办教育发展的关键要素,针对目前地方民办高校行政管理中存在的弊端,提出一些优化行政管理的政策,以便提高民办高校行政管理的效率和促进民办教育发展。     

地勘单位企业化经营改革的目标取向及思考

《地质勘查队伍管理体制改革方案》为地勘单位深化改革明确了方向 ,那就是“逐步实行企业化经营”。文章就地勘单位企业化经营的目标取向、基础条件及主要环节问题进行了分析。     

民办高校德育质量建设的思考

民办高校正处于成长期,在办学实力和影响力方面都很不成熟.德育质量建设的好坏对于民办学校的各方面建设有着很大的推动和促进作用,做好德育质量建设工作,可以提升学校的整体形象,增加学校的美誉度,增强竞争力.