海安纺机做大做强并条机

海安纺织机械有限公司(原海安县纺织机械厂)创建于1955年,是江苏省高新技术企业协会定点生产并条机及配件的专业厂家。在董事长、总经理陈汝剑的带领下,秉承″质量第一、信誉第一、用户至上、服务至上″的经营宗旨,围绕并条机,不断开发新产品,在保证产品质量的同时,也非常注重售后服务工作。该公司生产的A272F型并条机被评为江苏省优质产品,ASFA306高速并条机获江苏省高新技术产品,ASFA311A、B型纤维牵断成条机是国家专利技术产品并荣获国家级重点新产品。部分产品出口巴基斯坦、毛里求斯等国。该公司主要产品有:飞驰牌ASFA328高速并…     

建设有形温暖的“职工之家”

国网河北柏乡县供电公司工会紧紧围绕企业中心工作,深入开展职工之家建设活动,形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工团共同推进的良好局面,促进了企业的健康和谐发展。柏乡县供电公司连续保持省、市级“文明单位”荣誉称号,被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”、“河北省先进集体”和“河北省诚信企业”,被河北省总工会评为“河北省模范职工之家”,2011年被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”称号。     

数十项新品问世 4项获国家专利 宏大研究院科技创新硕果累累

本刊讯(记者王丽媛)2001年在北京经济技术开发区注册成立的高新技术企业宏大研究院有限公司,在不到五年的时间里,承担了多项国家技术创新项目、完成了数十项新产品的研制和开发,涉及纺织、材料、医药、建筑等多个领域,取得了多项具有自主知识产权的科技成果,其中4项获国家知识产权局批准的实用新型专利,多项项目被中国纺织工业协会、北京市及中纺机集团评为科技进步奖。累计为企业创造了23210万元销售收入和2375万元的利税,成功地走出了一条以科技为依托,市场为导向,人才战略为核心的现代企业发展之路。宏大公司的主要科技创新成果如下:新型…     

苑超山劳模创新工作室 释放劳模示范效应 激发创新创造活力

正2019年2月,国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司"苑超山劳模创新工作室"被命名为第三批全省30个"江苏省示范性劳模创新工作室"称号之一。工作室坚持不断深化创新能力建设,以创新解决难题、攻克难关,发挥职工创新主体作用,广泛开展职工技术创新竞赛、劳模创新、QC小组等多种活动,实现创新资源的集聚、融合和共享。加强青年职工引导,激发职工的工作热情,要求青年职工实现"人人有成果、人人有专利"目标。广大青年职工自加压力,真正做到了"绝不落后、敢于争先、善创业绩",实现了多项创新成果在国网、省市供电公司获奖。     

全心全意依靠工人阶级搞好群众生产工作

近年来,机械制造公司工会充分调动职工的积极性和创造力,把群众生产工作推向一个新的高度,使之呈现出蓬勃生机和活力。一、积极开展自主管理、合理化建议活动,充分发挥职工的聪明才智,促进企业技术进步。长期以来,我们不断完善自主管理和合理化建议活动,活动中,职工积极参与,将生产中的难点、疑点汇总进行自我选题、围绕工作中的管理、质量、安全、设备、技术等问题,不断自己攻关,自己总结,运用自主管理的工具和手段,解决了工作中的无数难题,攻克了许多难关,创造了很好的效益,全公司累计完成自主管理成果近千项,创效益3000多万元,其中5项获冶金部质量奖,20项获省、市质量管理优秀小组称号,120项获(集团)公司优秀成果。通过开展自主管理和合理化建议活动,充分发挥了职工潜能,促进了企业技术进步。二、积极开展岗位练兵,评选岗位技术能手活动,不断提高职工技术技能,培养高素质的职工队伍。我们制订出了长期开展岗位练兵、评选岗位技术能手的方案,旨在营造出群众性的学技术、练本领、     

常承立:为电池创造二次生命的“技术狂人”

正常承立,男,54岁,获得第十三届"全国技术能手"称号。现任该厂检修部蓄电池系统技术专责,电气检修工种专业技能带头人,"常承立职工技术创新工作室"主创人。30多年来他潜心于蓄电池的发明创造,先后获得国家专利18项,其中3项为发明专利。2015年其主创的"职工技术创新工作室"被评为省"劳模创新工作室",其本人先后被授予厂先进个人、劳动模范、"振兴淄博劳动奖章"和"富民兴鲁劳动奖章"。     

我国著名炼油工艺设计专家——徐承恩

徐承恩,1927年1月21日生于浙江诸暨,1949年毕业于浙江大学化工系,我国著名的炼油工艺设计专家。徐承恩长期从事炼油厂的工程设计工作,曾先后参加设计和主持审核国内燕山石化炼油厂、福建炼油厂等6个大型炼厂及两个援外炼油厂,取得了突出业绩;参加过原石油部和原中国石化总公司组织的多次炼油工艺技术攻关工作,在尿素脱蜡、分子筛脱蜡、常压渣油催化裂化、甲基叔丁基醚合成以及炼油厂的节能技术改造等方面作出了重要贡献。1989年被原建设部授予首批＂中国工程建设设计大师＂称号,1990年被原中国石化总公司评为＂有突出贡献的科技和管理专家＂。     

职工是技术创新的主力军

企业的核心竞争力在技术创新,技术创新的第一职场在班组,班组员工是技术创新的主力军。在不久前召开的第三届全国职工优秀技术创新成果评选表彰大会上,王兆国、张德江等国家领导人发表重要讲话,鼓励广大职工积极参与到生产一线的科技创新活动中,以实现个人人生价值的不断提升,增强企业、行     

多载体推进职工经济技术创新

正内蒙古电力巴彦淖尔电业局巴彦供电分局(简称分局)工会在巴彦淖尔电业局工会的领导下,按照内蒙古电业工会的统一部署,通过开展群众性经济技术创新工程,完善科技创新体系、加强科技管理和科技投入、提升科技创新能力、搭建科技创新平台、广泛吸收先进的外部科研成果,在推动分局安全生产、配电网建设、服务客户等方面开展科技创新并取得了一定成绩,在职工中形成了钻研业务、努力创新的良好氛围。认识到位,确保创新活动有序开展。近几年来,为使职工     

武钢基层党支部书记风采录

李凤娟总医院妇产科主任兼党支部书记。本科学历,52岁,妇产科主任医师,同济医科大学兼职正教授,兼任中华医学会妇产科湖北省暨武汉市分会委员、湖北省围产医学会委员、湖北省女医师学会委员、武汉市“内膜异位症”专家组成员。她组织开展并研究妇产科新技术、新业务,科研成果多次获武钢科技进步奖；她带领的妇产科党支部连续两年荣获公司先进党支部称号；她本人曾多次被公司、医院授予优秀共产党员、标兵、优秀科技工作者称号；2004年被评为公司优秀党务工作者；2005年被评为公司优秀共产党员,并荣获2005年度公司劳模称号。她的感言是：热爱妇产科专业,奉献妇产科事业,力争做好每一件事,是我一生的追求!     

本期封面图片大事记

2003年5月31日,“广西电力有限公司机关首届职工登山活动”在南宁青秀山风景区举行。这是公司新的领导班子到任后开展机关作风建设活动,实现了机关作风向“高标准、严要求、快节奏、廉政、勤政、为基层服务”的大转变,实现了“机关大提速”之后的又一次振奋机关创新进取精神的大型活动。自治区党委书记曹伯纯到现场看望了参加活动的干部职工,自治区总工会、机关工委等有关部门领导到场指导并参加登山活动,广西电力有限公司党组成员、副总经理林荣华、赖崇能参加了活动,党组成员、纪检组长兼工会主席卢柳春主持了登山活动。公司审计室获登山…     

沈阳院召开管理与技术创新表彰会

近日．中煤国际工程集团沈阳设计研究院召开了2004年度管理、技术创新表彰大会。会议由刘庆田副院长主持．董振诗副院长和马培忠总工程师分别宣读了院《关于表彰2004年度管理创新奖的决定》、《关于表彰2004年度技术创新奖的决定》。《岗效工资管理办法》等9项获管理创新成果奖；《神华集团准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天煤矿吊斗铲倒堆工艺系统设计》等14项获得工程设计、咨询类技术创新成果奖；《带式输送机技术设计及投资估算系统(V3．3)》等2项获得软件类技术创新成果奖。     

职工岗位创新的难点分析与途径设计

职工岗位创新,是实现职工岗位价值、推进现场技术创新、提升企业运作效率的根本途径,是实现职工与企业共同发展的重要载体.要推进岗位创新,首先要开展岗位创新的障碍分析,客观面对职工岗位创新发动难、辨识难、总结难等问题,开展有针对性的途径设计和制度安排,真正调动起职工岗位创新的积极性、主动性和创造性,满足职工的岗位发展需求,提升职工的岗位创造价值,服务职工成长,凝聚职工力量,推进企业的现场改善和科技创新.     

班组新鲜事

①长客股份:"军令状"催生创新成果中车长客股份公司在岗位技能竞赛中嵌入"签约立项攻关"活动,即由工会联合企业各部门围绕当前生产经营中的技术难点,征集、筛选攻关课题,张榜由参赛职工"认领",并就项目完成情况与企业签约,立下"军令状",工会协调各部门为签约职工开展技术攻关提供多方面支持。在该公司第八届职工岗位技能竞赛中,仅铁路客车开发系统就有17个项目在"军令状"的激励下,提前兑现攻关预期,解决了一系列困扰公司的技术难题。     

技术创新,成就神华跨越发展的引擎

<正>在神华集团,几乎人人都知道"支撑神华持续发展、引领行业科技进步、提升国家科技实力、领先全球煤炭科技"的企业战略愿景。这些年神华集团快速发展所取得的业绩和成果,也大部分基于企业坚持依靠走自主科技创新的发展道路。科技创新是企业发展的"引擎"。神华集团秉持高碳产业低碳发展、科技创造绿色能源的发展理念,率先成为自主创新的主体。"十一五"期间,神华集团围绕煤电油运产业科学发展和转变经济发展方式,开展了一系列关键技术攻关和重点技术创新示范工程建设,取得了一大批高水平的创新成果。     

开展职工技协活动 提高职工队伍素质——记上海印染机械厂职工技协

上海印染机械厂是上海市500家国有大中型企业之一,职工2108人。1985年,厂工会成立了职工技术协会,目前已拥有会员274人,其中科技会员占60％以上,共有10个攻关小组,自1989年至今,职工技协已承接各类项目500多个,合同额近500万元,上交税利30多万元,连续数年被评为纺织系统职工技协先进集体。 数年来,上印机的职工技协活动以弘扬“三种精神”——奉献精神、革新精神,铁人精神为     

职工是技术创新的主力军——职工技术创新促进创新型企业建设

企业的核心竞争力在技术创新，技术创新的第一职场在班组，班组员工是技术创新的主力军。在不久前召开的第三届全国职工优秀技术创新成果评选表彰大会上，王兆国、张德江等国家领导人发表重要讲话，鼓励广大职工积极参与到生产一线的科技创新活动中，以实现个人人生价值的不断提升，增强企业、行业和国家的核心竞争力，为国家和社会作出更大贡献。     

沈阳轻机所VC定量包装生产线被评为中化集团优秀成果二等奖

在中国化工集团组织开展的"五小"创新创效活动中,沈阳轻机所申报的《东北制药厂VC定量包装生产线》项目,经专业公司初评和集团聘请的专家鉴定评审,被评为中国化工集团优秀"五小"成果二等奖。该生产线采用积木化组合设计,每个称重系统各自独立工作,秤体可互换。既可包25kg方箱也可以包高600mm的50kg圆桶,还可以包900kg吨袋。这种设计不仅提高了称重精度,又降低了成本,节省了空间,适用于连续化批     

携技术创新之火铸建工发展之剑

北京建工集团有限责任公司成立至今,已经走过了半个世纪的光辉历程。50年来,集团大力推进技术创新,携技术创新之火,铸建工发展之剑,建成各类建筑工程8000万平方米,为首都的经济建设尤其是城市建设做出了突出贡献,促进了我国建筑行业的发展和施工技术水平的提高。集团荣获国家优质工程奖、鲁班奖、土木工程(詹天佑)大奖55项,部、市级优质工程283项;获科技进步成果1700多项,其中:国家级科技进步奖42项,部级科技进步奖44项,市级科技进步奖178项;12项工法被评为国家级工法。     

矢志创新 打造一流芳烃技术研发团队

正"芳烃技术攻关团队要始终巩固芳烃技术处于世界一流水平的地位,部分领域要实现跨越和领跑,要有紧迫感和责任感,打造世界一流芳烃重点实验室"。为实现集团公司确立的这一目标,进一步做大做强芳烃技术,上海石油化工研究院在重点实验室基础上组建了二甲苯增产技术创新团队,持续强化基础和应用研究,在基础催化材料、高性能催化剂和工艺技术开发及应用上取得系列创新成果,有力支撑了中国石化芳烃技术进步和我国芳烃产业的升级转型发展,二甲苯增产技术创新团队被评为中国石化集团公司优秀创新团队。