几种薪酬激励机制的比较分析

一、经营者劳动的特点 1经营者劳动具有复杂性。经营管理人员的主要工作是将各种生产要素合理地组织起来进行生产，并通过摸索与创新，不断地改变组织方式，进而扩大企业的生产能力，提高企业的盈利水平。正是这种工作的特殊性质，决定了经营管理劳动是一种特殊的复杂劳动。这种特殊性表现在：经营管理劳动的内在品质不易观察，劳动成果不易量化；与体力劳动或简单劳动相比，其努力程度不易监督；实施经营管理的过程同时也是自身人力资本再生产的过程，     

如何激励国企经营者

进入21世纪，我国国有企业面临着WTO与新经济的双重挑战与威胁，国有企业与外企特别是跨国公司的人才竞争将更趋激烈。从目前情况看，外企给经营者开出的条件和待遇大大高出国企。如何与世界经济接轨，如何适应国际经济惯例，如何完善经营者激励机制从而留住人才，是值得每一个国有企业去探索的问题。1工资激励。由于经营者的劳动是高级劳动，其贡献要比一般职工的劳动大得多，因而其工资理应高于一般职工。确定经营者和一般职工的工资差别，应考虑企业规模的大小和管理层次的多少。企业规模越大，管理层次越多，最高工资与最低工资的差…     

节水科研成果管理浅议

节水科研成果是节水科研活动的最终成果,是节水科技人员和管理人员的劳动结晶。本文着重介绍了节水科研管理的内容、节水科研成果的评议与鉴定、推广与应用、成果奖励学。     

如何建立和谐劳动关系

劳动关系和谐是构建和谐社会的基础,企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础,而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。单位在开展"和谐劳动关系企业"创建中,注重保护、调动和发挥好经营者与职工双方积极性,依法保障企业和职工的合法权益,做到互利、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"目标。我们讲和谐劳动关系的标准应该是:经营者和劳动者双方齐心协力,共谋发展的唇齿关系;经营者和劳动者双方相互尊重、和谐相处的平等关系;经营者和劳动者利益相容、矛盾协调的共生关系;经营者和劳动者共同创造、共享成果的发展关系。     

浅论旅游广告的诉求策略

旅游产品的综合性、无形性，生产和消费的同步性、不可转移性等特点决定了旅游广告诉求的方法和策略要有别于一般的商品广告。本文主要从旅游商品的特点和旅游者消费心理出发探讨旅游广告该如何进行有效诉求。     

浅议会计信息失真

会计信息，是一个单位一定时期财务状况和经营成果的真实反映，是国家制定经济政策、经营者改善经营管理、投资者和债权人了解企业发展趋势的重要依据。但是，据今年财政部发布的《财政部会计信息质量公告》（第一号）显示，会计信息失真在不同行业、不同部门不同程度地存在。对此，笔者谈几点自己的看法：一、会计信息失真的表现１、损益核算普遍不实，真帐假算、假帐真算、人为操作利润的现象较为突出。２、会计基础工作薄弱，漏洞较多。一是原始凭证不真实、不合法、不完整，记帐凭证填制不规范；二是不按规定设置和运用会计科目，会计核…     

国外合作制经济的发展及启示

从罗领代尔组织公平先锋社以来，按照人社自愿、民主管理、为社员服务和按交易额分配等原则在世界各国成立了数以万计的合作社组织。社会、经济的发展不断地推进着合作运动向纵深发展，并较以往相比合作组织在合作方式、合作对象和合作领域等方面出现了新的特征和发展趋势。一、当代合作运动的特征和趋势互．三元主体合一趋于分离。在古典的合作组织中，所有者是入社的全体社员，经营者是社员中的代表，劳动者是全体社员，所有者、经营者和劳动者三元主体合一，因而社员对财产的增值、劳动者对劳动的报酬以及经营者对经营成果的占有与分配其…     

研究院绩效综合评价的研究与应用

石油企业研究院是从事科研劳动的实体和基层单位。为了促进研究院更好地出成果、出人才、出效益,就需要对其进行考核评价。由于组织结构与科技人员的业务水平、创造能力和工作条件不同,故对研究院科研劳动绩效的综合评价,从理论上讲是一个多目标、多参量、多边界条件的考核问题,难度很大。文章通过采用定性与定量相结合、以定量为主的方法。探索出了一套较为科学的科研劳动绩效综合评价模式,该评价系统的应用,取得了明显的科研经营效益和社会效益。     

企业家行为激励及报酬机制的改进

企业家工作具有特殊性，其工作成果具有无形性和不可直接准确测量特点，在信息分布不对称和企业家资源稀缺的情况下，对企业家行为进行激励是最优选择，报酬是激励企业家行为的重要手段，现行企业家报酬结构是多元的，中美两国企业家报酬结构不相同，一方面说明中美两国企业家生存环境和传统路径不同，另一方面也说明中国在继承注重短期传统的同时，应借鉴国外注重长期激励的经验，从激励手段，政策创新，改革方法，机制完善等方面对我国企业家报酬机制进行改进。     

对成果管理工作的发展之思考

成果管理工和具有管理和服务双重特性，随着我国经济向市场经济的广度和深度发展和新科技革命的到来，成果管理工作面临新的挑战，其内容需要不断更新和丰富。本文就成果管理工作的发展谈一些看法。     

浅论旅游广告的诉求策略

旅游产品的综合性、无形性,生产和消费的同步性、不可转移性等特点决定了旅游广告诉求的方法和策略要有别于一般的商品广告.本文主要从旅游商品的特点和旅游者消费心理出发探讨旅游广告该如何进行有效诉求.     

数字劳动生产性和非生产性问题的再探究——兼论平台资本积累的真正来源

生产性和非生产性劳动问题一直在中西方马克思主义学界争论不断，数字劳动是否具有生产性再次成为学界争论的焦点。本文在梳理从传统劳动到数字劳动关于生产性和非生产性问题相关争论的基础上，提出了在不同条件下的生产劳动标准：生产一般下的生产劳动、资本运动总过程中的生产劳动和社会关系再生产下的生产劳动。数字平台所涉及的数字劳动大都属于非生产性劳动，平台资本通过“广告费”“中介费”以及利息分红等数字垄断租金的形式实现对全社会剩余价值的分割，其真正来源主要依赖于新价值的再分配过程而非生产领域的价值创造过程。这就决定了数字平台在国民经济中的定位应是服务实体经济发展的具有公共服务属性的基础设施平台。     

工业企业财务预算编制的总结

将未来经营成果、现金流量增减变动和财务状况以财务会计报告的形式系统地加以反映的工作流程，称为财务预算编制。财务预算由预算损益表、预算现金流量表、预算资产负债表组成。财务预算的期间一般为一年。并与企业的会计年度保持一致，以便于在实际的经营过程中，对财务预算执行情况进行监督、检查、分析、评价。     

关于知识产品的特征分析

在知识经济时代里,知识产业群的构成形态是一大批智能产业,它是一种区别于传统产业的具有高增值率的、全新的产业结构群。根据知识产品的分类与认定,知识产业一般可分为四类:即科研产品、技术产品、情报信息产品和文艺产品。知识产品作为一种可在市场上交换的商品,它应该具有商品的一般属性,同时又具有其自身使用价值的特殊性。一、知识产品的一般商品特性知识产品是智力劳动的劳动成果,它包括人才产品与知识产品两大类,前者是教育劳动的成果,后者则是科研劳动、文艺劳动和管理劳动的成果。知识产品是为了交换或为了满足人民和社会的需要而…     

浅谈自筹资金地质成果会计核算问题

地质成果是地质勘查单位的一项特殊资产,主要产生于地勘单位自筹资金投入地质勘查工作,地质成果的财务管理与核算涉及多方面,本文通过发现和总结实际工作中的一些问题,粗浅的提出几点改进建议。     

复曲线运用实例汇总成果介绍

本文结合实例，主要介绍该复曲线的运用及成果，以供参考     

浅谈从会计报表分析上市公司财务状况

会计报表是反映会计主体财务状况和经营成果的财务文件，会计报表分析为企业管理者、投资者和债券人评扒企业的财务状况、资产管理水平、获利能力以及发展趋势提供依据。目前，在中国会计信息失真、财务报表粉饰、人为操纵利润的案例比比皆是。尤其是在证券市场领域，财务报表粉饰成为了证券市场的一大“痼疾”。上市公司的会计报表，总括地反映了公司在一定时期内经济活动的情况和经营成果。投资者通过阅读和分析会计报表，可以从中发现上市公司的：“利好”或“利空”，以及公司所存在的各方面的风险。本文主要从分析会计报表出发，针对财务各个指标和上市公司对会计报表粉饰的手段，提出相应的建议，使信息使用者能更好地了解上市公司的财务状况，并为投资者决策提供依据。     

2009开发区企业＆Benefits in 2009薪酬福利调研成果发布

2009年12月初，2009年度开发区企业薪酬福利调研成果发布暨工资集体协商工作会议召开。开发区劳动人事局、工会、商会等单位有关负责同志出席会议。     

基于企业绩效的企业经营者绩效考核体系的探讨

本文基于经营者绩效与企业绩效的互动关系、企业绩效体系构成提出企业绩效是经营者绩效考核的有效工具，并探讨了如何从企业已获财务绩效成果、未来财务绩效潜力、已获非财务绩效成果和未来非财务绩效潜力四方面对企业经营者绩效进行考核的操作方法。     

搞好企业财务分析

财务分析是以实际发生的经济业务事项为依据，采用一定的统计分析方法，系统分析和评价企业过去和现在经营成果、财务状况及现金流动情况．并对企业的有关经济活动作出评价和预测．为经营者正确决策提供依据的一种内部管理行为。