未来知识经济时代的挑战与中国的科技人才战略

知识经济的崛起 ,给未来社会经济发展展现了一个全新发展模式。知识将代替工业经济时代的石油、煤和电成为经济发展的原动力和燃料 ,是新一代综合国力、企业经济实力的主要标志。这一经济是建立在以知识和信息的生产、分配和使用基础之上。面对知识经济时代的挑战 ,许多国家纷纷制定未来的发展战略 ,调整产业部门 ,加大科技投入 ,充实科研力量 ,以期抢占 2 1世纪的“制高点”,在世界民族之林立于不败之地。知识经济的落后 ,将是历史的落后。落后就要挨打 ,就要任人宰割。中国是一个经济文化相对落后的国家 ,要搭上知识经济时代的快车 ,奔向…     

试论发展知识经济与科技创新

21世纪是知识经济时代,国力的强弱将取决于科技创新的水平,科技创新虽然是发展知识经济所需要的最关键的前提,但不是唯一的前提。发展知识经济还需要社会各领域的诸多相关因素的协调创新,并在一套有操作性的创新系统工程的有力支撑下,才能真正使科技创新成为现实,才能充分发挥它在发展知识经济中的主导作用。     

浙江省科技人才集聚的政策效应

通过现场访谈和问卷调查收集数据,对浙江省现有人才政策对科技人才集聚的影响进行了实证分析。结果显示:人才安全政策、人才激励政策、人才选拔和使用政策以及人才评价政策属于"强势影响政策";人才吸引政策、人才流动政策和人才培养政策属于"中势影响政策"。最后提出了浙江省进一步有效实现区域人才集聚的政策建议。     

试论知识经济时代的企业制度创新

在知识经济时代世界经济一体化的大趋势下,科学技术日新月异,企业内外生存发展环境瞬息万变。特别是人类知识总量的爆炸式增长,企业知识存量的快速增加,知识在企业发展中的基础作用日渐增强,这就迫切要求企业建立起一套能适应知识经济时代要求的新的原则和结构,即实现企业制度的创新。1.中国现代企业制度改革与创新的现状中国的企业,特别是国有企业,从形式上看,主要有四个来源:一是来源于新民主主义革命时期创建的公营企业;二是来源于对官僚资本的没收;三是来源于对民族资本主义工业化的改造;四是来源于国家的直接投资。不论是来源于哪个方…     

浅论知识经济的人才问题

在知识经济社会 ,经济的发展不再单纯依靠劳动力、资本、原材料和能源 ,而主要依靠的是知识要素、信息要素与具有最新知识与创新能力的人才资源。在诸多要素中 ,人才是关键。知识经济的人才必须具备现代人的特征。     

论江泽民对邓小平科技人才思想的继承与发展

江泽民的科技人才观是在正确把握世界科技发展趋势的基础上,对社会主义现代化建设面临的科技人才问题的总体看法,是对邓小平科技人才思想的继承和发展,具有丰富的内涵、鲜明的特征和深远的意义。从江泽民对邓小平科技思想继承和发展的四个主要方面出发,阐述了其科技人才观的主要内容、鲜明特征。     

现代新科技革命对科技人才的新要求

现代新科技革命对科技人才提出了新的和更高的要求。知识结构合理的多功能通才是科学、技术发展的必然趋势。它是高度分化、高度综合的科学、技术、经济、社会一体化的结果。现代新科技革命对科技人才的新要求主要表现在下面四个方面。     

我国高层次创新型青年科技人才的成长与管理分析

我国高层次青年科技人才有着良好的科学训练背景,具备较强的创新意识和创新潜力,但在其成长中存在科研资源获取通道阻塞和双重压力所引致的科研功利化、激励制度保障性不足、强权排压抑制创新动力、科研成果"泡沫化"等问题。要促进高层次青年科技人才的健康成长,就应当引入非盈利组织,建立青年科技人才成长的第三方服务平台,消除科研工作中权力垄断和"权力学术"的弊端,提供多样化的科技资源获取通道,建立执行有力和保障充分的科技人才可持续激励制度,增强青年科技人才科研工作与社会需求的对接。     

刍论我国企业的科技人才管理

人力资源是现代企业的第一资源,科技人才是企业发展的知识源腺和提高竞争力的一个重要方面,提出了现代企业应把开发与管理科技人才放在战略性的地位,分析了我国企业科技人才管理中存在的一些问题,并对我国企业的科技人才管理提出了策略。     

我国海外科技人才引进的制度创新

在引进海外科技人才这一问题上,应借鉴其他国家和地区的相关经验,坚持制度持续创新,不断改进海外科技人才的引进策略.     

科技人才政策的阶段性特征

以“九五”时期以来浙江省颁布的119份科技人才政策为研究样本,采用“政策年度”、“适用对象”、“政策类别”和“政策文种”四维度对政策文本进行计量分析。研究发现,不同时期浙江省科技人才政策与该时期的浙江省经济和社会发展战略导向密切相关,但是政策有明显的阶段性特征,其连续性和稳定性亟待提高;有关人才评价、人才激励以及人才保障类型的政策需进一步完善;已颁布政策有较强规范性和约束性,而指导性与可操作性不强。     

我国科技人才流动的法律制度创新

现阶段我国科技人才国内和跨国流动的不合理和无序现象存在严重危害性,如何合理有效地配置科技人力资源,促进人才流动,法律制度的创新是关键。通过考察国外科技人才合理流动的法律环境,分析了我国关于科技人才流动的相关规定及其弊端,提出构建和完善我国科技人才流动法律制度的创新思路和举措。     

基于竞优评析的高层次科技人才评价

尽管各地政府和企事业单位均采取积极措施引进高层次科技人才,但实践效果却不尽如人意,其中一个重要原因在于,对高层次科技人才评价不够科学。在对高层次科技人才进行界定后,构建包括“品德、知识、能力、业绩、影响力”五位一体的高层次科技人才评价指标体系,并采用能够凸显个体优势的竞优评析法,设计出指标权重以及相应评价模型,在此基础上,对拟引进某区域中心城市的10位高层次科技人才进行评价。结果表明,竞优评析法能有效识别出高层次科技人才的个体优势,评价结果兼顾了个性化和民主性,为竞优评析法在高层次科技人才评价中的推广应用提供了支持。     

人才计划激发高层次科技人才的成就动机吗？

面对人才计划是激励了科技人才,还是诱发了科技人才急功近利、心浮气躁的争议,本文系统梳理了人才计划选育人才特点和实践过程中存在的功能异化问题,构建了包含成就动机的科技人才激励理论模型分析框架,并使用全国科技工作者调查数据和倾向得分匹配方法,实证检验人才计划激励高层次科技人才成就动机的净效应。结果表明：(1)人才计划的特点是强调以人为本,旨在培养和提高科技人才的创新研究能力,鼓励人才自由探索和根本创新,但实施过程中存在政策工具的过度使用、薪酬待遇和资源的过度倾斜等问题;(2)适度科研经费支持有助于强化科技人才的成就动机,而过度强调绩效激励则可能产生挤出效应;(3)入选人才计划对高层次科技人才成就动机的激发作用是显著的,在继续推进人才计划支持方式的同时应正视弊端、系统谋划。     

中国政府推进科技人才创新创业的注意力测量

科技人才是科技创新的关键，激发科技人才创新创业活力对推动科技创新、建设创新型国家至关重要。选取1978年以来40篇中央政府工作报告为研究样本，结合注意力基础观，采用QSR NVivo11分析软件对40篇报告中涉及科技人才的内容进行分析。结果发现，政府对科技人才创新创业总体注意力呈波浪式上升，且出现了3个峰值；在科技人才创新创业4个维度中，评价和激励维度的注意力始终保持最高水平，其它3个维度的注意力呈现平稳态势。注意力文本内容分析发现，科技人才流动和吸引方面，政府从指令性计划向市场自由流动转变；选拔和培养方面，由注重科技人才数量增长向培养选拔高层次人才转变；评价和激励方面，由政府主导向以多方协同推进转变；安全和保障方面，由关注科技人才基本保障向注重科技成果保护转变。最后，对进一步优化政府科技人才创新创业注意力配置提出建议。     

创新网络中科技人才聚集效应的测度及产生机理

创新网络中科技人才聚集效应的测度及产生机理的研究,有助于科技人才聚集效应的发挥、创新网络的组建及创新能力的提升。在对创新网络中科技人才聚集效应内涵分析的基础上,对其测度进行了探讨,进而研究了其产生的机理。研究认为:创新网络中的知识存量与技能的净增量是科技人才聚集效应的具体体现,它受创新网络中的知识溢出效应、学习效应、激励效应、创新挤出效应、冲突等的影响;而创新网络资源的协同是资源整合的基础,知识创造是资源整合的效果。     

全球科技人才流动形式、发展动态及对我国的启示

科技人才在全球培养、在全球工作、被全球争夺,催生了全球范围的人才流动市场,各国在全球化市场中既合作又竞争。系统地梳理了技术移民、留学、阶段性流动以及人才回流、人才环流与共享等全球人才流动形式及其影响因素,最后,针对我国完善人才制度、利用好全球科技人才提出了政策建议。     

试论知识经济时代的企业管理创新

分析了知识经济时代企业管理所面临的挑战,探讨了企业管理创新的重要性及其内涵。     

试论知识经济对财务管理的影响

随着人类社会的发展 ,社会经济经历了漫长的农业经济和工业经济时代。当人类跨入 2 1世纪时 ,世界又迎来了知识经济时代。知识经济是建立在知识与信息的生产、分配和使用基础之上的一种新的经济形式 ,它是以知识的产生、传播、应用为经济增长的主要推动力的一种新型经济形态 ,对社会、经济、管理等各个方面将进一步产生深刻的影响。作为经济管理活动的财务管理 ,也必将产生变革性影响。文章针对知识经济对财务管理的影响谈了作者的看法。     

试论知识经济对会计的影响

知识经济是一种全新的基于新科技和人类知识精华的经济形态,它以不断创新的知识为主要基础,是一种知识密集型、智慧型的新型经济形态。由于知识经济带来会计环境的变化,因此必然会对现有的会计产生深刻的影响。文章阐述了知识经济对会计目标的影响、对会计基本假设的影响及对一些基本会计概念内容的影响,并就会计如何迎接知识经济的到来提出了对策。