如何提高职工安全意识

本文针对当前煤矿安全管理中职工安全意识薄弱的现状,结合教育学、心理学知识以及作者工作经验,分析得出职工缺乏安全意识的主要原因：职工缺乏安全技术知识、安全培训和安全监管工作不到位;并提出提高职工安全意识的主要途径是通过改变安全培训l方式,增加心理干预手段和加强安全宣传以及人性化监管。     

浅析企业如何提高员工安全意识

安全是企业发展的基础,安全意识则是搞好安全管理的基础,如何搞好安全管理,首先企业必须从提高员工的安全意识入手,只要员工的安全意识提高了,我们企业的安全管理就迈出了关键的一步,本文主要从如何提高员工的安全意识进行论述,提出以何种方式提高员工安全意识,怎样提高安全意识,旨在通过本文为企业提高员工安全意识提供一种途径。     

“三慎”提高安全意识

要想使安全工作在每个人的思想中真正重视起来。必须进行“三慎”教育,即：慎初、慎微、慎独教育。     

石油生产企业必须提升安全意识探究

为了保证及时、准确地了解石油生产企业的各类信息,为了能够科学、合理地解决石油生产企业生产过程中存在的一系列现实难题,为了确保石油生产企业的生产顺利运行,石油生产企业必须提升安全意识探究,不断完善和改进相应的运营管理系统。本文紧密联系实践状况,阐述了施工中造成安全问题的原因,探讨了如何提升安全管理的意识,希望能够对石油生产企业必须提升安全意识探究的实践工作发挥十分重要的指导和借鉴作用。     

本周话题:最新日本对纺织品的生态环保规定(一)

近年来,随着人们对生态和环境关注程度的加深,"清洁生产"、"绿色产品"、"生态纺织品"等概念大范围地进入了国际纺织、服装贸易领域,人们对纺织服装在使用过程中的安全性问题提出了更高的要求。纺织产品在染整加工过程中会应用到各种化学品,这些化学品很有可能或多或少地含有部分对人体有害的物质。有害偶氮类染料的还原裂解之所以成为问题,是因为此类染料被人体吸收时,人体内所含的还原酶会引起染料的还原裂解,此外在与人体的长期接触中,染料可能被皮肤吸收并在人体内扩散,发生还原反应而分解出致癌芳香胺,并经过活化改变人体的DNA结构,引起人体病变和诱发癌症,因此对人类的健康造成一定的隐患。     

伊藤洋华堂积极加入白名单

为了提高供货商的产品安全意识,帮助供应商提高管理水平。5月15～17日,伊藤洋华堂先后在青岛和上海召开了供应商品质量管理会议,会议的主题是产品品质和社会责任,青岛会议到会代表近百人,上海会议到会代表超过200人。伊藤洋华堂株     

苏南地区纺织印染企业生态补偿机制研究

苏南地区的纺织印染行业在经济发展中占有重要地位,也是重污染行业。文章对苏南地区生态补偿法律法规及生态补偿机制进行了系统研究,以纺织印染企业为例,填补生态补偿企业机制空白,为苏州经济与环境协同高质量发展提供参考。文章总结出现有资金补偿并不能完全满足企业需求,提出构建企业—政府—环境监测的一体化日常管理模式网络平台,建立企业生态绩效评价机制,利用大数据信息平台和公众监督构建效益评价机制,以教育和宣传方法促进生态补偿全民教育。     

本周话题:最新日本对纺织品的生态环保规定(二)

近年来,随着人们对生态和环境问题关注程度的加深,"清洁生产"、"绿色产品"、"生态纺织品"等概念大范围地进入了国际纺织、服装贸易领域,人们对纺织服装在使用过程中的安全性问题提出了更高的要求。纺织产品在染整加工过程中会应用到各种化学品,这些化学品很有可能或多或少地含有部分对人体有害的物质,有害偶氮类染料的还原裂解之所以成为问题,是因为此类染料被人体吸收时,人体内所含的还原酶会引起染料的还原裂解,此外在与人体的长期接触中,染料可能被皮肤吸收并在人体内扩散,发生还原反应而分解出致癌芳香胺,并经过活化改变人体的DNA结构,引起人体病变和诱发癌症,因此对人类的健康造成一定的隐患。     

“白名单管理体系”打开输日纺织品“绿色通道”

随着人们消费安全意识的提高,绿色健康、低碳环保日益成为国家之间贸易行为的关注点。2008年,日本纤维产业联盟开始着手制定针对进口纺织品的纺织品不使用特定偶氮染料行业自律标准。     

生态纺织触痛了谁?

据悉,欧盟可能将全面禁止进口含环境激素的纺织产品,并明确禁止壬基酚聚氧乙烯醚(NPE)和壬基酚(NP)在纺织生产行业中使用。瑞典化学品管理局也计划于今年8月前向欧洲化学品管理局提交禁止含NPE纺织品进口欧盟的文件,此举或将导致欧盟全面禁止市场上出售含有NPE的纺织品。     

白名单将成“绿色生态标签” 访“白名单管理体系”项目负责人张希成

随着"白名单管理体系"的正式启动,越来越多的企业正在关注并加入到该体系中。为了让企业更加深入了解"白名单管理体系",本刊记者专访了该体系的负责人张希成。《纺织服装周刊》:企业加入"白名单管理体系"有什么好处?张希成:首先,降低成本。获得"白名单资质"的企业的产品,以及在"白名单资质"企业染色加工的产品,在出口时也可获得免检。     

染料和印染业探讨生态安全

由中国印染行业协会和中国染料协会共同主办的“2009中国染料和印染行业产品生态安全论坛”今日在浙江绍兴举办。论坛探讨了绿色壁垒对染化料行业的影响,分析了中国印染行业发展现状以及对绿色生态染化料的需求等问题。     

建立白名单 驱逐坏企业

白名单管理体系的建立,仅仅是为了应对日本行业自律标准吗?答案是:NO。对于体系内企业而言,白名单管理体系可以大幅度降低产品出口日本的检测成本,同时建立快速反应机制,规避贸易风险。值得一提的是,与目前市场的各种认证不同,白名单资质的这种免检功能,可以沿着供应链向下游传递,即:如果一个企业没有白名单资质,但这     

“白名单”被日本业界使用

6月3日下午,日本纺织行业组织有关代表来到中国就白名单管理体系的实施细节,与中国纺织工业协会秘书长夏令敏、中国印染行业协会副会长邢惠路进行了会谈。会谈中对白名单管理体系在日本的情况进行了通报。白名单管理体系在日本的认知程度:日本的几个具有代表性     

降低企业流通成本

在"白名单管理体系"刚建立之初,棉纺织行业内一些牛仔布企业、针织布企业以及色纺纱企业跟中国棉纺织行业协会联系,咨询加入"白名单管理体系"能起到什么作用。通过一段时间的宣传,目前企业已逐渐明白加入了"白名单管理体系"不仅拥有了一个安全纺织品的标志,同时还能降低     

强化安全意识教育提升安全管理水平

安全生产一直以来都是困扰煤炭企业的关键性难题：员工安全意识不提升、不改善．即使作业条件、技术装备等配套设施再好,实现安全生产也无异于空中楼阁。新汶矿业集团翟镇煤矿通过住企业内部按照“理念先行、活动引导、制度保障”的思路开展安全意识教育．提升了员工的安全意识,促进了企业安全生产．实现了人的本质安全。     

免检直通“白名单管理体系”扬帆起航

近日,由中国纺织工业联合会主办的“日本行业自律标准暨白名单管理体系研讨会”在京召开,标志着中日双方共建的白名单管理体系正式启动。该体系对纺织品安全进行主动管理,覆盖染色企业、出口商、进口商、零售商整条产业链,在中日纺织品贸易领域是一个创举。     

浅析电力企业员工安全意识及其行为的指导

长期以来,安全生产在电力行业中始终放在突出、重要的基础地位。完善的规章制度,健全的监督管理网络．先进的设备和安全投入的逐年加大,为确保电网安全稳定运行．确保员工的安全与健康奠定了坚实的基础。但是,在安全生产的硬件和软件的安全保障水平都有了较大提高的情况下．事故隐患依然不能杜绝,要实现“除不可抗力,任何意外和事故均可避免”的目标,对电力企业来说,仍然是压在头顶的一座泰山。     

白名单管理系统正式启动

2011年12月13～15日,两场行业自律标准和白名单管理体系说明会分别在东京和大阪召开,这标志着日本行业自律标准正式启动。日方对白名单管理体系给与了高度评价,认为白名单管理体系对纺织品安全进行主动管理,覆盖染色企业、出口商、进口商、零售商整条产业链,不仅是中日纺织品领域,即使在世界范围内都是一个创举,日本企业将积极加入这个体系,现阶段是对特定偶氮染料进行管理,也有考虑把过敏性物质或其它未来可能出现的有害物质的管理纳入到这个体系,甚至从日本作为采购方角度出发,希望推动其它国家的出口商也加入这个体系,以实现对输日纺织品安全的有效管理。     

第二批32家企业加入白名单管理体系

7月3日,中国纺织工业联合会发布了第二批加入白名单管理体系的企业名单。经过白名单专家组的初审、复审等一系列程序,青岛贵华针织有限公司、青岛雪达集团有限公司、山东华燕制衣有限公司、淄博飞狮巾被有限公司等在内的32家企业通过了审核。自从日本实施纺织品不使用特定偶氮染料行业自律标准以来,日方采购商对进口纺织品的要求更加严格,对偶氮染料的监测逐渐转向常态化,并对供应