浅谈独立董事制度存在的问题及改善对策

上市公司的独立董事制度是为解决“内部人控制”的问题而产生的,经过几十年的运行,它在完善公司治理结构、保护中小投资者的利益等方面起到了一定的积极作用,但它还存在着某些不足。本文首先说明了独立董事制度的执行现状,其中主要强调了其不尽如人意之处,然后分析了产生问题的原因,进而提出了改善对策,即实行独立董事的委派制。     

国外独立董事制度研究综述

从独立董事制度的理论基础、独立董事的作用及影响独立董事选择的因素、独立董事与公司绩效的研究和独立董事的激励与约束4个方面综述了国外对独立董事制度研究的状况。主流观点是:独立董事制度产生于委托代理关系,代理理论是其理论基础,其主要作用是通过监督和制定公司战略缓解代理问题。委托人对独立董事主要采用激励与约束保护独立董事的有效性,以提高公司绩效。当然,还有一些与上述相左的观点。     

独立董事制度与上市公司会计信息质量

上市公司会计信息失真是近年来投资者普遍关注的问题,独立董事制度是在公司治理这个层面上能够有效保证会计信息质量的一种机制。本文从独立董事的职能定位出发,分析了独立董事制度在保证上市公司会计信息质量方面的具体作用。     

对完善我国独立董事制度的思考

独立董事是西方公司治理结构中一项重要的制度。引入外部董事制度，对于完善我国上市公司治理结构，减少内部人控制现象，保护投资者利益，具有重要意义。但是我国目前独立董事制度流于形式，应当解决好独立董事的薪酬、独立性、比例、来源、职权与责任、与监事会的关系等问题，以完善我国的独立董事制度。     

法律背景独立董事与中小投资者权益保护

以2002~2014年上市公司为样本,实证检验法律背景独立董事与中小投资者权益保护程度间的关系,进一步以2006年1月1日新《公司法》和《证券法》的实施为背景,对比分析低诉讼风险时期与高诉讼风险时期二者的关系。研究发现:在全样本下,当更多的上市公司聘请具有法律背景知识的独立董事时,投资者保护程度更高;随着法律环境的变化,高诉讼风险时期法律背景独立董事与投资者保护程度的相关性显著低于低诉讼风险时期,可能的原因是新法中关于投资者保护的条款得到细化和加强,降低了上市公司侵害中小投资者利益行为的可能性。研究从独立董事背景的视角,验证了独立董事制度对中小投资者权益保护的作用。     

如何提高上市公司独立董事的工作效率

在西方，独立董事能够在多大程度上改善公司治理结构一直是一个有争议的问题。有的研究认为独立董事能够发挥很大作用，而另外一些研究却发现独立董事是没有意义的。中国证监会在2001年8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称“指导意见”），使独立董事建设制度化和规范化。虽然独立董事制度在改善公司治理方面起到了一定的促进作用，但是该制度似乎并没有发挥实质性的治理作用。     

对机构投资者、独立董事制度与公司治理的思考

在我国资本市场上,“一股独大”股权结构所引发的控股股东与中小股东之间的代理问题成为公司治理的核心。在股权结构不合理的环境下,独立董事的有效性难以发挥。引入机构投资者使其与大股东抗衡,可以让独立董事真正独立。通过分析独立董事有效性以及机构投资者对公司治理的影响,可以探讨引入机构投资者对独立董事制度的影响,结合独立董事制度与机构投资者,可以提出解决公司治理核心问题的方法。     

我国独立董事制度的评价及完善

独立董事制度作为公司治理结构的一部分,对公司的发展起到一定的积极作用,但也存在一定的弊端,我国公司法应完善独立董事制度,重构独立董事的产生机制、薪酬制度、权责制度等相关制度,使得独立董事能够发挥应有的作用。     

上市公司的独立董事

在公司治理结构中建立独立董事制度是我国一些学权力倡导的观点，但是由于在我国缺乏一些制度基础，笔认为独立董事制度并不能够起到应有作用?在此基础上笔提出了改善独立董事作用的一系列制度安排。     

浅析我国上市公司独立董事声誉激励机制

独立董事的工作动力主要源于两个方面:企业内部的薪酬激励机制和企业外部的声誉激励机制。但由于薪酬机制与独立董事之间存在"激励悖论",因此,声誉激励机制成为促使独立董事勤勉尽职的重要激励机制。本文通过分析声誉激励机制作用原理,对运用声誉激励机制完善我国上市公司独立董事制度提出建议。     

独立董事制度建设的思考

我国近几年推行的独立董事制度，在运行过程中存在着许多问题。应通过建立独立董事选聘机制、激励机制、约束机制，建立独立董事行业的自律体系等办法来完善我国独立董事制度，以其达到制约大股东的操纵行为，最大限度地保护中小股东乃至整个公司利益的目的。     

对完善我国独立董事制度的构想——基于独立董事选拔机制的视角

近几年的实践表明独立董事制度自2001年硬性植入我国以来,一直没能摆脱"淮南为橘,淮北为枳"的命运.我国独立董事制度目前存在的众多问题归根结底都与独立董事独立性在我国大打折扣有关,而影响独立董事独立性的诸多因素中,独立董事的选拔机制不健全最为关键.在综合分析国内关于构建独立董事选拔机制的三大基本模式及其利弊的基础上,结合我国具体实际,提出分两个阶段逐步健全独立董事选拔机制,完善我国独立董事制度的构思.     

对独立董事"独立性"悖论的探讨

从独立董事与股东间实质性的委托代理关系出发，文章对独立董事“独立性”要求本身、独立性与激励机制及独立性与其决策效率间的三大悖论进行了分析，并进一步探讨了独立董事的“独立性”、报酬机制以及选拔机制等问题。     

独立董事制度的法律思考

通过对我国上市公司法人治理结构现状的分析,认为改革现行的国有资产管理体制,是解决公司结构的前提和根本。独立董事制度对改善公司治理结构、保护中小股东及其他利害关系人利益的积极作用。进一步明确和完善独立董事的权利、义务。     

论我国独立董事制度的立法完善

我国已引进独立董事制度，但其实际效果并不乐观。本文通过对中外独立董事制度历史发展背景和法律制度现状的比较研究，提出了我国独立董事制度的特点和存在的法律问题，并建议从修改补充配套法律法规、制定独立董事人才市场法律制度、建立独立董事激励法律制度以及独立董事责任保险法律制度等来完善我国独立董事法律制度，以进一步提高公司治理水平。     

关于健全我国独立董事制度的思考

独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排。独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量，是完善董事会领导体制、建立科学治理结构的一种制衡机制。文章对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨。     

对独立董事制度的冷思考

作为泊来品，独立董事制度在我国闹得沸沸扬扬，褒贬不一，本文在对独立董事制度的产生、作用及其种种缺陷进行深入分析后认为，独立董事制度并不适合中国。要规范上市公司的治理结构，必须从股权改革、法制建设等方面入手。     

独立董事制度的有效性研究

独立董事制度的建立应当以其作用的有效性为核心，而该制度是否有效的衡量标准是独立董事的功能定位。我国目前从保护中小股东这个角度对独立董事的功能定位存在很多缺陷以及障碍，在现阶段应该强调独立董事的战略决策功能，以保证独立董事制度的有效性。     

从独立董事制度看公司治理机制的自我完善

公司治理是现代公司制度的核心，是现代市场经济中企业竞争力的基本要素。随着企业生态环境的变化，适时进行公司治理的调整和改革，是公司发展的基本要求。独立董事制度在美国的创立，是对其传统公司治理结构缺陷的回应和补救。我国引进独立董事，实质上也是针对现有公司法所规定的公司结构在实际运作中存在的问题而进行的改良和制度上的创新，而不是一种盲目的移植。建立并完善独立董事制度，是公司治理机制的自我完善，亦是我国公司法改革应予考虑的重要内容。