切实抓紧做好培养选拔优秀年轻干部工作

江泽民同志在今年“七·一” 座谈会上讲话中指出:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带到21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底,取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长.”江总书记这段讲话充分表达了党和人民对年轻干部的殷切期望,同时也指出了培养年轻干部的极端重要性.     

努力培养选拔年轻干部

努力培养选拔年轻干部兰化檬肢厂范子祺：兰化橡胶厂是５０年代建成投产的老企业，不仅装置老、技术落后，而且人员老化，干部的知识和专业不配套的问题也比较突出，影响和制约着企业的发展。为了尽快改变这种状况，我们从长远和发展的高度，狠抓了干部队伍建设，尤其加大...     

认真培养选拔年轻干部

认真培养选拔年轻干部殷效忠培养和选拔优秀年轻干部，努力造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是党的十四届四中全会向全党提出的一项战略任务。从河北省电力局的情况看，这项任务同样显得十分重大而紧迫。“九五”期间，河北南部电网将重点建设邯峰、黄骅、张河湾...     

浅谈企业优秀年轻干部的培养与选拔

浅谈企业优秀年轻干部的培养与选拔徐文才企业干部队伍是实现企业改革目标的极为重要的骨干力量。改革开放以来，特别是近几年来，燕化公司渐渐失去了一些优势，企业发展面临看一系列困难，激烈的竞争使形势更加严峻，公司领导班子意识到，干部是竞争至胜的首要因素。从社...     

要培养选拔优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部,一定要坚持高标准严要求,全面正确贯彻党的干部"四化"方针,坚持把革命化放在首位,重点把好政治素质关。 这些年,有些干部被选拔上来以后犯了错误,甚至走上犯罪道路,主要是在德的方面出了问题,在革命化上出了问题。现在广大干部群众普遍关心和担忧的也是这个问题。各级党组织考察选拔年轻干部,既要看实绩,看一贯表现,看发展潜力,更要看其在关键时刻、关键问题上能不能经受得住考验。真正把那些思想政治素质好,科学文化素质高,组织领导能力强,政绩突出,群众公认的优秀年轻干部选拔进各级领导班子。 还有…     

浅谈新形势下济钢如何做好外经贸工作

一、深刻认识外部环境的变化 钢铁企业的外经贸工作受国内、国际政策及经济形势的影响很大。做好济钢的外经贸工作,必须正确认识外部环境的变化。自2007年下半年以来,钢铁企业外经贸工作出现了以下新情况新问题：     

浅谈新形势下如何做好科研院所纪检监察工作

新时期的市场经济条件下,纪检监察的职能凸显．对纪检监察工作提出了更高的要求。随着科技体制的不断深化和科研工作的全面推进,科研院所纪检监察工作的重点应为院所的改革、发展与稳定提供坚强的政治保证．为科研工作营造一个宽松和谐、清政高效的良好氛围,只有这样,才能让纪检监察工作为科研工作保驾护航。以下结合工作实际,对科研院所如何适应新形势。做好纪检监察工作谈几点认识。     

培养选拔年轻干部要树立新观念

企业的发展要依靠科技,依靠人才。结合石油企业现状,抓紧培养和选拔年轻干部,努力造就一大批能够担当重任的优秀的技术干部或领导人才队伍,是一项紧迫的任务。但笔者深有感触,目前,传统的选人用人观念仍是企业培养选拔年轻干部的重要障碍,因此,企业党组织需要以思想的解放、观念的更新来保证这项工作的实施。     

完善机制 大力培养选拔年轻干部

完善机制大力培养选拔年轻干部兰化合成橡胶厂李君崇：建设高素质干部队伍，培养选拔大批年轻干部，必须着眼于企业发展的长远目标，全面贯彻执行党的干部“四化”方针和德才兼备原则，解放思想，转变观念，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，建立健全选人用人机制，创造...     

对企业年轻干部培养选拔工作的几点思考

深入贯彻十六大精神,加强优秀年轻干部的培养选拔,关系到党和国家长治久安,关系到中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败,也是加速国有大中型企业改革和发展的应有之     

培养选拔年轻干部 建设宏伟三峡工程

中国葛洲坝集团公司三峡指挥部自1992年担负三峡工程前期施工准备任务以来,按照中国葛洲坝集团公司党委提出的“建一流队伍,建一流工程”的总体要求,在建设三峡这一跨世纪工程过程中,把培养选拔跨世纪干部作为一项战略任务来抓,培养选拔了一大批年轻干部,有力地促进了三峡工程建设。由于两级指挥部     

浅谈新形势下如何做好基层思想政治工作

基层党政思想政治工作经验是企业在长期的实践中总结出来的,对于一个企业来说,思想政治工作只有适合企业,才能有利于企业发展。当前,党政思想政治工作持续性不够,渗透力不强、指导作用上也存在一定的漏洞。笔者就如何做好基层思想政治工作简单的阐述如下。     

加快形成年轻干部选拔培养常态机制

正本文分析了油品销售企业基层年轻干部选拔培养的现状及存在的问题,提出了切实可行的解决措施。随着油品销售企业向现代化综合服务商转型升级的深入推进,油品销售企业基层单位年轻干部队伍的选拔培养工作亟须加强。安徽石油积极贯彻落实集团公司人才强企战略,出台加强和改进优秀年轻干部选拔培养工作实施办法,畅通年轻干部成长通道,增强年轻干部的活力和创造力,为企业转型升级、高质量发展提供人才支撑。     

基层年轻干部选拔培养的探索与实践

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。国企实现科学发展同样需要培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、结构合理、数量充足的青年干部队伍。新疆油田公司采油二厂在眼下肩负着“200万吨稳产十年”的光荣历史使命，这～目标的实现，同样对企业基层单位青年干部队伍的选拔和培养，提出了新课题和新挑战。     

关于培养选拔年轻干部的几点思考

正培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业发展的需要,是干部队伍建设的需要,是一项关系全局关乎长远的战略任务。习近平总书记在党的十九大报告中强调指出,要“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。新时代国有企业加强优秀年轻干部培养选拔需要重视以下几点。     

浅谈新形势下如何做好井下作业工程监督工作

随着社会的进步、科学技术的高速发展以及石油产业管理模式的转变,井下作业工程监督工作得到了较大的发展并且也有了很大程度的完善。但是,新形势下,井下作业工程监督工作仍需要改善。质量、成本和安全的控制是最重要的方面,而监督人员本身所具有的责任心、学习管理以及与施工但单位的良好沟通是井下作业工程监督工作的核心。     

浅谈新形势下电力企业工会如何做好职工的服务工作

正党的十九大报告指出:"增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。"新时代新要求,企业工会作为职工群众组织,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,     

新形势下如何做好统计信息工作

本文论述在新形势下充分认识统计信息工作的重要性,积极培养统计信息人才,努力提高统计手段和分析预测质量,以更好地服务于经济建设和国家宏观调控。     

新形势下如何做好质量提升工作

世界性的金融危机给济南柴油机股份有限公司（以下简称济柴）的发展带来严峻的挑战，同时也给济柴带来很大的发展机遇。从国际市场看，石油装备制造业的竞争十分激烈，济柴的产品品牌还没有做大做强,经营水平与国际大公司相比差距较大，但济柴若加快研发和生产具有自主知识产权的动力装备高端产品，就能使济柴产品的国际市场版图不断扩大，因此，济柴必须做好以下几方面的工作。     

新形势下如何做好电力设施保护工作

随着电网建设日渐加快步伐,电力设施与市政建设、民用建筑、城市道路拓宽改造等矛盾日益突出。施工中,因思想麻痹而导致的过失外力破坏设施案件逐年递增,盗窃电力线材及电能屡禁不止,甚至大有回潮之势。新形势下,电力企业面临如何进一步发挥电力设施保护工作在电力生产、经营、建设中的重要作用,并确立其应有的地位及发展方向的问题。