用中国式商业文明提升全球竞争力

在风险和机遇并存的全球化时代,不断地用中国式伦理和商业文明支撑,不断提升中国全球竞争力《中国企业家》杂志是经济日报报业集团所属成员中的佼佼者,创刊21年来始终关注中国企业家成长,弘扬企业家精神,以及“国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家”的理念,成为面向企业家群体的主流媒体。在为企业家提供高端财经报道同时,杂志社着力打造企业家沟通交流平台,中国企业领袖年会已经成功举办四届,成为公认的国内最高规     

企业家的较量在于道行

刘东华社长说过一句话,“国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家。”就是因为这句话,我一直追随他干了十年。     

建立全社会对企业家价值的新的共识

二十年前,大 家非常陌生的一 个名字——《中国 企业家》横空出 世;十年前我们响 亮地打出了“国力 的较量在于企业, 企业的较量在于 企业家,只有造就 强大的企业才能造就强大的中国”这 样的核心理念。我们杂志创办20年和 二次创业10年来最大的价值,我们认 为就是创造了一个共识,创造了一个     

寻找事业突破口是企业家的天职

国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家。而关于企业家的使命，有着各种各样的论述，有“生存说”，活着压倒一切；有“文化说”，经营好了文化也就经营好了所有；还有整合资源的说法、决策的说法、创新的说法等等诸多不同说法。     

中国企业家队伍存在的问题与对策

一个国家综合国力的较量在于企业,而企业的较量在于企业家,拥有一支高素质的企业家队伍已成为国力提升的重要依托。各国经济发展的历史证明,企业家群体既是现代企业的灵魂,又是国家经济发展的栋梁。企业竞争和国家之间的经济竞争,在很大程度上是高素质的企业家群体之间的竞争。     

致敬行动派

<正>今年是中国企业领袖年会举办的第二十个年头,我们寻找25位“行动派”。他们所代表的精神,以及所释放的能量,在今天格外值得尊重与爱护。一个年会能坚持20年在媒体界算是奇迹,这背后是绵长而坚实的价值观,相信国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家,企业家的较量在于企业家精神。过去二十年来,企业家群体日渐成熟,他们对社会的贡献不仅是创造了巨大财富,还包括对商业文明的不懈思考,以及对中国式现代化的求实探索。恰如米兰·昆德拉所说:“在时间的乱山碎石中流过,两岸的景致并不重要,重要的是溪流将流向沃野还是沙漠。”我们一直在记录并参与中国企业家精神溪流的走向。     

寻找全球化下的新商业模式

二十年前，大家非常陌生的一个名字——《中国企业家》横空出世；十年前我们响亮地打出了”国力的较量在于企业．企业的较量在于企业家，只有造就强大的企业才能造就强大的中国”这样的核心理念。我们杂志创办20年和二次创业10年来最大的价值，我们认为就是创造了一个共识．创造了一个有关于企业家精神和企业家价值在全社会的共识。但是也非常遗憾，近两年，尤其是2004年以来，这个共识在某种程度上被打破了。     

二次创业呼唤企业家素质的升华

国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家.当前乡镇企业面临的困难和问题,有些是在长期发展过程中积累下来的;有些是发展市场经济过程中难以避免的;有些则是属于自身素质方面的.乡镇企业一次崛起过程中获得成功,固然取决于诸多因素,但有一部分优秀的企业家无疑是关键因素,从这种意义上讲,二次创业呼唤乡镇企业家素质的升华.     

推进文化强企的有效途径

在当今世界,国力的较量在于企业.企业强大,国家才有实力,民族才能强盛.因此,对企业来说,文化强国必须落实到文化强企上.如何才能做到文化强企?我觉得从以下几方面着手比较有效. 加强企业家文化建设 企业家文化应是一种大商文化.“大商言和,尊人为君”.做企业,欲成其强大,讲究的是一个“和”字,和谐的环境,和美的人际关系,和气生财,和而不同;尊人为“君”,并非尊重别人就能成为君子,而是尊重别人就能当好领导、当好干部、管好企业.员工需要的是有思想的领导者.     

国有企业企业家成功障碍分析

改革开放20多年,企业和企业家正深刻地改变着我们的社会－－政治、经济和文化等等,因为当他们在创造财富的同时,实际上也创造着中国最优秀的企业文化,并或多或少地推动了中国政治体制改革。可以说,企业家成了真正的朝代英雄。而这个时代也确实造就了不少英雄－－成功的企业家,始柳传志,张瑞敏等。他们用自己的智慧、胆识和魅力,或白手起家,创造奇迹;或将一个弱小企业发展成为巨人。但是,在社会经济发展的历史进程中,也有许多曾经叱咤商海、呼风唤雨的巨子们各领风骚三、五年后便销声匿迹。造成这些名躁一时企业家的短命行为,固然有制度、机制、环境等客观因素的制约,而企业家自身的素质因素也不容忽视。认真分析制约企业家成功的因素,对企业的发展、企业家的成长及企业家阶层的形成不无益处。     

综合治理诚信缺失

创新·诚信·和谐是第四届浙江·中国民营企业峰会主论坛的三个关键词,也是中国民企发展的主题词,本专题撷取整理该峰会之“浙商诚信论坛”、“民营企业家沙龙”和“中国民营企业领袖论坛”三大主题论坛有关专家的演讲精髓,以飨读者     

谁的心用到了消费者的心坎上,谁就能得到消费者的频频回报

3·15是消费者的盛大节日。在这个节日里,消费者比平时更容易找到做一把“上帝”的感觉。同样,3·15也是企业关注的日子,一些企业由于为消费者提供了优质产品和服务而受到消费者赞扬,另一些企业因产品质量或服务低劣而被消费者投诉被媒体曝光。作为企业的领导者——企业家们在3·15想说些什么呢?我们本期特辟“企业家热谈3·15”栏目,请读者朋友们听听我们邀请的企业家们对3·15的真实感受。     

中国企业管理者的素质与培训专题调查(摘要)

随着我国经济体制改革的深入和现代企业制度的建立，企业经营管理者的素质和培训问题已成为影响企业发展的重要因素。为了深入了解变革时代我国企业经营管理者的素质与培训状况，中国企业家调查系统与国家经贸委、中国经济效益纵深行组委会“管理培训工程”办公室共同组织了“1998·中国企业经营管理者成长与发展专题调查”。国务院发展研究中心情报中心。国务院研究室工交司。国家经贸委企业司、国家统计局综合司、中国企业管理协会研究部、原国家计委综合民人事部流动调配司、国家税务总局政策法规司。国家国有资产管理局企业司。国家经贸…     

中国企业家应该走出去

中国的改革开放已经20多年了。20多年来,中国企业的发展和壮大有目共睹。“尚不足与跨国公司全面抗衡,但在局部地区已可较量一番。”上海百联集团董事长张新生的这句话,应该是对中国企业的发展经历和综合实力的较准确评价。“尚不足与跨国公司全面抗衡”,因为毕竟我国企业走上正规的发展道路才刚刚20多年,它提醒我们戒骄戒躁、永不止步;“局部地区已可较量一番”,是因为在党中央、国务院的领导下,经过全体企业家发奋努力,我们的实力已不容小觑,已经具备了的走向世界的条件和实力。中国企业家的这种心态和冲动,在“2005北京《财富》全球论坛”上有了充分的展现。     

广国最佳领导力培养公司

国力的较置在于企业，企业的较量在领导人培养。“有力的领导”往往被看作伟大公司在挑战中持续成长、变革和再生的关键因素之一。一家企业能否基业长青，取决于他们的领导团队能否在思维和能力方面进行突破。     

创新·诚信·和谐成为民企发展主题词 第四届浙江·中国民营企业峰会隆重召开

第四届浙江·中国民营企业峰会组委会将在杭州举行,本届峰会由中国社会科学院民营经济研究中心、浙江省工商行政管理局、浙江省私营(民营)企业协会等主办,是迄今为止规模最大、规格最高、最具影响力的民营经济盛会。目前,峰会已在北京、浙江桐乡、海宁、义乌等地成功举办针对不同行业的分论坛,主论坛于11月4日在杭州隆重举行,峰会主题定为“创新·诚信·和谐”,这是经济界第一次从经济、文化和社会三方面的全面视角来关注中国民营企业家。     

肯·哈·奥尔森的领导艺术

肯·哈·奥尔森的领导艺术刘北辰在世界市场的激烈竞争中，美国企业经受着严峻考验。有些企业一蹶不振，有些企业脱颖而出。肯。哈·奥尔森在美国虽还不是家喻户晓，但观其成就，人们就不得不承认他是美国商业史上最成功的企业家。３０年来他白手起家使数字计算机公司成为...     

基于产业集群的企业家成长机制探析——以浙江产业集群为例

<正>现代企业已经成为社会经济发展的引擎,在企业发展过程中,起着主导作用的正是企业的领导——企业家。纵观世界经济的发展,经济发达国家的兴起,无不得益于其有一个庞大的企业家阶层。     

排行榜

张瑞敏入选“全球最有影响力50商人” 最新一期美国《财富》双周刊出版的“影响力专号”中,推出该刊评选的“全球最有影响力的商业人士”名单中,美国股神沃伦·巴菲特名列美国国内最有影响力商人的榜首,英国BP公司的约翰·布朗成为美国以外最有影响力的商人。中国香港企业家、和记黄埔CFO李嘉诚和中国大陆企业家、海尔集团CEO张瑞敏分列第6位和第19位。     

20年封面人物回访

20年,25人,他们的一转身,是中国商业史年轮上的一个个动人缩影。 20年,一本杂志见证了企业家群体描绘中国商业史的动人情形:我们见证了他们逐渐成为中国社会受 人尊敬的一个群体,我们见证了他们成为国力间较量动力的历程,我们见证了他们的命运沉浮,我们见证 了他们的智慧、成功、失败、悲伤……