论虚拟利益

经济利益问题一直是经济学研究的核心问题.在现代经济中,经济利益可分为实际利益和虚拟利益.虚拟利益的特征是:虚拟性、中介性、风险性和契约性.虚拟利益和实际利益虽然属于不同的利益体系,但二者之间存在着密切的关系:实际利益是虚拟利益产生和发展的基础;虚拟利益的运动具有较强的独立性;虚拟利益对实际利益具有一定的反作用.     

利益和谐之法律保障

和谐社会是利益协调的社会,法律对和谐利益的达成具有能动功能。法律保障利益和谐的有效机制,即构建利益表达机制、利益配置调和机制、利益纠纷解决机制,是实现利益和谐的制度保障。     

利益和谐之法律保障

和谐社会是利益协调的社会,法律对和谐利益的达成具有能动功能.法律保障利益和谐的有效机制,即构建利益表达机制、利益配置调和机制、利益纠纷解决机制,是实现利益和谐的制度保障.     

缔约过失责任的赔偿范围

缔约过失责任的保护对象是信赖利益和固有利益。缔约过失责任损害赔偿既包括信赖利益的损失，也包括固有利益的损失。损害赔偿范围因受害方的损害类型不同而不同：固有利益的损害应当全额赔偿；其他损害仅限于信赖利益，且信赖利益不得超过履行利益。     

论我国职业足球劳资双方利益关系的协调机制

我国职业足球领域内的劳资双方在利益博弈的过程中,由于缺乏相应的利益平衡机制、利益协调机制,导致我国职业足球劳资双方利益格局的失衡和联赛秩序的相对混乱。本文针对我国职业足球发展过程中出现的劳资纠纷,从利益界定、利益表达、利益博弈、利益整合四个方面,探讨我国职业足球劳资双方利益协调机制的内涵、运作模式以及劳资双方利益协调机制与利益分割的关系,以期为我国职业足球的健康发展提供理论支持。     

社会转型期利益关系的变化及其协调

我国目前正处于社会转型期。利益关系发生了显著变化。呈现出利益主体多元化、利益来源多样化、利益差距扩大化、利益矛盾复杂化等特点。本文提出要从建立健全畅通的利益袁达机制、合理的利益分配机制、规范的利益均衡机制、有效的利益冲突调解机制和科学的利益观念导向机制等五个方面着手，来构建适应和谐社会要求的利益协调机制。     

多元化经营对企业社会责任影响的实证分析

从利益相关者理论出发,考察多元化经营对企业社会责任履行情况的影响,通过实证研究发现:多元化经营对利益相关者利益具有显著影响,多元化经营程度与利益相关者的整体利益显著负相关,多元化程度越高政府、员工等利益相关者的利益越低。多元化经营不仅降低了企业价值、损害了股东的利益,还损害了其他利益相关者的利益。     

国际农产品贸易自由化的利益研究

在WTO农业协议约束之下实现全球范围内的农产品贸易自由化,会给绝大多数国家带来不同程度的贸易利益,这些利益包括政治利益和经济利益。经济利益又包括静态比较利益和动态比较利益。一个参与贸易的国家或地区集团如何能够从农产品贸易自由化中获得利益,发达国家和发展中国家各自获取利益的途径及利益的大小,是WTO各成员国在乌拉圭回合谈判中矛盾的焦点,也是新一轮WTO谈判中矛盾和争执的焦点。     

和谐社会视角下的农民利益表达机制构建

建立科学的利益表达机制是公正合理地整合社会利益关系、构建和谐社会的基本前提。当前由于农民利益表达机制不健全,部分农民采取制度外的利益表达方式,使利益表达呈现无序状态,这需引起相关部门的高度警惕和高度重视。农民利益表达机制缺损主要表现在:农民利益表达权利不平等,农民利益表达组织载体不健全,农民利益表达渠道不顺畅。为此,我国应从完善保障农民享有平等利益表达权利的制度体系、提高农民的组织化程度,拓宽和疏通农民利益表达渠道等方面入手,重构农民利益表达机制。     

和谐社会视角下的农民利益表达机制构建

建立科学的利益表达机制是公正合理地整合社会利益关系、构建和谐社会的基本前提.当前由于农民利益表达机制不健全,部分农民采取制度外的利益表达方式,使利益表达呈现无序状态,这需引起相关部门的高度警惕和高度重视.农民利益表达机制缺损主要表现在:农民利益表达权利不平等,农民利益表达组织载体不健全,农民利益表达渠道不顺畅.为此,我国应从完善保障农民享有平等利益表达权利的制度体系、提高农民的组织化程度,拓宽和疏通农民利益表达渠道等方面入手,重构农民利益表达机制.     

基于员工决策行为的利益相关系数研究

作为企业经营运作的直接参与者,员工是企业的核心利益相关者。员工在决策时不仅考虑企业的利益得失,也考虑自己的利益得失。决策者个人的价值观不同,其目标并不总与组织利益最大化目标相一致。作为决策者的员工在决策时会给予包括自己在内的各利益相关者以不同的权重,并根据总体利益最大化的原则进行选择。利益相关系数就是不同的利益相关者主体对自己和其他利益相关者的利益增损进行主观评价的程度,这种主观评价对实际的利益增损进行了扩大化或缩小化。本研究中经过简化的利益相关系数K值就是员工相对于企业而言将自己的利益增损进行主观评价时扩大化(或缩小化)的程度。在提出利益相关系数的概念后对员工个体决策行为进行分析;采用实地研究和访谈法对利益相关系数进行实证研究。结果发现,多数员工的利益相关系数在2～10之间。企业可通过构建完善的费用考核制度来降低员工的利益相关系数,以提升其对企业的忠诚度,但员工持股制度对利益相关系数的影响不显著。     

利益衡平理论与完善我国环境立法探讨

拟运用利益分析理论,对我国环境立法利益分配、利益调整、利益表达、利益实现中存在的问题进行梳理,进而由利益衡平关系入手,对完善我国环境立法的进程提出建议。     

企业成长视角的利益相关者利益要求差异研究

企业与利益相关者之间所缔结的综合性社会契约是利益相关者利益要求的根源,综合性社会契约的复杂性造成企业对利益相关者利益要求认知的差异。文章通过实证研究,从企业成长的视角,对不同规模与不同生命周期的企业对利益相关者利益要求的认知差异进行识别与分析。根据研究结果,文章建议社会各方应给予中小型企业与衰退期企业更多关心与关注,以促使其更好地回应利益相关者利益要求,强化其社会责任意识。     

论国际贸易中的超绝对利益

在国际贸易中,不仅存在绝对利益和比较利益,而且存在超绝对利益。超绝对利益是一国与另一国进行对方没有的商品贸易时所具有的利益,主要产生于社会资源的特点,特别产生于技术和技能的积累。超绝对利益商品的国际价格与绝对利益或比较利益商品的国际价格不同,它的基础是垄断价格。超绝对利益的存在,意味着许多国际贸易理论需要重新表述。     

对保险利益原则的再认识

保险利益是保险法的核心要素,不仅涉及到保险金额,更决定保险合同的效力和履行。保险利益,亦称可保利益,是保险合同成立的必要条件,是保险合同的客体。保险利益的功能是保障保险活动的健康发展,决定保险合同的主体资格,影响保险合同的内容与效力。保险利益的主要表现形式为因物权而生的利益,因债权而生的利益,因现有利益而生的期待利益和因特定法律关系而生的利益。     

七彩和谐满大地 实干惠农真情怀——浅谈邓小平的农民利益思想

邓小平继承和发展了马克思主义的利益观,在建设中国特色社会主义的过程中,逐步形成了自己的农民利益思想,认为农民的利益应当是全面的利益,包括物质利益、政治利益和文化利益。邓小平的农民利益思想成为构建社会主义和谐社会的行动指南。     

边疆多民族地区社会利益格局演化的变量分析

建国以来,边疆多民族地区在经济社会发展过程中,利益格局经历了均衡利益格局、非均衡利益格局和统筹协调利益格局的演化过程.其演化特征主要表现为:国家力量的主导性、利益关系的多层次耦合性和利益关系协调的多维度系统性.基于动态历史考察,分析影响多民族地区利益格局的解释变量,对于寻求利益关系协调的创新方式,最终实现边疆多民族地区和谐稳定发展具有积极意义.     

企业技术创新的利益相关者均衡及其评价

技术创新是维持企业生存与推动企业发展的重要方式。在技术创新过程中,利益相关的各个利益主体之间达到利益均衡,是企业创新技术成功的保证。依据利益相关者理论,利用绩效棱柱对企业技术创新的利益相关者贡献度与满意度进行评价。对促使利益相关者利益达到均衡的技术创新管理策略的作出具有重要意义。     

企业技术创新的利益洎关者均衡及其评价

技术创新是维持企业生存与推动企业发展的重要方式。在技术创新过程中,利益相关的各个利益主体之间达到利益均衡,是企业创新技术成功的保证。依据利益相关者理论,利用绩效棱柱对企业技术创新的利益相关者贡献度与满意度进行评价。对促使利益相关者利益达到均衡的技术创新管理策略的作出具有重要意义。     

和谐社会中利益均衡途径分析

现代社会不仅是一个伦理共同体,更是一个利益共同体.只有利益分配公正、多元利益得以协调共存,才能为实现和谐社会奠定基础.解决利益格局失衡的关键是解决权利失衡的问题,通过建立利益表达的制度化,形成市场经济条件下的利益均衡机制,从而实现利益的协调和共存,更好地构建和谐社会.