经济增长与就业背道而驰的原因及对策

2003年第一季度,我国GDP达到23562亿元,同比增长9.9%,是自1997年以来同期增长最快的.4月份,尽管受到"非典"的影响,GDP仍然增长8.9%.但同时,劳动和社会保障部的统计数据也表明:一季度全国城镇登记失业人数比去年同期增加75万人,城镇登记失业率达到4.1%,比上年同期增加0.4个百分点;二季度全国城镇登记失业率为4.2%,登记失业人数为795万人.     

黑龙江省农民转移就业研究

通过从数量人员、素质、产业分布状况和组织方式分析等方面对黑龙江省农民转移就业问题进行分析,发现黑龙江省农村剩余劳动力众多,文化素质低缺乏就业竞争力,转移就业组织方式低级化,转移就业成本较高等关键问题。解决黑龙江省农民转移就业与存在问题的根本途径,在于加速建立农民转移就业的服务体系,加强农民工职业教育,加快城镇化建设,促进城乡协调发展,大力发展服务业等政策措施,促进农村劳动力有序流动,拓宽转移就业空间。     

农村剩余劳动力转移就业的问题和对策研究

农村劳动力就业不仅仅是关系到我国农村稳定和发展的社会问题,也是后金融危机时代促进我国经济复苏的重要民生问题。以安徽省蚌埠市为例,当前农村剩余劳动力转移就业过程中存在文化整体程度偏低、缺乏必要的组织信息指导、外出就业缺少上升通道等问题,从政府、社会相关机构和农民自身等多个层面提出了具体的解决对策,以进一步了解我国农村城镇化水平,做好农村剩余劳动力转移工作。     

农村剩余劳动力的转移就业问题与对策

为了维护社会稳定,促进农村经济的发展,将农村剩余劳动力进行有效转移,提高农村剩余劳动力的就业率,已成为解决"三农"问题的重要举措。本文主要分析了农村剩余劳动力转移就业中的一些问题,并提出几点建议。     

河北省农村劳动力转移的就业政策与机制研究

农村劳动力从农业向非农业、从农村向城市转移,是全球经济发展过程中的普遍规律,河北省农村富余劳动力的形成有其自身的特点,在转移过程中存在诸多问题。为此,就必须发挥政府和市场的双重调节作用,与全社会各方面协调配合,来建立有利于农村劳动力有序合理流动的就业政策与机制。     

欠发达地区剩余劳动力就业初探

农村问题,增加农民收入问题是目前政府的重点工作之一。本文通过对农村剩余劳动力的成因分析。探讨解决农村剩余劳动力就业的基本途径。     

推进农村剩余劳动力就业初探

大量的农村剩余劳动力,束缚了农村生产力的发展和劳动力市场的发育,制约了农民致富。努力探索农村剩余劳动力就业的有效途径,解决剩余劳动力就业是我国各级政府始终努力的方向。     

提高劳动力素质 促进我国农村剩余劳动力的转移

我国农村剩余劳动力素质现状不容乐观，劳动力素质现状影响了我国农村剩余劳动力转移的速度规模、层次。发展农村教育事业，改变观念，提高劳动力素质已成为当务之急。     

我国农村剩余劳动力转移就业问题研究

我国农村劳动力的供给远远超过了农业生产对劳动力的需求.农村剩余劳动力的转移,不仅有助于促进我国经济的发展,同时也有利于解决我国的农民、农村和农业问题.本文以农村剩余劳动力为研究对象,从我国农村剩余劳动力转移的意义出发,分析了我国农村剩余劳动力转移实践中存在的问题,并提出了解决我国农村剩余劳动力转移就业问题的途径.     

新形势下江西就业状况分析与对策研究

一、江西就业状况分析 近几年来,江西就业状况呈现以下特点: 1、劳动力供需矛盾正在急剧积累.劳动力供给增加的主要因素是由人口成长周期而引起的新增劳动力的自然增长.从历史数据看,全省劳动力资源绝对量持续增加,但增势趋缓.年平均增加数量由20世纪90年代头5年的96万人,下降到90年代后5年的49万人.估计今后10年全省新增劳动力在450万人左右,其中又有1/4,即110万人在城镇.     

我国农村剩余劳动力转移面临的困难与对策

改革开放以来,我国农村剩余劳动力转移取得了巨大成就,为经济的发展和社会稳定做出了不可磨灭的贡献,但是,随着农村生产力的发展,我国农村经济已进入一个新的发展阶段,农村剩余劳动力的转移难度加大,面临着许多新问题,如果得不到很好的解放。不仅会制约农村经济的健康发展,而且会给农村社会稳定带来不利影响,本文分析探讨了现阶段我国农村剩余劳动力转移面临的困难,并在此基础上提出相应的对策措施。     

你应该如何走出去

又是一个新年的开始，农民朋友，你有什么打算?如果你选择外出打工，你应该如何走出去?     

安徽农村劳动力就业与剩余数量研究

笔者结合安徽农业生产实际,运用农业技术需求法测算了相关年份第一产业劳动力投入量,在此基础上结合农业普查和第五次人口普查资料,计算了我省农村劳动力二三产业就业量及剩余数量,并据此提出了促进我省农村剩余劳动力转移的若干政策建议。     

对三种就业政策思路的反思

一、终身就业论“终身就业论”,亦称一次永久就业论,指劳动就业由国家统包统配统管,用工固定,身份特殊,富余人员只能统一调配,不予辞退,一次分配定终身。持这种观点者认为,我国目前是社会主义国家,采取传统终身就业办法,人们职业固定,能免除择业或失业之忧,达到巩固政权、安     

背景：半个世纪的变迁——我国农村剩余劳动力转移之路

我国农村聚集的人口过多，耕地又少，劳动力过剩问题，一直是困扰农村发展的沉重包袱，是个突出问题。     

发展中介组织与农村剩余劳动力转移

本文在对现有中介组织的特征与作用进行分析的基础上，对延伸中介组织职能、建立专门为农民工服务的中介组织的必要性和意义进行了初步探讨，并就其具体操作提出了几点建议。     

改善农民工就业现状的对策分析

改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程的加快及农村劳动力生产率水平的提高，越来越多的农村富裕劳动力转移到城镇就业，在这个过程中，逐渐形成了一个特殊的社会群体农民工。目前．农民工已成为我国产业大军中的一支重要力量。据国家统计局调查，2004年全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1．2亿左右。农民工广泛分布在国民经济的各个行业．其中在加工制造业中占从业人员的6．8％，在建筑业、采掘业中占到近80％，在环卫、家政、餐饮等服务业中这一比重达到50％以上。农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥着重要作用。     

我国农村剩余劳动力转移的现状及对策

随着改革开放的逐步深入,农村剩余劳动力问题也越来越显著.党的十六大明确指出"农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势".本文就农村剩余劳动力转移的必要性及其现状展开研究,提出了一些转移的建议.     

我国农村剩余劳动力转移的现状及对策

随着改革开放的逐步深入,农村剩余劳动力问题也越来越显著。党的十六大明确指出:“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势”。本文就农村剩余劳动力转移的必要性及其现状展开研究,提出了一些转移的建议。