城乡统筹视角下的农村劳动力资源开发研究

改革开放三十年来,农民收入有了很大提高,但城乡居民收入差距不断扩大,破解难题的核心在农民增收,农民增收的关键在于农民素质。目前我国农村劳动力资源整体素质偏低,制约农民收入的增长。加强农村教育和培训,推动农村劳动力资源开发,提高农民的整体素质,对促进农民增收,缩小城乡收入差距,统筹城乡经济协调发展有重要意义。     

我国农村劳动力资源转移模式研究

对于农业和农村问题,我们已经形成这样的看法:即没有农村的稳定就没有全国的稳定,没有农民的小康就没有全国的小康,而农民的小康只有通过辛勤劳动才能获得。可见,如何解决农村劳动力的就业问题,关系到我国社会经济发展战略目标的实现。因此,如何     

面向知识经济的劳动力资源开发战略

知识经济是以高新技术产业为第一支柱的经济 ,人力资本及其发展、创新是知识经济的核心。世纪之交 ,中国与世界其他国家一样面临着经济全球化和知识经济的兴起、冲击和机遇 ,我们需要对劳动力资源的开发与利用有新的认识和实践。     

闽西农村劳动力资源综合开发的调查与思考

闽西是农业区,拥有庞大的农村剩余劳动力群体,据统计,目前全区农村劳动力总数107.76万人,其中剩余劳动力58.2万人,而且今后将以每年3万人左右速度递增,农村劳动力的过剩,不仅造成了劳动力资源的巨大浪费,而且已成为生产力发展的制约因素和闽西经济健康运行的沉重负担。如何充分开发、合理配置和优化使用这一巨量的农村劳动力资源?特别是在建立市场经济进程中,如何把这一资源推向市场,化包袱为财富,变压力为动力,是当前闽西必须考虑的问题。     

农村劳动力转移对农村人力资源的开发效应

搞好农村人力资源开发是富民问题的根本,也是解决“三农”问题的关键。农村劳动力的转移不仅对城乡经济的发展、增加农民收入起着非常重要的作用,其更加深远的意义是对整个农村人力资源开发的显著效应,这种开发效应体现在对农村人力资源增量、存量的提升上。     

社会资源、人口集聚与农村劳动力转移

自20世纪80年代以来，农村劳动力转移就一直是我国社会各界关注的热点话题之一。人们研究的角度多种多样，总体而言，主要集中在农村劳动力转移的动因、方式与路径等方面，而对于农村劳动力如何才能真正实现转移，完成这一“惊险的跳跃”却研究不够。事实上，在当今中国，农村劳动力的转移既有动力也有需要，问题的关键还是如何实现转移。一般来说，农村劳动力的转移，除了要受到制度因素和非农产业及城镇可能提供的就业机会等因素的制约外，还要受到其自身所能支配和拥有的金融资源、人力资本和社会资源等“三大约束”。本文主要以“三大约束”为视角，着重分析关系网络、人口集聚与农村劳动力转移问题。     

农村劳动力收入水平与农村人力资源开发实证研究

本文通过我国农村劳动力受教育程度与其收入水平关系的实证分析，指出农村劳动力受教育程度与其收入具有明显的正相关。因而要解决农村经济发展中的现实问题，提高农民收入，当前最紧迫的任务就是通过各种形式的教育，进行农村人力资源的开发，提高劳动者素质。     

近年来进城农村劳动力的收入差异问题研究综述与启示

近年来国内学术界对进城农村劳动力收入差异进行了充分的关注与研究,论述了性别、人力资本、就业稳定程度等因素的作用。要全面认识我国未来农村劳动力的流动特征和趋势,应完善对进城劳动力的动态调查数据,进一步拓宽研究的对象,在政策建议上兼顾近中远期目标。     

人力资本、就业机会与我国农村劳动力迁移

具有较高人力资本的农村劳动力容易获得就业机会,农村剩余劳动力的迁移是实现农村城镇化,增加农民收入,提 高就业机会的必经之路。本文通过人力资本与就业机会的相关理论分析我国农村剩余劳动力迁移存在的问题及有效途径。     

论人力资本、经济增长与农村劳动力转移

农村劳动力转移是中国目前也将是今后长期面临的重大问题,加快农村劳动力转移已成为中国经济发展的重要任务之一,因此对其影响因素进行研究有着重要的现实意义。鉴于数据的可得性,本文采用中国1985—2009年的相关数据,并分成两个子样本,对人力资本与农村劳动力转移的关系进行检验,得出结论：人力资本有利于农村劳动力转移;经济发展水平越高,人力资本的推动作用就越强。     

农村教育与农村人力资源开发

在社会主义市场经济体制下，必须积极推进农村教育市场化的进程，重点培育农村教育资本市场，提倡社会共同办教育，鼓励民间资本对教育进行对教育进行投资。知识经济条件下农村教育改革的方向与目标是农村教育市场化。推进农村教育市场化，切实加强农村的基础教育地位是社会主义市场经济的必然选择，农村教育市场化是农村教育改革的目标之一。     

劳动力价值实现与农村人力资本开发

农民收入是三农中最主要的问题.农民收入与农村人力资本开发程度具有正的相关性.农民收入的两次飞跃正是基于农村人力资本的开发.加强农村人力资本的开发,关键在于使农民在市场经济条件下的劳动符合劳动力市场的需求,从而在市场经济条件下实现其劳动力价值.农村人力资本的开发要加强对农民的培训,使农民劳动力的质和量符合社会的要求.政府在这一过程中要承担起相应的责任,包括信息服务和政策保障.     

龙岩市农村人力资源开发探讨

人力资源是指一定时期、一定范围内，能够推动经济和社会发展、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。农村人力资源开发，主要是指通过人力资本投资来提高农民的智力、能力和体力。福建省龙岩市地处山区，是典型的农业市，农村有着十分丰富的劳动力资源，全市共有乡村人口243万，占总人口的85％，农村劳动力122万，近年来每年还有3．5万后备劳动力进入社会，如何有效地开发和利用，对于统筹城乡发展、全面建设小康社会有着十分重要的意义。     

庆阳市农村人力资源开发战略研究

农村人力资源开发与利用是实现全民小康社会,推进新农村建设的必然选择。通过对庆阳市农村人力资源开发现状的分析,提出了以科学发展观为指导,做好人力资源开发规划,树立可持续发展的人力资源开发观,实施多元化投资,动员社会一切力量综合开发农村人力资源的战略措施。     

我国农村转移劳动力对经济增长贡献的实证分析

从我国农村转移劳动力对经济增长贡献的研究现状入手,从农村劳动力转移数量与人力资本提升角度分别阐述对经济增长的影响并利用有关数据进行实证分析,验证农村劳动力转移与其素质提升有利于社会经济增长。关于农村转移劳动力素质提升对经济增长贡献的效度测量的各种方法还需要进一步深入研究。     

初探农村妇女劳动力资源的开发与利用

开发利用农村妇士劳动力资源是解决我国三农问题的一个重要途径。合理开发这一资源必须立足于农村现实。对其进行全面把握。从农业的产业特点和农村妇女自身特点出发，对这一问题进行探讨，并提出解决这一问题的模式，不失为一种可行的办法。     

劳动力流动、家庭收入与农村人力资本投入——基于CFPS微观数据的实证研究

该文利用2014年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,通过Probit模型与OLS模型实证分析了在不同收入水平下,劳动力流动对全国农村家庭人力资本投入的影响。结果表明,从全国范围的全样本看,农村家庭人均收入水平在7000元左右与26000元左右存在两个阶段"门槛",当农村家庭人均收入水平低于7000元左右时,劳动力流出将会显著地提高农村家庭进行教育投入的概率与投入力度;而当农村家庭人均收入水平介于二者之间时,劳动力流出将会减少农村家庭进行人力资本投入的概率,但有人力资本投资的家庭仍会显著提高家庭人力资本投入的力度。当农村家庭人均收入水平高于26000元左右时,劳动力流出将会显著地降低农村家庭进行教育投入的概率与投入力度。农村家庭生活的宽裕程度与农村劳动力就业选择种类的多少是造成农村家庭进行教育投入概率与投入力度变化的原因。