供给侧结构性改革对港口物流的影响

港口物流发展对我国经济发展起到重要作用,港口物流发展也面临各种问题。供给侧结构性改革是解决经济发展各种深层次矛盾,激发经济活力的重要举措。推进供给侧结构性改革,有利于解决港口物流发展中深层次矛盾和问题。本文主要分析在供给侧结构性改革环境影响下,港口物流的现状和存在的问题,并提出解决对策。     

农村税费改革仍需深化配套改革

实行农村税费改革，是理顺农村分配关系，规范收入分配行为，解决农民负担问题的治本之策，对促进农村经济发展和社会稳定具有重要意义。要搞好农村税费改革，仅搞好税费改革本身是不可能达到预期目的的，必须要进行相关的配套改革。重视在农村税费改革中出现的问题，切实解决处理好各种矛盾，才能收到预期效果。     

企业人事制度改革要注意处理好几个关系

当前，我国企业在人事制度改革过程中，面临着一系列复杂的深层次问题与矛盾，这些问题与矛盾，有些是长期积累下来的，有些是新产生的，要完全彻底地解决这些问题，并非一朝一夕的事，但是，不改革，就会阻碍企业的发展，人事制度改革已经刻不容缓，笔者以上海期货交易所的实际情况为例，认为企业人事改革中要处理好以下几个方面的问题。     

计量机构改革展望

自2000年质监系统实行垂直管理以来，鞍山市计量监督检定所以改革为动力，解放思想，开拓创新，真抓实干，走出了一条适应自己的发展之路，取得了明显的经济效益和社会效益。五年多的时间使我们深切体会到，改革是解决现实存在的问题，化解各种矛盾的需要；是面对新形势，参与竞争，迎接挑战的需要；是增强自身活力，求生存谋发展的必由之路。     

用和谐发展的理念探索当前的事业单位人事改革

必须清晰的看到当前事业单位人事制度改革的进程与我国市场经济体制和各项事业发展存在不适应、甚至矛盾冲突，这严重违背了人事单位人事改革的初衷，对于社会的全面和谐造成了重要的影响，更为严重的是影响了社会全面发展。那么如何来解决社会发展过程中的突出问题，是文章研究的重点。     

论农业水价改革中遇到的问题及对策

改革开放以来，我国农业水价改革迈出了较大的步伐。取得了可喜成绩。但是在改革中也出现了不少新问题和新矛盾，受制于多方利益的重新调整．使这些问题和矛盾较难解决．已严重影响水价改革进程及农业生产和粮食安全。因此，研究和解决这些问题．对我国农业水价改革具有现实和深远意义。我们通过调查研究和探讨，提出了一些建议．供领导参考，与同行商榷，旨在进一步推进农业水价改革，以确保我国的粮食安全。     

继续深化各项改革加快体制机制创新

以国有企业改革为重点，深化各项改革，加快推进机制转变和体制创新，逐步解决影响发展的体制性障碍和深层次矛盾，为经济社会发展提供强大动力。     

关于征地制度改革若干问题的思考——对十七届三中全会关于改革征地制度精神的解读

一、问题的缘起：征地制度改革的背景 党的十七届三中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。为什么我们党在国内各种矛盾头绪纷繁，国际经济形势危机四伏的情况下，     

时代呼唤高素质企业家

推进国有企业改革和发展，需要一大批高素质的企业家。第一，打赢国有企业改革的攻坚战，需要一大批高素质的企业家。国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前国有企业体制转换和结构调整正处在攻坚阶段，受传统体制长期影响形成的历史问题、一些深层次的矛盾和问题迫切需要解决。改革作为一项制     

如何实现国有企业股权的多元化改革

近年来,中国经济增长速度明显提升。经济增长的同时,也来带了一系列的现实问题,尤其是经济体制与产权结构之间的诸多矛盾,而国有企业就是这种矛盾的重中之重。要解决这种矛盾,就必须对国有企业进行改革。笔者从分析中国国有企业实施股权多元化改革的必要性入手,深入探讨了当前国有企业在股权多元化改革道路中所面临的各种现实问题,并给出了具体建议。     

宣传思想工作应在国企改革中发挥三个作用

在当前国有企业改革步入攻坚阶段，各种深层次矛盾日趋凸显和集中暴露的新形势下，要把企业宣传思想工作做好，就应立足于企业改革发展的实际，大力弘扬与时俱进精神和求真务实作风，认真研究探讨和用心思考做好新时期国企改革发展过程中宣传思想工作的有效途径和方法，为顺利推进国企改革提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。     

改革面对的三种力量和三个着力点

现在我们面临着相当复杂的情况，“黄金发展期”与“矛盾凸显期”交织在一起。借用英国作家狄更斯在《双城记》开篇的精彩语式，我说，中国处在高增长的春天，中国处在多矛盾的冬季。有人说，这些矛盾都是改革造成的，这种说法失之偏颇。我认为，尽管经济和社会生活中矛盾的状态、性质、原因不尽相同，但有一条不容忽视，即体制性原因是深层原因之一。从根本上来说，解决上述矛盾只能用改革的办法，只能用发展的办法。     

国外高等教育财政支出预算管理改革对广东省的启示

以绩效预算思想为主导的高等教育财政支出预算管理制度改革在美国等一些发达国家不断得到推进，成为解决财政资金紧张与教育规模扩大这一矛盾的有效措施。本文分析了国外相关国家在教育财政预算管理方面的改革思路和措施，结合广东省的实际情况，提出了值得借鉴的地方。     

国企产权改革中的内耗问题

经过20多年的改革开放，我国已经大大拓宽了国企产权制度改革的视野，进行了多种形式的改革尝试，取得了举世瞩目的成功。但是，产权制度改革也同时带来了许多深层次的矛盾与问题，最突出的问题就是国企中出现的内耗现象。“内耗”也称“窝里斗”，是指系统内部各个组成部分之间相互冲突、相互干扰、相互抑制，从而使得各种有用资源及其能量产生相互削弱和抵消的现象。     

进一步抢抓机遇深化改革优化环境切实促进金融业持续健康安全发展

过去的五年是金融改革力度最大的五年，是历史上处置金融不良资产数额最高的五年，也是各种矛盾和风险暴露比较集中并得到初步化解的五年。金融服务体系日益健全，信贷投放力度不断加大，保险与证券业务持续稳步增长，地方金融机构改革成效显著，不良资产大幅下降，金融风险得到有效控制。各金融机构积极推动全省重大经济发展战略的实施，支持企业上市融资和新农村建设，积极服务百姓生活，     

转变观念，积极推进高校后勤社会化改革

众所周知，任何一次重大的改革，首先是一场思想观念的转变，它每前进一步都会遇到传统观念的困扰以及各种错误思想的阻碍。这场改革是我国由计划经济向市场经济转变过程中，各种矛盾在高等教育领域的反映，因此，解放思想，转变观念，统一认识，是积极推进高校后勤社会化改革的中心环节。     

高校后勤社会化与建立现代企业制度

高等学校后勤改革已经进行二十年，取得很大的成就，但是没有实质性突破。目前，高校后勤存在的主要矛盾是高校后勤管理体制和运行机制与社会主义市场经济体制和高等教育发展需要之间的矛盾。通过改革逐步实行高校后勤的社会化是解决这个矛盾的唯一出路。高校后勤实行社会化是一项非常艰巨的任务，有一个复杂漫长的过程，在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的必然要求和重要保证。本文试图就此作以理论探讨。     

加强国企思想工作的着力点

当前,随着我国社会主义市场经济的快速发展和国有企业改革的不断深化,国有企业面临着更加激烈的生存和发展竞争,也使国企的思想政治工作面临大量的新情况和新问题。一方面,面对改革开放以来各种思想的冲击,以及企业进行的大量改革活动,企业职工的思想观念、价值观念和精神面貌发生了巨大变化。另一方面,面对越来越激烈的市场竞争,国有企业自身在实现产业结构升级和发展方式转变的过程中所承担的风险加大,需要解决的矛盾和问题更加凸显,可以预见和难以预见的矛盾相互交织,给思想政治工作的开展带来了很大的困难。因此,如何围绕企业改革、发展和生产经营的各个方面加强和改进思想政治工作尤为重要。     

顶层设计是深化改革的关键

政府采购顶层设计是深化政府采购制度改革的关键,对于深化改革发挥着源头上的决定性作用。政府采购经过十多年改革之后,已经进入深水区。顶层设计可以解决改革中局部与全局的矛盾,改革所涉及的各部门之间的矛盾,不同领域之间的矛盾。     

中小企业统计工作改革势在必行

中小企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色，但其在统计工作方面的滞后，与政府统计改革之间的各种矛盾和弱点也不断显露。如何在中小企业建立高效正确的统计制度，满足国家和企业两方面的需求，是目前中小企业统计工作改革的一个十分重要的问题。