探索权力监督的有效手段 强化敏感岗位的监督管理

敏感岗位在企业管理中处于非常重要的地位,也是企业容易滋生腐败现象的危险领域。据悉,纪委每年查处的违纪案件中,涉及敏感岗位的就占60%以上。分析敏感岗位违纪问题不断产生的原因,除了少数岗位人员自身放松学习和自律要求外,关键还是制度落实不到位,监督力量薄弱,从而导致腐败现象的发生。可见,敏感岗位不但是企业经营的窗口,而且是企业整体形象的缩写。因此加强敏感岗位行为的管理和监督,对促进企业党风廉政建设具有重要意义。金资公司因有外购废钢经营,使我们的职工直接面向客户,使涉及废钢外购经营、接卸、管理的每个岗位都成为敏感点,敏感岗位占岗位总数的70%以上。为了搞好公司的经营管理和廉政建设,我们在坚持教育、健全制度的前提下,努力探索有效     

对职务犯罪应加强事前防范

当前预防职务犯罪已成为从严治党、反腐倡廉工作的重要内容,但预防职务犯罪在某些地区和某些部门是相当薄弱和被动的。对于领导干部错误行使权力,如能做到事前防范,就能起到既爱护挽救干部又能避免给国家造成巨大经济损失的重要作用。正如江泽民总书记所说的,对领导干部“要加强主动监督,把监督的关口往前移,加强事前防范”。那么应从哪些方面预防呢 ?　　一、预防职务犯罪,首先要抓好学习教育 　　企业主要领导干部和掌管人财物等关键岗位的干部必须加强学习教育。由党委和纪委定期组织学习有关经济方面的法律,使干部明确什么是…     

夯实“三集五大”体系思政基石

2012年是国家电网系统全面推进“三集五大”体系的关键年，在这关键时刻，特别是在机构设置、岗位调整过程中，一些部门被合并，一些人员被调整，一些利益被重构，不可避免地在员工队伍中形成了不适应。主要表现在：一是有的单位被合并，人员被分流，感到面子上过不去，情绪低落：二是有的员工从高岗级或者重要岗位到低岗级或一般岗位．     

湛江发电厂:面向市场走三步棋

加强基础管理。共建立各种规章制度74种，各级人员岗位工作标准280种。加强班组安全工作的规范化、标准化管理，加强对职工“违章、违纪”的监察、考核和教育。加大考核力度，实行重奖重罚。提高检修质量，加强设备管理，对生产设备存在的质量问题和设计、安装、调试遗留?..     

多向联动打造立体监督网

党支部作为党的基层组织,担负着直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,是党内监督的“第一道关口”。国网山东省电力公司胶州市供电公司(以下简称“胶州市供电公司”)压实“两个责任”,紧盯“关键少数”,确立“知责明责、履责督责、考责问责”的总体要求,逐步形成组织层面从公司党委、到基层党支部、再到供电所网格的“纵向三级到底”基层监督体系,以及岗位层面党支部书记、所属部门负责人和纪检委员各司其职、协同配合的“横向三位一体”监督机制,推动公司“大监督”体系营销专业落实落地。     

对健全关键岗位监督约束机制的思考

当前，推进电力企业关键岗位反腐倡廉“反违章”的查找和廉政风险管理，可以有效提高风险防范意识和忧患意识。在做好防范关键岗位人员风险的基础上．把完善内部控制作为加强党风廉政建设的重要举措．利用内控理论关于不相容关联岗位分离的原则指导电力企业反腐倡廉和“反违章”工作，从而遏制职务犯罪和违规违纪行为的发生，实现企业和员工的平安。     

实实在在为农牧民服务--乌盟电业局行风建设纪实

乌盟电业局在“三个代表”重要思想学习教育活动中，以改变企业领导管理思路，改变领导工作作风，改进工作方法为切入点，结合电力行业特点，紧紧抓住农牧民群众普遍关注的行风建设，优质服务作为落实“三个代表”要求的具体体现，实实在在为农牧民群众办实事，社会效益显著。 　　1.乌盟电业局“三个代表”重要思想学教活动开展以来，针对个别供电部门管理及服务诸方面不到位问题 ,提出了加强事前控制和强化监督职能的管理思路，并建立了领导干部深入农牧区调查研究制度。要求盟局主要领导、分管领导及有关供电 (旗县市电力公司 )部门党政…     

工程管理中的廉政监督

<正>加强廉政监督是供电企业管理中的一个重要环节,是抓好企业党风廉政建设、建立健全惩治和预防腐败体系的重要举措。为适应地方经济社会快速发展,江苏省张家港市供电公司近年来业扩工程、基建工程、市政工程等项目较多,客户新增、增容、临时用电等工程数量较大,外协施工队伍也不断增加。而公司纪检监察管理人员少,要做好每个工程的监督工作是件不容易的事。如何对公司一些重要岗位人员在客户服务、分包工程管理、物资招投标管理等重要环节加强过程监督,判断相关人员是否存在违反公司相关管理规定、工作流程等,需要创新监督机制。     

遏制腐败应创新监督机制

党的十五大提出了“通过深化改革，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤”的治本要求， 国有企业反腐败斗争逐步从侧重遏制，转向标本兼治、加大治本力度，对此，电力企业的纪 检部门要加强对党员干部进行教育和监督，通过改革企业体制、机制和强化管理，按照江泽 民同志“三个代表”重要思想，从源头预防和治理腐败，不断推动反腐败斗争向纵深发展。一、要加强警示教育和法制教育，增强党员拒腐防变的能力加强警示教育。利用胡长清、成克杰等典型案例对党员干部进行警示教育，集中学习领 导干部廉洁自律的有关规定和要求，深入剖析胡长清、成克…     

浅谈"八小时以外"廉政监督的重要性

不受监督的权力必然导致腐败,加强权力的监督是遏制腐败现象滋生蔓延的关键。改革开放以来,各级党组织和纪检监察机关在反腐倡廉的岗位上做了许多工作,并取得了一定效果。但是,一直以来对领导干部的监督,往往局限在“八小时以内”的工作圈,而忽视了“八小时以外”的生活圈、社交圈,在“八小时以外”的日常生活和社交活动中,对领导干部权力行使进行监督制约,往往成为监督工作的     

“四位一体”综合管控机制创新实践

综合计划管理是企业控制管理的重要内容，是企业经营活动的基础。为适应“三集五大”体系建设，国网甘肃省电力公司金昌供电公司（以下简称金昌公司）针对企业经营管理中存在的薄弱环节。按照“强化统筹管控、加强过程跟踪、严格监督考核、提升管理绩效”及实现“对管理的再管理。对执行的再监督”原则，着力构建综合计划为统揽、财务预算为支撑、同业对标为抓手、绩效考核为手段的“四位一体”统筹管控机制．有效提升了综合管理水平。     

策与管理信息

国资委要求加强中央企业效能监察国资委纪委近日提出,要进一步加强中央企业效能监察工作。各中央企业要对国有企业改革发展的有关法律、法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查;对监察对象履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查;对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查,纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为。国资委纪委要求,中央企业效能监察要针对企业各自的特点,从生产经营管理的薄弱环节和易发生腐败的关键领域和重要部门或岗位入手,围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题开展工作。当前…     

着力提升干部监督工作效能

加强对党员领导干部的监督,建立健全监督制度是保证,规范运行机制是关键。在加强干部监督的制度建设中,将监督制度进一步细化、具体化．从干部选拔任用到日常监督管理．就干部如何接受监督、管理部门如何履行监督职责,都要作出明确规定,保证干部监督落到实处。     

引导青年员工廉洁从业的途径分析与探讨

正随着干部队伍的年轻化,越来越多的青年人才"能干事""想干事",而企业将权利监督的重点,聚焦在关键岗位和各部门主要领导上,忽视了对青年员工的岗位监督和廉政教育,这就使得腐败发案概率有逐渐向年龄青年化和岗位低层化发展的趋势。青年员工满怀"干成事"的热情却存在社会经验不足的短板,为     

加强安全履职履责监督 确保安全管理行为规范

2007年是动修厂强化安全工作的管理年、改进年。一年来，厂纪委以科学发展观为指导，立足于公司“三执行”效能监察工作要求，朝着以人为本、持续安全的基本目标，加强全厂干部职工，尤其是各级管理人员和管理部门（车间）安全履职履责的监督，规范干部、职工安全行为，努力实现本厂安全管理工作的全面提升。全年轻伤事故为零，“三违”行为受控，安全工作健康有序进行，加强安全履职履责监督的工作取得较好成效。     

关键岗位缺员预警与应急处置——以河钢集团邯钢公司为例

随着钢铁行业竞争的日益激烈，经营管理者逐步认识到人力资源的可持续发展是企业可持续发展的一个非常重要的方面。钢铁企业作为传统的生产制造行业，对人力资源的需求更为凸显。河钢集团邯钢公司通过识别关键岗位、核定关键岗位实配人员、利用人力资源系统标记关键岗位并对缺员情况发出预警、建立人力资源应急预案管理体系等方式，有效避免了突发性岗位缺员事件发生，实现了关键岗位人员梯队建设的良好态势，企业生产作业的连续性和稳定性得到有效保障。     

1993年全国技术监督工作要点

1993年,是全国深化改革的一年。全国技术监督部门要认真贯彻邓小平同志南巡谈话和党的“十四大”精神,围绕企业转换经营机制,切实转变职能,转变观念,搞好技术监督工作的改革。坚持“以质量为中心,以标准化、计量为基础”的工作方针,本着加强管理、监督与服务相结合的原则,全面发挥技术监督部门的整体功能,引导企业建     

“五一〇”人才培养工程的实践与思考

<正>从企业人才战略发展着眼，聚焦一线工程项目的10个关键岗位，极力推行“五一〇”人才工程，从岗位能力标准出发，将员工教育培训工作与人才培养选拔互联互动，畅通员工职业晋升发展路径，建立一项系统性的“选、用、育、留”人才培养和管理机制。1教育与培训既有区别又相互成就教育与培训既有区别，又相互成就，教育是培训的基础。在企业中没有督学机制，但在教育中有，人才开发方面，企业教育培训和人力资源部之间也有区别，把人才开发归结到企业大学，把人才管理归结到人力资源部。     

行业动态

国务院安全生产委员会日前下发通知,要求各地区、各部门和有关企业要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真落实“安全第一,预防为主”的方针,扎扎实实抓好节日期间的安全生产工作。 公安、交通、铁路、民航等部门及各类运输企业要加强运输安全监督管理,确保运输安全;强化民爆器材和烟花爆竹的安全管理;加强对危险化学品和易燃易爆品生产、包装、储存、运输、销售和使用等各个环节的监督管理;加强对公众聚集场所的安全管理和监督检查;加强节日期间连续生产(工作)和设     

浅谈惩防体系建设中的制度动态管理

十七大报告在谈到加强反腐倡廉建设时，提出要“以完善惩治和预防腐败体系为重点”。惩防体系建设是我国正在探索的一种新的结构理论，今后5年是完善惩治和预防腐败体系的关键时期。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一，相互促进，共同发挥作用。笔者认为，其中制度建设是惩防体系建设的核心。