领导干部增强执行力浅议

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在2011年中央党校春季学期开学典礼讲话上指出：“抓落实,是我们党执政能力的重要展现,也是对各级领导干部工作能力的重要检验。”作为国有企业的领导干部,是企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者,是事业兴旺发达的中坚力量。因此,领导干部必须把抓落实作为首要的工作要求,做到讲执行、敢担当、会干事、讲程序、菩用权,推动企业科学发展、和谐发展。     

提高领导班子执行力重在抓落实

<正>各级领导班子都十分重视执行力建设,执行力的关键在于抓落实。善不善抓落实,会不会抓落实,能不能抓落实,这既反映领导干部的精神面貌,体现领导干部能力水平,也折射出领导干部的工作作风。     

领导干部一定要讲政治 做勤政廉政的带头人——摘自赵文源书记在公司纪检监察系统会议上的讲话

最近一段时期,党中央反复强调领导干部一定要讲政治。实践证明,党员干部的蜕化变质,大都是从思想上的蜕变开始的。最近,各单位都重点学习了江泽民同志关于《领导干部一定要讲政治》的文章。现在的问题是,如何把领导干部一定要讲政治的问题落实在行动上。下面我重点讲三个问题:1、讲政治,要着重抓好领导干部的廉洁自律。江总书记在五中全会讲话中指出:"领导干部要讲政治,讲政治纪律,要加强党性锻炼,严于律己,防微杜渐;领导干部要自重、自省、自警、自励,在各方面以身作则,树立好的榜样。"这里,我着重强调三个"管好":一是各级领导干部要管好自己。凡是要求下级做到的,自己必须首先做到;凡是禁止别人做的,自己坚决不做。二是党政主要     

党员领导干部要做学习的典范

胡锦涛同志在＂七一＂重要讲话中强调,各级干部都要讲党性、重品行、做表率,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色。学习贯彻这一重要精神,党员领导干部就要做学习的典范,为有效加强党的建设奠定基础。一、明确重要意义。学习有利于驾驭全局。党的历史使命要求我们的党员领导干部必须是复合型的人才,中国石油建设综合性国际能源公司的伟大目标,要求我们的党员领导干部必须具备更多的市场经济知识、     

领导干部讲政治要处理好四个关系

江泽民同志多次强调,领导干部一定要注意讲政治。讲政治,它关系到党和国家的前途命运。对我们各级领导干部而言,能否做到这一点,它不仅是适应经济发展的需要。而且也是必须具备的基本政治素质。那么,在新形势下,如何讲政治,如何讲好政治呢?我认为,要正确处理好四个关系。     

抓落实的关键在提高执行力

集团公司2012年工作会议上，董事长、党组书记蒋洁敏指出，要建设忠诚、放心、受尊重的中石油，是我们当前和今后一个时期的努力方向。对各级领导干部来说，这是一份责任和使命，更是一份沉甸甸的嘱托。落实好集团公司党组工作要求和管理层各项目标和措施，需要我们振奋精神，展现新的精神面貌和工作作风，需要处理好方方面面的复杂关系。做好工作的关键在重落实，抓落实的关键在提高执行力。     

实施“一知十盯”安全管理增强领导下井带班实效

在强调领导干部下井带班要与工人同下、同上的同时．还应解决领导干部下井带班的针对性和有效性问题．这是落实执行好领导带班制度必须解决的根本性问题．对此．领导干部下井带班要做到“一知十盯”,即：知重点,盯重点、盯关键、盯过程、盯环节、盯细节、盯特殊地点、盯特殊时段、盯新情况、     

把关怀带下去 把问题带上来——广东惠州分公司积极创建“四好”班子

面对市场激烈的竞争,广东惠州石油分公司党委提出：＂要站稳市场,关键在班子,出路在创新,潜力在管理,力量在员工,成败在落实。＂基于此,该公司党政一班人不等不靠,充分发挥主观能动性,将创建四好＂班子化为打造企业核心竞争力的实际行动,定目标抓落实,重关爱带队伍,不断凝聚干部员工的智慧和力量。     

坚持“三不做”反对“五攀比”——谈领导干部树立正确的权力观

江泽民同志多次告诫全党,领导干部要树立正确的权力观。党的十六大报告指出:领导干部必须以身作则,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。领导干部怎样才能掌好权、用好权,全心全意为公共利益服务,为人民服务?笔者认为,坚持“三不做”,反对“五攀比”,不失为有效的方法。     

浅析如何践行“成功不必在我任期”

正习近平总书记系列重要讲话涉及党和国家建设的各个领域,内涵博大精深,是每名党员干部在思想、作风和工作上的基本遵循和行动指南。特别是,习近平总书记指出"领导干部在抓落实过程中,要有‘功成不必在我任期’的理念和境界",值得煤炭企业领导干部深入思考和践行。一、树立科学发展观和正确的政绩观,破除     

干部作风建设促评比排名上升

金陵石化公司今年以加强领导干部作风建设为切入口,倡导各级领导干部深入基层,真正做到＂学到位、做到位、不缺位、能补位＂,使公司各项制度与措施的执行力、控制力明显增加。到2月底,该公司销售收入超过60亿元,炼油利润、高价值产品、加工损失、储运损失等指标在总部＂比学赶帮超＂评比中排名上升。     

领导干部要把行为准则牢记在心

什么是领导干部的行为准则？其实就是对领导干部的一种规范和要求。大连石化公司在总结多年干部队伍建设经验的基础上,提出了全新的企业文化理念和领导行为准则：＂前瞻谋划,知人善用,民主和谐,勤政廉明＂。虽然仅仅16个字,但内涵丰富,要求很严,标准很高,鞭策作用很强,真正做到很不容易。     

领导干部要练好“听功”

领导干部要练好“听功”贾兴福一个称职的领导干部，既要具备很好的“唱功”，善于宣传教育群众，引导群众奔向一个共同的目标；又要有很好的“做功”，以身作则，狠抓落实，带领群众一步一步地实现既定的目标，这些已经成为人们的共识。笔者认为仅有这“两功”是不够的，...     

提高管理艺术 促进企业和谐

在建设和谐社会的过程中,提高领导干部的管理艺术越来越重要。如何提高领导干部的管理艺术,促进企业和谐,已成为当前电力企业的重要课题。一、由＂管＂及＂理＂人的本性是不喜欢被＂管＂,你一管他,他就产生逆反心理,就会有＂反作用力＂。因此,在管理实践中要把＂管＂和＂理＂分开。管是管,     

领导干部作风建设“十要”

<正>领导干部的作风建设备受广大群众关注。各级领导干部在作风建设上应做到"十要":一要像圆规,找准立足点,履行好自己的职责。圆规画圆必须找准圆心,而领导干部要时刻摆正自己的位置,找准"为人民服务"这个圆心,站稳脚跟,恪尽职守,勇担重任,献身事业。行动上与党中央保持高度一致,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。只要一只脚固守"圆心",步子迈的再大,也不会脱离群众。     

加强干部队伍建设的思考

国有企业干部队伍建设是关系国有企业能否实现协调、持续、健康、快速发展的决定性因素。我们党历来强调要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义建设的本领。笔者结合实际,就如何加强企业干部队伍建设,提出以下几点思考。一、强化干部模范作用,使之成为＂职工表率＂。发挥领导干部的表率作用,是我们党的优良传统。领导干部的表率作用是否能够体现,主要取决于领导干部本身的政治素质、思想水平、人品素养和业务能力。因此,领导干部应该在工作中不断进取,在各方面努力提高自己,     

领导干部必须勇于担当

正领导干部要想担当、敢担当、善担当,不断开创工作新局面。习近平同志明确把"敢于担当"列为好干部的五条标准之一,要求干部"守土有责、守土负责、守土尽责",并把领导干部是否敢于担当责任提升到政治上是否合格的高度。当前,改革进入攻坚期和深水区,要求各级领导干部做到想去担当、敢于担当、善于担当,真抓实干,建功立业。     

戒除形式主义要走好“三步棋”

对形式主义的许多同志虽然反感,但却久治不愈.下决心认真纠正形式主义,就要有得力的措施,要对症下药,从根上治起,这样才能有效.戒除形式主义,要走好“三步棋”.第一,要走好“治浮”这步棋.所谓“治浮”即指在工作作风上,要扎实治浮.任何高质量的工作,都离不开精益求精和细致入微的作风.因此,要在精雕细刻上下功夫,做到反懒治浮抓落实,真正弯下腰,扑下身子到基层,实行面对面指导,勤说勤问勤督促、勤观察勤帮助,克服怕艰苦的懒惰思想,做到下得去.蹲得住、抓得实、效果好,真正从唯上、唯书、文山会海中解放出来,动脑筋、想办法克服马虎作风,扎扎实实做好各项工作.     

领导干部廉洁自律和责任追究

贯彻落实党风廉政建设责任制，目的在于促进各级领导干部廉洁自律，勤政廉政。为此领导干部要实实在在做到廉洁自律；各级组织要认认真真抓好责任追究。严格自律，责任追究，两者相辅相成，互为作用，互为促进。抓好落实，会使党风廉政建设不断出现明显的效果。 一、严格自律　　严格自律，这是组织上对领导干部最起码的要求，也是每一个领导干部应该做到的。领导干部都是在具体岗位上代表着组织的威信、党的形象。严格自律做得好，就会使党组织具有凝聚力、号召力；严格自律做得不好，就会影响党组织声誉，降低班子威信，个人的工作开展…     

安全管理当“十戒”

安全管理既是电力生产永恒的主题，也是电力企业生存和发展的基础。因此必须把安全管理摆到重要位置，并做到常抓不懈，方可收到事半功倍之效。而要搞好安全工作就必须做到“十戒”： 　　一戒形式主义。安全管理是实打实的工作，玩不得“空手道”，当然也容不得形式主义。搞教育要讲实效性，订措施要有针对性，抓落实要有持久性，搞奖惩要有严肃性。只有实实在在打基础，认认真真抓落实，一丝不苟查问题，一板一眼搞整改，才能保证安全工作真正落到实处。 　　二戒麻痹思想。思想上的麻痹大意往往会铸成行为上的大错。所以，形势大好不可喜…