传承铁人精神 建设钢铁队伍

我们1205队是铁人王进喜带过的队伍，1953年组建于玉门油矿，1960年参加大庆石油会战。现有职工81人，其中党员30人，团员17人。目前，有两部钻机分别在国内和苏丹施工。多年来，我们党支部始终把铁人精神作为建队之基、创业之魂、发展之本，使队伍不断创造新业绩。建队以来，累计钻井1848口，总进尺228万米，相当于钻透257座珠穆朗玛峰。曾被石油工业部授予“钢铁钻井队”、“卫星钻井队”，被黑龙江省授予先进党组织标杆，被中国石油集团公司授予基层建设“百面红旗单位”等称号，荣获全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织等多项荣誉。     

铁人精神

铁人精神是对王建喜同志高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化、人格化。铁人精神内涵丰富，主要是：“为国分忧，为民争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”。     

玉门的“大庆——玉门油田603岗位感怀

在祁连山脚一个崎岖不平的山沟里,有一个仅20平方米的小值班室叫603岗位,它是玉门油田老君庙采油厂的一个班组级的小单位,全岗位只有4个人,都是女同志,她们三班轮换昼夜值班,管理着分布在周围沟沟壑壑里的14口油井和两个计量站,日产原油10吨左右。但是,它在玉门油田却十分有名。它是玉门油田的老先进、老典型、老标杆,它是玉门精神的体现、玉门形象的代表,它是玉门的“大庆”。     

“玉门精神”在这里传承——走进玉门油田老君庙作业区603岗位

2009年8月11日是玉门油田老君庙作业区建矿70周年纪念日。70年前的8月11日,以孙健初为代表的石油先辈开拓者们,在河西走廊西端嘉峪关外祁连山下的老君庙旁,打出了中国现代石油工业史上的第一口油井。也就是从那时起,许多荣耀的名字便与祁连山下这个叫作玉门的地方连接在了一起：中国第一个石油基地、中国石油工业的摇篮、“铁人”王进喜的故乡……     

闻名遐迩老君庙

玉门油田,中国石油工业的摇篮。凡来玉门参观访问的宾客,几乎都要到油城最南端的石油河峡谷东侧平台上的老君庙一游。特别是参加过玉门油田早期开发建设的“老玉门”回“娘家”时,必定要到这里来追忆创业之初的艰难历程。他们说,他们是来“朝拜”的,玉门是他们心中的圣地。山东卫视在介绍玉门油田的一期节目上,出现老君庙的镜头,打出的节目名字就叫《朝圣玉门》。老君庙不大,总共占地才127平方米,可它的名气一点不     

建立有效的企业责任机制

在“四个一切”的核工业精神中，“责任”成为占有重要地位的核心理念之一，这里的责任含义是崇高的荣誉、是伟大的使命、是自觉完成任务的强大精神动力。通过建立有效的企业责任机制使责任落到实处，对于实现中核集团“3221”战略目标有重要的积极意义。     

尽显青春本色

今年我们迎来了“五四”运动90周年。90年过去了，“五四”精神依旧如同一簇温热的火种，温暖你我。“爱国、民主、科学、进步”的五四精神，激励着一代又一代青年。     

强基固本弘扬传统文化谋篇开拓创新

大庆石油管理局建设集团油建十一中队1954年在玉门油矿组建,1960年参加大庆石油会战,1965年被石油部命名为“自觉从严、好字当头”的标杆队。建队50年来,十一中队始终坚持用“自觉从严、好字当头”建设队伍,培育企业文化,凝练了“自觉从严、好字当头”为核心的行为文化,成为大庆精神、铁人精神的重要组成部分。在这种文化氛围的熏陶下,十一中队先后荣获“全国五一劳动奖状”、石油工业部金、银、铜牌施工队等荣誉称号。     

大庆精神铁人精神是推动中央企业科学发展的强大精神动力

很高兴参加大庆精神、铁人精神高层论坛。中央领导同志多次对大庆精神、铁人精神给予充分肯定和高度评价，今年6月26日，胡锦涛总书记在视察大庆油田时强调“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、永往直前的宝贵精神财富”。大庆精神、铁人精神既是社会主义核心价值体系在石油石化企业的生动体现，也是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是我们战胜困难、取得胜利的重要法宝，     

铸魂 育本 谋道 凝力 塑形 推动企业文化落地生根

文化是企业的“生长素”，企业文化是一条“奔腾不息的河”。华北油田不断传承和弘扬大庆精神铁人精神，紧紧抓住铸魂、育本、谋道、凝力、塑形五个关键，大力培育和践行“创业创新、精细管理、和谐共建”的特色文化，推动企业文化落地生根，为企业发展提供不竭动力。     

玉门关前党旗飘——记集团公司先进党支部玉门水电厂供电车间党支部

玉门，我国石油工业的摇篮，一座创业的城市。 “经济要发展，电力是保障。”在油田几十年的风雨历程中，有一群人用脚板丈量着戈壁上的每一条电线，每一根电杆，缝织着这座城市的能源线，使玉门一片灯火辉煌。 他们，就是油田的供电职工。 去年“七一”，集团公司对涌现出来的先进基层党支部进行了表彰，已连续１２年被玉门局评为模范集体和过硬基层，连续３年荣获油田“十面红旗”党支部光荣称号的水电厂供电车间党支部榜上有名。 吃苦、奉献、创效多的是党员 供电车间工作集电力输送、配给和电网架设、维护、保养于一体，担负着分布在全…     

小企业也要坚持大理想

创业家精神——那就是“从零开始创造事业的精神”。许多中小企业的经营者们。在开始创业时，总会抱有远大的理想，但常常会随着经营展开的巨大压力，而将自己的理想精神压抑了。但我最想说的就是：“小企业也要坚持大理想。”     

代鑫波：践行焦裕禄精神

改革先锋 习近平总书记在兰考调研时指出。学习焦裕禄精神，要特别学习弘扬焦裕禄同志凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。     

干部队伍建设要服务企业发展大局

玉门油田眼下处在建设＂双百＂油田（油气年产量重上100万吨、建成百年油田）的新阶段,能否实现这一发展目标,关键是要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能带头发扬和践行大庆精神铁人精神,更好地服务油田发展的企业干部队伍。为此,油田的干部队伍建设要围绕以下三个方面进行。     

不愧为铁人带出的队伍

我们1205钻井队是铁人王进喜带出的队伍。1953年9月在玉门油矿组建,1960年3月来大厌参加石油大会战。先后被命名为”铁人钻井队”、“钢铁钻井队”、”卫星钻井队”,荣获全国“五一”劳动奖状以及石油天然气集团公司先进集体、先进党支部等称号。50年来,我们坚持用铁人清神育人创业,使铁人精神成为全体职工战胜各种困难、开拓创新的精神动力。尤其是在新形势下,我们党支部按照“三个代表”重要思想的要求,与时俱进,积极迎接市场挑战,使这支铁人带过的英雄队     

打造基层党组织红色科创生态圈

<正>国网浙江电科院以红船精神为指引，通过“彩虹模型”夯实党组织内部基础，通过“钻石模型”推动红船服务价值输出，形成可持续发展的红色科创生态圈，实现产学研用、人才技术“双循环”。国网浙江省电力有限公司电力科学研究院（以下简称“浙江电科院”）以红船精神为指引，聚焦激活基层党组织“细胞”，充分发挥党组织的主体作用，通过红船引领、队伍建设、创新实践、发挥效能四个因素，提升团队创新创效能力，为“红船精神、电力传承”积累了实践经验，有效推动党组织与员工共同成长。     

主编话语

我们怀着虔诚和崇敬之心，编辑完成了这期“大庆油田发现五十周年”特刊，心中依然充满圣洁之情。大庆是我国工业战线永不褪色的旗帜，是我们石油人的骄傲。大庆精神、铁人精神植根于伟大民族精神的沃土，发端于上世纪60年代初期，经过50年的丰富发展，至今光芒四射，成为我们石油人的精神文化之源。     

继承发扬大庆精神铁人精神用先进的企业文化育人铸魂

大庆精神、铁人精神，是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来，我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化，坚持用文化锻造队伍、凝心聚力，激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的发展实践。     

"铁军"的文化力量——第四建设公司企业文化建设的探索

第四建设公司从大庆会战的硝烟中一路走来，秉承“三老四严”的精神，把大庆“三老四严、四个一样”的传统作风同现代科学管理有机结合，不断突破和升华，提炼出以“艰苦奋斗的创业精神、敢打必胜的拼搏精神、质量第一的创优精神、三老四严的求实精神和勇攀高峰的开拓精神”五种企业精神为主体的企业文化，形成了以“以质量求生存，以改革求发展”为核心的企业方针。在新时期第四建设公司更注重以人为本，强调人的主观能动性和学习组织、团队精神的作用发挥，突出管理文化和执行文化的创新，提出适合新时期要求的“一流的管理、一流的质量、一流的速度、     

“一个中心三个基石”

“四个一切”的核工业精神就是以“进取成就一切”为中心，以“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切”为基石，即“一个中心，三个基石”。