实践“三个代表”构建企业思想政治工作新模式

十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,为国有企业的改革发展指明了道路,对思想政治工作在企业的改革发展中的地位作用提出了新的要求,因此要研究新形势、新任务和企业党员干部员工思想活动的新情况、新特点,用全新的视野、创新的思路,来探索实现企业思想政治工作的新进展、新成果。其总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,服务于     

企业思想政治工作应坚持“六结合”

企业思想政治工作应坚持＂六结合＂王文江在社会主义精神文明建设中，企业思想政治工作不仅是建设＂四有＂职工队伍、调动职工积极性、促进企业发展的根本措施，而且也是社会主义精神文明建设的重要组成部分。通过兰化公司多年的实践，笔者认为，做好企业的思想政治工作，...     

浅谈基层思想政治工作“五步十法”

随着科学发展、维护稳定、构建和谐发展模式的确定,发挥思想政治工作优势越来越重要。笔者结合企业生产实际,就摸索出基层思想政治工作方法、步骤和技巧,简要归纳梳理为＂五步十法＂,供借鉴参考。思想政治工作＂五步＂第一步,围绕中心想思路。思路是开展工作的前提。要围绕中心工作,确立正确的工作思路,思想政治工作才会具有针对性和实效性。     

加强思想政治工作 努力构建和谐企业

努力建设和谐企业,对企业的健康发展、提高和维护职工的利益同样具有重要的意义。尤其在当前,国有企业正在进行改制,改革会产生一些新的矛盾。在这种情况下,如果不强调和谐,就不利于新形势下矛盾的解决,不利于企业的改革、稳定和发展。企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即职工的和谐。因此,思想     

华北油田采油二厂思想政治工作纪实

华北油田采油二厂党委围绕企业中心工作，结合采油一线实际不断加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的宣传教育与激励凝聚作用，促进了企业的科学发展、和谐发展。     

“凝聚型”思想政治工作研究

思想政治工作是一切经济工作的生命线。在井陉矿务局这个特困企业中，思想政治工作如何站在“三个代表”的高度，凝聚人心，维系企业的生存，凝聚力量，推动企业改制脱困，已成为企业思想政治工作面临的一个重要课题。近年来，局党委努力运用“三个代表”的学习成果，积极尝试创建“凝聚型”思想政治工作，使百年老局     

油气田企业思想政治工作创新研究

油气田企业的思想政治工作在油气田中发挥着不可替代的作用,随着新时期国企改革的不断深入,对于油气田企业的思想政治工作也有了新的要求。本文针对油气田企业思想政治工作的现状进行了详细剖析,并提出了创新对策,目的在于为企业思想政治工作寻找革新的突破口,以提升油气田企业思政工作的效率,使企业可以可持续健康的发展。     

思想政治工作“苦”从何来

从事思想政治工作时间久了的人,大多有一种苦涩之感：工作干得被动劳神,一天忙到晚,却说不出个所以然。个人价值非但不易被人认可,就连一般群众都小瞧你三分。分析原因,主要是在“抓经济”的气候下,职工群众对思想政治工作缺乏理解、信任与支持。加之我国正处在杜会主义市场经济的初级阶段,一些理论和实践还存在着不同程度的差异性,造成人们精神上的困惑和行动上的盲从。其表现主要有以下几点：     

“五个强化”构建新形势下思想政治工作新模式

人是生产力中的第一要素。当下,最大程度地激发煤炭职工无私奉献、特别能战斗的豪情壮志和敢于担当的责任意识,增强企业凝聚力、竞争力和向心力,这对当前煤炭企业积极应对困难的局面和各种挑战显得尤为重要。冀中能源股份公司面对日益严峻的煤炭市场形势,紧扣科学发展主题,以"五个强化"创新思想政治工作新模式,做足凝心聚力大文章,为企业实现科学发展提供了强大的精神动力和智力支持。强化科学研判,增强企业发展     

把思想政治工作落实到基层

基层是生产经营活动最基本的单元,是企业经济效益的最直接创造者,是我们一切工作的基础。把思想政治工作落实到基层,是我们党开展思想政治工作的一条基本经验,也是新形势提出的客观要求。首先,要深入调查到一线。调查研究是做好各项工作的基础环节,是真实、全面掌握情况,实施科学决策的必要途径,是坚持群众路线、改进工作作风的有效方式。也是我们研究新情况,解决新问题,把思想政治工作落实到基层的需要。一是要通过调查研究明实情。只有放下架子、扑下身子,深入车间班组,同职工一起讨论大家关心的问题,倾听他们的呼声,体察他们的情绪,感受他们的疾苦,才能真正听到     

促进企业基层思想政治工作建设

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的各项事业不断取得新胜利的“法宝”,是我们党团结一致,迎接挑战,克服困难,夺取胜利的优良传统和政治优势.     

思想政治工作的六种方法

曾经设备陈旧、电网薄弱、供区狭小、售电量少、员工人数多、历史包袱重的南充电业局，在2003年迈入了一流供电企业的行列。取得如此业绩，党委开展的卓有成效的员工思想政治工作发挥了积极作用。     

探析增强思想政治工作实效的“六个结合”

正随着市场经济的确立与完善,煤矿企业竞争日渐激烈,同时,职工群众的思想空前活跃,价值取向也日益多元化。在这种情况下,如何发挥好思想政治工作的生命线作用,为企业的改革发展提供强大的精神动力和智力支持,成为煤炭企业思想政治工作的中心课题。笔者认为,煤炭企业抓实思想政治工作的关键是要做好"六个结合"。     

思想政治工作要在“六性”上下功夫

当前，企业面临重组改制、减员增效、市场经济和即将加入WTO的多变形势，在这种形势下，企业的思想政治工作要在“六性”上下功夫，为企业深化改革开路，为转换机制服务，为走向市场创造良好的环境，促进企业的改革、发展和稳定。     

“三位一体”推进思想政治工作

企业思想政治工作要能更好地服务改革、发展、稳定大局，关键是要提高工作的针对性和实效性。我们在实践中探索和推行了“工作内容主题化、工作载体形象化、工作成果典型化”的“三位一体”工作法，促进了思想政治工作水平的提高。     

思想政治工作的“五个新”

正随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。煤炭企业思想政治工作者必须紧密结合形势任务的发展变化,在继承和弘扬优良传统的基础上,积极研究新情况,解决新问题,创造新经验,努力增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和感染力,不断推进新形势下思想政治工作的改进和创新。树立新观念思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统,越是改革开     

思想政治工作要实现“立体化”

今年 ,是中国石化集团公司实现重组改制的第一年。我们要贯彻石化集团的发展战略 ,深化内部管理体制改革 ,大幅度提高经济效益 ,建设具有国际竞争力的企业集团 ,就必须从不同的侧面和层面全面推进职工思想政治工作 ,实现思想政治工作的“立体化”。一、结合实际 ,从四个侧面深人开展思想政治工作１．结合各级领导干部世界观改造的实际 ,深入开展思想政治工作。企业领导班子在经营管理中的重要地位和作用 ,决定了企业领导班子必然成为思想政治工作的首选对象。各级领导干部应坚持党委中心组学习制度 ,认真学习邓小平理论和十五届四中全会《决…     

构建思想政治工作“心理疏导”长效机制研究

党的十七大报告把“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”首次写进党代会报告,反映出党对心理疏导工作的重视,进一步拓宽了思想政治工作的领域,丰富了思想政治工作的内涵,为企业思想政治工作提出了新任务。     

如何做好基层员工思想政治工作

基层员工是企业发展的基石,是企业的未来和希望,是日常生产工作中最活跃的分子。准确把握基层员工的心态,结合员工的合理需求,引入科学的理念和创新的工作方法,顺势而为加强和改进基层员工的思想政治工作,对于鼓舞干劲,凝聚力量,促进企业的健康发展具有十分重要的意义。