高校人力资源管理机制创新的探索与研究

知识经济时代对高校人力资源管理提出了新的要求,高校人力资源管理机制必须实现创新,才能促使高等教育事业更好的发展.该文对高校人力资源管理机制创新进行了探索与研究,提出了建立高枝人才资源总量提高机制、高校现有人才资源优化的更新机制以及高校人力资源管理的使用机制等,并对实现高校人力资源管理机制创新的对策进行了阐述.     

高校人力资源管理机制创新的探索与研究

知识经济时代对高校人力资源管理提出了新的要求，高校人力资源管理机制必须实现创新，才能促使高等教育事业更好的发展。该文对高校人力资源管理机制创新进行了探索与研究，提出了建立高校人才资源总量提高机制、高校现有人才资源优化的更新机制以及高校人力资源管理的使用机制等，并对实现高校人力资源管理机制创新的对策进行了阐述。     

探索当前高校基建管理机制的创新思路

随着社会经济的快速发展,全球化经济时代的到来,创新已经成为了现代国际竞争的主要内容之一。国家、企事业单位只有制定创新的战略机制,才能在国际竞争中占据主导地位,促进管理人员素质与管理水平的提高。文章主要对高校基建管理机制创新的内容与内涵进行分析,阐述高校基建管理机制创新的方式与原则,结合实际情况,提出有效的创新思路,促进高校的可持续发展。     

关于完善商业银行治理的若干思考

21世纪是金融国际化、经济全球化的世纪，随着我国加入世界贸易组织，国外银行开始纷纷进入我国，国有商业银行的公司治理结构越来越不适应新形势的要求，必须加快股份制改造的步伐，建立规范的银行治理结构和科学决策机制，加强内控机制和激励约束机制的构建，创新人才开发和管理机制，培育独特的企业化，使国有商业银行建成“资本充足、内控严密、运行安全、服务与效益良好”的现代金融企业。     

创新开发模式：杭州湾新区引领转型升级的着力点

宁波杭州湾新区作为全省、全市发展的战略大平台，肩负着率先转变经济发展方式、引领科学发展的历史重任。为充分发挥其在经济转型升级中的领跑示范作用，必须创新开发模式，着力构建促进转型升级的活力机制：着眼大规划，全力构建以城市规划新理念引领新区开发建设的整体推进机制；着眼大产业，全力构建以大企业大项目带动集聚提升的产业发展机制；着眼大投入，全力构建支撑大开发大建设需求的要素保障机制；着眼大统筹，全力构建推进区域一体协调发展的服务管理机制；着眼大联动，全力构建全市上下合力推进新区开发建设的工作协同机制。     

试析当前文化管理创新的几个范畴

我国正处于社会转型时期,原来的文化管理体制和管理机制已不能适应时代发展的要求。当前政府文化管理应进行创新。文章对文化管理的内容创新、体制创新、机制创新和模式创新进行了探讨。     

浅探军队后勤人才资源管理创新机制

文章通过分析当前我军后勤人才资源管理的现状,在后勤人才资源选拔使用机制、流动机制、培训机制和激励机制四个方面,对创新军队后勤人才资源管理机制进行了探索。     

广西沿海高校“概论”课实践教学创新模式探索

文章以广西沿海高校为例,从课堂实践教学、校园实践教学、社会实践教学、网络实践教学、家庭实践教学五方面探讨＂概论＂课实践教学创新模式,并从组织机制、管理机制、师资机制、经费机制、基地机制、考核机制六方面探索实施创新模式的保障机制。     

以创新体制机制推进高校学生思想政治教育工作

文章以体制机制为视角，对当前高校学生思想政治教育体制机制及其问题进行了审视和分析，提出了创新决策体制、机构体制、教育机制、管理机制、队伍建设机制和考核评价机制的若干新举措，对创新体制机制推进高校学生思想政治教育工作提供了新思路。     

江苏省科研项目管理及投入评价机制的问题与对策研究

文章简要回顾了江苏省科研项目管理体制改革的历史进程,分析了目前江苏省科研项目管理及投入评价机制存在的不足和薄弱环节,主要体现在科研项目经费管理束缚科研人员创新积极性,合同管理制度限制科研人员的科研自主权,科技投入绩效评价不符合科技创新内在规律等方面。文章针对以上问题,提出了相应的对策建议:一是改革经费使用和管理机制。二是健全契约目标、合同管理机制。三是完善科技投入绩效评价机制,旨在破除科技人员、企业家、创业者创新的体制机制障碍,激发科研人员的积极性和创造性。     

城市经营中政府职能研究

城市经营是城市经营主体利用市场机制对城市资源进行整合,以期实现资源配置最优化的过程。在市场经济条件下,针对城市经营中存在的各种误区和问题,政府应着重从城市软环境构建、城市规划、城市制度安排和城市形象包装等四个方面来加强其职能作用,最终达到经营城市的最佳效果。     

我国高新技术产业园区管理模式探析——以南宁高新区为例

政府主导型、企业主导型和政企合一型是我国当前高新区的主要管理模式,区位城市规划和功能定位、体制改革、政府行政分权是影响高新区管理模式的主要因素。文章结合南宁高新区对创新高新区的管理模式进行了分析与研究,以便为推进我国高新区的管理模式的创新和发展提供借鉴和思考。     

加强我国城市社区管理创新的再思考

加强城市社区管理创新是当前一项重要的研究课题。在新型城镇化快速推进的过程中,社区管理创新依然存在一系列不足的地方。文章在梳理了改革开放以来我国城市社区发展的历程和当前我国城市社区管理创新实践,指出在未来推进城市社区管理过程中,必须进行再思考,做到把握社区管理创新的核心是服务,理顺社区结构运行关系,提高社区管理参与的社会化程度,加强社区管理创新的制度化建设。     

科技型企业创新管理实践探讨——以国机智能为例

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,是关乎企业未来发展的原动力,是支撑企业战略规划落地的核心手段.以国机智能的科技创新机制为例,从科技经费投入、专项体系设计、科研项目管理、创新激励机制等方面进行研究,探讨科技型企业创新管理机制和路径,推动企业的高质量发展.     

县域城镇化政策创新的着力点

当前县域城镇化面临着一些政策障碍,亟待解决。文章从发展规划、产业发展、农民进城、城镇建设、管理服务等关系到县域城镇化的重要方面探讨县域城镇化政策创新,以期为相关机构提供决策参考。     

面向低碳经济的新型电网规划工作模式与关键机制研究

"十二五"期间,低碳、节能、新能源接入等要求的出现为新一轮的电网建设提出了更高的目标,未来电网规划工作将面临更多的机遇和挑战。本文在分析当前电网规划工作现状的基础上,阐述了在未来电网规划中需要解决的关键问题,并基于新的发展形势,提出了以管理理念为核心、以机制创新为突破、以科学方法为支持,强化协调机制和动态管理的优化电网规划工作模式,从而为电网企业及其他相关部门的规划与决策提供新的思路。     

关于城市社区管理的几点思考

城市社区管理的深入开展和预期成就的取得有赖于社区管理体制的创新和完善。然而,当前我国社区管理体制还很不健全,因此本文就城市社区管理体制建设、存在的问题及解决措施加以讨论,力图为社区管理者的社区管理体制的创新工作提供帮助。     

广州生物医药产业集群发展问题与对策

本文分析了广州生物医药产业集群发展在吸聚力、资本投入、自主创新、成果产业化、管理机制等方面存在的问题,提出了重点发展广州科学城、广州国际生物岛等集群区域,通过加强政府规划引导、扩大资本融通渠道、积极培育龙头企业和新创企业,营造创新文化氛围、紧固产业链联系、提升国际化水平以促进集群发展。     

城市创新行为改善生态效率了吗？——基于空间关联与溢出视角的考察

文章在理论层面探讨了创新对生态效率的影响机制，并基于城市空间关联与溢出视角，采用我国2007-2016年260个城市面板数据，运用空间计量模型检验了创新对生态效率的影响效应及多维度的城市异质性。进一步地，文章还通过对不同距离阈值上的创新空间溢出效应进行估计，测算了创新空间溢出的距离边界，检验了创新空间溢出驱动城市绿色发展的最佳地理距离区间，从而为增强区域创新合作以提升区域整体绿色发展水平提供了可供参考的量化依据。研究发现：总体而言，创新具有的增长效应、资源与环境效应、结构优化效应是促进城市生态效率改善的重要途径，且产出端创新对生态效率的驱动效应强于投入端创新；但创新对生态效率的影响具有显著的城市异质性，依赖于城市区位、所在城市群、环境政策、资源禀赋、创新能力和市场化水平；城市创新行为具有显著的空间溢出效应，但空间溢出随距离变化呈衰退趋势，350公里以内为创新活动的密集溢出区；生态效率也具有明显的空间溢出效应，经济越发达且联系越紧密、要素流动越自由、创新对生态效率驱动效应越强的地区，生态效率的空间溢出也越强。因此政府应完善创新激励政策、为创新外溢创造良好条件、注重引导创新的方向，并根据区域及城市发展实际，采取差异化的创新驱动绿色发展策略。     

深圳都市休闲农业存在的问题及发展对策

文章总结了国内外都市休闲农业的发展状况,归纳了休闲农业的不同类型。并从深圳都市休闲农业的现状出发,重点分析了其优势和存在的问题,有针对性地提出了统筹规划、重点扶持,创新形式、提升内涵和提高服务、强化营销等三点发展对策。