关于“过度竞争”的误区与解疑——兼论中国反垄断立法的“渐进式”思路

本文从结构、行为、绩效与政策等方面分析了“过度竞争”概念的模糊性,并针对与此相关的种种误区,结合汽车、制药、煤炭、纺织等产业的例证,运用产业经济学的基本理论,试图给予系统解疑。本文认为,“过度竞争”本身是个似是而非的伪命题。在此基础上,从政策论证的角度,提出行政垄断应“区别对待”,以及反垄断立法的“渐进式”思路。     

基于FSDT的车站火灾疏散故障感知能力研究

车站人员的火灾疏散感知不准确性是车站火灾疏散故障发生的直接原因,且车站人员的感知能力之间存在差异性。为了科学评价车站工作人员的火灾疏散故障的感知能力,基于模糊信号理论,针对故障感知辨别能力指标和故障感知能力反应倾向性指标对车站人员感知能力进行定量评价,并以成都火车站车站人员为例,通过设计调查问卷进行实例分析,对有效提高车站火灾疏散故障感知能力从而对避免事故疏散故障的发生有重要的意义。     

工业气体爆炸事故原因分析及应急救援研究

随着我国经济发展水平的不断提高,工业发展取得了显著成就。在工业生产过程中会用到各种工业气体,工业气体的危险性也开始显现。本文将列举工业气体发生爆炸的原因,并结合这些原因提出了几点消防安全应急救援对策,重点提出针对工业气体事故现场紧急救援制定详细计划、人员紧急疏散要求、泄漏物的处理、泄漏源的控制等工作,进而防止出现严重的事故影响。     

战略购并：内涵剖析与过程解释

战略购并（Strategic M＆A）作为购并活动的高级形式日益成为购并研究中的焦点问题。基于目前对战略购并广泛存在模糊理解的问题,文章在评述购并理论的基础上,从与财务性购并的对比出发,对战略购并的内涵从“购并”和“战略”两个方面深入剖析;基于过程视角,明晰了战略购并的价值实现过程包涵价值分配和价值创造两个过程,并在此基础上对战略购并失败问题进行了深刻阐释。     

薪酬激励的"链式"管理

企业管理中有许多问题需要从系统的角度去考虑,追求整体最优和内部结构的合理性。在实践中,我们常常限于局部思考的状态,过多地纠缠一些枝节问题,无法正确认识事物的本质和内在规律,“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。一旦跳出了局部思考的怪圈,站在更高的层次去辨析事物的结构和内在规律,就可以从系统的角度正确把握事物的发展方向。目前,研究企业某个层面激励问题的成功案例颇多,但对企业多层次激励问题的系统研究却少之又少。笔者根据柳电公司薪酬制度改革的理论研究和实践经验,认为企业的有效激励是系统激励,需要兼顾各级人员的利益,…     

一种“积木”立体车库的设计

随着汽车在百姓生活中的普及,机动车数量增多,停车难问题亟待解决。针对大型会议和考试时,会场、考场所在区域停车位在某几天呈几何倍数增长的趋势,而平时停车无压力的情况,设计一款“积木”立体车库,满足临时车辆增加造成的巨大停车压力,等会议、考试一结束,人员疏散完毕,“积木”立体车库可以立刻拆除,留待下次使用。     

基于“稀缺性—成本—行为”范式的最优能源资源开采次序研究

本文借鉴了资源品稀缺性理论、自然资源的最优利用开发理论以及资源耗竭理论的系列思想与方法,以此为基础提出了更为系统和复杂的“次序”观点,即从企业与社会两个利益视角、竞争性与垄断性两种市场结构来凸显能源开采所关联的“次序”问题,如能源采掘的跨时期选择、对不同品位矿床开采的次序选择以及从社会整体利益考虑的能源开采秩序调控等。本文有关能源开采“次序”的研究及所形成的观点丰富和拓展了构建在竞争性市场结构假设基础之上的最优耗竭理论的研究视野,“次序”优化理论的形成对于制定我国的能源资源开采政策具有重要的理论参考作用。     

FU型链式输送机磨损问题探析

以FU350型链式输送机在“863”催化剂应用中产生的异常磨损问题为研究对象,分别从链式输送机类型、结构、原理、“863”催化剂的特点和工况入手,重点分析输送机输送系统各零部件异常磨损的特点、原因,针对该机在综合因素影响下进入恶性循环运行状态导致的异常磨损问题提出解决思路。     

打造生命工程：热项目还需冷思考

安全避险“六大系统”被誉为煤矿的生命工程，经过多年建设，“六大系统”中的井下监测监控、人员定位、压风自救、供水施救和通信联络等系统在我国的煤矿已逐步完善，而“生命工程”最核心的紧急避险系统由于技术、资金、矿井自身条件等原因目前还处于起步阶段。2（）10年8月和2011年3月，国家安监总局先后下发建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知及规范文件，要求2012年6月底前，所有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井，     

灭火救援“三化”对石油化工火灾扑救的指导价值

当前石油化工火灾扑救中仍然存在很多问题,影响扑救效果,需要进一步完善。为探究灭火救援“三化”下石油化工火灾扑救的价值和方法,故通过文献分析、实地调查以及综合对比的方式对当前石油化工火灾的特点和扑救困难等进行分析,总结石油化工火灾扑救中存在的问题,并掌握初步的“三化”石油化工火灾扑救原理和原则。从灭火救援“三化”方面着手,保证指挥扁平化,处置程序化,队伍专业化,以最快的速度控制火势,降低火灾造成的影响,保证人员和财产的安全性。     

我国煤炭输送方式经济性方面的研究工作

煤炭运输方式的经济性问题是制定能源产业政策的基本理论问题之一,为此回顾了我国五十年代以来的部分有关研究工作,对不同时期的部分研究实例从研究方法、技术方案和研究结论三个方面进行了对比分析,揭示了不同研究工作在基本原理方面的一致性和技术方案方面的差异性,以及由此造成的研究结论的异同。     

强制冷却在韶关电厂300MW汽轮机上的应用

本文探讨了目前几种常见的汽轮机强制冷却方法,从经济性、安全性、实用性三方面对这几种方法加以对比。结合强制冷却在韶关电厂300MW汽轮机上的实际应用,详细论述了强迫冷却空气系统的使用过程,以及其中的操作注意事项。最后针对应用中存在的安全性问题,从理论和实际监控两个方面着手,加以解决。     

基于模块化与网格技术的价值网格——以“浙商”为例的组织超越发展的建构论观点

价值创造网络的核心命题,在于价值模块的动态配置绩效。本文借鉴计算机网格技术中客户化异构资源动态配置的思想及其对价值创造网络的隐喻,提出价值网格的概念,阐述了价值网格的系统动态模型及其系统功能创新,并从经济学、组织理论等角度分析论证了价值网格的创新点和科学性。文章运用价值网格理论,分析了转型背景中的“浙商”组织寻求超越发展,构建价值网格的战略导向和具体路径。价值网格理论及方法是组织间理论研究思路的跨学科拓展与创新,对“浙商”乃至中国企业组织的超越发展具有前瞻性和指导意义。     

基于图像和人工鱼群算法的建筑火灾动态疏散路径规划研究

为了解决大型建筑发生火灾时传统静态疏散系统无法根据火灾点和人员拥挤程度进行路径调整这一问题,提出了基于图像和人工鱼群算法的动态疏散路径规划方法。在栅格图上进行路径规划,通过将鱼群的最优解替换为可行解,使鱼群避免陷入局部最优和全局最优相互干扰的情况,并结合摄像头采集图像,通过人脸识别人数,判断当前路径是否拥挤,及时调整路径,从而确保规划出的路径可以避免堵塞,动态疏散人群。仿真实验结果表明,所提算法能够在相同时间内,规划出较蚁群算法路径更短,可避免陷入局部最优和死锁状态,根据拥挤程度及时改变路径,并能够在时间和空间双重约束的情况下实现人群动态疏散。因此,新算法在相同运行时间内可以规划出更短的路径,可以帮助火灾现场人群以更少时间、更短路径、更高效率的方式进行动态疏散。     

地铁车站智能疏散指示系统的研究与应用

基于地铁车站智能疏散指示系统的设计原理,分析了其系统组成、结构功能和集中控制系统,研究了不同事故工况下疏散指示系统的设计方案,最后以青岛地铁3、11号线疏散指示系统为例,验证了疏散方案的可行性。     

国有企业富余人员出路何在?

改革国有企业的核心难题之一，就是如何解决大量富余人员问题。按照市场经济标准衡量，全国国有企业富余人员大约在３０００万左右，因此，减员增效、下岗分流已是一种大事所趋。但是，国有企业在分流富余人员上不能把眼光只放在做“减法”上，更重要的是如何在减的同时，有效地做好“加法”。企业在下岗分流和再就业方面，应当勇挑重担，多动脑筋，联手行动，妥善处理，多做贡献。这不仅有利于国家、有利于社会、有利于职工，而且也对企业的持续、健康发展至关重要。从各地实践经验来看，以下的分流思路有一定的指导借鉴意义。即以“精简、…     

复杂科学与软科学

在科学发展史上,一切以定量研究为主要方法的科学,被称为“精密科学”,如自然科学,而以思辩方法和定性描述为主的科学被称为“描述科学”,如社会科学。由于人们从不同的角度认识客观世界,因此产生了众多的科学分支,而且越分越细,仅自然科学就形成了4000多门学科。从本世纪40年代后,以“三论”(信息论、控制论、系统论)的产生为标志,综合为主的发展趋势居主导地位。即60年代末出现耗散结构理论后,在70年代相继产生了协同学、超循环理论、突变论、混沌学和分形学等一系列系统研究的新理论。这些理论都是从系统的角度研究客观世界普遍存在的一     

井下避险催生千亿级市场：谁在抢造“诺亚方舟”？

“我们都活着，在避难室里，全部33人。”这是2010年8月23日，智利圣何塞铜矿塌方后第17天，被困矿工给救援人员的第一张纸条上书写的内容。正是这张纸条，让牵挂井下矿工安危的人们欢喜雀跃，也让更多人认识了“紧急避险系统”和它在矿井安全中扮演的角色。     

浅谈当下住宅设计的同质化问题与改进创新——以固始珑翠园设计为例

随着我国经济社会的不断发展与生活质量的提高,人们对住宅有着与时俱进的理解和认识,并对其提出了更高的需求。然而大多数住宅的同质化设计无法从根本上满足人们从“住有所居”到“住有优居”的需求变化。本文浅谈如今住宅设计的同质化问题,并从“思路拓展”、“文化赋能”与“技术赋能”三个方面,结合固始珑翠园的设计案例研究应用于现代住宅...     

薪酬激励的"链式"管理

企业管理中有许多问题需要从系统的角度去考虑,追求整体最优和内部结构的合理性。在实践中,我们常常陷入局部思考的陷阱,过多地纠缠于一些枝节问题,无法正确认识事物的本质和内在规律。“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。我们需要跳出局部思考的怪圈,站在更高的层次去辨析事物的结构和内在规律,从系统的角度正确把握事物的发展方向。目前,研究企业某个层面激励问题的成功案例颇多,但对企业多层次激励问题的系统研究却少之又少。笔者根据柳电公司薪酬制度改革的理论研究和实践经验,以所在发电企业为模型,提出了激励的“链式”管理方法。“…