兼职大学生权益保护问题调查报告

随着越来越多的大学生步入兼职行列，其权益受侵害的情况也越来越多，同时这也给大学生的学习生活带来了一系列消极影响。而由于法律规制的滞后、劳动职介市场秩序混乱等诸多复杂原因，处于弱势地位的大学生在兼职过程中权益受损的现象时常发生。因此，不仅国家、社会必须高度重视大学生兼职的权益保障，大学生兼职群体、大学生兼职个人都必须行动起来维护自身合法权益。本文对大学生兼职及其权益保障状况进行了调查分析，并且进行了一些探讨。     

大学生课外兼职情况调查

随着经济的不断发展,大学生课外兼职的情况也越来越多,而他们为何选择兼职及怎样选择因人而异.因此研究大学生课外兼职情况也就具有重要的意义,既可以为同学提供意见,也可以为中介机构提供参考.     

警惕“大学生兼职月薪过万”的过度“忽悠”

在校期间兼职，月薪过万，浙大管理学院陈劲教授的两位硕士研究生据此写了本叫做《我兼职，我快乐》的书，呼吁大学生走出校门，自己养活自己。这本12．6万字的书已由浙江人民出版社出版发行（《都市快报》10月20日报道）。     

职场新趋势——非典型雇佣关系的盛行

有别于灵活就业的非典型雇佣关系的盛行 近年来，职场上出现一个新趋势，就是非典型雇佣关系的盛行。非典型雇佣关系是指劳资双方都不期待雇佣关系的持续。表现为工作时数不固定、工作时间和数量具有潜在的不可预期性、工作安排不确定的一种关系。大体而言，包括部分工时工作，三角雇佣关系如劳务派遣工作、合约工作、短期聘雇，临时性工作，以及独立契约工作（如SOHO族）等。它不完全等同于灵活就业，虽然在表现形式上多有雷同。     

基于效用理论的在校大学生兼职分析

当今中国在校大学生的数量冠绝全球,鉴于各种原因大学生兼职打工现象也蔓延于各大高校。本文试从效用角度分析和研究大学生兼职活动,进而提出一些有益的对策。     

连锁独立董事对公司绩效影响的实证研究

在独立董事与公司治理的研究范围内,关于独立董事兼职的经济后果研究尚未得出一致结论。本文在对我国2011年A股上市公司独立董事兼职现状分析基础上,实证检验了连锁独立董事对公司绩效的影响。研究发现,独立董事兼职数量与公司绩效具有u型关系,当独立董事兼职席位不超过3家时,二者呈显著的负相关关系;当独立董事兼职席位超过3家后,随着独立董事兼职席位的增加,公司绩效逐渐上升。     

谈谈破解市县企业审计困难的途径

一、剖析市县企业审计面临的问题。一是力量较薄弱。以某市为例，全市9县市区审计局有8个未设立独立的企业审计股室，且企业审计人员专业程度偏低，具有专业技术职称的不足55％，还要兼职从事其他审计业务．     

大学生兼职保险的设计与应用研究

大学生兼职已经成为一种普遍的现象,但兼职中的风险防不胜防。大学生兼职中受到的权益损害和人身安全威胁时,法律维权尚无法可依,因此建立大学生兼职保险有着十分重要的意义。基于此,笔者在对大学生、保险从业人员及雇主进行了一系列的调研结果的基础上,参照雇主责任保险、家政职业保险对大学生兼职保险产品设计进行分析并阐述观点,以期大学生兼职保险在保障大学生安全与劳动权益的同时,实现大学生与保险公司的互利共赢。     

一个观点可以改变一个世界——论人大常委会委员专职化

在我国．最高国家权力机关和县级以上地方国家权力机关由由人民代表大会及其常务委员会构成．人大代表、委员是人大及其常委会的主体。尽管法律上没有”专职”和“兼职”之分，但在现实工作中，人大代表均实行”兼职化”，人大常委会委员也存在专职、兼职之分。关于人大代表和委员应该实行专职化还是兼职化的问题．一直存在不同看法和意见。     

当代大学生兼职现象的调查与思考——以三亚地区高校为例

在现代高校,大学生兼职现象已经越来越普遍。大学生兼职到底是生活所迫,还是兴趣使然,做兼职到底能否增强大学生的综合素质,本文根据对大学生兼职的调查,来分析大学生兼职的现状、兼职的原因、兼职的利弊,并对大学生兼职提出了一些有针对性的建议。     

大学生兼职权益保障法律问题浅探

大学生"兼职热"现象在高校已经屡见不鲜。它不仅仅为部分大学生所需的相关生活费用提供了有效的补充途径,同时,它也渐渐地成为全体大学生提前适应社会、深入了解社会、提高就业素质的重要载体,它对大学生创新能力培养具有重要意义。但由于法律规制的滞后、劳动职介市场秩序混乱等诸多复杂原因,处于弱势地位的大学生在兼职过程中权益受损的现象时常发生,严重影响大学生的身心健康和社会发展。因此,不仅国家、社会必须高度重视大学生兼职的权益保障,大学生兼职群体,大学生兼职个人都必须行动起来维护自身合法权益。     

湖北首次明确“钟点工”最低工资标准

湖北省政府日前发出通知，决定从今年3月1日起调高最低工资标准。此次调整的一个特点是，湖北省政府首次明确提出非全日制劳动者小时最低工资标准，按不同区域分为5元、4．5元、3．5元和3元几个不同档次。这意味着“钟点工”或其他兼职人员也能理直气壮地对不合理报酬说“不”了。     

关于大学生安全兼职信息服务平台的思考

近年来,大学生对于就业有了更深的认识,越来越多的大学生非常重视社会实践的积累,通过兼职可以获得收入,为家里减轻学费负担,更能增长社会经验,提高实践能力,兼职成为了大学生一种普遍的就业方式,成为大学校园非常普遍的现象。但由于由于我国还未形成系统完善的兼职市场,在校大学生兼职不仅没有获得相应的权益,反而受到的伤害日渐增多。因此构建一个大学生安全兼职平台不妨是一种出路。     

大学生兼职的现状分析

随着经济发展和竞争日益激烈,为了找到社会中适合自己的岗位且不断的磨练自己,许多大学生选择做兼职。兼职已经成为大学生生活中的一部分,逢年过节、大小节假日都是兼职的好时机,不论你是否做过兼职,大街上却贴满了兼职信息。如何更好的做好兼职工作,日益成为我们茶余饭后重要的话题。但大学生兼职中却存在着不少的问题,通过仔细研究对大学生兼职的相关问题做如下分析。     

浅谈税务施教机构建立兼职拓展培训师队伍的重要性

随着税务施教机构拓展训练的持续发展，培训规模的不断扩大，对拓展培训师的需求也在不断增加，建立兼职拓展培训师队伍势在必行，本文通过对拓展培训的起源、含义、兼职拓展培训师含义的界定及现状综述分析，研究税务施教机构建立兼职拓展培训师队伍的价值和意义。     

纳溪区审计局开展“兼职取酬”清理工作

3月以来．泸州市纳溪区审计局按照四川省审计厅《关于清理纠正在职人员持有经济类资格证书并在社会中介机构挂名或兼职取酬问题的通知》精神,开展对本机关持有注册会计师等经济类资格证书的人员．在会计师事务所等社会中介机构挂名或兼职取酬问题进行进一步清理纠正,     

怎样提高员工忠诚度

近20年来，企业对员工的使用期承诺越来越短，同时，合同工、临时工、兼职人员的使用频率在不断上升。在这种情况下，员工在任职期间的忠诚奉献已成为企业参与竞争、寻求发展最为关键的因素。传统的萝卜加大棒的命令式管理模式对确保企业成功已显得苍白无力．因为企业的关键资源存在于员工的头脑中，能力再强、技术再高的员工，如果不愿为企业释放自己的能量，那么对企业来说就意味着变向的“背叛”，这样的员工占少数还不至于影响企业整体的发展．而一旦有较多此类的员工，企业的发展将受到致命的打击。为什么员工不愿为企业效力？关键的问题是：员工对企业缺少忠诚奉献精神。     

单位也要给兼职人员上保险

刚刚通过辽宁省政府常务会议审议的《辽宁省促进就业规定(草案)》规定，即便是兼职打工者，用人单位也必须与之签订用工合同，而且社会保险等待遇一样不能少，兼职工资还不能少于最低标准．最大限度地保证劳动者的合法权益。据悉，该规定近日将以省政府令的形式予以颁布。     

大学生兼职经历与就业关系的实证研究

借助2所高校549份调查问卷数据,运用有序Probit模型探究大学生兼职经历与其未来就业的关系,得到以下结论:大学生的兼职经历在其毕业后工作搜寻和选择中发挥重要作用,显著影响其未来工作的质量;大学生兼职经历的就业效应受到兼职工种选择、时间安排和兼职动机等调节变量的影响.有针对性地筛选兼职工作,平衡兼职与理论学习关系以及明确兼职目的对提升兼职的就业效应具有重要意义.     

中国质量协会咨询中心招聘启事

因业务发展需要，中国质量协会咨询中心(中质卓越咨询中心)现向全国范围内招聘专／兼职咨询顾问若干名。此次招聘人员专业及要求如下：