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一、“公”并非就是“共有” “公共财产”、“公共资源”、“公共事业”、“公共权力”、“公共利益”、“公共知识分子”、“公共场所”甚至“公共汽车”和“公共厕所”,吸引我们眼球、侵略我们听觉的是“公共”二字。所以,有人一听见“公司”二字就会联想到“公共”,好像我们所身处的社会已经被一扇家门分隔为二:门外的一切都是“公共的”,为大家所拥有、掌控。所以,公司也是公共的。 相似文献
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美国如何判定域名抢注者恶意 总被引:1,自引:0,他引:1
“域名抢注者”是近几年来知识产权界一个出现频率越来越大的词汇。“域名抢注者”是从英文意译而来,不如其英文原文“cybersquater”直观。在英语里,“cyber”意为“网络”,“squat”意为“蹲”,“cybersquatter”直译为“网络蹲守者”,也就是先把域名占住的人。另一个与此相关的词为“cybersquatting”,意为“域名抢注(行为)”。 相似文献
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目前,在日本的许多企业中,正在推行一种被称为“T模式”的管理方法。这种全新、现代化的“T模式”管理方法,就是由8个字母“T”打头的英文单词的意思所组成,它们是“Trend”、“Time”、“Training”、“Think”、“rarget”、“Fry”、“Technology”和“Tokyo”这8个词,每个词都代表一个方面,有一个特定的含义,体现着一个要求和一种精神。 相似文献
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古往今来,无论东方还是西方,人们一直把实现社会和谐,建设美好社会,作为孜孜以求的社会理想。在中国传统文化中,“和”字最早见于金文,有关“和谐”的思想源远流长。《左传》写道:“八年之中,九合诸侯,如乐之和,无所不谐。”诸子百家争论不休,但对“和谐”却都心向往之。从孔子的“和为贵”“和而不同”,到墨子的“兼相爱”“爱无差等”,再到孟子的“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,都表达了社会和谐的主张。热爱和平、祈盼和顺、崇尚和美、追求和谐,是中华民族的优良传统和高尚品德。在西方思想史上,从古希腊哲学家毕达哥拉斯的“整个天是一个和谐”柏拉图的“理想国”,到空想社会主义者傅立叶的“全世界和谐”、欧文“新和谐公社”,都反映了人们对和谐美好社会的憧憬。 相似文献
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在市场经济的竞争中,“适”者生存。企业必须根据形势的发展和变化积极应对,顺势而为,才能立足和发展。什么是“适”?在不同条件下是有着不同的内涵的。在短缺经济时代,商品匮乏,“人无我有”,“你需我有”,“有”便就是“适”了。卖方市场形成后,商品充裕,选择性增强,质量好价格便宜的商品更有竞争力,“质好”、“价廉”就是“适”了。在如今竞争白热化的时代,而对瞬息万变的市场,和变化无穷的需求,企业能否快速反应已成为决定其成败乃至生死存亡的关键因素,“快”就成了“适”的重要内容了。 纵观中外知名企业,他们的成… 相似文献
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优质服务是电力企业的“主动脉”。要抓好这条“主动脉”的建设,仅仅靠“上级安排,下面执行,热热闹闹,电闪雷鸣”是不够的;同样,仅仅靠“运动式”的“一抓就紧,紧而无章;一放就松,松而无序”也是难以持久的。只有将“优质服务”这条“主动脉”一抓到底,放在班组建设中,形成浓厚的“服务文化”氛围,才能真正树立优质服务的品牌。 相似文献
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提起“空降兵”,许多人脑子里可能都会闪过这个词儿:阵亡。的确,“空降兵”通常在企业停留的时间都不太长。不过,有这样一家企业,它的第一个“空降兵”已经供职七年,并接二连三引来了其他多名“空降兵”;尤为奇怪的是,这些“空降兵”们敢想敢干,个性张扬——怎样,这是不是有违“少说多听”、“凡事三缄其口”的“职业经理人守则”? 相似文献
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孙良 《中国电力企业管理》2010,(3):83-83
1.“无为而治”:老子在“自然和谐”观的基础上,提出了流传远古的无为管理思想。“道常无为而无不为。”老子认为,任何社会经济的运行都要遵循“道”的规律,具有天然的和谐性,因此,对人力资源的管理也必须是以“道”的规律为指导的管理。老子提倡“无为”,实则“无不为”。这里所说的“无为”,并非消极的“无为”,并非要求人们毫无作为,听从命运的摆布, 相似文献
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建设社会主义精神文明,必须坚持重在建设的方针,同时还要坚决反对和制止不文明行为及一切腐败现象。在这里,建设是“立”,反对和制止是“破”。“立”是本旨,“破”的目的和归宿是“立”。简而言之,在建设精神文明中,必须坚持以“立”为本、“破”“立”结合。 相似文献
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“跑题”、“冲突”、“冷场”是组织生活会上遇到的三大障碍。那么,支部书记在这种情况下怎么办呢?一、当会议出现“跑题”时,支部书记要当好“道岔工”,把脱轨的“车厢”引上轨。一般说来,会议讨论中总有“跑题”的时候,但不能无休止地信马游缰,应注意因势利导,防止放而不收,开成“散”会,或“拖拉会”。首先要亮“红灯”。无论什么时候开会,议几个问题,支部书记都要集中精力,保持警觉,一旦遇到党员发言走题,就立即亮“红灯”。其次,要扳“道岔”。就是不让与会者“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”,而要及时扳“轨”引“车… 相似文献
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春华秋实,经过五年来的辛勤耕耘,大连出租汽车行业呈现出从未有过的发展和变化,大连“的±名片”更加靓丽了。“十一五”期间,大连出租汽车管理处大力实施“文明出租汽车工程”,精心打造“爱心的士”、“绿色的士”,重拳“打黑”常态化, 相似文献
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“以奇制胜”也是《孙子兵法》提出的重要战术原则之一。 《孙子兵法·势篇》云:“战势不过奇正,奇正之变,不可胜穷也。奇正相生,如循环之无端,孰能穷之?”又云:“凡战者,以正合,以奇胜。故善生奇者,无穷如天地,不竭如江河。”从一般意义上讲,所谓“正”指原则性,“奇”指灵活性,“奇”相对于“正”而言。“奇’与“正”的关系,一般讲来,在战势中,“奇”以“正”为基础,“舍正而用奇”,必然导致失败,所谓“凡战者,以正合,以奇胜”是也;“正”与“奇”是互相转化的,所谓“奇正相生,如循环之无端者”是也“奇”与“… 相似文献
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陆启洲 《中国电力企业管理》2001,(4):22-23
●“三制三统一”工作思路●“三化一例外”管理原则● “一主四业”战略 按照党的十五届五中全会提出的“深化电力体制改革,逐步实行厂网分开、竞价上网,健全合理的电价形成机制”的精神,适应“打破垄断,引入竞争,改善服务,提高效率,降低电价,促进发展”的改革潮流,联系湖北电网的实际,湖北省电力公司提出了“三制三统一”工作思路,“三化一例外”管理原则,“一主四业”战略。“三制三统一”工作思路重在体制创新、机制创新,“三化一例外”管理原则重在管理创新,“一主四业”战略是发展目标,三者构成湖北省电力公司新的… 相似文献
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“要我安全”意味着规章制度的约束和组织的要求,是“他律”,是外因;“我要安全”是“自律”,是自我行为的约束和规范,是自我防护,是内因。外因通过内因而起作用,“要我安全”最终目的是要达到“我要安全”,进而确保人人安全、企业安全、社会和谐安全。从“要我安全”出发去抓安全是被动的,是对立的,这样将产生一种监督与被监督、违章与抓违章的“警察抓小偷”局面,不利于安全工作的有效开展。只有从“要我安全”向“我要安全”转变,从他律向自律转变,才能变被动为主动,安全工作才有真正的保证。 相似文献
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去年以来,“永和”豆浆商标纠纷的官司,倍受各界关注。最近,“永和”商标又被某中级人民法院认定为“驰名商标”。有报道称,这是给“永和”增加了一块“金字招牌”。那么“永和”是不是可以认定为驰名商标? 相似文献