入世后国有商业银行怎样遏制人才流失

按照中国加入世界贸易组织的承诺，五年后外资银行在中国享受国民待遇。随着开放步伐的加快，对商业银行的冲击也将越来越大，其中外资银行进入中国市场将首先争夺中国国内的银行人才，特别是四大国有商业银行的外币业务、计算机、客户与项目管理等方面人才，甚至涉及各大银行的高级管理人才。目前，已进驻的外资银行的触角已经向国有商业银行延伸，国有商业银行的业务骨干和高级管理人员正在成为他们猎取的目标，以满足其业务发展的需要。如何有效遏制人才流失，已成为我国国有商业银行的当务之急。笔者就这一亟待解决的问题谈谈看法。人才…     

“入世”后，中外银行竞争的焦点

（一）人才的竞争就目前情况看，外资银行争取的人才对象有以下四类：●现职国有银行业务骨干（有业务经验的，有客户关系和社会关系的）；●由银行外派的归国人员；●受良好教育的大学毕业生、研究生；●学成归国的中国留学生。（二）客户的竞争外资银行在中国争取的客户主要有以下三大类：●公司客户：重要行业内的大企业、跨国公司、有规模的民营企业；●机构客户：银行、保险、证券、投资基金等；●个人客户：中、高级人士。应当指出的是，在现实生活中，一般银行中占客户总数的２０％的客户往往可给银行带来８０％的利润或市场份额；而…     

“四大不公”困惑中国经济

所谓不公指的是由于制度、权力等外在因素，人为地造成经济行为歪曲，使贫者愈贫、富者愈富。《中国经济时报》刊文分析，目前中国有四大不公： 一是资源配置不公。从行业准人看，许多领域民营经济进不去；从融资环境看，民营企业直接融资困难重重；从竞争环境看，民营企业在市场上要面临更多的限制。     

现代会计学宗师职业教育之楷模--记一代名师潘序伦

潘序伦(1893-1985),江苏省宜兴县人.中国现代杰出的会计学家和著名教育家.生前历任立信会计师事务所主任会计师、立信会计专科学校校长、名誉校长、立信会计图书用品社社长、中国会计学会和上海市会计学会顾问、上海市社联顾问、上海市审计学会名誉会长、上海公正会计师事务所董事长、立信会计编译所主任和上海市高级会计技术职称评定委员会副主任等职.他是发展我国会计事业和培养我国会计人才的先驱.     

浅谈如何创新中等职业教育

我国提出，“十五”期间要使职工队伍中的高级技能人才从目前的5%提高到20%，国家劳动和社会保障部副部长林用三说：加入WTO，我国将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与分工。一流的产品需要一流的技术工人来制造、营销和服务。这必然形成对技术工人数量和质量的更高要求。而一支高素质的产业工人队伍，只能靠中国来培养。从当前我国职业教育培养的人才构成看，存在传统产业人才过剩，高新技术领域人才缺乏；初级工过剩，中高级技能型人才缺乏，熟悉市场经济的创新型人才不多；专一型人才多，复合型与共性化人才少的状况。中等职业…     

新形势下我国农业管理改革研究

改革开放以来,我国市场化导向的农业管理改革取得显著成效,但改革仍未到位,部分领域的农业管理仍存在缺位、越位、错位现象。新形势下深化政府农业管理改革,必须在遵循世界农业发展一般规律和尊重我国特殊国情农情的基础上,进一步厘清政府与市场边界,明确政府职能范围,找准改革的重点领域,全力推进农业价格、补贴、投资、金融保险和生态等领域的改革与政策创新,推动中国特色现代农业加快发展。     

农村金融人才培养模式与乡村振兴发展要素匹配测评

乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署“，三农”工作重心已历史性转向全面推进乡村振兴。金融领域作为实施乡村振兴战略的重要保障，面临着人才短缺的问题。文章探讨了新型农村金融人才培养模式，通过问卷的形式得到学生自评、农民自评和金融人士自评3种不同的客观结果，提出了发掘人才痛点、明确培养对象、探索新型职业农民培养模式、加大产教融合力度、加强“政企校社”联合等措施。     

正确认识和把握初级产品供给 保障国家粮食安全

改革开放以来的历年粮食生产数据表明，我国粮食短缺时代已结束，中国人民已经实现“吃粮自由”。同时，我们也要看到，我国粮食安全依然面临一些挑战：长期以来，粮食的供给与需求一直是处于“紧平衡”状态，而且，这种“紧平衡”的趋势越来越严重；粮食生产的结构有待调整；农业科技创新水平亟待提高，种业“卡脖子”问题依然在一些领域存在；耕地红线需要守住，耕地质量有待提升。我们如何正确认识和把握粮食等初级产品供给，如何在挑战中确保国家粮食安全，这是本文着重探讨的问题。     

地球科学21世纪的地球管理学

当代人类面临着一系列全球性的问题：人口膨胀、资源短缺、环境恶化、生态失衡、自然灾害频繁……。这些问题的解决既要靠地球科学、高新技术，又要靠管理科学理性管理地球，保护人类居住的家园，地球科学将纳入地球管理学的大系统中。围绕这一命题，作者呼吁自然科学与社会科学联盟，发展管理科学；对高等地质教育、研究生教育进行改革，提出培养理工文管综合素质较高的复合型人才的建议，介绍了美、英等国培养复合型地学人才的模式和课程体系。地学专业人才要具有全球意识、环境意识、未来意识，能解决复杂的综合性经济、社会问题，使地学教育在科教兴国和可持续发展中发挥重要作用。     

迎接入世岗培教育必须先行

中国加入世界贸易组织 ＷＴＯ后，中国银行业将面临着金融市场全方位开放和外资银行对传统体制、传统优势、传统网络、传统经营方式的冲击，最直接的将是金融人才的竞争。这种机遇与挑战给农业银行带来了巨大的压力，也直接关系到农业银行的生存与发展。因此，加快人才的培养，对于农业银行具有重要的战略意义。 增强紧迫感，把重 锤敲在岗位培训上 首先，要增强对大金融市场需求人才培训的紧迫感。加入ＷＴＯ和开放金融市场后，四大国有商业银行将作为银行业改革的重点，力争在产权结构、技术创新、资产质量、制约和激励机制及服务效率等方…     

我国将逐步向外商开放服务贸易领域

我国将逐步向外商开放服务贸易领域近年来，我国服务贸易对外商开放的范围越来越大，今后将逐步扩大。除空运、水运、通讯领域外也将在以下领域逐步开放；一、金融保险。允许外资银行在我国境内设分支机构经营外币业务，同时还可以通过结售汇自有外汇资产或用其自有外汇资...     

今年经济面临四大挑战 总体前低后高

国家经贸委综合司副司长李寿生认为，今年我国经济将面临四大挑战，总体运行呈前低后高态势，全年经济增长有望达到７％。他说，四大挑战分别是：全球处于衰退趋势，我国外贸出口面临更大压力；加入WTO后，制定和落实应对措施的任务更加紧迫；扩大内需面临更高需求，增加有效供给任务艰巨；就业压力进一步加大。他说，今年我国宏观经济走势将有四大特点：一是经济运行前低后高。今年上半年，经济增长仍将延续去年的回落态势，此后逐步回升。二是全年投资可望继续保持１０％左右的增长。三是消费将继续保持稳中见旺的态势。住房、汽车、旅…     

上海水产大学喜迎九十五周年华诞

2007年11月3日，我国第一所本科类水产高等学府——上海水产大学迎来九十五周年华诞。建校于1912年的上海水产大学的前身是江苏省立水产学校，1985年更名为上海水产大学，2000年起由农业部与上海市共建，属地管理。作为我国水产高等院校的旗舰，九十五年来，上海水产大学培养了6万余名毕业生，为中国渔业和海洋事业发展提供了重要的人才支撑，同时成为我国水产和海洋科技创新的学术基地。目前，学校拥有多个国家级、     

浅谈高职金融保险人才培养

我国金融保险业在经历了30余年的成长后,如今发展步伐逐步加快,业务规模逐步扩张。行业的大发展对于从业人员提出了相对更高的要求,高职院校金融保险专业人才培养现状不容乐观,因此高职金融保险专业要围绕行业对人才的需求,积极开展教育教学改革,创新人才培养方案,改进教学方法和手段,注重学生实操训练等,培养符合社会需求的、高素质技能型金融保险专业人才。     

特别工作组应对能源危机

中国已经建立了一个特别工作组以应对四年来最严重的能源短缺状况，一位高级能源官员保证说北京和上海等大城市不会受到影响，而此时中国其他地区却在忍受着断电和限电之苦。这个特别工作组的成立凸显出中国化解能源瓶颈的紧迫性，在分析师们看来，能源瓶颈已对中国经济构成了重大威胁。虽然当前中国经济增速依然强劲，但高通胀率、高商品价格以及全球经济疲软已对经济形成了一定冲击，而此时能源短缺令整体形势变得更为严峻。     

由人才竞争谈人才资源管理

21世纪是一个既高度合作又高度竞争的新时代。随着经济全球化发展，未来的竞争乃至国际竞争，是科学技术和人才的竞争，谁拥有具有高度竞争能力的一大批人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能把握自己命运的未来。而人才竞争是人的能力、素质和成就的竞争，人才竞争是任何一个社会政治、经济、文化等发展的需要和动力，凡是竞争激烈的时代或领域，都能涌现大量人才；竞争程度越高则人才涌现越多，人才越多则企业发展和社会进步越快。古往今来，任何阶段的任何领域的竞争，最终都归结为人才的竞争。没有人才，社会生产力就得不到充分发挥；…     

朱科学:勇克难关的“拼命三郎”

<正>首批全国粮食行业青年拔尖人才专业领域:粮油加工江南大学朱科学现任江南大学食品学院教授、博士生导师的朱科学,2016年入选首批全国粮食行业青年拔尖人才,曾荣获江苏省"六大人才高峰"高层次人才、江苏省"青蓝工程"优秀青年骨干教师等称号,担任中国粮油学会面条制品分会常务理事兼副秘书长、中国粮油学会食品分会常务理事、中国食品科学技术学会高级会员、中国全谷物理事会专家     

人力资本投资与企业技工短缺分析

目前企业技工短缺非常普遍,尤其是高级技工的短缺日趋严重,在一定程度上影响了企业的生产经营,也制约了企业的发展壮大;同时,对国民经济发展和产业结构优化与升级也将产生负面影响.广东是中国经济大省,其技工短缺比较严重,也具有很强的代表性,通过对广东省6000余家企业的抽样调查资料的深入分析发现,人力资本投资低、高离职率和缺乏内部劳动力市场是企业技工短缺的重要原因.所以,企业增加人力资本投资、开拓内部劳动力市场以及通过制度、管理等创新吸引和留住人才是缓解目前企业技工短缺的重要措施.     

十二年来最艰险的岁月如何过

看纷扰中的2001年中国经济，大致可以寻找出四大特点：一是前高后低，四个季度的经济增长一路滑坡，全年经济增长将在7.4%左右；二是负重前行，即中国经济随着世界经济增长失速的沉重压力；三是热点稀疏，国有企业随时可能在脱困后陷入重新亏损的痛苦，硕果仅存在热点仅有房地产热和外资热；四是紧缩阴影日浓，宏观经济随时面临重新跌落到通货紧缩中的威胁。毫无疑问题，2001年的中国经济是审慎的“一枝独秀”。     

中国灌溉农业发展——问题与挑战

中国灌溉农业发展面临的主要问题是农业水资源利用的低效率，表现为短缺与浪费并存。指出干旱缺水是中国粮食产量波动的主要原因，阐述水资源产权模糊、水价偏低、水工程设施产权模糊、分散的水行政管理以及农民用水过程中自主管理组织的缺乏是中国灌溉农业水资源利用效率低下的成因。对此，提出构造实施资源水利的制度环境、完善水资源管理制度、完善水资源政策、促进灌区水市场发展等提高灌溉管理效率的措施是未来中国灌溉农业发展的核心问题。