劳动价值理论创新与发展研究述评

随着社会经济和科学技术的发展,出现了许多新经济现象,如第三产业的发展等。这就给马克思的劳动价值论提出了新的任务和挑战。我国的学者们也对劳动价值论展开了激烈的讨论。部分学者是在坚持劳动价值论的基础上进行创新和发展,拓展生产劳动的概念和创造价值劳动的范围,将科学劳动、管理劳动、服务劳动等纳入生产劳动的范畴;部分学者则认为不仅活劳动创造价值,物化劳动也创造价值;还有部分学者另辟新径,从一个新的视角来发展价值论,如技术价值论等。     

农用地估价理论和方法研究

一、劳动价值论与土地二元价值理论 马克思在《资本论》中提出了劳动决定商品的价值,而劳动是由社会必要劳动时间来衡量的,进而提及社会必要劳动时间的第一种含义,即“社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需的劳动时间。”转而在《资本论》第3卷中又提到,“社会劳动时间可分别用在各个特殊生产领域的份额的这个数量界限,不过是整个价值规律进一步发展的表现,虽然必要劳动时间在这里包含另一种意义”。显然,马克思所     

对劳动和劳动价值论的再认识

马克思创立的劳动和劳动价值论是马克思主义经济学说的基石,对于揭示资本主义的本质,指导无产阶级革命具有十分重大的意义。但是,任何有生命力、有价值的理论都是在正确回答实践进程提出的重大问题中不断拓展和深化的。马克思的劳动价值论创立至今已有一百多年了,世界的面貌发生了翻天覆地的变化,我们的实践任务也发生了根本性的变化。因此,“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究认识”。一、马克思劳动和劳动价值论的主要内容及其历史意义什么是劳动?在马克思看来,劳动就是劳动力的使用或发挥,是人们以自身的…     

以新的劳动价值理论指导新分配

劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南最近在接受记者采访时指出，深化对劳动价值理论的认识，提出社会主义市场经济条件下的收入分配理论，指导我国收入分配制度改革，是推动劳动保障事业全面发展的需要。他说，在机器工业时代特别是知识经济时代，劳动的内涵有了新的变化。劳动应分为三类四种：三类即创新劳动、重复劳动和混合劳动；四种即生产劳动、服务劳动、科技劳动和经营管理劳动。经典马克思经济学认为，只有物质生产部门的劳动才能创造价值，但现在情况不同了。第一、二、三产业类产业劳动都创造价值，特别是科技劳动和经营管…     

拉长产业链条 提高粮食附加值

粮食企业在坚持本业为主的同时，必须大力开展多种经营，拉长产业链条，才能在激烈的市场竞争中生存和发展。虽说多种经营的领域是广阔的，可以跨地区、跨行业进行，但重点仍然是要围绕粮食做文章，即适应粮食消费多样化、营养化、方便化的要求，大力发展以粮食为原料的深加工，增加粮食的附加值。从未来发展趋势看，生产性盈利在整个粮食系统利润中的比重应该不断上升，构成粮食行业利润的主要来源。这不仅是理论的推断，更有实践的佐证。根据马克思劳动价值论的观点，劳动创造价值。通过投入生产性劳动，生产出新的产品，可以使粮食发生价…     

人力资本价值计量方法评析

人力资本价值是作为人力资本载体的人所具有的潜在的创造性劳动能力，这种能力的外在表现就是人在劳动中新创造的价值。知识经济时代，人力资本成为企业的重要资本，对人力资本的价值进行计量和披露成为众多信息使用者关心的问题。然而，人力资本不同于物质资本，其价值计量的复杂程度和难度远远高于物质资本，国内外对此研究了几十年，至今仍没有形成一种公认的计量方法。本文试图提出人力资本价值计量体系的新思路，与同仁们商榷。     

客户价值评估研究

客户价值界定“价值”一词是随着商品经济的产生而出现的经济范畴,从本源上讲,价值伴随商品的出现而出现,商品价值中的“值”即指“价值计量的过程”,也指“价值计量的结果”,如我国历来就有“价值几何”之说。然而,对于究竟什么是“价值”,如何进行价值计量等基本问题,理论界有不同的争论,实践中有多种多样的提法。马克思从研究商品的本质出发,用劳动价值论阐明了价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,表现为社会必要劳动时间,并可以用一般等价物——货币商品作为媒介进行计量。随着商品经济和人类社会的发展,价值一词被赋予的内涵越来越丰富,适用的范围也远远超出了经济领域本身。广义地讲,凡     

公允价值会计的思考：基于马克思劳动价值论视角

马克思主义政治经济学诞生于19世纪50年代。它以工业革命时代资本主义社会为背景，从资本的生产到流通，深刻描绘了资本运行的原理，暴露了资本本质——剥削的密秘，全面剖析了资本主义的社会经济形态，对人类社会产生了广泛的影响。其宏大而深邃的劳动价值论把交换关系背后的生产关系变得清晰可见。因此，在社会主义市场经济条件下，重温马克思劳动价值论，有助于我们重新认识公允价值计量，把公允价值计量背后所体现的经济利益予以揭示，具有很重要的现实意义     

企业绿色成本的构成及其计量方法探讨

随着全球环保热潮的兴起,对企业绿色成本核算的要求越来越高。绿色成本是企业在经营中涉及到的与环境资源有关的所有支出,包括资源消耗成本、环境支出成本、环境破坏成本、环境管理成本和环保支援成本。绿色成本由于涉及到对环境资源的计量,因此,建立在劳动价值基础上的传统会计的计量方法难以对绿色会计诸要素进行准确计量,必须把劳动价值论和边际效用论结合起来寻求绿色成本的计量方法。绿色成本的计量可采用实际成本法、机会成本法、边际成本法和预防性支出法。     

企业绿色成本的构成及其计量方法探讨

随着全球环保热潮的兴起,对企业绿色成本核算的要求越来越高。绿色成本是企业在经营中涉及到的与环境资源有关的所有支出,包括资源消耗成本、环境支出成本、环境破坏成本、环境管理成本和环保支援成本。绿色成本由于涉及到对环境资源的计量,因此,建立在劳动价值基础上的传统会计的计量方法难以对绿色会计诸要素进行准确计量,必须把劳动价值论和边际效用论结合起来寻求绿色成本的计量方法。绿色成本的计量可采用实际成本法、机会成本法、边际成本法和预防性支出法。     

劳动礼赞

<正>劳动创造人类,劳动改造人类,劳动承载并提升人类。人类社会的发展进步史,也是人类生产劳动史。人类不断制造和使用工具的过程,就是脑力劳动和体力劳动相结合,不断提高社会生产力推动社会发展进步的过程。作为宇宙的灵长、万物的精英,我们赞美人类自身的伟大,更赞美人类劳动的伟大。劳动创造了丰富多彩的人类文明。从最原始的刀耕火种,到农耕文明、游牧文明和商业     

试论森林生态效益经济计量的若干理论和方法

一、以劳动价值论作为森林生态效益经济计量的指导思想我们研究森林生态效益经济计量,以马克思的劳动价值论为基本指导思想。这是因为,森林生态效益是以森林的存在为前提,而森林则是人类劳动和自然双重作用的产物。(一)森林使用价值二重性。森林具有木材使用价值和生态效能使用价值,两者均是森林价值的物质承担者。因此,森林价值的实现就有两条不同的途径:(1)通过木材使用价值的让渡;(2)通过生态效能使用价值的让渡。前者是以木材产品形式通过市场交换实现的;后者是森林的集合效益,它以某一有林地使用价值的让渡来实现,或者由森林生态效能使用价值作用形成的有形产品进入市场交换来实现。有人认为,森林生态效能使用价值是一种无形使用价值,因此,凝结于森林中的价值量不能由此种使用价值来承担。①这种认识是值得商榷的,因为,如果这种认识成立,那么防护林的价值量该由何种使用价值来承担呢?对于无形使用价值(即不具备物质形态的使用价值)能否承担价值量的问题,马克思曾有过论述。他说,“服务是商品,     

论附加价值

1．附加价值与高附加值产品附加价值是指在生产经营活动中所增加的价值，日本称附加价值为“通过有效劳动新创造的价值（即附加在原有价值上的新价值）”，其本质是指通过有效劳动新创造的价值，它等于我国现行统计指标体系中工业净产值与固定资产折旧之和（附加价值＝工业净产值＋折旧费）。附加价值与按现行价格计算的总产值之比，称为附加价值率（附加价值率＝附加值／总产值），用以衡量附加价值的高低。这个比值越大，表明企业在生产经营活动中物质消耗越少，效益越好。按照附加价值的概念，附加价值低的产品称为低附加值产品，附加价…     

企业兼并浪潮引发的会计计量思考

进入新世纪以来，企业间的兼并行．为不抑反扬，不仅以美国为首的国外资本继续力挺企业兼并，而且这股兼并浪潮也席卷了资本市场刚刚起步的中国。是什么原因促使企业如此热衰于兼并？难道真是兼并能创造价值？若兼并不能创造价值，那又怎样解释如火如荼的以盈利为目的的企业之间的兼并浪潮？若兼并本身能创造价值，又如何理解马克思关于劳动是财富唯一之源的观点？作为每一次兼并事件的主要参加者，会计人员也许从会计计量的角度对兼并有更深的体会。[编者按]     

为社会劳动无比崇高 为人民创新无尚光荣

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”劳动总是和创新分不开。劳动贵在创新，没有创新，劳动只能是简单地重复。创新也离不开劳动。没有劳动，创新就只能是纸上谈兵。劳动要付出辛苦，创新要承担风险，这正是劳动与创新的价值所在和光荣所在。衡量一个人的劳动，不能只是简单地衡量他的付出和收效，更不能单纯地“以经济效益论英雄”，而是看他在特定的条件下和环境中是不是最大限度地尽其所能。衡量一个人的创新，也不能单看他付出了多少劳动，还…     

企业劳动关系发生八大变化

企业劳动关系发生八大变化经济体制改革的深入和市场经济的发展，引起企业劳动关系的以下变化：一、劳动关系企业化在传统的计划经济体制下，全民所有制企业由国家直接经营，直接管理，劳动关系主要表现为职工和国家的关系，而随着社会主义市场经济的建立和企业转换经营机...     

谈公允价值应用对企业经营成果的影响

一、公允价值计量对企业盈余管理的影响公允价值确认上的差异对于企业经营成果是一种主观上的影响，尽管公允价值的确认方法大有不同，但是人为的估计是不可避免的，这就为公允价值计量属性下企业的盈余管理创造了条件。     

劳动积累在农业投资中的地位及其变化趋势

一、劳动积累在现阶段农业投资中的地位 劳动积累是指直接劳动形态的积累,即活劳动的积累,是现阶段农业投资的重要形式之一。劳动积累与农业生产过程中一般的活劳动投入不同,它所创造的全部价值或部分价值,直接作为生产基金体现在所形成的同定资产上,作为生产资料而存在。比如兴修农田水利工程设施,其活劳动支出可分为两部分,一部分从当年收获的产品中得到部分补偿,而当年不能得益的那部分活劳动支出,则作为劳动     

人才主动宰企业命运

当全球企业迈向服务型企业的过程中，管理者在寻找、管理并留住优秀人才方面正面临巨大的压力。“迈向服务型经济实际上就是迈向人才经济。在制造业中，价值是由机器创造的。在服务业中，价值则是人创造的。人才的竞争将决定企业在未来全球新经济中的成败。     

走知识经济之路加快林业调查规划创新步伐

1、知识经济。1996年，世界经济合作与发展组织第一次提出“知识经济”这个概念，自此风靡全球，引起世界学者们的浓厚兴趣。 知识经济就是建立在知识基础上的生产、分配和使用（消费）之上的经济。它是以知识信息为核心，以知识劳动为主要形式，通过知识的创造和使用，扩大劳动的功能，从而生产高质量、低消耗、知识密集型的产品，并实现社会生产过程高效管理的一种经济形态。知识经济时代认为“知识是第一生产力要素”，“知识是创造社会财富的最基本生产要素”，知识信息的创造、加工、处理、传播、应用和创新是经济增长的重要源泉，创新是知识经济的灵魂，创新是社会进步和国家兴旺发达的不竭动力。认识时代的特征，把握时代的脉博，推动我们的事业持续向前。