德国邮政监管对中国邮政改革的启示

当前，中国邮政与世界邮政一样正在进行有史以来最深刻的改革。政企分开后，中国邮政未来的命运如何？德国邮政改革的先例，对我们或许有所启示。     

中国速递业：距决战“最后一公里”——中国速递业：期待公平竞争

邮政政企分开是不可逆转的趋势。据悉，普遍服务业务部门和竞争部门应该会被彻底分开．从事竞争性业务(如速涕、物流等)的邮政企业要彻底实现与行政脱钩，与其他非邮政企业公平竞争。     

邮政改革：政企分开又如何？

阅读：据《第一财经日报》报道：酝酿已久的邮政改革“兰定方案”终于得以落实。9月4日，随着天津、浙江、山东、四川和陕西5个省、市邮政管理局的正式成立，各地的邮政“政企分开”工作将在两周内相继完成，而国家邮政局和中国邮政集团公司也将在年内正式挂牌。新设立的省级邮政监管机构的主要职责是：贯彻执行国家关于邮政行业管理的法律法规、方针政策和邮政服务标准；监督管理本地区邮政市场；组织协调本地区邮政普遍服务以及机要通信、义务兵通信、党报党刊发行、盲人读物寄递等特殊服务的实施。根据邮政内部会议透露的信息，重组后的国家邮政管理局归口信息产业部管理。     

国外邮政改革的现状和思路

大多数国家的邮政过去一般都与电信结合在一起，作为国家政府的职能部门，管理和经营本国的邮电通信。直到上个世纪80年代初，以英国邮政脱离政府序列、组建国家邮政公司为开端，拉开了邮政领域实行政企分开的新一轮改革序幕。进入上世纪90年代以后，特别是最近五六年来，邮政领域的改革更是如火如荼，改革成为邮政领域的主旋律。     

邮政改革即将破题

有关部门正在制定邮政体制改革的具体方案，不久就会有“说法”。     

邮政体制2007改革进展和2008改革动态

2007年，国家邮政局在党中央国务院的正确领导下，在相关部门大力支持下，按照邮政体制改革领导小组的统一部署，积极稳妥推进改革，依法履行政府职能。邮政改革取得突破性进展，邮政事业实现了健康快速发展。     

浅谈加强邮政营业班组管理的策略

本文从邮政营业班组管理的任务出发,从制度管理、绩效管理、团队建设、综合管理等方面论述了作为邮政营业支局长应该如何加强邮政营业班组管理。     

邮政改革呼唤政府职能到位

王顺友的精神感动了国人．世人，但他工作条件改善所遇到的困难，则凸显政府在邮政这个公共服务领域上的支持和投入明显不足。     

王志伟:邮政改革有必要"垄断"

时下邮政改革势在必行，但是要完全摆脱国家管理机制，摆脱政府束缚和管理，在我们国家现在是不现实的，也行不通。现在是政府办邮政，还是企业办邮政?这个问题必须要弄清楚，这是原则问题，只有原则问题弄清楚了，怎么改都行。在现行体制下，你要完全社会化，市场化就会出现问题。我们目前很多事情是在摸索中前进，是在改革中逐步完善各类规章制度的。如何借鉴日本、美国等国外的先进经验，怎样把     

邮政汇兑资费形成机制改革的思考

十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：要加快推进铁道、邮政和城市公用事业等改革,实行政企分开、政资分开、政事分开,对自然垄断业务要进行有效监管。在市场经济条件下,要充分发挥价格杠杆的宏观调控怍用,实现资源的有效配置,促进邮政汇兑业务的发展,改革邮政汇兑资费形成机制至关重要。     

我国邮政产业管制改革的思路探讨

分析了我国邮政产业目前的发展现状,针对管制所存在的"管制失灵"现状提出了改革思路。     

胡仲元:邮政改革的底线

邮政作为社会主义现代化建设的重要组成部分，作为社会公用基础设施的非电子信息通信业，要保持较快的发展势头，要持续健康地向前发展，同样必须以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，对出现和存在的问题进行实事求是的分析，找到符合实际的解决办法。这里仅就邮政改革发展遇到的几个问题，谈点自己的看法。     

论邮政企业人力资源管理的人事制度改革

随着改革开放进一步扩大和国企改革向纵深推进,国内外企业纷纷进入国内邮政业务市场,邮政独家垄断的局面基本破除.邮政企业面临着提升效率的改革压力,本文分析了邮政企业人力资源管理的人事制度存在问题,提出了人事制度改革的对策.     

李连仲:走中国特色的邮政改革之路

邮政改革是一个大问题。国家信件，私人信件怎么能够安全到达?邮政体制改革必须要解决这个问题。因为在实践当中有争议，说明这个问题还需要统一思想。怎么来统一?十六届四中全会决定提出要坚持市场经济规律，要更大程度发挥市场机制，配置资源，同时要加强和完善宏观调控。邮政两方面都有，一方面进入市场，一方面完善宏观调控。国家的信息安全、贫困地区、农民利益怎么保证?有的地区一天走几个小时就送一     

浅谈企业改革中存在的一些问题及对策思考

<正> 企业改革是一场曲折而漫长的攻坚战。特别是我国加入WTO后。政府和企业均面临着更多更新的严峻挑战,深化企业改革已成必然。这将触及传统体制中的许多深层次的问题,诸如:国企改革、下岗职工再就业、国有资产流失等与财产制度改革相联系的问题早已成为社会问题,随着市场经济体制的深入发展。企业所暴露出的问题更为明显。 一、政企职责不分现象仍一定程度存在 根据安阳市2002年重点企业建立现代企业制度跟踪监测调查问     

邮政立法和改革应借鉴国外的做法

《邮政企业专营业务范围的规定(草案)》明确规定:将单件重量在100克以内(国家规定的特大城市市区内互寄的单件重量在50克以内)的信件国内快递业务由邮政企业专营。此说法自公布之     

浅谈政府收支分类改革后行政事业支出的特点及管理对策

改革后的政府收支，包括一般预算、基金预算和债务预算收支，而且还纳入了社会保险基金收支和财政专户管理的预算外收支，从而形成了完整的政府收支概念。在新的分类下行政事业管理费用如何核算和管理，对于基层实际工作有着切合实际的考虑。     

国外邮政改革的警示

当前中国邮政改革面临的问题多，争议大，我们在借鉴国外邮政改革经验的同时，是不是也应该看到部分国家曾经走过的弯路。