河北省人才集聚政策实证分析

人才作用的发挥和人才政策的落实紧密相关。论文对河北省人才政策进行分析,结合现场访谈和调查问卷数据的收集,实证研究了河北省近三年人才政策对人才集聚的效果,结果显示,不同类型人才政策对人才集聚均产生影响,但影响程度各异。人才对人才管理政策、人才激励政策较为关注,而人才吸引政策和人才发展保障政策则产生较小影响。最后提出了河北省进一步完善政策实现区域人才集聚的对策建议。     

乌鲁木齐市国债资金使用效果分析

1998年以来，在国家积极财政政策和西部大开发政策环境下，乌鲁木齐市圈债项月投资取得明显的效果，不仅加快了城市基础设施建没步伐．增强了城市载体功能，也带动了投资增长和消费增加．对促进乌鲁木齐市经济健康协调发展起到了积极的推动作用。     

进一步落实退耕还林政策的审计思路

“退耕还林还草”是党中央、国务院实施西部大开发战略、改善生态环境的一项重要举措，是一项为民、富民的民心工程。为了能够“退得下、栽得卜，稳得住，能致富”，国家给予退耕农户一定的粮食和现金补助，其中，现金补助每年20元／亩；粮食补助(原粮)每年300斤／亩，补助年限为经济林5年，生态林     

人才政策研究综述

本文对人才政策相关的文献进行回顾和总结,对已有人才政策研究进行梳理,就人才培养和使用机制、吸引和留住人才的政策进行综述和分析,以期为当前我国人才培养、吸引和使用政策的制定提供参考信息和依据。     

浅谈西部大开发与减免税政策的选择

西部大开发是党中央在我国经济社会发展的关键时期做出的具有深远意义的伟大战略决策，有力推动了西部各省区的经济建设步伐。西部地区借此东风也积极采取各项政策和措施，招商引资、外引内联，以加快西部地区各项事业的发展。在西部现阶段采取的促进经济发展的各项措施中，减免税政策是地方各级政府竞相试图采取的一项招商引资的措施和手段。一、各级地方政府采取减免税政策的现状     

京沪浙粤苏人才政策比较研究

人才的发展离不开政策的支持。本文以北京、上海、浙江、广东、江苏这五个经济较发达地区的人才政策作为样本,在人才引进、人才培养、人才激励三个方面进行比较,分析五地人才政策的优点与不足,并对未来人才政策的制定提出了建议。     

哈尔滨市人才引进政策分析与建议

为了参与全球性的人才竞争,中国有许多城市基于其各自的发展情况和城市定位,出台了一系列的人才引进政策,介此希望能够吸引和保留高端人才和青年人才。本文采用调查问卷的方式收集了哈尔滨市高校学生关于哈尔滨市人才引进政策的主观看法,试图研究哈尔滨市人才引进政策的效果以及政策内容上的瑕疵。研究结果表明,哈尔滨市人才引进政策的补贴内容单一以及经济补贴的数额不足,难以对哈尔滨市受到过高等教育的青年人才产生足够的吸引力。本文在最后基于关于人才流动的理论因素和美国匹兹堡的成功案例,对哈尔滨市人才引进政策和哈尔滨市未来发展方向提出了一些建议。     

安徽省人才引进政策研究

人才是经济发展的重要支柱,在当前经济全球化背景下,我国各大城市纷纷出台人才引进政策,特别是高层次人才的引进政策,来获取高质量的人才资源,以实现经济的持续发展。安徽省作为人力资源大省,也在积极响应人才强国号召,诚揽各地英才。本文将结合研究现状对安徽省的人才引进工作展开分析评价,针对其存在的一系列问题,给出可行的建议和对策,也为安徽省之后的人才引进工作提供更多的思路和方法。     

区域高层次人才引进政策比较研究

随着我国"人才强国战略"的实施,高层次人才队伍的建设愈来愈重要。本文以我国各省市的高层次人才引进政策文件为样本,从人才引进标准、引进方式和引进的优惠政策三方面对高层次人才引进政策进行分类,在对各地人才政策比较分析的基础上,探索现有政策存在的问题,以期得到完善和规范各地高层次人才引进政策的启示。     

促进新一轮西部大开发的财税政策探讨

新一轮西部大开发的十年．将是全面落实邓小平关于“两个大局”战略构想,改变西部落后面貌的关键时期,更加需要财税政策强有力的支持。笔者对促进新一轮西部大开发的财税扶持政策进行了思考。