英语中的性别歧视现象及其根源

英语语言中的性别歧视,其中包括对女性和男性的歧视,但主要是指对女性的歧视。这种观点揭示了语言的不对称现象。本文就英语中的性别歧视现象及其根源进行研究,从英语称谓、构词、语义、词序几个方面,应用举例论证的方法,讨论分析其中的性别歧视现象,以期达到从言语中的现象揭示社会中的引申意义的目的,旨在启示人们正确认识英语语言中的性别歧视现象及其社会观念和社会价值。     

我国就业歧视现象简析

就业歧视是我国当前就业中的热点问题，主要有户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、地域歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视等表现形式。由于我国严峻的就业形势，与市场经济不相适应的一些制度安排，也从外部环境上加剧了就业歧视现象的滋生。     

视觉形象与性别歧视——以央视部分频道形象宣传片为例

电视传媒制作频道形象宣传片旨在以系列精心雕塑的视觉形象来传播其频道定位理念，打造频道品牌。但是任何一个视觉形象都蕴含着特定时代特定社会所拥有的化意义。而长期存在于人类社会中的男性对女性的歧视意识往往是其中最常见的内涵。本即从此视角，透视蕴藏在央视的部分频道形象宣传片中性别歧视现象，冀此说明男权意识在今天社会中的普遍存在，及其对电视传媒建立媒介形象的影响。     

从英语语言视角透视文化中的女性性别歧视

语言和文化是互为条件、互相作用的。性别歧视是社会一类性别成员对另一类性别成员所持有的缺乏充分事实依据的偏见,是一种偏离客观事实、歪曲了的社会态度,是思想的直接体现。性别歧视随主流思想隐含在社会文化中,它反映到语言上就是性别歧视语。英语语言中普遍存在着对女性的贬低和歧视现象,从语言这个视角我们可以更深刻地了解其文化,透视其女性性别歧视,加深对女性地位及生存状态的新思考。     

从男性与女性用语的区别看英语中的性别歧视

通过英语中对男性与女性用语的不同，分析语言的性别歧视现象并找出其存在的社会、经济、文化因素，提出如何避免使用英语中的性别歧视。     

大学生就业中的院校歧视行为研究*--以东北某大型国企为例

企业招聘行为中存在着大量的歧视行为,目前备受关注的更多的是性别歧视、学历歧视、户籍歧视等问题,而基于大学毕业生毕业院校类型的不同而存在的院校歧视并没有受到学者们的广泛关注。基于对我国东北某大型国企实地考察的结果表明：大学生就业中的院校歧视行为对于用人单位主要发挥着简历筛选、标示、被动抵御用人不正之风等三方面的功能。院校歧视行为绝不只是单纯基于认知的片面性而形成的毫无道理的偏见,它与我国宏观劳动力市场环境、宏观产业结构、高校人才培养模式、人情社会环境等密切相关。     

我国就业歧视现象简析

就业歧视是我国当前的热点问题，在我国就业歧视主要有户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与客貌歧视等等表现形式。我国严峻的就业形势、与市场经济不相适应的一些制度安排也从外部环境上加剧了就业歧视现象在我国的泛滥。     

劳动力市场性别歧视的经济学分析

劳动力市场上存在着各种歧视，其中最为多见和敏感的是性别歧视。性别歧视的市场结果并非人们通常认为的那样能够增加歧视者的收入，而是会使歧视者和被歧视者同时蒙受损失，甚至歧视者会为其歧视偏好付出高昂的成本。消除性别歧视，要从产生性别歧视的经济根源入手，积极探索消除性别歧视的途径；同时大力发展社区服务业，推动家务劳动市场化，使女性从繁重又没有报酬的家务劳动中解脱出来。     

英语谚语中的性别歧视现象及其原因

性别歧视渗透在包括语言在内的社会生活的各个方面。该文从女性主义的视角出发,分析了英语谚语中的性别歧视现象,并且从社会语言学的角度探讨了这种现象产生的原因。     

性别歧视在英汉两种语言中的体现

性别歧视现象存在于所有语言中,研究英汉两种语言中的性别歧视是社会语言学的一个重要课题．同时也是英汉语言和文化研究中不可或缺的内容。文章通过借鉴前人的研究成果．从英汉语言比较与对比角度探讨性别歧视现象在英汉语言中的体现。     

略论英语语言中的性别歧视

在人类历史发展的长河中,女性被称之为“第二性”。对女性性别的歧视在被喻为人类文明发展活化石的语言文字中可谓根深蒂固、源远流长。通过对英语词汇结构、词汇涵义等方面的分析,探讨存在于人类语言文字中的性别歧视现象。     

浅析女大学生就业歧视问题

由于传统社会观念的影响、社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够。目前我国女大学生在求职过程中遭遇到的性别歧视较为严重。本文分析了性别歧视产生的原因,并就消除和减少就业歧视问题提出了一些对策和建议。     

英语语言中的性别差异研究

性别在言语交际上存在着差异,语言中存在着性別歧视.从语音、词汇及女性的社会地位等方面,通过实例对英语语言中的性别差异和性别歧视进行了分析,同时试图从经济与社会分工、宗教与文化、思想意识与偏见等方面,探究其成因背后的深层社会原因.     

解读英语语言中的性别歧视现象

语言和文化密不可分。英语语言中的性别歧视现象是英语语言研究的一个重要课题。本文从词法、句法和语义三个方面进行讨论与分析,深入解读英语语言中的性别歧视现象,同时,探讨在女权运动影响下英语语言中性别歧视现象的发展趋势。     

性别歧视在英语词汇中的体现

语言可以反映出人的主观态度。某些英语词汇中就反映男女不平等现象，即性别歧视。从英语词汇中的男性泛化、女性词缀、女性词的贬低等方面即可看出这一现象。     

英语性别歧视语的文化分析

英语中存在大量性别歧视语，体现在英语中的指代模糊及刻板印象，这主要基于社会和文化因素所致。通过非性别歧视语的运用，有效避免语言不平等现象，从而实现社会平等和谐。     

民工就业歧视的成因分析与对策研究

民工就业歧视问题是一个普遍的社会现象,这一现象虽然暂时维护了城市中既得利益者的现有利益,但它既不利于体现社会公平和维护社会稳定,又不利于统筹城乡发展。民工就业歧视的深层原因主要表现为长期形成的制度性歧视和市场失灵而导致的工资歧视。消除这种歧视现象,必须完善现有的劳动力就业市场和民工保障机制,健全民工维权立法和民工培训制度。     

中国劳动力市场上的性别歧视研究

本文通过对劳动力市场性别歧视的界定,利用实例论证了中国女性在劳动力市场上的不平等待遇,分析了女性遭到性别歧视的原因,明确指出了中国男尊女卑的传统思想限制、性别级差、女性自卑心理以及遭遇歧视时维权难等因素导致了性别歧视,并针对存在的具体原因提出了可行性的解决策略。     

大学毕业生就业歧视的表现及成因分析

目前，大学毕业生就业形势严峻，针对大学生的就业歧视也越来越严重，其表现为性别歧视、体貌歧视、健康状况歧视、户籍歧视和经验歧视等。大学毕业生就业形势严峻是他们遭遇歧视的背景，用人体制不完善、不健全是导致大学生就业歧视的条件，社会保障制度和户籍制度不健全是产生就业歧视的制度环境，公平就业立法滞后是导致大学毕业生遭遇就业歧视的法律条件，而观念习俗的影响则是产生大学生就业歧视的诱因。     

英语谚语中的性别歧视

该文站在女性主义的立场,从性格、言行、才智、婚嫁和地位等五个方面分析了英语谚语中的性别歧视现象,并从社会语言学的角度对这种语言现象产生的根源进行了探讨。