共查询到20条相似文献，搜索用时 156 毫秒
1.
近年来由于基层支行人员只出不进,人员年龄结构日趋老化,造成县支行国库部门岗位设置与人员缺乏的矛盾日益突出,已经严重影响了国库职能的有效发挥。如何设置国库岗位、如何配置国库人员是当前县支行值 相似文献
2.
人行衡水市中心支行课题组 《河北金融》2010,(10):13-14
人民银行县支行作为中央银行的基层派出机构,目前的现状、地位与职能作用发挥之间存在着许多问题,如地位弱化、职能作用受限、人员队伍不适合工作需要、在地方经济发展中的作用难以实现等;有必要对县支行调整职能、树立地位、提高人员素质。 相似文献
3.
县支行是人民银行派出机构的最基层行。作为县支行的纪检监察部门承担着县支行监督检查责任,履行着监督检查职责,并为县支行正确履行央行职能起着保驾护航作用。 相似文献
4.
近年来,人民银行基层县(市)支行都加大了对计算机安全工作的重视,但由于基层央行科技力量薄弱,人员较少,不少支行计算机管理没有完全按照信息安全管理规定操作,计算机管理工作存在不少安全隐患。 相似文献
5.
近年来.人行县支行人员调入受到很大限制,硬件、软件、培训、安全管理等是科技人员一肩挑,面对这种情况,基层科技工作应该在规范管理、提高效率上下功夫. 相似文献
6.
一、目前基层旗县支行监督管理机制的现状
（一）监督岗位人员配备不足,高素质业务人才缺乏。一是自90年代以来,基层旗县支行由于受＂三定＂方案限制,出现了目前人员年龄老化、知识层次弱化等一系列现象,导致监督岗位人员足额配备困难。二是多年来在业务第一思想的指导下,不少基层旗县支行在人员配备上采用了倾斜业务政策,较高素质人员首先满足业务第一线,导致了监督岗位上高素质业务人才的紧缺。 相似文献
7.
浅谈如何促进县支行电脑科技人员作用的发挥人民银行进贤县支行綦茗华随着银行电子化的不断发展，作为人民银行基层部门的县支行大都配备了二至三台电脑，电脑科技人员也已配备了一至二名。在上级行主管部门的指导和县支行领导的支持下，在科技人员和业务人员的努力下，电... 相似文献
8.
9.
《中国人民银行法》修订后，央行的职能有了一定的调整，县(市)支行作为最基层的央行派出机构履行着基础而又重要的央行职能。本文多角度分析了县(市)支行在发挥县域金融宏观调控中存在的问题，并针对如何准确提高县(市)支行工作绩效，准确定位县(市)支行职能提出了中肯的建议。 相似文献
10.
今年以来,工行浙江省台州分行机关各部门不断加强机关作风建设。改进对支行的服务模式,实实在在为支行解决困难和问题,促使机关为基层服务效率进一步提高,机关为基层服务水平进一步提升。 相似文献
11.
12.
县支行是人民银行最基层的单位，在加强宏观调控、传导货币政策、提供金融服务和支持地方经济发展等方面发挥着重要作用。在人民银行职能调整后，县支行的任务更重，责任更大。因此，加强县支行建设是一项重要而迫切的工作。 相似文献
13.
中国人民银行常德市中心支行课题组 《金融经济(湖南)》2014,(9):158-160
为深入了解人民银行县支行履职现状,研究解决县支行履职面临的突出矛盾和问题,进一步推进县支行建设,促进其有效履职,近期常德市中支采取问卷调查和座谈会相结合的方式,对辖内7个县市支行机构、人员及履职现状进行了全面调查。调查结果表明,当前人民银行县支行能够按照上级行的精神,主动作为积极履职,确保地方金融稳定。但在履职过程中面临着人员老龄化速度加快,履职手段不足等突出问题,影响了基层央行履职作用的充分发挥,需要上下联动,从体制机制方面加以解决。 相似文献
14.
编辑同志: 长期以来,基层人行由于各种因素的限制,大部分县支行只配备了一名科技人员,而且许多是兼职,造成了基层科技力量相对薄弱,不能适应金融电子化发展需要. 相似文献
15.
<正>今年科技工作会议上,李东荣行长助理做了"扎实做好央行科技工作为促进金融改革与发展服务"为题的重要讲话,强调人民银行各级分支行科技部门应切实做好本行和辖内各系统的技术保障,提高自身科技水平,更好地促进金融发展。笔者借助到基层行工作交流分管科技的机会,结合自身几个月来的实际工作,通过与科技科室座谈、业务科室情况走访、县支行实地调研等多种方式,对丽江市中心支行辖区内科技工作现状进行调查与分析,以期为进一步加强基层央行科技建设、提高系统运行维护水平提供发展建议和思路。 相似文献
16.
长期以来人民银行县支行充分发挥基层央行职能,为地方经济金融发展做出了积极贡献,但县支行履职中也面临着人员队伍老化、职能模糊不清等问题。在内外环境变化下,县支行应明确定位,突出重点,统筹兼顾,分类管理。 相似文献
17.
人民银行职能进行调整后，金融服务成为基层人民银行的主要职责，在当前县支行人员和业务规模都缩减的情况下，如何更好地履行经理国库等职能成为其面临的重要问题，笔者对此进行了调查研究并提出具体建议。 相似文献
18.
(一)人员因素影响基层央行职能的发挥1.人员不足。自从1997年以来,县(市)支行很少接收新行员。一个县(市)支行平均有在职职工40人,除去行领导3人,保卫人员7人,再除去办公室、人事、纪检、内审、文书、工会、司机等行政管理及后勤服务人员10人,只剩下20人来从事会计国库、货币信 相似文献
19.
由于近年来人行县支行人员调入受到很大的限制，人手十分紧张，硬件、软件、培训和安全管理等等往往是科技人员一肩挑，同时还要承担其他业务工作，因此，支行科技人员常常抱怨事情多且杂、压力大、工作难做。面对这种情况，支行科技工作应从规范管理、提高效率上下工夫，使科技、安全和业务三者都不误，三者都做好。 相似文献
20.
近年来,随着人民银行职能的调整、基层人民银行业务的整合以及由于人员只出不进而带来的数量减少和年龄、知识结构的老化,基层人民银行在岗人员远不能满足业务岗位设置的要求,一人多岗、身兼数职现象非常严重。很多旗县支行聘用了大量临时合同用工人员, 相似文献