论国有商业银行治理结构的改革

在现代商业银行经营和管理中,公司治理结构日益被重视,良好的公司治理结构是现代商业银行生存和发展的根本保证。由于国有商业银行的资产总额在中国金融资产中的比重较大,因此,国有商业银行的改革在中国下一步的市场化改革中扮演着举足轻重的角色。国有商业银行的改革、改制和上市必须围绕建立良好的公司治理结构,以塑造国有商业银行全面的竞争能力和持续的盈利能力为根本。     

公司治理结构创新与国有商业银行改革

本主要运用公司治理理论，对我国国有商业银行公司治理结构的现状和缺陷进行了较为深入的剖析，并从产权改革、完善市场体系和激励机制等方面，对当前我国国有商业银行公司治理结构改革提出了一些新的建议。     

浅析我国国有商业银行治理结构

构建良好的国有商业银行治理结构是我国银行改革的关键之一。本文在分析公司治理结构的典型代表后,给出了 我国国有商业银行的治理结构的模式选择;又通过分析我国国有商业银行治理结构的现状,提出了构建我国国有商业银行治 理结构的思路。     

浅析股改与国有商业银行治理结构的完善

国有商业银行的公司治理结构，由于与既定的行政治理制度联系紧密，因此，也就决定了我国国有商业银行的公司治理结构与规范化的现代商业银行公司治理结构存在很大的差距，这就严重制约了银行的发展。国有商业银行如果真正按照现代企业制度的要求运作，则对其治理结构的有效性要求就很高。国有商业银行股改上市前的治理结构存在的弊端，股改上市后公司治理结构，对国有商业银行效率提高的影响，以及改革过程中存在的问题及建议是本篇着重探讨的问题。     

完善国有商业银行治理结构的优化措施

国有商业银行改革新阶段治理结构仍然存在许多矛盾，诸如组织结构庞大，委托代理链条过长，面对银行内部缺乏明确有效的制衡机制，激励机制扭曲，外部治理环境与机制不完善，债权人约束弱化等问题，完善国有商业银行应从货币资本维度，风险控制维度，人力资本维度进行优化。     

我国国有商业银行公司治理的法律制度研究

近年来,在强化风险管理的过程中,商业银行公司治理法律规范的制定和完善受到广泛关注。本文从商业银行公司治理的特殊性出发,结合我国国有商业银行公司治理法律规范的制定情况,从公司治理目标、股权结构、公司治理的组织结构、内部控制体系和激励约束机制五方面分析了我国国有商业银行公司治理的具体法律制度规定。     

试论国有商业银行产权结构和法人治理结构的优化与完善

目前,国有商业银行法人治理结构存在的诸多问题已经成为制约其改革与发展的瓶颈。针对这一问题进行了分析,认为国有商业银行产权结构的虚化和不确定性是其法人治理结构不完善的根源,产权结构的优化是国有商业银行完善法人治理结构的前提。在此基础上,进一步提出了国有商业银行产权结构再造的途径与3个步骤,并对完善其法人治理结构提出了几点建议。     

我国国有商业银行治理结构的特殊性分析

中国国有商业银行治理结构有其特殊性,国家绝对控股导致干部行政化机制与负有执政党执政地位稳定的制度功能并承担相应的成本;作为出资人与所有者的国家并不直接对国有银行注入资本,但在很大程度上国家信用发挥支撑作用;建立了干部行政化机制,即中央金融工委领导国有银行高层人事的权力机制。因此,应进一步完善我国国有商业银行治理结构。     

现代公司治理结构的制度经济学分析

作为一种人为设计的有效率的制度安排，现代公司治理结构不仅是人们追求经济效率(经济技术演进)的必然结果，同时也是在特定的政治历史及制度环境中按不同方式演进和运作的，即现代公司治理结构是经济效率与制度适应的统一。     

上市公司的股权结构、所有权安排与治理结构

本文从我国上市公司的股权结构分析入手,采用企业所有权安排的理论视角,对我国上市公司的治理进行剖析,结构表明,由于我国上市公司普遍存在的股权结构不合理是导致公司治理机制扭曲和弱化的主要原因,建立我国上公司有效的法人治理结构的关键是股权结构的分散化,合理化,而达到上述目的旭国有经济的战略性退出,实现国家提出的国有经济有所为,有所不为的战略思想。     

对国有商业银行公司治理结构问题的思考

构建完善的公司法人治理结构,是建立现代企业制度的关键环节,现代市场经济的必然要求。文章从国有商业银行公司治理结构建立的难点、国有商业银行公司治理结构模式的选择进行了分析论证,并提出建立国有商业银行公司治理结构的政策建议。     

我国国有商业银行公司治理的现状分析

商业银行的运作效率主要取决于其公司治理的有效安排。我国国有商业银行的公司治理工作已开展多年，制约其发展的诸多痼疾逐步得到改善。但由于体制等方面的原因，商业银行公司治理依然存在诸多问题。针对所论述的问题，提出了解决问题的方案。     

股份制:国有商业银行改革的现实选择

国有商业银行股份制改革是历史的必然选择。国有商业银行股份制改革的难点是国有股“一股独大”,法人治理结构不完善,金融市场的不完全竞争性,激励与约束机制不健全。采取的对策是,实行渐进式的产权改革;构建完善的法人治理结构;完善金融市场,创造竞争环境;建立有效的激励机制和约束机制。     

论国有商业银行法人治理结构的建设

在全面推进国有独资商业银行综合改革的同时,国务院批准中国银行和中国建设银行进行股份制改革,强调通过改革使两家银行建立起现代法人治理结构,这表明我国银行改革已经进入到以治理结构建设和优化为主要特征的深层次时期。以法人治理结构的内涵、特征为切入点,理性分析当前我国国有商业银行治理结构建设所面临的主要障碍,从实行股份制改革,促进股权结构合理化;完善法人治理的组织结构;建立完善的、清晰的、市场化的激励机制;建立有效的、市场化的、公开透明的约束、监督、评估机制;加强内部控制,防化风险;积极在国有银行体系内引入市场竞争,形成竞争的市场环境,增大市场竞争对国有银行的约束等方面,提出我国国有商业银行法人治理结构的建设思路。     

国有商业银行改革：合约安排、经济行为与市场绩效

目前关于国有商业银行改革的文献资料，大多是从政府角度或银行角度的研究和思考，而极少从职工经济行为出发，来研究国有商业银行改革问题。国有商业银行改革的根本问题，是职工问题，是职工利益、职工安置问题。因此，在中国加入WTO后，分析国有商业银行职工在国有商业银行改革及中外资银行竞争中的经济行为，是十分重要的。本文遵循制度-行为-市场绩效这样一个理论分析框架，分析和解释在目前的市场环境下国有商业银行职工的经济行为。指出，由于国有商业银行的初始合约产权界定模糊、激励-约束机制不足以及市场退出制度残缺，不同类型的职工会做出不同的选择。部分职工选择离开国有商业银行，其中高效率职工离开国有商业银行，是以加剧国有商业银行经营困难、甚至亏损的重要因素。     

论国有商业银行的交易成本和合约安排

交易成本与合约安排是制度经济学的两个重要概念,根据制度经济学家对交易成本与合约安排的研究,合约安排是降低交易成本的有效途径.本文从制度安排的角度来研究如何通过我国银行体系的合约选择来降低交易成本,对正在进行股份制改革的我国国有商业银行来说,无疑具有极其深远的理论意义与现实意义.     

国有商业银行的公司治理与风险防范

文章从树立国有商业银行治理结构的目标———股东财富最大化、建立多元股权结构、突出董事会的“独立性”、建立有效的激励机制、健全风险内控管理体系、开创规范的法制环境、营造公平的市场竞争环境等方面阐述如何完善国有商业银行的治理结构 ,强化风险防范机制。     

论国有商业银行治理结构的优化

一、国有商业银行公司治理的特殊性 1．国有商业银行缺乏债权人利益保护机制。银行与一般企业最显著的不同点在于银行是高负使运营的企业。银行运作杠杆率很高，资产和负债的流动性结构不匹配。西方国家普遍设立的存款保险制度为银行体系提供了相关的担保，而我国国有商业银行则获得了政府的隐形信用担保，这些担保行为使银行面临更为严重的道德风险问题。     

论国有商业银行公司治理制度的完善

国有商业银行的公司治理制度应从“行政式管理”向“公司式治理”过渡。而“公司式治理”制度的构建,最值得关注的问题是如何使经营者(代理人)在合理的并由法律规范保障的约束条件下享有与现代市场经济和市场竞争相适应的充分的经营自主权,尽职尽责地履行对出资者(委托人)的义务,为出资者谋取利益。为此,必须解决好以下问题:所有者缺位问题;委托代理链条过长的问题;控制权的配制问题;对经营者(代理人)的激励与约束问题;对经营者(代理人)的评价问题;内部人控制问题等。     

关于国有商业银行改革中的公司治理问题

现行国有商业银行独资体制已经不能适应社会主义市场经济的需要,改革势在必行。国有商业银行改革的核心环节之一是建立良好的公司治理机制。建立良好的银行公司治理机制必须准确理解其内涵。国有出资人职能到位和有效的外部监管是建立良好公司治理的关键所在。