首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
企业内部培训通常由人力资源部门负责安排,基本流程概括起来为培训需求调查与汇总阶段、培训计划制定阶段、师资遴选与确定阶段、效果跟踪阶段;每一个环节都是紧密相关的,如果某一期培训没有达成目标,通常出问题的不是流程,而是某~个环节。现在从以下四个方面进行阐述。  相似文献   

2.
企业内部培训通常由人力资源部门负责安排,基本流程概括起来为培训需求调查与汇总阶段、培训计划制定阶段、师资遴选与确定阶段、效果跟踪阶段;每一个环节都是紧密相关的,如果某一期培训没有达成目标,通常出问题的不是流程,而是某一个环节。现在从以下四个方面进行阐述。一、培训需求调查与汇总是实现企业培训目标的基础相对缺乏经验或粗心的人力资源部负责人在这个阶段听到的结果往往是"需要",仅限于此;而经验丰富并且细心的人力资源部负责人  相似文献   

3.
杨威 《人力资源》2007,(14):57-61
有效的培训是一个系统的过程,培训的每一个环节都需要引起负责人的足够重视,尤其对于企业集训来说更是如此。企业集训是针对某一个阶段某一些受训对象进行的集中培训,此类培训具有应用方法多(如课堂授课、会议研讨、实战演练等)、培训时间长、涉及课题广等特点,整个培训就像是开了一次在职MBA班,课程设计难度和现场控制难度都很大。目前随着市场渠道覆盖区域的扩大,很多大型企业的经营运作范围也随之拓展,企业培训也更多地要采用集体培训的形式。那么,如何才能做好企业集训工作呢?  相似文献   

4.
顾俭 《金山企业管理》2008,(3):45-46,26
培训师的选择只是企业培训流程链上诸多环节中的一个环节.我们很难说它一定比其他环节更重要。但是,可以肯定,就如木桶理论所昭示的,这一环节的短缺一定会使培训效果大打折扣。因此,有必要对培训师的选择作一番讨论。  相似文献   

5.
中国书业物流大致经历了三个阶段:一是计划经济阶段,出版物品种和总量较少,出版物的发行由新华书店独家承担,物流主要体现为小规模的仓储和运输。这一阶段教材与一般图书作为物流主体,尽管当时图书采购部门与物流部门是分离的(通常分为业务科、教材科、储运部),但在物流的计划调度、仓储运输等环节并没有本质区别,其物流管理流程也是相同的。  相似文献   

6.
从企业新员工培训的现状来看,培训时间通常在1-8周,课程主要包括企业发展历史、企业概况、企业文化、管理制度、团队合作和沟通等课程,培训形式采取了以讲授类课程为主,结合活动类课程的授课形式.这样的新员工培训只是从了解企业和认知自我的角度解决了新员工的短期入职培训问题,而缺少从认知所在部门和胜任岗位的角度进行系统的思考,没有把新员工培训课程体系建设成为一个胜任岗位的整体过程,不利于新员工从陌生人到社会化人的顺利转变.本文从新员工的成长阶段出发,以A炼化企业为例,将新员工培训思路概括为"一年培训周期、三个培训阶段",即培训周期是1年,初识期、磨合期和转变期三个培训阶段.具体如图所示.  相似文献   

7.
PCB设计是指电路版图的设计,通常是借助EDA软件来完成,是电子产品开发流程中非常重要的一个环节。目前,电子产品的质量要求高、设计周期要求短。在这种情况下,电子开发流程的规范化,设计工作的程序化,越发受到重视。本文将重点讲述PCB设计这个研发环节的设计规范化和设计程序化。  相似文献   

8.
XBRL外部报告实例文档的生成主要有三种方式:外包式、外加式和嵌入式.其中:外包式(outsourcing)外包生成XBRL实例文档的整个流程,不用购买额外的软件;外加式(bolt-on)在创建Word和HTML等版本财务报告的基础上加入另一生成XBRI文档的流程,一般需另外购买软件;嵌入式(built-in),也称为集成式(integrated),是把创建Word、HTML和XBRL等格式的财务报告过程整合为一个流程,通常还会继续分为报告阶段嵌入式和账簿阶段嵌入式,一般需购买或升级软件.  相似文献   

9.
基本建设项目是我国国民经济建设事业的基础,其建造程序复杂,应围绕项目建议书、可行性研究、初步设计、施工准备、建设实施、生产准备、竣工投产以及后评价各阶段来展开,这些阶段都与会计核算密切相关.本文旨在通过基本建设项目会计核算流程再造,探究基本建设项目会计核算中的重点环节,以指导基本建设项目会计核算实践.  相似文献   

10.
ERP战略下的财务协同   总被引:1,自引:0,他引:1  
ERP只是协助企业管理的工具,它的成功应用靠的是三分技术,七分管理.制约ERP成功应用的因素很多,其中一个重要因素就是传统的财务管理模式.企业流程通常包括业务流程、会计流程和管理流程三部分.其中,会计流程是核心,它负责从业务流程中采集数据,经过加工后为管理流程提供决策信息,是链接业务流程和管理流程的桥梁.因此,ERP系统设计时把财务管理放在了企业管理的首位.当企业购买了先进的ERP软件,就好比有了好车;对财务人员进行了广泛的培训,就好比有了合格的司机.但是,如果没有财务协同策略,就好比忽视了修建道路.ERP承载的先进管理理念是要求进行战略对应的,企业财务协同势在必行.  相似文献   

11.
笔者在与HR新手交流时,经常被问到一个关于试用期员工转正标准的问题,即企业处于制度非常不健全的时期,新员工转正流程尚未规范化,不知道应该评估新员工哪些方面的素质.其实,不论企业处于哪个发展阶段,员工转正考核都是一个验收员工试用期表现成果的关键节点,通过新员工入职培训便可在试用期满后做出是否人岗匹配的判断.有经验的HR会事先拟订新员工试用期培训计划,以便达到事先告知、过程监控、结果导向的目的,既帮助新员工尽快融入,也能预防用工风险.  相似文献   

12.
陈若萱 《潮商》2018,(3):20-21
阶段来,龙湖区以打造"环节最少、流程最优、路径最短、审批最快、服务最好"为目标,从行政审批权"瘦身"入手,以"压减开办企业流程"作为突破口,进一步缩短办事时间,优化办事流程,推动全区营商环境"革命性"再造,持续激发市场活力和社会创造力.  相似文献   

13.
教育培训是一种能够在短期内传授给有一定学习需求的个人或团体某项专业知识或技能的教育活动,对人才培养及社会进步有重要作用。目前,尽管线上教育发展迅猛,但线下教育仍有其无可比拟的优越性。线下教育培训机构的价值链主要由基础设施建设、培训内容研发、师资培训、培训服务营销及顾客反馈与服务优化五个环节构成,顾客的个人需求和体验将直接影响教育培训服务的提供,因此有必要将顾客价值融入现有价值链流程,为各个价值环节的内容优化提供具体方向。  相似文献   

14.
人力资源培训与开发是人力资源管理体系中的重要组成部分,也是人力资源管理的难点。本文借鉴六西格玛管理成果——DMAIC模型,从定义、测量、分析、改进、控制等五个阶段对人力资源培训与开发流程的管理进行探讨。  相似文献   

15.
任罡 《上海质量》2012,(3):58-60
知识经济时代,信息和知识是绝大多数企业前进的推动力,而培训则常常是提供知识和技能的重要途径,甚至有时可能是唯一的途径。在当今竞争激烈的市场上,立于不败之地的企业必定是那些尽力开发,储藏并平衡员工知识技能,帮助其员工充分发挥其潜能的组织。由此可见,确保培训质量对一个优秀的企业是至关重要的!文章拟结合企业实际,通过改善企业培训流程各环节,创新开拓培训渠道、途径和方法,以探索提高企业培训质量之路。  相似文献   

16.
在企业诸多矛盾中,必然有一对矛盾是基本矛盾,即企业供给与社会市场现实需求的对立统一。它贯穿于企业经营过程的各阶段和企业经营活动的各方面、各环节。它制约、支配着企业其他矛盾的存在和发展,而企业其他矛盾则是它在企业经营某阶段、某方面、某环节的具体表现,这些具体矛盾的处理服从于、服务于它的圆满解决。  相似文献   

17.
“80后”员工入职培训课程设计   总被引:2,自引:0,他引:2  
入职培训作为人力资源管理流程中的重要一环,对其他相关环节及整个管理流程具有重要影响。随着大量"80后"涌入职场,给企业的人力资源管理提出了很多新课题。本文结合"80后"员工的群体性特征,对其入职培训的方式、内容进行研究和设计,以期针对"80后"员工的入职培训更具有实效性。  相似文献   

18.
建立企业的培训课程库,形成企业自己的知识积累和内部培训教材,已成为越来越多企业的选择。本文从建立企业培训课程库的意义、建立的流程和建立的注意事项等方面展开分析,尤其是对建立培训库的流程,以及对企业知识的梳理、关键知识的提炼、知识的固化和推广等环节进行了详细的阐述,值得企业参考和借鉴。  相似文献   

19.
高新技术产业化的过程,实质上就是一个技术创新的过程,它具有高风险、高收益的特点.一项高新技术产业化,通常需要经历三个阶段,技术发明阶段、技术创新阶段和技术扩散阶段,或称为:研究与发明(R&D)阶段、R&D成果转化阶段和工业化大生产阶段.在这三个阶段中,风险投资最易切入的阶段是技术创新阶段,因为在这一阶段,有了成熟的成果,如样品、样机、新工艺、新方法和新流程,能够看到商业利润的曙光,但还需要进行二次开发,才能形成产品进入市场.由于这一阶段,不但技术风险没有消失,而且还增加了市场风险、管理风险、政策风险等,因而以追求利润最大、风险最小原则的银行信贷不会轻易涉足这一阶段,这正是需要风险投资进入的关键时期,否则,大量科研成果就会束之高阁.  相似文献   

20.
正专业体验是大学教学计划的一个有机组成部分,是大学学习阶段重要的实践性教学环节之一,是专业学习的前奏。根据专业性质和特点,到与专业相关的部门或单位参观、走访、培训、体验和感受所学专业知识在现实社会经济生活的应用状况,初步了解相关  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号