走在钟表上的德国人

在德国,最让我感慨的就是德国人的时间观念,他们遵守时间的准确程度,好像他们是钟表上的指针一样。在汉诺威参加一家著名公司的新闻发布会,公司总裁第一句话就说:会议要开一个小时。我出     

剪影

黄文仔的“参政激情”“一委员20分钟讲形势大好、20分钟讲别乱吐痰”，星河湾董事长黄文仔面对全国政协委员、中华见义勇为基金会副理事长李顺桃的冗长发言，黄委员忍无可忍，拍案而起，“本来时间就不多，你一个委员还占用半个多小时来说一些小事情”。     

赢在简单管理

一个老太太要给她的侄女寄明信片，她花了一个小时找那张明信片，一个小时找眼镜，半小时查地址，一个半小时写明信片，20分钟想想出去寄明信片要不要带把伞。一个人只需要3分钟时间就能干完的事情，却让另一个花了半天的时间，而且累得疲惫不堪。英国历史学家诺思科特&;#183;帕金森洞察出了其中的原因：“事情增加是为了填满完成工作所剩的多余时间。”看来，只有简单化，才是最好的。简单就是和谐和统一。     

微软中国赚钱比例1：16.89：张亚勤 藏锋哲学

“我上个星期到总部见盖茨，半个小时的时间，讲了8分钟的‘十七大’。”在中国管理100年会暨双十颁奖盛典的“跨国企业领袖论坛”上，微软公司全球资深副总裁、微软（中国）有限公司董事长张亚勤如是说。     

非常道

许文广(媒体人)半个小时,我读完十份邮件,看了一本书的一个章节。其实我也就比排在第一个的人晚了三分钟。我们为了抢先三分钟,结果浪费了半小时甚至更长。李欣频(作家)生命教育重点在于每个生命既独特又可贵,不需竞争可以各有美好前途,看重自己也懂得欣赏对方。有多少人就有多少条路,不必全挤在一条路上你死我活。     

五个朋友决定你的一生

你相信吗？五个朋友将决定你的富贵。 在一个主题为“创造财富”的论坛上，主持人说：谢大家写下和你相处时间最多的五个人，也就是与你关系最亲密的五个朋友，记下他们每个人的月收入，从他们的收入我就知道你的收入。     

德国父母的教子经

去德国出差，在一对德国夫妇朋友家做客，发觉他们的两个女儿特别讨人喜爱且懂事，于是特意和他们切磋了一下“教女之道”。 让我印象非常深刻的，是他们对全家人在一起的“质量时间”的重视。     

五个朋友决定你的一生

你相信，五个朋友将决定你的富贵命吗？在一个主题为“创造财富”的论坛上．主持人说：“请大家写下和你相处时间最多的五个人，也就是与你关系最亲密的五个朋友．记下他们每个人的月收入．从他们的收入我就知道你的收入。为什么？因为你的收入就是这五个人月收入的平均数。”     

结构化面试帮助企业选择人才

德国西门子公司有一个全球性的人力资源题库,一个多小时的面试,前5分钟测什么,后10分钟测什么,都有非常严格的设计,每一面试都要给出相应的结论。这就是“结构化面试”。     

诚信文化——经理人文化的精髓

讲一个笑话:有一个好事之徒在两个电话亭上分别贴上男\女字样的标签，所有的德国男人来了都在男的那面排队，一个法国人来了，就到贴女人标签的电话亭打电话，他说德国人很傻，电话亭分什么男女。确实,但这恰恰反映了德国人的严谨，所有人都愿意和德国人做生意,这就是诚信。这是高屋建瓴的思想方式。所以在企业里培养一种诚信文化，一种坚定不移的文化，是我们经理人文化的精髓。诚信文化需要五种状态。第一个状态必须要有坚定的意志力，塑造所有员工的坚定意志力。日本人的意志力很强，这点值得称赞。第二是塑造企业员工的承受力。企业的风…     

五分钟可以判断一个公司的价值

巴菲特曾说过：“如果我不能在五分钟内判断一个公司值不值得投资的话，那么我绝对不会用几个星期的时间来评价这个公司。”言下之意，巴菲特可以在五分钟之内判断一个公司有没有投资价值，如果五分钟之内无法判断的话，一方面可能就是超出了自己的能力范围，另一方面可能就是这个公司不值得投资。巴菲特的这个观点乍看会使我们非常惊讶，     

少说奉献多讲责任

蒋少虞在4月29日《中国青年报》撰文说，如今的人门都爱讲个奉献。讲多了，就会谈忘了责任。有些行业的人明明做的就是分内的事，可偏偏要冠了“奉献”两字，摆出个舍己为入的姿态来，总是想方设法地去感动别入，却常常忘掉了自己到底是干什么的了。当“有困难找民警”的标语贴上墙的时候，着实叫人感动了一下。可细加思量又觉得大可不必为这么一句话就鼻子发酸，因为这本就是他们应该做的。横说他们是国家的公务员，竖说他们是人民的公仆。有了难事找他们，理所当然。他们能为百姓排忧解难，是警察的责任。从报纸上读到过这样一个故事：某…     

留点精力看演出

一位外国作家的小说讲了一个故事，有个小镇来了马戏团，在当地临时招工做杂务，做三小时的人可以给一张外场的票。做六小时就可以进到内场，要是干一整天。就可以得到一张最前排最中间位置的票。     

从系统观点看品牌建设的过程管理

<正> 品牌到底是什么? 围绕品牌,很多人都能说上3-5分钟,但要不重复地说上30-50分钟者则很少,如果能讲3-5个小时,而不带重复者,则能算上品牌专家了。关于品牌的定义则是众说纷纭。有人说品牌就是产品的牌子,就像人的姓名一样以示区别避免混淆;有人说品牌就是商标,包括商品名称及标志;也有人说品牌就是一种名称、名词、标记、符号或设计,或是它们     

《让高血压低头》(二)

您知道三个半小时，三个半分钟对人的健康有多大影响吗？不要小看这三个半分钟、三个半小时，它对我们健康、生命、长寿，健康老龄化有非常重要的影响。什么叫“三个半分钟”？大家可能发现，很多病人白天挺好，夜里突然死了，是什么原因呢？原来是因为夜里起床太快，突然体位变化，造成体位性低血压，脑缺血，头晕、晕倒，一下子就脑外伤，有的人是脑缺血变为脑血栓，有的人突然心脏缺血，变　为心绞痛、心肌梗塞，所以经常有夜里体位突然变化造成的意外。而这种情况是完全可以避免的，那就是做到：夜里醒过来，在床上先躺半分钟，不要马上…     

文明：欲望的有序实现——云南大学石鹏飞教授访谈录

“如果明只讲节制欲望，那当僧侣就是明了：如果明只讲满足欲望。那耍流氓就成明了。对人而言，僧侣流氓都是极端，取个中值。我以为‘明’就可定义为‘欲望的有序实现’。”在夏日一个清凉的午后。本刊记细听云南大学石鹏飞教授对明作了辨析。     

销售“荒原”变销售“热土”

从湖北市场调入传化花王杭州销售分公司诸暨市场的销售经理吴云学，带领诸暨6人的销售团队，当中有4个人来诸暨仅仅3个月，剩下的两人加入这个团队也才一个月。诸暨这个市场对他们来说完全是陌生的，但就是在这样的情况下，他们只用了3个月的时间，就已经熟练掌握了每家网点的位置和销售情况，他们的足迹遍布诸暨每一个乡村。     

科学家发现人体内的生物钟很固执

美国科学家最近发现，人体内的生物钟相当“固执”，总是坚持每天２４小时的作息时间表。如果把一个人放到每天时间不足或超过２４小时的环境中，由于生物钟很难自动调节，他就会因为失眠等问题导致白天无精打采，影响工作效率。这项发表在《国家科学院学报》上的研究报告是由美国国家宇航局出资完成的。由于宇航员在太空中的生活不是“天长”就是“日短”，生物钟紊乱问题已经给他们的工作造成了严重影响。例如宇航员在航天飞机上工作时，他们每天只有２３．５个小时，而如果有朝一日人类登上火星，那里的一天则要长达２４．５小时以上。如…     

打造特色产业 培育新的增长点

发展县域经济，要有经营的策略和思路。要根据资源条件，大力培育具有比较优势的专业化产业。通俗地讲，就是“人无我有”，“人有我优”。江西省万年县在短短三年的时间，就使一个传统农业县经济增长实现了翻番，其快速的跨越，靠的就是其成功的经营策略和加速转型提升、做强优势产业的发展思路。     

德国企业生存需要“软技巧”

都说德国公司里的工作环境很压抑，人和人相处很刻板，但是我却没有这样的感觉。在参加公司培训的时候，教我们的公司老员工就很注重让我们掌握工作中必备的“软技巧”(Soft Skills)，是指有别于专业知识、技术等“硬”技能的员工技能因素，包括领导艺术、交流沟通能力、团队协作能力、人际关系、时间管理和演讲技巧等。我的上司就是一个德国人，虽然看上去高大、严肃，但