浅议商业银行会计委派制

在商业银行实行会计委派制,能有效地防范金融风险和案件的发生,提高会计信息质量,加强基层机构的会计管理工作.会计委派制度在实践中还存在着委派会计人员与基层机构的利益关系、与基层机构负责人的利益关系的博弈.应正确处理好委派会计人员与基层机构之间的关系;正确划分委派会计人员与基层机构负责人之间的职责;切实提高委派会计人员的业务水平,以进一步完善会计委派制度.     

浅谈加强会计人员职业道德建设

会计人员作为企、事业单位的管理者,其职业道德水平的高低,关系到国家财经法规制度能否执行、经济秩序能否有序、经济发展能否持续发展的大问题.因此,加强会计人员职业道德建设势在必行.要加强会计职业道德建设,必须加强政治学习,提高会计人员对会计职业道德建设重要性的认识;完善会计监督机制,建立有效的内部控制制度,搞好会计服务;加快改革会计人员管理体制,推行和完善会计委派制,提高会计人员的位置.     

中小企业会计信息化问题与对策

中小企业会计信息化存在企业主对会计信息化存在抵触情绪、财会计人员素质不适应信息化的需要、会计管理信息系统违规操作、内部制度不健全影响与信息化的实施等问题;提出提高企业主的认识水平、努力提高会计人员的能力与素质、健全、完善企业内部控制制度和进一步完善政策、法律、法规体系等政策建议。     

对行政事业单位会计集中核算的建议

事业单位会计实行集中核算、建立会计核算中心,是财政支出管理的一项深层次的重大改革。目前,行政事业单位会计集中核算存在的问题：主要体现在思想认识没有适应改革的要求、核算中心内部各项制度不健全、部门预算工作尚未到位、控制和监督机制弱化、配套体系不完善等方面。实施并强化行政事业单位会计集中核算,各单位要加强领导统筹协调,加快完善配套措施,健全各项内部制度;切实强化预算管理,健全会计监督体系;提高会计人员的职业道德水平和业务素质。从而提升财务管理水平,提高资金使用效益,保证资金运用安全。     

浅析基层行政事业单位会计内部监督

基层行政事业单位财务管理中存在一定的问题,本文针对这些问题,提出了相应的对策,希望对加强基层行政事业单位的会计内部监督有所帮助。应建立健全行政事业单位的内部监督机制,加强对原始凭证的审核监督,加强对固定资产的管理,提高单位负责人的法律意识,提高会计人员的业务素质及职业道德水平。     

行政事业单位会计内部控制制度研究

行政事业单位会计作为单位的财务管理者,其工作内容将直接决定经济走向,间接对事业单位运行质量好坏造成影响。因此,为了确保行政事业单位有效运行,有必要对行政事业单位会计内部控制制度进行研究。本文坚持以问题为导向,通过分析行政事业单位会计内部控制制度的常见问题,如观念性问题、制度不健全问题、会计人员专业要求与业务需求不匹配问题等,进而有针对性地提出了行政事业单位会计内部控制制度优化策略,如树立先进理念、全面加强制度建设、提高会计人员专业水平等,以期促进行政事业单位会计工作的开展。     

会计人员的职业道德继续教育

会计人员继续教育是一项任重道远的工作，需要会计管理部门、会计教育部门研究、探讨，逐步建立和完善有利于终身学习的教育制度，不断规范继续教育制度，努力提高会计人员素质和专业水平，以适应新形势下我国市场经济发展的需要。     

基层行政单位会计工作存在的问题及解决方法

包括乡镇人民政府和县(区)级政府职能部门在内的基层行政单位是国家各级行政单位的组织基础,其负责的工作直接关系到人民群众的日常生活,深刻影响着上级主管部门的决策,也最终决定着依法治国能否实施到位。基层行政单位会计工作是基层行政单位工作的重要组成部分,也是基层行政单位工作正常开展的保证。近年来,经济社会的发展也对基层行政单位会计工作提出了更高的要求,但现阶段基层行政单位会计工作却无法适应这些要求,存在诸如财务监督制度不健全,存货、非流动资产、应缴款项、往来款项、收支、结转和结余核算不明晰、管理不到住,财务报表的编制不规范、报送不及时,新会计制度下各会计科目期初余额确认不谨慎等问题,也面临着一些诸如会计人员配备较少,会计人员素质不高、新旧会计制度差异较大等客观困难。本文从基层行政单位会计的主要工作入手,根据基层行政单位会计的工作实际,针对上述问题和困难,提出了一些积极有效的解决方法。     

浅议会计诚信缺失

针对会计诚信缺失，必须健全相关的会计法律制度、完善现有的会计制度和会计准则体系，同时对会计人员加强社会审计监督和政府监督的作用、加大培训和教育力度。     

我国会计监督中存在的问题与完善对策

会计监督即包括利用会计信息对经济活动进行监督,又包括对会计工作本身的监督。目前,会计监督中存在着会计管理体制有缺陷、约束体制不健全、法律缺乏可操作性、人员素质偏低等问题。健全和完善我国会计监督,必须健全会计人员管理体制,加强法制建设和单位内部会计监督,明确政府监督职责,完善社会监督机制,提高会计人员的素质和职业道德水平。     

新会计准则下如何提高会计职业判断质量

2006年颁布的会计准则对职业判断提出了新要求，我国目前会计职业判断中存在人员素质整体偏低，职业判断意识较差，独立性受到约束，会计人员的职业判断能力不适应会计职业环境的变化。为此，必须构建和完善会计职业判断环境，提高会计人员职业判断能力，对会计人员实行激励性管理机制。     

行政事业单位会计委派制度的问题及对策

行政事业单位会计委派制度是政府内部控制和监督机制的一种自我完善,主要包括直接管理、财会集中制和零户统管三种模式.但在实际工作中还存在着法律法规不完善、委派会计职能不规范、委派会计人员的素质和积极性不高等问题.应采取将会计委派制纳入法律体系、选拔高素质的委派人员、明确委派会计的职责和权限、正确处理委派会计与受派单位之间关系等措施,以进一步完善行政事业单位的会计委派制.     

从会计人员配置角度看会计委派制

会计委派制是指政府作为所有，向行政事业单位、国有企业或重大政府投资项目派出会计工作人员，并由委派部门对派出会计人员进行统一管理的制度。本拟从会计人员配置的角度，对会计委派制做一些探讨。     

路桥建设集团会计集中核算探讨

路桥建设集团会计集中核算存在着会计监督与制约机制失效、会计信息的真实性和完整性降低等问题,不利于路桥建设集团业务的开展和对企业资产的定期盘点,造成资产流失。路桥建设集团必须重视运用现代网络技术,建立完善的内控制度,加强对会计人员的技能培训,促进会计职能的转变,完善会计集中核算业务流程的标准化管理,以提高路桥建设集团的财务管理水平,促进路桥建设集团的建康发展。     

行政单位内控机制建设与会计职业风险

随着党风廉政工作的不断深入,行政单位内控机制建设越来越完善,然而会计从业人员出现了一系列的职业风险,由于会计人员法律意识、风险意识有待提升,导致我国行业行政单位内控机制建设存在一定的问题,为了改变这一现状,必须加强行业内控机制的建设,加强职业风险防护,提升会计人员的职业风险意识,鉴于此,本文主要分析了如何加强行政单位内控机制建设,提升会计人员职业风险意识。     

浅谈基层行政事业单位会计集中核算

本文通过阐述会计集中核算的内涵,分析基层行政事业单位会计集中核算存在的主要问题,对基层行政事业单位会计集中核算完善对策展开探讨,以期为促进基层行政事业单位财务会计工作的有序开展提供一些帮助。     

对会计人员职业道德建设的再认识

进一步加强会计人员诚信等职业道德建设，对于促进会计人员公正执法，提高会计工作质量具有重要的意义。一、通过继续教育，培养会计人员良好职业道德品质。随着社会主义市场经济的不断发展，会计法律法规日渐完善，会计环境、会计技术以及对会计工作的要求等都在发生变化。与此相适应，会计人员的职业道德观念、职业道德标准亦需补充和完善。依照国家规定对会计人员进行继续教育也是会计主管部门和会计部门经常性的工作。根据市场经济和建立现代企业制度的要求，目前及今后一个时期，对会计人员进行继续教育的目标应该是：逐步实现会计管理…     

谈委派制在大型国有企业集团施行的可行性

一、集团实行会计委派制度的必要性1.现行企业的财会人员,大都由企业自行聘用,政治水平、业务水平、道德水平参差不齐,来源决定了会计人员的地位不高,人微言轻,无法全面行使其管理职能和监督职能。实行集团内部会计委派制度,可以有效实现被委派单位行政领导权与会计监督的分离和制约。会计委派制的实施,使会计人员,包括财务总监制、主管会计的切身利益同所服务的集团总部挂钩,纳入集团集中统一管理的会计人员,其组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由集团总部负责,确定了会计相对独立的法律地位,避免了各级行政干预、有利于更好地发挥会计…     

论新财会制度运行的环境

新财会制度的运行必须有一个良好的环境,会计法规、会计管理体制、会计人员的素质、企业内部财务会计管理办法和会计核算模式、新财会制度的自身完善、企业外部监督、新财会制度与财税制度和相关经济法规的协调程度等均制约了财会制度的运行。为此,必须修订《会计法》、完善会计法规体系、建立会计管理新体制、提高会计人员素质、转换会计核算模式、构造有利于新财会制度运行的外部监督制度,调谐新财会制度与财税制度和相关经济法规的关系。     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度有及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。