社会功能工资模型的构建

马克思经济学的劳动力价值工资理论、新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论等,在解释私有制经济中的劳动者报酬方面,都具有一定的优势,同时又都有一定的局限性。以劳动者报酬社会功能工资理论为标准,以马克思经济学的劳动力价值工资理论为起点,综合新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论,构建劳动者报酬社会功能工资模型,能为提高我国私有制经济中的劳动者报酬提供理论基础。     

关于公有经济收入差别倒U理论的讨论与验证(上)

在经济发展方式逐步从增长型向分配型、从生产型向消费型、从建设型向民生型转变的过程中,回顾和总结学术界关于居民收入分配差别的讨论显然是必要的。文章从多个方面回顾、分析和考察了"公有经济收入差别倒U理论"这一理论模型提出后的争论焦点及演变过程,包括围绕这一理论所讨论的主要内容,比如有关公有制经济与私有制经济条件的比较分析,有关劳动差别、劳动供求、剩余/生计比以及农村收入差别大于城镇差别等两部门内部各种因素的趋势、二元结构部门转换影响收入差别的讨论,有关国有资本积累及改革引起的民营资本积累、税收政策和体制改革对收入差别变动趋势的影响的讨论,以及这一理论在中国的验证等。分析表明,目前中国居民收入差别还在沿着公有经济收入差别倒U曲线的前半段逐步呈"阶梯形"上升,但上升的势头已经趋缓,并且个别方面比如城市化等因素导致的收入差别已经初现下降趋势。     

资金时间价值理论在企业财务管理中的应用研究

资金具有价值累积的时间效应,是现代企业财务管理活动中应重点研究的对象。在此背景下介绍了资金时间价值理论的内涵,并从筹资和资金周转的角度研究了货币时间价值理论的应用情况,对于解决财务管理问题和企业发展问题具有重要的指导作用。     

绿色生产理论及其应用

绿色生产作为企业可持续发展的工业生产方式，由于在实践中产生显著的环境经济效果，引起了人们的密切关注。本文对绿色生产理论及其应用作了有益的分析和探讨，并对企业推行绿色生产的必要性作了阐述。     

工资的一般变动对生产价格的影响——《资本论》第3卷第11章研读

工资的变动会引起资本有机构成不同的各个生产部门生产价格的变动,但这只是改变已形成的新创造的价值的分配,不会改变商品价值和生产价格总额。生活资料价值的变动如果仅仅是引起工资的变动,就不会由此改变商品价值和生产价格。马克思在举例计算生产价格变动时出现了误差。     

国际生产折衷理论在企业跨国经营中的应用

１９７７年，英国著名经济学家约翰·邓宁（JohnDonning）在他的《折衷理论探索》（“ASearchforanEclecticApproach”）论文中首次提出国际生产折衷理论，之后几经修改、完善，在１９９８年专论《国际生产的折衷理论》（“TheEclecticParadigmoInternationalProduction”）中形成了影响最大、包容性最强的当代直接投资理论体系。该理论的核心是把所有权优势、内部化优势和区位优势，称作企业对外直接投资的必要条件和充分条件。所有权优势（OwnershipAdvantage）又叫垄断优势，它包括了资产性所有权优势和交易性所有权优势。其中，前…     

仓储在物流管理中的作用

物流管理作为连接生产和消费不可缺少的重要环节，在社会经济中发挥着重要的重要的作用。现代物流是对原材料的采购、产品生产到产品销售过程的实物流的系统化管理，以促进产品的销售和降低物流成本。物流的经济价值即：时间价值、场所（空间）价值、流通加工附加值，是通过物流的七大功能要素创造的，其中物流的时间价值、流通加工附加值的实现是借助于物资在仓储环节，暂短的停滞时间内实现的，由此说来，仓储环节是物流过程所需众多环节中不可缺少的环节。     

层次分析法在高校绩效工资分配中的应用

对于高校来说,工资分配是现阶段的一个难题,主要原因在于,高校教师在教学的过程中会出现一定的加班现象,而且就教学而言,每个学校采取的方式方法都不一样。因此,在工资的分配方面,会有一定的落差。我国现阶段的高校工资分配,主要难点在于绩效工资,很多的教师都对分配方式存有疑虑,这不仅对教学具有一定的消极影响,对高校的发展也有一定的不良影响,因此需要采取科学的分配方法。     

经济增长理论中的生产函数设定及其在我国的应用

经济增长理论的差异体现在生产函数的设定上。我国经济增长过程不满足新古典主义增长理论的完全竞争的市场框架的条件,呈现出经济增长的自身独特性。基于中国经济增长的基本假设条件设定扩展的Leontief生产函数,在此基础上所构造的经济模型较好地解释了我国现阶段经济增长中的种种典型化事实。     

安全绩效工资考核在煤炭企业中的应用研究

文章阐述了安全绩效工资考核在煤炭企业中应用研究的背景、目的和意义，阐述了相关文献理论、研究方法与设计，以及研究过程和结果，指出要站在薪酬管理的角度，重点从安全绩效考核入手，探讨如何建立约束和激励机制来促进企业经济效益的增长，保障矿工人身安全。     

浅谈工龄工资在民营企业薪酬管理中的应用

文章从保持民营企业竞争力入手,以薪酬的视角分析薪酬形式中工龄工资对民营企业人力资源管理的作用,通过分析当前民营企业工龄工资实施过程中存在的问题,探讨民营企业科学合理地应用工龄工资制度,对稳定员工队伍提高人力资源管理水平,保持民营企业竞争力的对策。     

价值理论在工程项目管理中的应用

随着经济的发展和人们生活水平的提高,建筑企业之间的竞争逐渐加剧,企业需要在保证工期和成本的情况下最大限度的减低工程的成本,提高自身的管理水平,实现利润的最大化。工程项目管理人员要加强企业的经营管理,减少成本的支出,实现施工全过程的成本控制。本文对价值理论进行了一定的认识,并对价值理论在工程项目管理中的应用进行认识。     

探讨平衡积分卡在医院绩效工资核算中的应用

为了提升内部管理水平,提高医疗服务效率,医院需要在其内部管理方面做出较大的改进.绩效工资的核算直接影响着全体人员的工作积极性,因而是医院需要改进的一个重要方面.针对其绩效评价缺乏系统性指标、工资核算方式缺乏激励机制的现状,医院可以根据平衡积分卡的思想来构建绩效评价指标体系,并运用绩效评价结果来核算绩效工资,从而激发全体人员的工作积极性,促进医院全面稳步发展.     

关于公有经济收入差别倒U理论的讨论与验证(下)

(续2012年第2期)五、关于两部门及其转换影响收入差别的讨论除了重视劳动差别、劳动供求和剩余/生计比等制约公有制经济中收入差别的主要因素之外,在中国这样一个典型的二元经济中,公有经济收入差别倒U理论也特别强调二元结构转换对居民收入差别的影响。这似乎也存在疑问。有人说,"库氏倒U"理论不也     

社会理论视野中的新生代技工

伴随技工荒的出现,新生代技工边缘化问题进入人们的研究视域之中。新生代技工是中国制造的脊梁,高技能技工已经成为增强中国核心竞争力之核,从理论与现实的结合上塑造新生代技工形象显得越来越重要,从社会理论视角解读新生代技工不失为一种尝试。职业共同体、价值认同和方法论整体主义等都可以成为新生代技工的研究范式,其目的在于去边缘化。     

生产函数在环境影响经济分析中的应用

文章例举C-D生产函数、索洛的生产函数、CES生产函数在环境影响经济分析中的应用,例中均将环境因素纳入生产函数,符合可持续发展理论,并据此分析出三种生产函数在环境经济分析运用中的特点和一般规则。