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<正>党的二十大报告专门对“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”作出部署,强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,加快建设教育强国、科技强国、人才强国,加快实现高水平科技自立自强,并对科技改革发展提出一系列新任务新要求,分量之重,这在我们党的历史上是第一次, 相似文献
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单晓岩 《中小企业管理与科技》2014,(27):197-198
建设现代一流省会,科技是支撑,创新是动力,科技创新领军人才的培养是先导条件和根本保证。因此,在石家庄市首届科技领军人物认定与管理工作基础上,开展"省会科技领军人才实证分析及培养机制研究",把握科技领军人才成长规律性,加强核心能力和培养机制建设,构建激励科技领军人才成长的良好生态系统,进一步加强我市科技创新人才队伍建设对于实施落实市委、市政府制定的《石家庄市中长期人才发展规划纲要(2011-2020)》非常必要,这对于提高自主创新能力,建设国家创新型城市意义重大,是关系引领产业升级转型、发展创新型经济、深入实施科教兴市战略和人才强市战略的重要而紧迫的课题。 相似文献
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<正>党的二十大报告明确提出:“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。”习近平总书记也曾在《致首届大国工匠创新交流大会的贺信》中提出:“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,适应当今世界科技革命和产业变革的需要,勤学苦练、 相似文献
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人才是企业科技创新的核心 总被引:1,自引:0,他引:1
李忠 《中小企业管理与科技》2011,(6)
笔者长期从事企业后备人才的培训,与学员有广泛的交流,对企业有深入的了解和研究.本文深入探讨了人力资源与企业科技创新的关系,分析指出高级管理人才是企业科技创新战略的决策者、科技人才是企业科技创新的主体、经营性人才是企业创新成果市场化的生力军,在此基础上笔者认为人才是企业科技创新的核心. 相似文献
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<正>新质生产力指明了高质量发展的内涵与动力新质生产力是高质量、高水平发展的新要求。党的二十大报告提出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。2023年9月7日,习近平总书记在哈尔滨主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会上强调, 相似文献
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绍兴市坚持人才、科技优先发展战略,积极构筑长三角地区区域人才集聚地,不断加大对各类紧缺人才和创新型人才的引进力度。 9月25日至29日,绍兴举办了2009绍兴人才·科技·创新周活动。这是一次各路英才集聚、共谋绍兴发展的盛会,也是一次加强人才科技合作交流、推动引才引智、创新发展的盛会。绍兴市委书记张金如表示,绍兴举办人才·科技·创新周活动,旨在积极吸纳 相似文献
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<正>党的二十大报告指出,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势”。新冠疫情蔓延以来,生物医药成为最受全球瞩目的创新领域之一。2021年,我国生物药品制造、基因工程药物和疫苗制造等行业实现营业收入5918亿元,同比增长113.8%,利润在我国医药工业利润总额中的比重上升至41.7%。后疫情时代, 相似文献
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<正>改革开放以来,人才问题受到了整个社会的普遍关注。作为解决国家未来发展中一切问题的前提和关键,人才问题是建设和谐、民主、富强的小康社会所不可回避的重大现实课题之一。在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代条件下,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力竞争说到底就是人才竞争。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,谁就能够赢得竞争的主动权。 相似文献
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人才是实施创新驱动发展战略的关键,是重庆打造国家创新示范区,建设创新型城市的核心。当前重庆科技人才队伍总量匮乏、质量不足、结构不合理,尤其是高层次人才十分匮乏,老龄化现象严重制约重庆自主创新能力的提升,究其原因主要是人才培养机制不完善、人才软环境不足、人才激励和保障机制不健全,亟需构建推动重庆创新驱动协同发展的人才服务战略框架,立足创新人才培养、人才引进、人才使用机制夯实人才基数,提升人才实力,激发创新活力,通过科技创新引领经济社会发展。 相似文献
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创新是引领发展的第一动力,科技是第一生产力。党的十九届五中全会指出,“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深人实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,完善国家创新体系,加快建设科技强国”。因此,“... 相似文献
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陈经坤 《中国高新技术企业评价》2009,(18):72-73
项目管理是近年来发展起来的一个管理学科的新研究领域,是有关现代社会活动中各种项目的一般管理理论和方法。为此,文章阐述了开展企业科技创新的优势、劣势、机遇和威胁,深入剖析了企业科技创新中应用项目管理方法的措施,包括合作创新、信息化战略、自主创新战略、人才战略等,希望为企业的发展提供参考。 相似文献
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何眉 《财会研究(甘肃)》2023,(1):71-80
国家自主创新示范区是我国推动自主创新和强化体制机制改革的重要空间载体,也是我国依靠科技创新推动经济社会发展的突出典范。文章基于国家创新驱动战略和自主创新示范区建设的战略内涵,解构国家自主创新示范区的空间布局,全面剖析其战略定位与典型特征。为充分发挥国家自主创新示范区的创新驱动效能,应强化体制机制建设、合理布局产业链、推动开放合作、强化人才引进和构筑科技创新评价机制,进一步激发国家自主创新示范区的创新活力,推动我国创新驱动战略向纵深发展。 相似文献
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谢睿 《中国高新技术企业评价》2015,(4):1-2
党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略,把科技创新作为提高社会生产力和综合国力的战略支撑。文章分析了营口市高新技术产业发展状况,指出了影响营口市高新技术产业发展的主要问题,并提出了加快高新技术产业发展速度与规模、高新技术人才培育、科技中介服务发展等方面的建议。 相似文献
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创新是国家与地方发展的动力之源,发展科技创新型经济,关键在于人才。在云南省“桥头堡”战略背景下,经济发展面临进一步产业转型及结构战略调整,其中科技创新型人才的培养显得尤为重要。本文总结目前云南省科技创新型人才培养的成果与不足,在此基础上,提出科技创新型人才培养目标及对策建议。 相似文献
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企业文化与航天科技相互促进,相互激荡,成就了中国航天科技集团公司第五研究院辉煌的发展历史。面对新的历史机遇和严峻挑战,五院应进一步认真分析、妥善解决影响和束缚科技创新的文化问题,充分发挥创新文化对科技创新的引领和促进作用,为航天事业的快速发展提供强大的精神力量和智力支持。建设创新文化的工作重点强化“人才是第一资源”的理念。创造性活动及创造性成果,关键在于人才的培养、选拔和使用。创造性人才的培养是一项十分艰巨的任务,也是一个十分艰苦的过程。在五院这样的高科技企业里,人才资源是最宝贵而又容易失去的资源。因此… 相似文献