论农民工权益缺失与保障

文章讨论农民工工资水平低、工资经常被拖欠、工伤赔偿难、社会保障缺失等问题,分析农民工权益缺失的各种原因,并提出了完善法律法规、打破城乡二元结构、改革户籍制度、建立流动性强的农民工保障机制、鼓励成立农民工维权组织等保护农民工权益的对策。     

农民工权益的法律保护

改革开放以来,随着经济的快速发展,大量农村劳动力向非农产业和城镇转移,这是我国加速城市化和产业化结构变迁不可逆转的发展趋势,农民工已成为一支新型的劳动大军。尽管我国制订了劳动法来保护农民工的权益,但在落实过程中仍然存在许多问题。     

浅谈农民工权益缺失及保护

构建和谐社会是我们党新时期的重要任务，而社会和谐的实质是各种利益关系的有效协调，这其中的一个难点就是农民工的合法权益的保护。由于我国现今的农民工保障体系还存在着一系列的缺陷，使他们丧失了种种权益。因此，必须改革现有的社会政策体系，才能有效保护农民工合法权益。     

论农民工权益的法律保护问题与对策

农民工在城市建设的发展中扮演着非常重要的角色。但由于种种原因,他们却行走在城市的边缘,其合法权益得不到保障。这与农民工的文化素质低,维权意识淡薄和现有法律法规的不健全等因素有着密切的关系。加强农民工的权益保护,既是社会公平原则的要求,也是社会可持续发展的要求。为了要保障农民工的合法权益,我们必须全面调整和改革各种歧视性政策,使他们真正融入城市社会。     

浅论“农民工”权益的保障

“农民工”问题是随着我国改革开放而出现的一种新的社会现象。农民工约占农村中的剩余劳动力的2／3，占整个产业工人的30％。其身份和地位与其在社会发展中的贡献不相符，“农民工”问题，受到了社会各阶层的高度关注。文章围绕“农民工”问题，分析其原因，探讨“农民工”的权益保障。     

浅谈城市社区农民工之权益保障

随着城市经济快速发展和城市建设的大规模展开,城市中出现一个特殊的社会群体——农民工。大量农民工在为城市建设和发展做出贡献的同时,也忍受着诸多问题的困扰,在就业工种歧视、劳动待遇歧视、农民工在自身培训和子女受教育等方面受到歧视。这是社会制度与法制不健全所致。对策是逐步完善城市社区农民工权益的法律保障机制,加大对拖欠农民工工资的法律责任的追究,赋予农民工选择诉讼的权利,实行劳动争议处理机制中的举证倒置。     

试论当前我国农民工权益保障

人权入宪和构建社会主义和谐社会宏伟目标的提出,标志着我国人权保障和社会建设理念上升到了一个更高的层次。农民工权益保障的欠缺以及由此加剧的城乡差异与人权保障和和谐社会的目标是格格不入的。文章首先从人权和农民工相关概念谈起,进一步重申了保障农民工权益的意义,结合当前我国农民工的生存现状,分析了农民工权益保障缺失的原因,并对建立和完善农民工合法权益保障制度提出了一些建议。     

农民工权益保护中存在的问题与法律保护措施

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是工业化和现代化的必然趋势．农民进城务工就业．促进了农民收入的增加．促进了农业和农村经济结构的调整。也促进了城市经济和社会的繁荣，在目前这种条件下．农民工权益的保护是一项亟待解决而又相当艰巨的任务。从制度上消除不合理的障碍，切实加强对农民工权益的法津保护．既是广大农民工的迫切要求．也是社会发展的客观趋势。     

农民工劳动经济权益保护的探索

本文尝试就出现的对农民工劳动的经济权益的维护进行相关的浅析,提出保护农民工经济权益的合理性建议。     

农民工就业权益保障的缺失及构筑

从农民工的就业权益出发,阐述了我国农民工的就业现状及问题,同时从地方性政策歧视、农民工本身文化素质较低、企业隐性的不安全成本以及特定区域内其主流文化的排他性方面分析了制约农民工就业的主要原因,认为要从确立公平的制度保障、提供有效的培训保障和建立多元化的社会服务保障等方面来构筑农民工的就业权益保障体系。     

基于利益分析视角的我国农民工权益法律保护问题研究

人与人之间的关系归根结底为利益关系。从哲学的主客体二元对立出发,利益是独立于主体世界而存在。利益是人的本能追求,是人们奋斗的动力之源。转型社会下各种利益群体逐渐显化、利益矛盾空前尖锐、利益需求的多元化不断显现,因此同样作为社会主体之一的农民工的利益理应也愈引起全社会的关注。以利益参与、利益发展、利益和谐为逻辑起点,我们透彻分析了农民工的政治、经济、文化利益中的障碍,以动力、基础、主导、发展为基点提出了"四位一体"的利益生成和利益驱动机制、利益表达和利益代表机制、利益分配和利益保障机制、利益协调和利益共享机制的构建与完善。     

新疆农民工劳动权益保障问题探讨

随着经济的不断发展,各地之间人口流动加快,大量新疆本地和外地的农民工涌进城镇,但是当前新疆农民工劳动权益保障问题依然比较突出,劳资纠纷依然大量存在。这其中既有农民工自身素质较低、维权意识不足的原因,也有用工单位劳动管理不合理及劳动法制不健全等原因。今后应通过改革户籍管理制度、完善相关制度法规、强化劳动监察部门职能、加强法律宣传教育、规范劳动合同管理等途径,加强对农民工劳动权益的保障。     

当前新生代农民工面临的主要问题及对策探讨

认为当前新生代农民工面临的主要问题是:农民工的身份仍是农民;难以融入城市社会,社会歧视仍然存在;就业环境差、待遇低、工资被拖欠、克扣现象时有发生;社会保障权利不完善。解决新生代农民工问题的对策:深化户籍制度及其配套设施的改革;建立适合新生代农民工特点的社会保障制度;完善农民工权益法律保障体系;提高新生代农民工的组织化程度。     

基于商业银行理财产品论金融消费者权益的法律保护

近年来,商业银行理财产品销售火爆的同时,发生了许多消费者因购买理财产品受害的事件。究其原因,主要是我国缺乏相应的法律制度体系。而国外发达国家都在金融消费者保护方面有系统的法律规范。因此,我国应在借鉴发达国家立法经验的基础上,构建适合我国国情的金融消费者保护法律体系,以使金融消费者的权益保护获得立法上的支撑。     

农民工权益侵害与保障问题的博弈分析

农民工的合法权益屡被侵害已成社会顽疾,政府出台的一系列举措并未能从根本上解决这一问题。由于农民工缺乏有效率的工会组织,因而其在与资方的博弈中处于弱势地位,这是导致农民工的合法权益屡被侵害的根本原因。因此,组建能够真正代表农民工的利益并拥有一定政策影响力和法律独立性的工会组织是必要的,同时,政府应主要以公平作为其施政目标,杜绝自身的机会主义行为,以促进农民工权益保障逐步走向规范化。     

和谐社会视角下的农民工权益保障问题探究

工会职能缺位使农民工用工市场处于失灵状态,农民工在与资方的讨价还价中处于弱势地位,而使自身权益受到侵害.政府干预的事后性以及在效率与公平之间进行抉择的机会主义行为使得其在纠正此市场失灵上表现为低效率;而传统工会组织无法真正代表处身于私有劳资关系中的农民工的利益,因而无法有效维护其合法权益.建立富有效率的农民工工会组织以制衡资方,是纠正此市场失灵和维护农民工权益的治本之策.     

论中国弱势群体的权益保障

弱势群体的概念虽然现代才出现,但这一群体早已存在,和人类的历史一样古老,对弱势群体的权力保障也有着悠久的历史。与中国历史上的社会保障制度相比,现代社会对弱势群体的保障无论在保障范围、保障制度等方面都有明显的进步,但与西方发达国家相比,还有一定的差距。     

农民工工资拖欠的现状、根源与治理

农民工工资拖欠不仅对农民工本人带来了伤害,也对行业、社会、经济等方面带来了负面影响,究其原因,主要在于层层转包的用工制度。因此,要解决这个问题,首先应在取消这种用工制度的基础上,将农民工纳入企业统一的人事管理,实行按月发放的工资制度,进而逐渐规范诸如劳动合同制度等其它方面的管理。     

妇女权益法律保护的法经济学分析

针对当前侵犯妇女合法权益这一严重的社会问题,从法经济学的视角进行分析,认为侵犯妇女合法权益问题的经济性成因,微观方面在于＂经济人＂的本性,宏观方面在于法律制度失灵。在此基础上,提出了有效维护妇女合法权益的可行性建议。