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凌文辁 《广东财经职业学院学报》2010,(3):39-44
管理学的发展经历了古典的科学管理(始于20世纪初期)、行为科学(始于20世纪20年代末,30年代初)和管理科学(始于20世纪40年代)三个阶段。现代管理学已进入“以人为本”的时代,因此,行为科学越来越受到国际管理学界和企业界的青睐。本文介绍了行为科学的起源和形成,它的发展历史;描述了它与相关学科的关系;重点介绍了行为科学被引进中国的历程。当初对这一学科的引进作出贡献的少数先驱者们都已退休甚至作古。作为最早的引进参与者,本文作者见证了这一段历史。应编辑部之约,撰写此文,以作纪念。 相似文献
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行为科学的演进与发展 总被引:2,自引:0,他引:2
行为科学是管理学的重要组成部分。它的产生不是偶然的。是社会生产力发展、管理实践的必然结果,随着人类社会步入知识经济、信息经济时代、行为科学原有的理论、方法、手段会不断受到新环境强有力的挑战,客观上要求不断地变革和创新行为科学,而这同时也就为行为科学的发展创造了无限的机遇和广阔的空间。 相似文献
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用行为科学理论浅析成人学习的特点 总被引:1,自引:0,他引:1
充满机遇和挑战的21世纪即将来临,伴随着信息社会和知识经济时代的到来,人类的生产、生活、学习方式乃至思维观念将发生重大转变。到目前,越来越多的人已经认识到:在未来社会,教育和训练应贯穿人的生命全过程。终身学习、掌握最新知识是人们适应环境的基本手段,创造和应用知识的能力已成为决定国力的重要因素。因此,随着社会的发展,人们的学习已从先前那种狭隘被动的短期行为转变为主动的贯穿生命全过程的自觉意识和生活需要。“成人”是指已达生理成熟年龄,基本具备社会所要求的适应能力和责任能力,能独立担负个人或家庭生计,… 相似文献
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北京行为科学学会年会暨面向市场经济的行为科学研讨会于2001年9月21日在首都经济贸易大学隆重召开。来自全国各地的50多位行为科学专家、学者及企业界人士聚集一堂,回顾总结行为科学发展的历史与现状,深入分析行为科学在新时期的发展趋势及广阔前景,做到在交流互动中推动行为科学学科的建设与发展。 相似文献
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我国《注册会计师独立审计准则》中把审计目的的定义为对被审单位会计报表的合法性、公允性及会计处理的一贯性发表审计意见,并把审计目的进一步分为一般目的和特殊目的,随后又讨论了审计目标,并把其分为总目标、一般目标和具体目标,通过比较不难发现,其中“总目标”和“一般目的”的含义是一致的,均是对会计报表的“三性”发表意见。美国注册会计师协会的《审计准则说明》中认为:“独立审计人员报表在所有重要方面是否公允地按照一般公认会计准则反映财务状况、经营成果和现金流量情况发表意见。”《国际审计准则》则认为:“财务报表审计的目的,是为了使审计人员对公认会计政策规定范围内编制的会计报表能够表示意见。”而国际会计师联合会发布的《对会计报表的审计报告》准则指出:“会计报表审计的目标是使审计人员能够对会计报表在所有重要方面,是否按照确定的财务报告框架编辑,发表意见。”综上所述,同时是对会计报表发表意见,不同的国家使用了不同的术语,其区别无非是使用“审计目标”还是“审计目的”,即使是在同一国家内部甚至在国际上,也有把二者混同的现象。那么,“审计目标”与“审计目的”究竟有没有区别,如果有区别,又如何对二者进行界定呢?笔者欲对此从以下上方面进行论述。 相似文献
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当前社会形势决定了资金是经济社会运行的关键环节,对资金的监督和审计则是资金运行的保障.尤其是随着国家积极财政政策的深入推进,实施“跟踪”审计,不仅是保障经济平稳快速发展的必然要求,也是审计部门依法履行职责,充分发挥审计监督作用的时代需要.鉴于跟踪审计运行这些年所出现的问题,笔者就跟踪审计问题进行探讨. 相似文献
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迄今为止,国内外审计理论结构模式大多以民间审计组织的会计报表审计为参照系统进行设计,较少涉及国家审计机关、内部审计组织所开展的其他类型的审计,这种情况下所设计的审计理论结构是不完整的。本文拟以广泛的审计实践为参照系统,论述以审计本质为起点的审计理论结构。一、审计理论结构研究起点的选择综观国内外审计理论研究的成果,审计理论研究起点主要有以下三种:审计假设起点论(代表人物莫兹和夏拉夫、尚德尔)、审计目标起点论(代表人物蒙哥马利、安德森)、审计本质起点论(代表人物汤姆·李、费林特)。本文赞同审计本质起… 相似文献
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论审计的本质与目标导向 总被引:1,自引:0,他引:1
冯玉斌 《经济技术协作信息》2010,(22):86-86
审计本质是审计理论结构的构建基点,也是明确审计目标,履行审计职能的起点。我国审计机关成立25年来的发展历程,在经济转轨、政府转型的大背景下,始终贯穿着对审计本质的理解逐步深化、概念逐渐清晰、认知不断趋于一致的理论研究与实践探索活动。 相似文献
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一、明确内部审计的地位和作用国际内部审计师协会将内部审计定义为:“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,其目的是为组织增加价值并提高组织的运作效率。”我国内部审计协会在其颁布的《内部审计基本准则》中,将内部审计定义为:“内部审计是指组织内部的一种独立、客观的监督和评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。” 相似文献
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论廉政审计 总被引:4,自引:0,他引:4
“审计风暴”后,廉政审计引人注目,走进历史,作者认为存在审计反腐败的两次制度创新。首先,经济责任审计的成功在于抓住了“一把手”制度性腐败的缺陷,在审计反腐败的制度安排中积极变动和创新,体现了以权利制约权利的权利制约观。其次,特种审计制度与“惩治和预防腐败体系”相结合,是审计射向腐败的第二箭,但是也存在特种审计不特的尴尬。文章基于特种审计制度的理论平台,提出构建廉政审计,进行第三次制度创新,以体现“惩防体系”的要求,达到惩防并举,注重预防的效果。文章围绕廉政审计的意义、概念、内容和工作程序,以及可行性等方面进行了全面阐述,并坦陈廉政审计的难点。 相似文献
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周胜坤 《经济技术协作信息》2006,(9):28-28
审计目的和审计目标的含义是什么,国内外相关的代表性论述有很多。《国际审计准则》:“财务报表审计的目的,是为了使审计人员对公认会计政策规定范围内编制的财务报表能够表示意见。”并给出了审计人员表达意见的用词:“给出了真实与公允的观念”或“在所有的重要方面公允地表达”。 相似文献
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论激励与约束 总被引:4,自引:0,他引:4
现代管理的中心问题是如河有效地激发与调动人的积极性、主动性和创造性,同时对人的行为施以有效地监督和控制,使其行为符合社会及组织的规范,并能高效率地实现目标.即一方面要使人们努力工作,另一方面,又要使人的行为不背离社会规范."激励就像汽车的发动机,汽车要走必须要有发动机.但是仅有发动机汽车照样也不能开上路,还必须要有刹车装置.每个人要对他的经济后果负责任,也就是说,他要受到约束."①围绕激励与约束,经济学家、管理学家和心理学家从制度、产权、人性、需要等多个方面进行了系统、全面地分析和研究,建立了有效激励和约束的科学理论和机制,这些理论对于实施有效地激励与约束起到了重要地指导作用. 相似文献
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努力实现经济责任审计的规范化,是新时期经济工作和干部工作对审计的必然要求.本文依据审计的基本原理,并结合审计实践阐述经济责任审计规范化的实现途径,一是明确经济责任审计的目标,二是完善经济责任审计的内容,三是改进经济责任审计的方法. 相似文献
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