浅析预算松弛

预算松弛是企业预算管理过程中亟待解决的问题之一,由于预算松弛导致企业预算失灵的现象极为普遍,预算松弛问题也由此受到学者的关注。对预算松弛的影响因素、预算松弛的解决或控制对策等主要问题进行了综述。     

浅议如何建立预算控制系统

预算控制是企业内部控制的一个重要内容,是实现企业战略和预算目标的重要保障。本文在阐述了预算控制概念、内涵的基础上,对预算控制模式的两种分类进行了探讨,并进一步研究讨论了如何建立有效的预算控制系统的问题。     

预算松弛的治理

预算松弛的存在会增加企业的内部成本、侵蚀企业的资源、降低企业经营效率。基于预算松弛的产生与公司治理之间的关系,笔者认为要解决预算松弛问题,应从公司治理的以下方面入手:(一)控制机制为加强对预算管理的控制,首先要     

预算松弛研究综述

近年来，预算松弛已成为国内外学者的热门研究话题，预算松弛这一机会主义行为对良好的企业管理提出巨大挑战。通过对文献梳理，系统阐述了对预算松弛的定义、影响因素、经济后果及解决路径的研究，对预算松弛研究现状进行展望，并提出一些建议。     

外部竞争、环境不确定性与预算松弛关系研究

随着公司治理机制研究的深入,有学者认为竞争是公司治理机制的重要组成部分。本文从外部竞争及环境不确定性出发,分析了外部竞争、环境不确定性与预算松弛之间关系。结果显示:竞争越是激烈,预算松弛越低;环境越是具有不确定性,预算松弛程度越高。     

外部竞争、环境不确定性与预算松弛关系研究

随着公司治理机制研究的深入,有学者认为竞争是公司治理机制的重要组成部分。本文从外部竞争及环境不确定性出发,分析了外部竞争、环境不确定性与预算松弛之间关系。结果显示:竞争越是激烈,预算松弛越低;环境越是具有不确定性,预算松弛程度越高。     

预算松弛研究：文献综述

预算松弛是企业预算管理过程中亟待解决的问题之一，由于预算松弛导致企业预算失灵的现象极为普遍，预算松弛问题也由此受到学者的关注。本文在对预算松弛影响因素进行综述的基础上，提出从技术和管理两方面对预算松弛进行改进，以期为预算松弛研究提供参考。     

所有权结构、预算松弛与企业绩效

预算管理是管理会计的重要工具之一,但是其有效性却备受质疑,焦点问题之一便是预算松弛。基于所有权结构视角和委托代理理论,将预算松弛的生成机制与其经济后果纳入同一个框架进行研究,结果表明:国有企业预算松弛受到委托代理因素的驱动更为明显,更易对企业绩效产生消极影响;而非国有企业预算松弛更倾向于由企业运营因素驱动,使得非国有企业更易从预算松弛中受益;在相对分散的制衡型股权结构以及高度集中的利益趋同型股权结构下,预算松弛与企业绩效正相关,而在相对控股的中度集中型股权结构下,预算松弛与企业绩效存在负相关关系。上述结果表明预算松弛于组织效率的影响,是预算实施环境与企业制度因素的条件函数,解释了有关预算松弛经济后果方面的研究分歧,也表明对于预算管理或预算松弛的治理,应当视制度环境因地制宜。     

SNS应用于企业非正式组织管理的策略分析

SNS是基于web2.0的一种新的网络服务型态。文章首先阐述了SNS的发展以及影响,然后对非正式组织与SNS之间存在的共性和联系进行阐述,最后提出将SNS应用于非正式组织管理的几点策略,以期为的企业非正式组织管理提供解决问题的新方法、新途径。     

智慧财务时代高等院校内部控制体系的构建

内部控制是高等院校财务治理的重要组成部分,健全的内控体系能够有效防范财务风险、保障全面预算绩效管理的推进、助力高等教育内涵式发展。目前,高校内部控制普遍存在信息化水平不高的问题,制约了财务治理现代化的进程。智慧财务的兴起为解决这一问题提供了技术支持,结合智慧财务的特点,分析高等院校内控管理现状,阐述智慧财务融入内部控制的实现路径,探索智慧化内部控制体系的构建方案,以期进一步提高高等院校财务管理水平,促进财务治理体系和治理能力的现代化。     

预算松弛的成因、影响及其规避

在企业、政府和非营利组织等各类组织的预算管理中,预算松弛行为时有发生,如何规避预算松弛行为带来的不利影响一直是一个难点问题,要对预算松弛所带来的不利影响进行有效地控制首先必须要分析预算松弛产生的原因。文章从委托人与代理人(或上级与下级)之间的关系层面、外部环境层面、企业层面、预算管理机制层面四个方面总结并追溯出预算松弛行为产生的终极原因——人的因素和集权与分权,并提出"三个转变"和"一个制度"的解决思路,即从责任导向向利益导向转变、从集权管理体制向分权管理体制转变、从最高预算标准向最低预算标准转变和实行累进分配制。     

公司治理与内部控制的对接与互动

本文对公司治理与内部控制对接的必要性、可能性和方式进行了分析,通过拓宽内部控制的概念内涵,在组织结构和战略管理上实现公司治理与内部控制的对接,并对公司治理与内部控制的互动进行了分析。     

公司治理与内部控制的对接与互动

本文对公司治理与内部控制对接的必要性、可能性和方式进行了分析,通过拓宽内部控制的概念内涵,在组织结构和战略管理上实现公司治理与内部控制的对接,并对公司治理与内部控制的互动进行了分析.     

企业财务预算管理运行机制探讨

正一、企业财务预算管理内涵(一)从本质的角度讲企业财务预算管理是企业对现有财务进行权力控制管理的一种运行机制,是规定企业各部门必须按照规定严格执行的各种章程和规则。预算并不是真正意义上针对财务进行核算,而是体现企业对各种权力进行控制的力度和方式。预算有     

基于预算管理的公立医院财务内部控制刍议

公立医院是我国医疗结构体系的重要组成部分,随着公立医院经营发展规模的不断扩大,医疗活动产生的财务数据也愈加庞大、复杂,传统的预算管理形式、内部控制管理模式已经不适用于现代公立医院的经营发展,需要基于预算管理的财务内部控制建设,帮助公立医院对预算管理内容进行精细化的管控.文章对公立医院内部控制体系建设新要求和主要特点进行阐述,对预算管理与内部控制的衔接关系进行分析,提出了基于预算管理的公立医院财务内部控制的策略和建议.     

高等学校预算管理中的预算松弛问题研究

预算管理作为高等学校内部管理的重要组成部分,越来越受到人们的重视。然而预算管理在高等学校普遍认同并加以实施的过程中,其效果并非尽如人意,还存在许多问题。预算松弛问题就是高等学校预算管理中的一个主要问题,它是高等学校预算管理中的一种常见现象。预算松弛的存在对高等学校的预算管理既有积极的一面,也有负面的影响,预算松弛积极作用得以发挥的前提是其在量上必须有度,对预算松弛进行控制是十分必要的。通过对高等学校预算管理过程中预算松弛及其影响因素的分析,提出加强高等学校预算管理,减少预算松弛的对策探讨。     

预算松弛：国内研究综述及启示——以1999-2007国内文献为基础

本文对国内1997～2007年预算松弛的研究文献进行了回顾，对预算松弛理论研究中的预算松弛成因、预算松弛优劣性的判断、预算松弛的解决或控制对策、预算松弛的研究范式等主要问题进行了综述，以期对研究思想脉络进行梳理、对研究成果进行总结，并在此基础上对未来的研究提出建议。     

预算松弛对公司业绩的影响探析

预算松弛在组织中普遍存在,且对公司的业绩会产生相应的影响,但对具体的影响存在着不同的看法。一种观点认为,适度的预算松弛行为可以减轻代理人完成预算的压力,有助于树立预算执行者完成预算的信心;另一种观点则认为,预算松弛行为的消极影响不可忽视,预算松弛行为直接影响到企业全面预算管理的有效性。笔者认为,在制定预算时,应当充分考虑到预算松弛的大小及其对公司业绩的影响程度。     

预算松弛对公司业绩的影响探析

预算松弛在组织中普遍存在,且对公司的业绩会产生相应的影响,但对具体的影响存在着不同的看法。一种观点认为,适度的预算松弛行为可以减轻代理人完成预算的压力,有助于树立预算执行者完成预算的信心;另一种观点则认为,预算松弛行为的消极影响不可忽视,预算松弛行为直接影响到企业全面预算管理的有效性。笔者认为,在制定预算时,应当充分考虑到预算松弛的大小及其对公司业绩的影响程度。     

论企业预算控制模式的比较与选择

预算控制是现代企业一项重要的管理工具,是利用预算实施对行为和业绩进行的管理控制。预算控制有紧控制和松控制之分。本文对两种模式及其弊端进行阐述,指出我国预算控制模式的选择,应该在预算紧控制的基础上,合理借鉴超越预算相关理念,促进紧控制与松控制的有效融合。