干部培训工作的探索——重庆市组工干部赴深港培训的体会

(一)首先培训培训者，体现一种战略思维为更加有效地组织和实施重庆市五年干部大培训计划，重庆市委从战略高度，首先对组工领导干部进行培训工作。“培训者先培训”的战略思路与培训理念，是干部培训理念的一种创新与探索。它体现了市委对即将全面展开的全市干部大培训工作的战略     

干部培训为何兴起吃喝风？

干部培训班，本来是对干部进行理论和知识培训的地方．可是时下有些干部不是把心思用在学习上，而是利用党校、干校培训期间“认一认人，串一串门，养一养神”，把培训当成是“拉关系”、“跑门子”的好机会。于是，一股吃喝风应运而生．今天你请我，明天我请你，今天你的档次高，明天我的档次比你还要高。一些学员除了早餐外．几乎不需要在培训班食堂就餐。     

以改革创新精神推进干部培训工作

近年来,白银市在大规模干部培训工作中,按照“联系实际创新路,加强培训求实效”的总体要求,强化理论学习,突出党性锻炼,全面提高干部的综合素质,在增强干部培训的针对性和实效性方面进行了积极探索,取得了明显成效。一、加强需求调研。努力做到按需培训近年来,我们建立健全了干部培训需求调研制度,     

新时期基层党校干部培训工作面临的挑战与对策

一、干部培训市场化趋势明显，基层党校面临严峻挑战 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出要“继续大规模培训干部”，由此拉开了新一轮大规模干部培训的序幕。曾几何时，干部培训一直是党校的专利，自然成为“干部培训的主阵地和主渠道”。其实，这仍是计划经济时代的产物。随着社会主义市场经济体系的日趋完善，任何计划经济的遗腹子都将“寿终正寝”，干部培训自然也不例外，靠一纸行政命令来强制干部参加培训的日子必将一去不复返。     

合阳"干部培训日"进入系统操作

2003年,中央有关部门制定了大规模干部培训的实施意见,提出了五年内把各类干部培训一遍的新目标,省委组织部也从今年开始。推行干部教育培训学习学分制考核管理办法。为此,我们在总结近几年干部教育培训好的做法和经验的基础上,结合我县实际,从今年7月起建立了“干部培训日”制度。     

改革创新西藏党校工作切实提高干部培训质量

十八大报告明确提出“加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力”,体现了中央对干部培训事业寄予的重望和最新的要求.在新的起点上进一步做好、做大、做强、做实干部教育培训工作已成为一个重要的课题.西藏党校要不断改革创新,切实提高干部培训质量和水平,一要提升办学理念,二要更新培训观念,三要丰富培训内容,四要拓展培训形式,五要整合培训资源.     

咸阳探索干部学习培训新途径

今年以来，咸阳市委组织部积极落实“一堂两挂三校四化”（咸阳大讲堂，异地挂职和异岗挂职，各级党校、机关干部夜校、农村干部流动培训学校，菜单化选学、信息化教学、市场化运作、学分化考核）机制，大规模培训干部，逐步实现了干部教育培训多元化、规范化、制度化。     

关于内蒙古自治区干部培训需求和干部自主选学培训课程设置相关性的调研报告

本文通过对内蒙古自治区各地区、各年龄段、各层级干部培训需求发放调研问卷，对有效问卷进行SPSS分析，最终针对内蒙古自治区干部培训需求．对培训课程设置提出相应建议。     

创新干部培训的“服务”理念 构建党校动态互赢服务平台——迎接铁路干部培训的“机遇与挑战”提升干部培训实效性的思考

本文是希望加快铁路干部培训方式的转变，实现党校干部培训工作的更加科学服务于铁路企业的长远发展。这里借鉴国内外培训理论的发展，结合我国铁路干部培训的现状所面临“机遇与挑战”并存的现状进行分析，明确指出铁路干部培训不仅需要做好传统的培训方式中以“集中课堂培训”为主的工作方式，而且更需要深入细致的做好干部培训的“服务于日常”创新的实践工作。     

培训基地 教育明珠——记杭州市干部培训中心

杭州市干部培训中心，集全国名师、名校、名专业之优势，全方位开展培训考试，管理研修、学历学位教育。几年来，中心以人为本，创新管理，品牌动作，滚动发展。秉承“质量重于一切，服务高于一切”的发展理念，坚持“以短见长，以长促短，精品打造”的动作思路，以一流的课程，一流的师资，一流的环境，服务经济、服务社会。其影响面之大，培训层次之广，已赢得社会良好口碑，是一所真正的没有围墙的大学。     

深化干部办学体制改革,提高干部教育培训的科学化水平

干部教育培训是党的教育的主体内容,也是建设学习型政党的重要途径.从提高办学水平、满足干部日益增长的培训需求出发,深入推进干部培训教育办学体制改革,创新培训思维,整合资源配置,改革培训方式,拓宽培训渠道,突出重点对象,适度引入市场调节,不断提高干部教育培训的科学化水平.     

充分发挥理论阵地作用大力加强干部培训

山南地委党校建校28年来，在山南地委、行署的正确领导和西藏自治区党委党校的指导下，坚持“以邓小平理论和党的基本路线为指导，以研究社会主义现代化建设的实际问题为中心，坚持理论联系实际，培养忠诚于马克思主义，德才兼备的党员领导干部和理论人才”的党校教育方针，紧紧围绕经济建设和稳定局势这两个大局，以全面培养领导干部政治家素质为目标，在建立和完善“三基本”、“五当代”、“一突出”的党校教育新体系，加强对重大现实和战略问题的调查研究，充分发挥党校的马克思主义理论阵地作用，努力改善党校办学条件，积极推进教学手段和基础设施的现代化建设等方面做了一些工作．进行了大胆探索。经过全体教职工的共同努力，举办各种干部培训班137期，轮训培训各级各类干部97印人(次)，为党和政府顺利完成各个时期的中心工作，培养了大批合格干部和理论人才，较好地发挥了党校“三个阵地，一个熔炉”的作用。     

关于高校干部培训的思考

本文通过对北京大学医学部中层管理干部培训状况的分析,提出了加强干部培训的主要对策,对其他高校的干部培训有一定的借鉴作用.     

大石桥局不断加强干部培训和学习 提高岗位技能水平

打铁还需自身硬，大石桥局为帮助干部尽早熟悉并掌握新企业所得税法，认真组织干部对新企业所得税法学习和培训，借以提高地方税费汇算质量。一是组织税收管理人员特别针对直接负责征收的一线税收管理员展开培训和学习．在初步解读和实践的基础上，再对全体税收管理员和企业办税人员进行集中培训。二是主要领导重视亲自抓。     

突出办学特色 不断开创干部教育培训新模式

马鞍山市行政学院结合自身实际，探索出“菜单式”、“体验式“、“现场式”等特色鲜明、行之有效的教学模式。现正以学习、贯彻《行政学院工作条例》为契机，力争达到“四个提高”，做到“两个加强”。     

企业干部培训要为企业深化改革服务

当前,经济体制改革正沿着党中央制定的路线、方针、政策深入进行着,企业的治理整顿,深化改革也正多方位地展开。在这种新形势下,如何加强和改进企业干部的培训工作,为企业深化改革,强化管理机制而服务,这是亟待研究解决的重要问题。     

平川区创新党校干部培训工作的主要做法

近年来,甘肃省白银市平川区委党校在区委的正确领导下,按照中央关于"大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质"的要求,坚持"加强领导、强化培训、严格管理、注重实效"的原     

西安干部培训实现在线教育

“按照《干部教育培训工作条例》的要求，县处级以上领导干部脱产培训每5年累计不少于3个月，其他干部每年累计不少于12天。西安现有3．4万名党政干部，其中县处级以上7050人。仅凭现有的培训机构和手段，要实现这一目标不可能的。     

当前干部培训工作中存在的主要问题与对策

干部素质的高低与好坏，事关党和国家的兴衰成败。搞好干部培训工作，是我们党必须要做好的一项重要的战略任务。当前，如何搞好干部培训工作，提高干部培训的质量，是我们必须解决的一项课题。应当对此项工作加强领导，建立制度，提高教学质量和改善党校教学条件。     

建立和完善铁路临管处干部教育培训管理体制的思考

21世纪是知识的时代，科学技术日新月异，新知识、新理论、新技术层出不穷，高素质人才特别是领导人才的竞争日趋激烈。这对干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平、知识结构等都提出了新的更高的要求，随着铁路跨越式发展战略的逐步实施，迫切需要大批人才群体做保证，这对干部教育培训工作提出了新的要求。为适应新世纪发展和对干部培训工作的需求，建立并完善临管处干部培训教育管理体制，探求新时期干部培训工作新路子，是摆在我们干部部门每个从事干部教育培训工作者面前亟待探索和解决的重要课题。