医德建设问题及考核体系探讨

医德医风建设问题一直是医院建设的主旋律,也是精神文明建设的重要内容之一。在医疗市场竞争日趋激烈和患者维权意识不断提高的现状下,只有加强医德医风建设,不断改善行业作风和提高医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为,才能真正树立医疗行业的新形象。本文提出了新形势下医疗行业医德医风所存在的问题、导致的原因、加强医德医风教育的必要性及对策。笔者认为要抓好医院的医德医风建设,必须要加强领导、完善制度建设、开展宣传教育工作、完善监督机制等,形成上下齐抓共管的局面。     

管理创新视域下医院思政工作初探

医德医风是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是社会整体道德素质的主要体现之一,堪称是反映社会风气、道德风尚的晴雨表。虽然说我国各级医疗机构的医德医风主流是好的,但遗憾的是,由于个别医护人员职业精神的缺失而导致的医德医风滑     

管理创新视域下医院思政工作初探

医德医风是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是社会整体道德素质的主要体现之一,堪称是反映社会风气、道德风尚的晴雨表。虽然说我国各级医疗机构的医德医风主流是好的,但遗憾的是,     

医德医风考评体系对促进医院软环境建设的作用

通过对医院医德医风考评体系与软环境建设相同点与不同点的对比,提出医德医风考评体系对医院软环境建设的重要作用这一论题,提出医德医风考评体系对于医院软环境建设有着导向与教育、约束、调节、促进的作用,并提出医院建立医德医风考评体系的初步构想。从而得出充分运用医德医风考评体系,将会更进一步促进医院软环境建设这一结论。     

医德医风考评体系对促进医院软环境建设的作用

通过对医院医德医风考评体系与软环境建设相同点与不同点的对比,提出医德医风考评体系对医院软环境建设的重要作用这一论题,提出医德医风考评体系对于医院软环境建设有着导向与教育、约束、调节、促进的作用,并提出医院建立医德医风考评体系的初步构想。从而得出充分运用医德医风考评体系,将会更进一步促进医院软环境建设这一结论。     

论新形势下医德医风中存在的问题及对策

恩格斯曾说：“每一个阶级，每一个行业，都各有各的道德。”医务工作的独特服务对象是病人，这就要求每个医务工作者必须具有崇高的职业道德——医德。然而，在建立和完善社会主义市场经济的新形势下，医疗行业的职业道德建设出现许多新情况、新问题。面临着严峻的挑战。笔者根据多年的从医经验．对当前医德医风．中从以下两个方面进行了初步探索。     

论新形势下医德医风中存在的问题及对策

恩格斯曾说:"每一个阶级,每一个行业,都各有各的道德."医务工作的独特服务对象是病人,这就要求每个医务工作者必须具有崇高的职业道德--医德.然而,在建立和完善社会主义市场经济的新形势下,医疗行业的职业道德建设出现许多新情况,新问题,面临着严峻的挑战.笔者根据多年的从医经验,对当前医德医风中从以下两个方面进行了初步探索.     

加强医德建设 构建和谐医患关系——绍兴市上虞人民医院医德医风考评工作体会

医德医风考评作为医院管理中的一个重要组成部分,各级各类医院都非常重视。绍兴市上虞人民医院在实践中探索医德医风考评工作,实行院科二级考核,不断完善职工医德档案,加强职工医德修养的自觉性,建立起了医务人员规范有效的激励约束机制,医德考评结果与医务人员的职务晋升、岗位聘用、评先评优、工资晋升直接挂钩。时间发现,加强医德建设,是做好医院医德医风建设、构建和谐医患关系的一个行之有效的方法。     

规范化宣教对促进医院医德医风建设的作用

医德医风建设是现代医院建设的重要组成部分,为促进医德医风建设,2010年后我院借助科教科宣教平台,采用规范化宣教模式：首先制定医德医风教育内容,进行预宣传,采取名师讲座与网络教学相结合的方法进行宣教,学习后展开讨论,提出良好建议,并将医德医风教育成果应用于医疗具体工作中;其次针对医德医风教育采用多种考核方法进行监管,包括边学边考、领导考核以及规范化的评价体系,根据考核方法进行评先、评优。2010年采用规范化宣教以来,我院医德医风教育参与率达95%以上,改变了职工的服务理念,构建了和谐的医患关系,提升了医院的服务内涵,减少了医患纠纷,获得了良好的经济效益和社会效益。     

以医德医风考评体系促进医院软环境建设的思考

医德医风考评体系构建对于医院软环境建设具有促进作用,医德医风考评体系要从医院软环境建设入手.只有深入分析医德医风考核体系对医院的环境建设的实际作用,提出科学的体系构建框架,才能够促进医院医疗工作与管理体系的进步与发展.     

加强医德医风建设提高为兵服务质量

2007年以来．兴城疗养院坚持以科学发展观为指导,持续深入开展综合整治,有力地推动了疗养院的全面发展。特别是医德医风建设和为兵服务质量有了很大提高。但每年医疗纠纷仍也有发生,这充分暴露出在医德医风建设上．虽然取得了很大的进步,但仍有些许不足。这就要求我们在今后的工作中,必须始终坚持以科学发展观为指导．不断加强医德医风建设水平,     

加强医德医风建设提高为兵服务质量

2007年以来,兴城疗养院坚持以科学发展观为指导,持续深入开展综合整治,有力地推动了疗养院的全面发展,特别是医德医风建设和为兵服务质量有了很大提高.但每年医疗纠纷仍也有发生,这充分暴露出在医德医风建设上,虽然取得了很大的进步,但仍有些许不足.     

论职业道德在医院医德医风建设中的作用

医院作为社会的服务窗口在深化医疗改革中，坚持抓好医德医风建设．使广大医务人员自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，正确地对待在改革过程中的利益调整，增强救死扶伤．全心全意为人民服务的医德医风意识．树立和保持良好的医疗形象．是一项长期而艰巨的系统工程。     

浅谈新形势下医德工程建设

对于病人来说,医院是救死扶伤的地方,而医院要提高自己的医疗质量,得到病人的认可,就必须加强医院的医德医风建设,这就要认识到目前医德建设中存在的不足,认识到医德建设的重要性。此外,在完善医德建设时,要遵循一定的原则,在这些原则的基础上,提出相关的举措使医德建设的工程得到不断的加强。     

关于加强廉政文化建设营造和谐就医环境的思考

廉政文化是先进文化的重要内容．是廉政建设和文化建设的有机结合。我院紧紧围绕“以病人为中心”为主题．以强化医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，以丰富多彩的文化活动为载体，积极探索新形势下加强医德医风建设的方法和途径，在全院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、奉献社会”的浓厚氛围．有力地促进了医院健康和谐发展。     

医德医风档案在医院管理中的作用

医德医风档案管理作为医院日常管理工作的重要组成部分,科学地落实医德医风档案管理,能够提高医院管理质量,可以为医院管理工作的规划和协调提供帮助。为了能够更好地展示出医院管理质量,应该在医德医风档案管理上做出科学的改进,从而更有效地为医院管理工作落实提供帮助。鉴于此,文章针对医德医风档案在医院管理中的作用及有效发挥进行了思考,旨在为医院管理中的医德医风档案管理提供帮助。     

浅谈医德医风的重要性

为进一步做好医德医风建设管理工作,加强全员教育,严格执行各项制度等,越来越成为影响和带动医护质量的重要方面.作为医护人员如何加强医德品格,是值得思考和探索的问题.     

浅谈医院医德医风教育的做法和体会

通过阐述医德医风教育的载体及其发挥的作用,指出在医德医风教育方面的几点体会。     

新医改背景下医学生医德医风教育特点、方法与效果评价

医学生医德医风教育是医学院校思想政治教育的重要组成部分,随着社会对医生道德层面要求的提升,高校应更重视医学生职业道德的培养和塑造。本文探讨了医德医风教育特点、方法与效果评价三方面的问题。     

年度考核与医德医风考评结果相互结合、关联的探索

目前许多医院对一年一度的年度考核与一年二次医德医风考评结果相互独立,互不影响,这严重影响了这两项工作对医院职工考核管理的作用,对此,本文提出年度考核与医德医风相互结合、关联在一起的考核方法,充分发挥了年度考核与医德医风考评对医院职工的监督、考评作用,调动了医院职工积极性、创造性、主动性。