谷歌正在代替大脑?

搜索技能可以替代知识,但这是一种拙劣的替代,就像糖精替代糖那样。谷歌联合创始人谢尔盖·布林坦言技术带来正面变化,也能带来负面的变化。布林在4月25日见诸谷歌Google+平台上的创始人公开信中作出上述表示:"不过,我们需要继续努力工作,确保我们所作的贡献绝对大有裨益——帮助人们过上更简单、更丰富、更充实的生活。"     

谷歌Chrome带来“鲶鱼效应”

继在线办公软件后，谷歌再次将触角延伸到了微软的“腹地”。7月7日，谷歌宣布研发一款基于Chrome Web互联网浏览器的个人电脑操作系统，该款操作系统将于2010年下半年正式问世，这款免费的操作系统首先将被预装在上网本当中。     

破解图像密码——对话谷歌高级产品经理皮特·林斯利

一个名叫“按图搜索”的谷歌工具，采用基于图片的搜索技术，正成为帮助我们破解“图像密码”的专家。     

为什么是巨鲸？

谷歌音乐搜索盛大推出以来，许多人都会思考一件事，为什么是巨鲸？ 就像陈戈所言，天时、地利、人和，缺一不可，不过唯一掌握在巨鲸自己手里的就是创始人团队的“人和”。     

IBM:用Power改写硬件基因

2014年4月28日这一天，对谷歌平台事业部技术总监高登·麦基恩（Gordon MacKean）而言意义非凡。他兴致勃勃地在自己的博客中说：“谷歌一直致力于追求最高品质的服务，因此我们设计了POWER8服务器，并把谷歌的软件服务带到了POWER平台上。”     

“分类搜索”让“守株待兔”成真

在“谷歌”和“百度”作为搜索引擎强势进入我们的互联网生活之前，很多人可能不会认为“网络”其实就是一个巨大的数据库和市场。在信息爆炸的时代，面对铺天盖地的数据，     

公司

谷歌员工福利延至“身后事”钱从何来？ 据福布斯杂志日前报道称，谷歌CPO拉兹洛·巴克在接受媒体访谈时不经意间透露，谷歌对去世员工提供特别的优厚福利，去世员工配偶、伴侣可支领半薪10年，其间其子女还能按月领取零用钱。此消息已得到谷歌发言人证实，称这项“死亡福利”并无年资限制，也就是说只要是谷歌员工几乎都有。     

谷歌式共同治理

谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人＂共同治理＂的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程     

手机浏览器将死，APP永生？

手机浏览器将死，APP永生？ 这首先是个伪命题，因为浏览器就是一个APP。但往往伪命题有其存在的理由。 李志军是东方航空公司信息部电子商务部经理，在参与本刊关于“手机浏览器是否被边缘化”的微博话题讨论时，他甚至有些义愤地说：“手机上浏览器不可能被边缘化，很明显的道理，还需要辩来辩去么？航空公司纷纷去开发客户端，也是一种被误导。”     

“二号首长”如何突围

关于创始人或者CEO的成长和蜕变,有很多长篇累牍的报道。但对无处不在的创始人之一的"二号首长"——从公司创立伊始就与创始人并肩作战的幕后英雄,却仅有只言片语。大部分人都知道Larry Page这个名字以及他的相貌,他是谷歌的创始人、现任CEO。但现在还有多少人知道SergeyBrin及他在推动谷歌走向成功的过程中所付出的努力?要知道,谷歌现在市值近3000亿美元,SergeyBrin是其联合创始人。     

谷歌数字图书馆欧洲受阻的背后

关注图书馆数字化的人们或许都还记得，前不久，联合国教科文组织的“世界数字图书馆”开张了。然而，大多数人并不清楚它的一部分经费支持来自谷歌公司。实际上，谷歌本身已在2004年开始了一项建设“世界上最大的数字图书馆”的计划。联合国教科文组织“世界数字图书馆”的1200个数字化文字及影音文件的馆藏内容，将远远不敌谷歌数字图书馆。     

谷歌三部曲

浏览器只是谷歌从"云端"迈向"大地"的一小步,但这一步背后隐藏着谷歌更深远的未来。     

谁是谷歌想要的人才

谷歌每年会接到100万份求职申请.据估计,130个申请人里只有1人能成功,他们必须越过若干艰难的障碍. 第一个要求:想象力比知识更重要. 典型的谷歌“福利”可不是生鱼片或按摩,而是“20％项目”.     

“雷锋”还是阴谋 Google艺术计划在中国

不管谷歌艺术计划这个互联网上的“雷锋”式项目的玄机何在,它无疑向我们展示了一种将海量数据转化为知识再生产系统的范例,而每一个普通的互联网用户都能从中获益。     

腾讯微博

李开复V：谷歌收购Youtube经典收购案例：1）谷歌产品不敌Youtube,快速收购,并让Youtube收编自己团队。2）收购后,信任Youtube创始人发展用户,花巨资扩张数据中心。3）帮Youtube挖谷歌工程师,解决后台技术问题。4）两年后,打赢了用户战争,收紧授权,要求盈利。5）四年后开始盈利,创始人离开,谷歌派CEO。     

动态

谷歌新帅重组团队 38岁的谷歌联合创始人佩奇4月4日就任CEO。佩奇提拔7名管理人员负责公司关键业务部门，这7人都将直接向佩奇汇报工作，其中4人为高级副总裁。据报道，佩奇上任后将消除公司的官僚化作为优先工作之一，     

王石与万科的中间道路——中国式创始人控制治理模式之痛

王石之于万科，是一种中国式创始人控制公司的治理模式，这种背靠“策略性的大股东”而不愿意把股东基础完全建构在资本市场上的行为，是中国目前的公司治理环境下，创始人控制公司治理模式的一个难以逾越的局限。     

聚焦

谷歌自动驾驶汽车上路启动智能汽车时代 当地时间2012年5月17日，美国华然顿，谷歌与丰田普锐斯联合打造的“自动驾驶”汽1年IF在街道上进行上路测试。RODLAMKEY JR／东方TC     

劳斯莱斯：追求完美的贵族理念

“圣之道，至善至美；不为至善至美，创之造之”。 这是劳斯莱斯汽车的创始人兼总工程师亨利·莱斯爵士在将近一个世纪以前留给我们的话，直到今天这些话仍像当年一样正确。     

谷歌CEO：无人驾驶汽车应成为主要交通方式

在日前举行的太阳谷峰会上，谷歌CEo埃里克·施密特（EricSchmidt）谈起了谷歌已研发多时的无人驾驶汽车。他表示，谷歌几乎与全球所有汽车厂商探讨过这种产品，但由于面临种种挑战，因此“尚未做好商用准备”。例如，这类产品需要逐一获得美国各州政府的批准，而目前只有内华达州认可了这一项目。