民营家族企业可持续成长的文化因素探讨

我国民营企业当中的绝大多数选择了家族制的企业治理模式,民营家族企业的产生有其深刻的文化渊源。民营家族企业在长期发展过程中形成的"宗本文化"对民营家族企业发展的特殊历史阶段起到了积极的推动作用,但当民营家族企业的发展达到一定层次段,必须淡化家族制的治理模式,用现代企业的"人本文化"去取代民营家族企业的"宗本文化",保持民营家族企业的持续成长。     

中国民营企业家人力资本的形成与发展趋势

我国中小民营企业成长缓慢制约着民营企业的健康发展,究其根本原因是民营企业家人力资本不足。本文从企业发展角度分析了民营企业家应具备的人力资本;研究了经济体制、技术、市场竞争、社会文化等方面对其人力资本形成的影响。探讨了未来中小民营企业家人力资本的形成、发展趋势。     

“过度自信”与民营企业财务危机的相关性研究

文章立足于我国各地的民营企业在各种宏观经济环境的变化过程中屡屡陷入财务困境这一事实,侧重于民营企业自身原因进行分析。首先介绍了"过度自信"理论,并结合民营企业所有权和经营权的集中现状,着重分析了民营企业家过度自信的各种表现;其次以问卷调查的方式,应用回归分析法对样本企业的财务危机状况和企业家过度自信的联系进行了分析。结果表明民营企业家的过度自信是导致企业遭受财务危机的重要原因之一。最后对如何抑制民营企业家的过度自信提出了相应的建议。     

我国民营企业家素质提升的对策研究

民营企业家素质的高低直接决定了民营企业能否发展壮大。研究发现,我国民营企业家素质普遍不高,企业质量能力整体较弱,严重制约了民营企业的发展和效益的提高。因此,以民营企业家群体为研究对象,探究提升民营企业家素质的对策。     

激励机制在民营中小企业员工中的运用

改革开放以来,民营中小企业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分。民营企业产权明晰,有灵活的经营机制,有很强的创新能力,在增加产品供给、增加就业、增加税收、提高人民生活水平和质量等方面发挥着巨大作用。但是,大多数民营企业在人才储备上明显落后于国有企业,存在"缺管理人才、缺技术人才、缺营销人才"的问题,更存在留住人才难的问题,员工离职率居高不下。因此本文选择民营中小企业为研究对象,希望用激励理论来解决民营企业上述问题,对民营企业发展提供参考。     

中国民营企业成长与高新技术产业发展——基于Ridge Regression模型的实证研究

本文以岭回归（Ridge Regression）统计分析模型为基础,以我国1999—2009年民营企业、民营科技企业和高新技术产业的有关数据为依托,从实证研究角度系统分析了我国高新技术产业发展与民营企业成长之间的牵引和带动的作用。研究结果表明：我国高新技术产业发展对民营企业成长的带动作用非常显著,这是由我国民营企业与高新技术产业高度耦合的生长机制所决定的;同时,我国高新技术产业发展对民营企业的影响要大于民营科技企业发展对民营企业的影响。     

民营企业依附关系变迁与其融资模式选择

相对于其他类型的企业,民营企业家对于民营企业有着十分重要的影响,表现为企业对企业家较强的个人依附.但随着民营企业的发展,企业和民营两个组织结构均在不同层面上不断进化.民营企业的股权不断分化,内部监督加强,管理程序和规则不断制度化.由此,民营企业与民营企业家之间的关系发生了较大变迁,民营企业逐步突破对民营企业家的个人依附.这些变化引导着民营企业的融资模式由个人依附型融资模式转化为市场主导型融资模式.     

交锋与博弈

民营资本的发展是艰难的,人们对民营资本的发展,还存在着一定的政治敏感和社会性的顾虑,还缺乏相应的法律保障和理论解释,还存在着诸多的障碍和一定的潜在风险.但到了今天,民营资本的扩张已成不可阻挡之势,而在民营企业与国有企业的竞争与博弈中,民营企业更显示出勃勃的生机与活力.     

民营经济发展和民营企业成长研究

民营经济的发展和民营企业的成长已受到社会各界的重视。为了反映民营经济发展和民营企业的成长状况及有关问题,本文从认识和界定民营经济与民营企业入手,提出了如何利用现有统计资料反映民营经济的方法,对民营经济和民营企业进行了量化分析。研究结果表明:改革开放以来,我国民营经济得到了快速发展,东部地区民营经济发展快于中、西部地区;民营经济在劳动密集型行业中所占比例相对较高;绝大多数民营企业都比较年轻,正处在成长壮大期或平稳发展期;民营企业的发展存在融资难、从业人员文化低、员工大多没参加社会保险等问题。需要采取相关政策…     

民营企业家行为与政府政策研究

政府是企业重要的利益相关者,作为当今中国社会经济主体之一的民营企业,研究其企业家行为与政府政策将有助于其实现转型。政府的政策趋向与资源再分配的态势在很大程度上影响民营企业家行为选择和民营企业发展去向。本文确定了民营企业家行为方式的种类,并用博弈论分析了政府政策对民营企业家行为的影响,进而提出了民营企业家与政府建立恰当的政治关系的良好建议。     

浅谈民营企业文化发展现状

企业文化是企业长久发展的重要力量.我国的民营企业是在特定的历史条件下产生发展起来的,在社会的巨大变革中,民营企及其企业文化存在众多不足之处,企业文化上的不足严重制约了民营企业的发展.因此,民营企业要高度重视企业文化建设,使民营企业的发展深深扎根于优秀企业文化的沃土之中,获得持续发展壮大的动力.     

民营企业家能力建设研究

民营企业家能力建设是关乎企业生存发展的必然要求,对民营企业的兴衰成败和社会经济的发展都有着十分重要的现实意义。民营企业家能力的内在结构可分为三大部分共七个特征,构成一个双金字塔式的能力模型结构,主要包括创业创新能力、洞察力和判断决策能力、冒险精神和承担风险能力、自我完善和自主学习能力、领导管理和组织协调能力、人际沟通和公关能力、社会价值的引领能力。民营企业家能力建设可从三方面着手:一是以政策导向为支点,优化"草创型"民营企业家成长土壤;二是以教育培训为抓手,培养"知识型"民营企业家走职业化道路;三是以舆论导向为依托,激励"哲商型"民营企业家引领社会价值。     

关于我国民营企业发展的思考

民营企业在经过 2 0多年的发展后取得了令人瞩目的成就 ,在国民经济发展中发挥了重要的作用 ,如何进一步促进民营企业的发展 ,成为当前理论界和民营企业家共同关心的问题。本文在明确民营企业的地位和作用的基础上 ,对其发展的外部环境和内部条件作了简要分析 ,最后提出了民营企业进一步发展的相应对策。     

民营企业家能力的动态变化分析

民营企业的发展历程，是企业家能力不断提高、能力结构动态变化的过程。本文在分析民营企业不同发展阶段企业家所起作用的基础上，总结了民营企业家能力结构的动态变化，提出了创新能力和决策能力是当前民营企业家的关键性能力，并指出企业家提高创新能力和决策能力的途径和方法。     

推动我国民营中小企业发展的对策

党的十六大确立民营经济的发展地位对民营中小企业既是机遇又是挑战,分析民营中小企业发展存在主要障碍,政府除制订推动民营中小企业发展政策外,相关措施也应跟上。才能真正使民营企业获益。     

民营企业家商会任职与连续慈善捐赠行为

商会作为典型的社会网络组织,能够通过企业家商会任职的方式对企业决策行为产生影响。本文以我国证券市场2004—2021年A股民营上市公司为研究对象,实证检验了民营企业家(董事长或CEO)商会任职与企业连续慈善捐赠行为之间的关系。实证结果发现：企业家商会任职会促使民营企业从事连续慈善捐赠活动且捐赠规模更大,而且企业家任职商会种类越多,这一促进效应越明显;在分析师关注度较低、企业家兼职较少以及非国有企业等改制而来的民营企业中,企业家商会任职对连续慈善捐赠行为的促进作用更明显;企业家在工商联或行业协会、国家级或市县级及以下商会中担任关键职位,更可能进行连续慈善捐赠且捐赠规模更大。渠道分析表明,民营企业家商会任职通过将商会会规和宗旨融入企业经营活动以及维护企业声誉两个渠道促进企业连续慈善捐赠行为。本研究揭示了企业家商会关系网络对民营企业连续慈善捐赠行为的积极影响,提供了企业非功利性连续慈善捐赠行为驱动机制的经验证据,同时为我国商会组织有效地参与公司治理提供了政策启示。     

民营企业成本控制研究

改革开放以来,我国民营企业成本会计得到了很大的发展,但也存在着许多问题。民营企业的财务管理、会计核算尤其是成本管理与其外部表现出来的生机和活力并不相称。下文论述了我省民营成本会计的发展状况,探讨了成本会计发展中存在的实际问题,并提出了相应的建议。     

民营企业参与慈善捐赠的政治激励——兼论第三次分配的机制设计

慈善捐赠是第三次分配的主要内容,民营企业是慈善捐赠的重要力量。文章基于非公有制经济代表人士“凡进必评”政策这一重要制度创新,构建双重差分模型对民营企业参与慈善捐赠的政治激励效果进行经验评估。研究结果显示,“凡进必评”政策的实施强化了民营企业参与慈善捐赠的政治激励,工商联会员企业显著增加了慈善捐赠的参与概率和投入金额。同时,民营企业现有的政治关联并未削弱该政策的实施效果,“凡进必评”政策对那些更有能力参与慈善捐赠的民营企业产生更大的效应。进一步研究表明,积极承担社会责任的民营企业家更容易被吸纳进地方政治系统,慈善捐赠投入显著提升了民营企业家获选地方人大代表或政协委员的概率。文章揭示了通过机制设计来推动民营企业参与公益慈善的理论逻辑,为党和政府如何引导市场力量积极参与第三次分配、实现共同富裕提供了实证依据。     

民营企业主与职业经理人之间的"囚徒困境"分析

我国的民营企业经过数十年的发展,已经取得了可喜的成绩。2005年2月24日,建国55年来第一部以促进非公有制经济发展为主题的中央政府文件——《国务院关于鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》的正式出台,又为民营企业的快速发展提供了一个很好的契机。然而,由于我国大多数民营企业实行的是家族制管理,这在一定程度上影响了民营企业的做大、做强。虽然有些民营企业主尝试打破家族制管理,实行所有权与经营权相分离的现代企业制度,聘请职业经理人来管理企业,但其结果常常是民营企业主与职业经理人的不欢而散,许多民营企业主…     

试论民营中小企业的对外贸易——以浙江民营中小企业为例

民营中小企业机制灵活,在科技创新中不断取得突破,并开始走出国门,参与国际分工和竞争。但民营企业在对外贸易中存在哪些问题,如何使民营企业更好地走出国门,这不仅是民营企业自身要关注的问题,也是我国对外经济贸易实践中需要研究的重要课题。文章以浙江民营中小企业为例来分析民营中小企业对贸易的现状、存在的问题、原因分析及对策。