医院发展基于统计学的床位分配调整探究

自改革开放,中国医疗卫生方面出现了很大变化,这种变化,更多的是一种发展,原来在计划经济体制公费医疗制度下备受束缚,现在挣脱了束缚,被现行医疗制度取而代之。因为患者择院自由性增强的现状,促使医疗技术较先进的大医院时常人满为患,所以难免会出现住院难的问题。医院的病床使用率是医院工作效率的体现。本文,通过对目前床位配置情况进行研究,为改善我国床位资源配置公平性提供参考。     

基于病床工作效率指标的医院床位设置合理程度分析

目的:通过对医院床位使用情况的分析,为医院建立动态化床位调整机制提供科学依据.方法:采用回顾性研究的方法,提取某医院2019-2020年度医疗统计数据,利用病床工作效率指标计算各病区平均开放床位数的95％置信区间.结果:某院30个病区中24个床位配置合理,7个存在床位偏少的现象.结论:病床工作效率指标能简单且有效的反映...     

收益管理在医院床位控制中应用的分析与研究

收益管理是医院管理工作中最为重要的管理理念,在实际应用过程中发挥着至关重要的作用,想要加强床位控制,优化床位资源利用,就要针对收益管理在医院床位控制中应用进行研究。分析了床位周转率与医院收入之间的关系,明确收益管理在医院床位控制中的可行性和必要性,以实际案例具体分析如何应用收益管理理念,具体列举了医院升级过程中床位控制可采取的具体实施。     

正确认识税收对收入分配与资源配置的调控

税收是改变人们经济活动相对利益、影响人们经济行为、调节国民经济运行的重要力量。税收作为国家调控的重要政策工具,对收入分配与资源配置的调控,力求从总体上在满足既定财政收入情况下,达到效率与公平两者协调的最好状态,使其对效率损失与不公平程度降低到最小限度,促进经济稳定发展。税收调控的运作要依据国家一定时期的宏观要求,遵守WTO的基本原则,同时应考虑市场机制、宏观税率与税制结构、其他调控工具等因素的状况,及时进行调整,以适应新的形势,实现优化资源配置、公平收入分配的预期效果。     

从收入分配公平角度看国有资产管理体制改革

在社会主义市场经济体制下,市场对资源的配置起决定性作用,但是市场失灵的存在,强调着国家对经济进行宏观调控的必要性,从而证明国有企业存在的合理性。以对国有资产管理体制现状的研究为基础,从收入分配公平角度来看,我国国有资产管理体制中存在的问题是:国有资产初次分配偏向国有企业、国有企业留置利润过多以及国有企业薪资制度的不合理。分析问题的存在原因,提出关于以市场资源配置效用促进初次分配公平、减少国有企业留置利润以及促进国有企业薪资制度合理化的解决对策,以求完善国有资产管理体制改革,促进收入分配公平。     

西部产业结构调整的原则及建议

文章指出西部地区产业结构的调整和优化 ,要发挥市场机制的主导作用 ,突出区域特色 ,与所有制结构、国有经济布局调整和区域特色相结合 ;同时要加快转变政府管理经济的方式 ,不断探索市场经济条件下产业结构调整的新途径 ,走适合区情产业发展路子 ,大力扶持和促进中小企业发展。     

整合照料视角下的老年家庭照护床位政策研究

作为嵌入式养老的创新模式，家庭照护床位是解决当前养老服务困境，推动养老服务体系高质量发展、精细化治理的重要举措。然而，当前的试点仍存在需求不足、供给乏力的双重困境。究其原因，主要在于对家庭照护床位认识不清、理解错位；政策实施中尚未有效解决社区居家养老服务资源碎片化问题，资源整合定位不准、整合层次低。基于此，本文提出回归家庭照护床位政策本色，强调其准市场化服务属性，明确其补充、协调、整合的功能定位，探索以街镇-社区为基点、以“养老管家”为媒介、以智能科技为支撑、以老年人住所为场域、以老年人个体为中心的服务终端功能性整合路径，完善配套激励相容机制、支付保障机制，推动实现 “医-养-康-护”一体化居家养老。     

调整分配格局进一步启动消费

我国有12亿多人口,这一基本国情,决定了经济发展只能走内需主导型之路.特别是1998年以来,面对国际经济环境出现的不利因素,中央明确提出把扩大内需作为宏观调控的战略方针,并且从投资和消费两个方面采取了一系列促进内需扩张的政策.从近年执行的情况看,通过实施积极财政政策,大力增加投资,拉动经济增长的成效明显;刺激消费的政策也发挥了重要作用,但其效果尚未能尽如人意,今后进一步启动消费的任务还很艰巨.     

基于网络环境的服装市场营销的策略调整研究

随着社会的进步,科技水平的提高,信息化时代的到来,为传统的服装企业带来了新的机遇和挑战,在电子商务不断建立和完善的情况下,人们的消费观念发生了很大改变,作为服装生产和销售企业来讲,若想在激烈的市场环境下求得企业的可持续发展,提升企业在市场中的竞争力,就必须根据网路环境发展的特点,对服装市场的营销策略作出调整。     

合理调整收入分配格局的基本思路

从"稳增长"的角度看,我国收入分配格局不合理的主要表现是居民可支配收入占比持续下降,不利于扩大内需及经济结构的合理调整。收入分配格局合理调整的关键,是增加居民的可支配收入,重点应是财产性收入分配的合理调整。近期应推动国企红利上缴财政并用于社保支出,相应减免劳动者的社保缴费,进而提高低收入阶层的可支配收入水平。国企改革应与社保体系的完善统筹安排,逐步将经营性国有资产转入社保体系,使国有资产真正服务于公共利益。还应放松土地管制,明确界定水、土地、矿产等自然资源的产权关系,建立合理的资源价格形成机制,强化财政的预算管理,严格限制国企管理层特别是"高管"的薪酬水平,加快推进电信、石油、银行等具竞争属性行业的市场化改革,建立基于市场经济的现代监管体系。     

基于调整和改善国民收入分配格局的政府收支研究

政府收入规模不仅体现了政府的财政能力,而且反映着国民收入分配基本格局及政府在其中的地位。纵观我国20世纪90年代以来,政府财政收入持续快速增长的同时,劳动者收入在国民收入中占比持续下降的事实,要实现"让劳动者分享经济发展成果"的目标,有必要适度控制政府收入规模。政府支出结构反映着政府活动的范围和方向。我国政府职能向公共服务型转变,必然要求政府支出内容上逐步减少经济建设支出,让市场在资源配置方面更好发挥作用;逐步控制和适度削减政府行政性开支,建设一个节俭高效的政府组织;逐步增加民生开支和社会福利开支,不断提高民生福祉。     

探析医院科室绩效工资的二次分配

我国从2009年开始进行医疗卫生体制的改革,提出了对医院科室绩效工资的改革。由于医院的特殊服务性质,决定了医院要兼顾社会利益和经济利益,坚持必要的原则,积极面对绩效工资二次分配时出现的问题,在兼顾公平的指导原则下,实现薪酬的合理化,促进我国医疗卫生事业的发展。     

兵团产业结构调整与人力资源有效配置分析

自改革开放以来,兵团产业结构没有得到合理调整,人力资源一直没有进行有效配置,从而影响兵团经济发展。文章从兵团产业结构和人力资源配置状况入手,通过对兵团人力资源在三次产业间和产业内的配置进行分析,探讨兵团在产业结构调整过程中人力资源存在的问题,找出解决的方法和对策,促使人力资源结构与产业结构优化,保持经济持续、快速、健康发展。     

收入分配调整的核心在于初次分配

长期以来,流行的看法是,中国消费不振是因为二次分配中社会保障体系的严重缺陷．从而约束了家庭的消费欲望。在我看来,如果我们改善收入分配的政策仍集中二次分配的改良,本质上只是在政府模式纠错中“打转转”,依然未能抓住或者是回避掉了中国经济“高储蓄、高投资、低消费”的本质。     

浅谈医院绩效工资分配方案

绩效工资是现代医院管理中的一种重要管理手段,全新意义上的奖金形式,更能体现医院可持续发展的价值体系以及由此产生的奖金分配基础。唯有坚持按劳分配、多劳多得、优劳优酬、效率和技术优先、和谐公平的分配原则,才能有效利用现有的卫生资源,在服务人民的同时使医院获得持续发展。     

收入分配中的效率与公平问题探究

本文从改革开放以来我国在收入分配中处理效率与公平问题上进行探索入手,结合十七大报告分析我国目前收入分配领域存在的问题、原因,并就如何正确处理收入分配中的效率与公平提出措施。     

再论我国的“按要素分配”

实行什么样的分配制度 ,是一个值得进一步探讨的话题。这对于目前我国贫富差距扩大 ,基尼系数已超过国际公认的合理界线的情况更具有现实意义。实行按要素分配有利于调动各种要素所有者参与生产的积极性 ,能够实现效率与公平的统一 ,从而有利于解放和发展生产力 ,在当前市场化改革下实行按要素分配是可行的 ,并且应将按要素分配制度化。     

医院奖金分配方案设计及奖励标准的讨论

本文详细介绍三甲医院常用的奖金分配方案及步骤,并讲解如何科学合理地设定奖励标准。最后阐述了该奖金分配方案实施的合法性、公正性等。     

在可持续性经济趋势下财务调整方案探讨

随着社会经济的快速发展，企业要想在新形势下求发展，就必须顺应社会潮流，在创新中求突破。在可持续性经济趋势下，企业面临着来自各方面的压力和变数，如何在这个千变万化的市场格局中灵活生存，屹立不倒？是每个企业在思考的问题。其中最为突出的是财务问题，旧的财务管理模式在新形势下像一个风烛残年的老人，心有余而力不足，不能高效、快速的为企业服务，甚至有时会阻碍到企业的发展。所以，财务方案调整时企业在可持续性发展的经济趋势下需要思考的问题。本文从在可持续性经济趋势下调整方案调整的必要性和现实意义出发，提出适应可持续性经济趋势的财务调整方案。     

陕西服务业内部结构调整目标探究

本文在分析服务业内部结构影响因素的基础上,建立了各服务行业产值比重的回归模型.按照陕西省"十一五"规划中服务业的相关指标,探究了2010年陕西省服务业内部结构调整的目标.结果显示,交通运输、仓储及邮电通信业和金融业产值占服务业产值的比重拟下降,批发和零售贸易、餐饮业和房地产业占服务业产值的比重拟上升.