大学生就业指导工作对策研究

大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关注的问题,尤其是1999年以来我国高等教育招生规模连续扩大。随着高校扩大招生后的学生陆续毕业,导致每年大学毕业生人数急剧增加,为此如何做好大学生就业工作,如何提升大学生就业能力,关系着社会政治的稳定,素质教育的推广及全民素质提升等方面。因此,提升大学毕业生就业能力及提高就业率是高校教育重要工作内容之一。     

大学生就业创业问题研究

由于高校扩招,毕业生基数连年增长;大学生知识结构单一,实际应用能力差;就业理念存在误区;自我创业信心不足等一系列问题造成了目前大学生就业形势日益严峻,使大学毕业生拥有较好的就业创业能力已经迫在眉睫。宏观就业环境不容乐观;政府促进就业、倡导创业的政策措施不完备;高校专业设置不科学;创业机制不健全;用人单位观念落后;考研和就业之间的矛盾成为影响大学生就业创业的主要因素。解决大学生就业创业难问题,政府应加快就业体制改革;高校应加快专业结构调整,优化资源配置,提高教学质量;用人单位应完善招聘制度;大学生应树立科学的就业理念。     

高校大学生就业管理中的问题及其对策

面对新的挑战、新的形势,我们必须高度重视高校大学生就业管理工作,完善机制、转变观念,采取及时有效的措施来使大学生就业与社会主义市场经济相互适应。本文首先分析了高校大学生就业管理中的问题,其次,就如何有效加强高校大学生就业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

大学生就业心理问题及对策研究

在我国,高等教育日益普及,与之相生的就是我国高等教育招生人数和大学毕业学生人数急剧增长.但是,随着我国产业化、科技化发展,就业难度及要求不断提高,对技术和专业能力要求较高的就业岗位的紧缺共同导致了大学生的择业问题突出个人、社会、高校教育、家庭等多方面因素共同导致部分学生在求职过程中出现了焦虑、情绪低落、更甚至出现抑郁、...     

大学生就业能力培养现状及对策研究

在当前激烈的就业竞争下,造成大学生就业难的主要因素是就业能力缺失,而大学生自身所具有的专业技能也已不是经济社会的唯一需要,提升大学生就业能力的有效措施是构建及完善大学生就业的社会系统,改进大学生人才培养模式,加强实践教学,注重创新精神,做到高校、企业、政府及大学生自身的有效匹配、系统结合。     

政府和高校促进离校未就业大学生就业措施研究

高校扩招以来大学生就业岗位需求大与社会容纳量不足之间的矛盾日益突出,政府和高校作为大学生能够顺利就业的两大助力,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。政府作为市场的宏观调控者,具有规范劳动力市场及提供就业服务等方面的重要职能。高校作为培养人才的基地,要不断探索人力资源培养途径和方法,转变大学生就业观念,适应社会需求,以促进离校毕业生顺利就业。     

浅析大学生就业困难原因及对策

2013年被成为“史上最难就业年”,大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。准确认识大学生就业困难的原因是解决大学生就业困难的根本所在。当前,高校毕业生就业难已经成为“学校问题社会化”的重要体现,本文重点对大学生就业困难现象的原因进行分析。     

提高大学生就业能力的思考

21世纪以来,高校毕业生就业问题日益突出,现已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素,如何提高高校毕业生的就业能力,应对当前的就业困境,是亟待解决的问题。对当前大学生的就业环境与就业能力进行了分析．探讨了中国高校人才培养的问题．对就业困境的改善提供建设性的建议。     

新疆少数民族大学生就业困境分析及解决对策

在大学生不容乐观的就业大背景下,由于教育基础薄弱,语言交流不畅,就业观念保守,新疆地区少数民族大学生的就业困境尤为突出。破解这一难题,需要政府,高校,用人单位以及少数民族大学生各方共同的努力。     

新时期大学生就业心理问题研究及对策

新时期的高校大学生在面对当前严峻的就业形势时,会产生极大的思想、心理压力,导致怕就业、不就业等不良的心理状况,这既不利于就业,也会影响学生的学习和生活。通过分析高校大学生的就业心理状况,进行正确的教育及合理的引导,使学生都能拥有一个健康的择业、就业心理,能够正确而客观地认识社会、了解自己并及时调整自己的就业心态,充分做好求职的心理准备,寻找机会找到理想的工作。     

解决大学生就业难题对策探析

高校毕业生就业难已成为中国一个比较突出的社会问题。当前我国经济、政治、文化体制改革正从多方面对大学生就业产生深刻影响,形成了诸多就业难题,大学生应牢固树立先就业后择业再创业的观念,提升自身的综合素质,高校要努力提高办学水平,加速产业结构调整步伐,推动就业结构的转变,全社会要齐抓共管促进大学生就业。     

完善大学生就业服务市场的发展对策研究

目前中国大学生就业服务市场在供求机制、服务机制、法律机制、网络信息化管理机制等方面都存在着问题,需要学校、企业、政府共同从信息系统建设、服务机制建设、地区经济建设及学生技能提升等角度进行完善和发展。     

大学生就业问题研究

我国拥有十四亿人口,是世界上人口最多的国家,其中大学生占据很大比例。我国每年都有成千上万的大学毕业生面临就业找工作问题,自大学生统分时代终结后,大学生就业就成了我国社会民生的热点话题。大学生就业难已经成了一个不可回避的客观事实,本文将针对大学生就业问题展开研究和分析。     

大学生就业保障体系研究

当前,大学生就业形势十分严峻。由于大学生缺乏相应的社会保障,在激烈的竞争中明显处于弱势,越来越庞大的失业大学生队伍已经影响到了全社会的和谐与稳定。因此,找出导致大学生就业难的深层次原因,并为大学生构建起一个相应的就业保障体系,以实现大学生的就业权利,在现阶段应属当务之急。     

贸易视角下的大学生就业市场对策

高校的扩招为我国实现教育机会均等化与全民高等教育提供了巨大的帮助,但是,高校毕业生的就业紧张问题则日趋严重,这是急待解决的。本以劳动力分割理论为视角,对我国大学生的就业问题进行分析,找出其影响。从劳动力市场分割角度对大学生的就业的研究是十分有必要的。     

市场经济下高校大学生高质量就业研究

随着市场经济的不断发展,传统的就业模式逐步被打破,新型就业模式逐渐登上历史舞台,这对现今高校大学生高质量就业来说既是机遇也是挑战。如何提升高校大学生就业质量一直都是高校探索的方向。     

金融危机下促进辽宁省大学生就业对策研究

全球金融危机对辽宁省大学生就业市场造成了巨大冲击,同时毕业生地区供求不对称、高校专业设置缺乏特色,人才培养方案与用工单位需求脱节、就业指导工作不够完善等都是造成大学生就业困难的主要原因。政府应将大学生就业工作当作民生工程来抓,进一步完善相关法律法规,创造公平的社会保险体系,同时各高校还应打造特色专业、完善就业指导工作。     

贫困大学生就业心理问题分析与对策研究

当前,大学生面临着严峻的就业形势,而作为弱势群体的贫困大学生,他们的就业问题成为全社会关注的焦点。主要分析目前贫困大学生就业时存在的心理问题,并提出相应的解决对策。     

从就业角度谈大学生的诚信教育

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入,大学生就业形势发生了重大变化,就业问题也日益突显,特别是大学生就业诚信问题越来越被社会所关注。本文通过分析大学生求职择业中的诚信缺失现象,联系就业工作实际,提出了加强大学生诚信教育的有效对策。