浅析人力资本与经济增长

20世纪80年代以来,一些西方学者对经济发展机制的研究和对国家之间经济增长率差别变化趋势的分析均表明,人力资本既是发达国家保持经济持续增长的关键因素,也是发展中国家实现经济增长的必要条件。贝克尔也在他的《人力资本》一书中,认为人力资本对经济增长和增加国民收入具有重要作用,并且论证了教育投资是生产性投资,对经济发展有巨大影响。     

论人力资本与经济增长

人力资本已作为经济增长的第一大投入要素,人力资本的发展不仅是推动经济增长方式转变的根本动力,而且是经济发展的关键因素。文章在对人力资本效应分析的基础上,通过对经济增长模型的分析,论证了人力资本是经济增长的关键因素,对经济增长有巨大贡献,并在模型分析基础上提出了关于提高人力资本的政策性意见。     

人力资本与西部经济增长

国家的繁荣或贫困主要依赖于经济增长速度的长期趋势。人力资本已经被公认为影响经济增长的决定性因素。美国经济学家舒尔茨最早开始研究人力资本与经济增长之间的关系，他系统地阐述了人力资本概念、投资、形成途径及人力资本对经济增长的关键作用，指出教育是形成人力资本的主要途径。许多经济学家对不同国家人力资本状况进行了实证分析，验证了舒尔茨的理论。人力资本理论在20世纪80年代得到了进一步的发展和完善，经济学家在“增长模型”和“发展模型”中都把人力资本视为最重要的内生变量。文章从人力资本角度出发，分析西部经济发展中存在的问题和困境，探讨以增加人力资本存量作为西部经济增长的途径。     

人力资本与经济增长理论综述

人力资本和经济增长都是比较热点的经济学话题,自从人力资本和经济增长理论形成以来,在很多国家的经济中起了重要的作用.基于人力资本与经济增长理论的主线,本文主要介绍国内外人力资本理论,不同学派的经济增长理论以及人力资本与经济增长理论关系的发展状况.在最后,对人力资本与经济增长关系的研究进展做了简要评述,并且提出了人力资本与经济增长理论对中国经济发展的启示.     

人力资本与经济增长关系研究

建立计量模型进行实证分析,表明物质资本仍然是促进郑州市经济增长的主因,人力资本存量的提高有助于经济增长,但贡献率较低。     

人力资本与中国西部地区经济增长

从人力资本角度出发,分析我国西部地区经济发展中的问题和困境,以增加人力资本存量的方法,加快西部经济增长,探讨西部经济增长的途径。     

浙江省人力资本与经济增长的关系

当前,我国正面临经济增长方式由粗放式向集约化转变,如何在实现这一转变的过程中保持经济的持续高速增长,是迫切需要研究的问题。本文根据浙江省1992年～2010年的样本数据运用新古典经济增长模型分析了人力资本对经济增长的促进作用,对二者之间的关系进行了实证分析。最后文章提出促进浙江省经济增长的相关建议。     

人力资本与浙江经济增长的实证研究

人力资本与经济增长具有密切关系。本文利用浙江的杭州、宁波、金华、湖州、丽水、衢州六个城市的相关统计数据,分析人力资本对浙江经济增长的影响程度。结果表明,人力资本对浙江经济增长的影响程度要远远逊色于物质资本的影响,即浙江的经济增长仍然属于粗放型增长方式。浙江经济增长方式需要转变,并提出了三点对策建议,即重视基础教育,重视人才引进,有条件地开放职业技术教育和高等教育。     

人力资本与区域经济增长动态相关性研究

在把人力资本分为一般人才和高层次人才的基础上,本文根据河北省1978～2006年样本,利用向量自回归模型研究了河北省高层次人才、一般人才和经济增长率之间的动态相关性,在此基础上使用方差分解技术分析了高层次人才、一般人才、经济增长的动态影响中各变量的贡献率。结果表明:高层次人才、一般人才与经济增长之间具有相互影响性;一般人才比高层次人才对经济增长的贡献更大;一般人才和高层次人才具有相互促进性。     

人力资本结构优化与地区经济高质量增长

构建中介效应模型实证检验人力资本结构对中国经济增长质量的影响路径,并进行了地区异质性和分维度异质性分析,研究发现：（1）相较于人力资本存量,人力资本结构优化更有利于地区经济增长质量的提升。（2）人力资本结构优化对中国经济增长质量有显著的促进作用,且此种作用在东部地区更加明显。（3）人力资本结构优化对经济增长质量的过程与结果指数均有正向影响,地区人力资本结构高级化水平对经济增长质量过程指数的促进作用大于对其结果指数的促进作用。（4）人力资本结构会通过产业结构与技术结构对经济增长质量产生促进作用,且产业结构升级的中介效应大于技术结构升级带来的中介效应。     

人力资本投资与我国经济增长的关系

在知识经济快速发展的时代,科学技术是第一生产力,一个国家的综合竞争能力和持续发展能力主要取决于人力资本存量.人力资本作为生产要素,对经济增长具有决定作用.但是我们国家在教育经费的占比和国际水平还有很大的的差距,在教育方面的投资缺陷阻碍了我们国家人力资源整体质量的提高.本篇文章,以人力资本以及人力资本投资内涵为基础,浅析了我们国家人力资本对于经济的影响,我国人力资本的现状以及改进措施等.     

人力资本投资与中国经济增长关系探悉

新经济增长理论认为,人力资本是经济增长的最重要因素,人力资本投资是一国经济长期持续增长的源泉.当前,我国正面临经济增长方式由粗放式向集约化转变,如何在实现这一转变的过程中保持经济的持续高速增长,是迫切需要研究的问题.本文分析了人力资本对经济增长的促进作用,并运用一般的统计方法和计量经济学回归模型,对二者之间的关系进行了实证分析.     

人力资本与中国西部经济增长作用研究

<正>一、引言改革开放以来,中国经济取得了令世人瞩目的成就。但是,区域发展失衡仍是中国经济发展面临的主要问题之一,东南沿海的高速发展与西部的缓慢增长形成强烈反差,集中表现为区域的人均GDP绝对差距、城乡差距、收入来源差距等方面。东西部的差距由于各种因素不可能在短期内得到改变,但随着我国改革开放和经济发展进入关键时期,东西部差距已到了非缩小不可的地步。     

重庆市人力资本投资与经济增长实证分析

本文按照将人力资本投资作为独立生产要素引入生产函数的思路,采用C-D生产函数模型,运用EVIEWS计量应用软件,对重庆市人力资本投资与其经济增长进行了回归分析。     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程,经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题.本文在找出了人力资本投资方面的问题之后,给出了加大人力资本投资,促进经济增长的策略.     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程,经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题。本文在找出了人力资本投资方面的问题之后,给出了加大人力资本投资,促进经济增长的策略。     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程,经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题.本文在找出了人力资本投资方面的问题之后,给出了加大人力资本投资,促进经济增长的策略.     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程,经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题。本文在找出了人力资本投资方面的问题之后,给出了加大人力资本投资,促进经济增长的策略。     

实证分析云南省人力资本与经济增长的关系

为了深入分析云南省GDP增长与教育水平提高之间的关系,选取1978～2008年31年数据、采用协整检验来分析两者之间的长期关系,用格兰杰因果检验来表明两者之间的因果关系。其结果表明:人力资本水平与资本的投入在长期对GDP有正的影响,劳动力数量对经济的增长作用不明显,要加大对教育和各种培训的投入。