提高图书档案管理人员素质探讨

在科技信息时代的大背景下,图书档案对于社会实践活动有着不可替代的重要作用。图书档案管理人员素质的高低在某种程度上影响着图书档案作用的发挥,对图书档案的管理起着至关重要的作用。提高图书档案管理人员的专业素质及综合素质,建立一支专业化的图书档案管理人员队伍对于图书档案管理具有举足轻重的作用及意义。     

提高图书管理人员素质树立正确的职业价值观

经济社会的发展,对图书馆和图书管理人员提出了新的更高要求,必须提高图书管理人员的素质,才能满足社会对图书馆的多元化需求. 一、大学图书管理人员综合素质的现状 大学图书管理人员是为学校的科研和教学服务的.作为图书管理人员既要为老师和学生加工、保存资料提供服务,还要为师生提供索取图书的工具,为教学提供新情报服务.然而,当前大学图书管理人员的现状却不尽人意.     

适应学习型社会新形势提高图书管理员自身素质

近年来,随着人们生活品质和生活质量的提高,人们更多的开始追求精神上得到满足。从古至今书籍一直是人们获取知识和满足精神需求的主要途径,面对读者的日益增多,如何让图书馆发挥更大的作用,图书管理员的素质是非常重要的因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理念进行了深入的阐述,并针对学习型社会的现实情况,从各方面论述如何提高图书管理人员的综合素质。     

关于图书馆管理员素质提高问题探讨

随着信息化和科学化时代的来临，对图书管理工作提出了更高的要求，图书管理工作要适应这种现状的需要，就必须要有综合素质较高的图书管理人才做后盾。现在所谓的综合素质，与过去传统意义上的概念相比，已经有所不同，它包括的范围更加广阔，这对图书管理工作有着重要的作用。所以，提高图书馆管理员的综合素质成为图书馆管理工作的重心。本文首先简述了图书馆管理员应具备的基本素质，然后分析了提高图书馆管理员素质的现实意义，最后提出了提高图书馆管理员素质的若干措施。     

新形势下图书编辑素质初探

随着文化体制改革的推进和入世后图书零售业的放开,出版业正面临着一种新的形势。在激烈的国际国内市场竞争中,图书这种特殊商品的生产者——编辑也将面临前所未有的挑战。新形势下的编辑应该具备政治素质、信息素质、商业素质、创新素质、科研素质、交流沟通素质等六个方面的基本素质,以适应行业的进步与发展。     

新时期图书管理员如何开展工作

新时代图书管理需要提高图书管理人员的素质、观念,这才能够适应当前图书管理网络化、自动化的发展方向。随着人们的生活节奏加快,图书管理人员健康的身体和心理素质也显得特别重要。达到资源共享,建立协作关系,达到共同进步。     

小议图书管理人员的素质发展研究

利用图书馆获取信息和知识，将成为人们一种不可获缺的方式，全面提高图书管理人员的综合素质是图书事业发展的根本保证。     

浅谈特殊教育学校图书管理员素质的提高与工作

提高特殊教育学校图书管理员素质的必要性,如何提高特殊教育学校图书馆管理员的素质,如何提高图书馆管理效率.     

浅析加强图书馆员素质的提升

摘要：网络化环境下，图书馆的发展和工作要求发生了很大变化，分析了网络化图书馆发生转变的特征，总蛄出图书管理人员应谊具有的必备素质，然后从实际出发，提出了网络化图书文献管理中管理员素质提升的实施途径和方法。     

浅议新时期图书编辑应具备的素质

文章主要讨论新时期图书编辑应具备的各种素质，说明在日益复杂的出版形势下，图书编辑不但要具有良好的政治素质、思想素质和职业素质，还要与时俱进，具有创新精神和应变能力、积极学习、善于学习，把自己培养成为一专多能的复合型人才，才能适应时代的需要，在改革中立于不败之地。     

信息时代图书馆员应具备的素质与技能

现代信息技术和网络技术的迅猛发展，对图书管理的工作技能和工作效率都提出了更高的要求。因此，图书管理员必须不断地优化知识结构，努力培养适应网络信息时代要求的综合素质。     

加强村图书市场建设

图书作为知识和信息的载体，对于社会生产力、国民经济的发展有不可估量的作用。图书市场是图书进行流通、交易的载体。对于占全国人口大多数的农村来说，农村图书市场是农民思想道德素质及教育化素质提高的主要载体。农村图书市场既是农村社会主义精神明建设的一个具体内容，又是市场经济的一个细胞。可以说，建设农村图书市场，是促进社会主义图书发行业乃至整个精神明建设的一个重要的立足点。     

提高综合素质优化图书管理

在信息技术飞速发展的今天,图书馆的建设与发展要求管理人员必须不断努力学习,具备多方面的优良素质,当好图书信息的管理者、组织者与传播者。本文论述了现代图书管理人员应具备的基本素质。     

谈高校图书馆采访工作

采访工作是高校图书馆的基础工作.搞好高校图书馆图书采访工作,就要制定图书采访原则;建立采访信息系统;选择合适的采购方式;提高采访工作人员素质,使图书馆更好地服务于读者,服务于教学科研.     

浅析提高图书资料管理人员素质的探讨

随着信息化，网络化程度的提高，图书馆对传递文献的便捷性和时效性要求变高，这对图书管理员素质提出了多元化要求。能否及时的掌握信息、传递信息、提高工作效益标志着图书资料管理人员的知识水平及素质。基于此点，本文探讨了新世纪下图书资料管理员所处现状及如何改善提高素质以满足读者要求及图书资源最大化利用。     

高校图书馆信息化建设探讨

随着全球经济和计算机网络技术的迅猛发展,信息化是当今时代发展的必然趋势,信息技术也逐步运用到高校图书管理中,高校图书馆的信息化建设具有非常重要的意义.强化高校图书馆建设,应当注重管理创新在高校图书馆信息化建设中的作用,切实强化图书管理人员的信息化建设意识,通过增大馆藏知识资源储备量和信息量来提高图书管理的效率、提升高校图书管理人员的综合素质.     

浅谈图书管理人员的继续教育及素质

世纪之交，知识爆炸，高科技的发展，信息传播的更新异常突出。图书馆是知识和信息的储藏、管理处所，在促进社会政治、经济、文化、科学技术发展中起着十分重要的作用。站在跨世纪的高度看待图书资料工作，加强图书管理人员的继续教育，全面提高图书管理人员的素质就显得尤为重要。图书管理人员的继续教育及素质是互相联系的两个问题。继续教育旨在使图书管理人员提高理论水平，更新原有知识，改变知识结构，进而提高专业水平。提高素质是继续教育的目标和必然结果。本文仅就自己的工作体会谈几点看法：一、加强政治理论教育，提高思想素质…     

刍议新时期图书馆馆员素质的培养

图书官馆员的素质,是当代图书馆现代化发展的关键,当代图书馆馆员作为信息的管理者和实践者,只有保持良好的心态和健康的服务意识,努力提高自身素质,才能适应信息时代的要求,并为图书馆事业贡献自己的力量.     

浅谈图书馆人员素质现状与教育培训

图书馆人员素质教育旨在提高综合素质和创新意识,图书馆人员的个性能够健康发展,通过教育培训给人们提供一个拓宽知识、自我积累、陶冶情感、学习风味浓重的图书馆空间。图书馆工作与图书馆人员的素质教育是紧密配合的,高素质的图书管理,高素质的图书管理员可对图书馆的建设产生潜移默化的作用。     

图书编辑胜任力模型构建研究——以长江出版传媒为例

图书编辑素质一直是传统出版行业重点关注的问题，并逐渐成为业内长期实践探索的应用研究领域。以国有出版企业长江传媒为例，通过文献研究法、访谈法、问卷调查法收集数据，使用Nvivo12及Spss26软件对原始数据进行整理、分析，逐步调整图书编辑胜任特征，并完成模型的构建与验证。研究得出的图书编辑胜任力模型由专业技能、核心能力、职业素养、个人特质4个维度31项胜任特征构成。