甘肃经济管理干部学院二○○○年招生计划一览表

(单位 :人 )专　业　名　称学历层次学习形式种类学制 其中本科专科 备　　注企业管理本科脱产文史类 2 30市场营销大专脱产文兼理 2 36青 4新 4宁 4市场营销大专夜大文兼理 32 0计算机与经济管理大专脱产文兼理 2 4 6青 5新 5宁 5工商行政管理大专夜大文兼理 32 0工商行政管理大专脱产文兼理 2 33青 8宁 5会计电算化大专脱产文兼理 2 4 0会计电算化大专夜大文兼理 32 0计算机信息管理大专脱产文兼理 2 4 6青 5新 5宁 5计算机信息管理大专夜大文兼理 32 0公共关系与文秘大专脱产文史类 2 2 0经　济　法大专脱产文史类 32 0计算机应用大专脱…     

基层央行后勤管理工作存在的主要问题

一、人员总量不足、年龄老化、结构不合理。以A中支为例,后勤服务中心现有职工9人,其中党员7人,大专学历6人,高中专学历3人,平均年龄50.6     

论高校图书馆员继续教育的多元路径

学历有终点，学习无正境。知识经济时代，高校图书馆员继续教育应开辟多元路径。应该更新学习理念，引领馆员自主学习；明确学习目标，促进馆员自觉学习；创新学习方式，实现馆员自由学习；优化学习环境，激励馆员共同学习；完善学习机制，鞭策馆员努力学习；丰富学习内容，推动馆员扎实学习。     

论保险资金运用是现代保险业的生命线——兼与谢利人同志商榷保险资产总额对保费收入及利润的贡献度

谢利人博士的《保险教育与保险业发展的灰色关联分析》的一些结论与保险经营的实际有些出入。谢老师通过灰色关联分析最后得出的结论是：具有本科学历的人才对中国人寿的保费收入贡献度最大，具有大专学历的人才次之，具有硕士或博士学历的人才居第三，具有中专及以下学历的人才居第五，资产总额的贡献度第四。     

武汉市经济、科技、教育与人才现状分析

在19个副省级以上城市中，武汉市人均CDP处于倒数第6位，人均可支配收入也处于倒数第6住，社会经济发展水平住居第12，武汉是全国重要的科技教育中心之一，拥有的高校数居第4位，千人拥有高校在校生居第1位，中专在校生居第3位，普通在校生居第5位，但教育经费投入总量偏低；武汉市科教优势综合指数在数据完整的13个副省级以上城市中居第3位；在从业人员中，大专以上学历的占35、96％，居第4位，初中及以下学历的占30.58％，居第13位，这说明武汉市人力资源水平整体素质较高。     

电脑图书流通服务窗口形象研究

面对电子计算机在我国图书馆流通服务条件下的窗口形象现状,（1）图书馆馆员业务素质不太高,（2）缺乏导读能力和较强的服务意识;（3）馆员人浮干事,本分析了出现这些问题的原因,并提出解决问题的对策;（2）提高馆员素质,紧持以人为本,提好服务工作,（2）高校图书馆馆员大专以上学历应达到70％以上,（3）馆员竞聘上岗。     

基于准实验数据的学历对企业与劳动者的影响

随着经济与社会的不断发展,高等教育培养的大量高学历人才进入社会,从而带来很多值得关注的问题,其中最为引人瞩目的就是高学历究竟有没有用以及对谁有用。本文首先通过生产率视角研究学历对于企业绩效以及劳动者工资可能产生的影响,接着运用2004年中国工业经济普查数据实证检验学历对于企业利润率与劳动者人均工资的可能影响,并且进一步检验了学历对于男女性别劳动者工资的不同影响。为了细化不同学历层次可能存在的不同影响,按照数据特点依次检验高中学历、大专学历、本科学历以及研究生学历相对于其下一层面学历的可能影响。研究结论表明:(1)高中、大专学历员工可能对企业利润率带来消极影响,本科、研究生学历员工可能对企业利润率带来积极影响;(2)高中、研究生学历对劳动者工资可能不存在影响,大专、本科学历对于劳动者工资可能具有积极影响;(3)初中、高中、大专与本科学历,男性劳动者所获得的工资可能要比女性高,不过在研究生学历中,男性所获得的工资可能要比女性低。     

现有人才队伍既呈现一定优势又存在若干不足——队伍现状

据1998年底统计,上海建设系统人才总数(按具有中专以上学历和初级以上职称的人员统计)为52400余人,占建设系统从业人员的19.25％。其中,具有大专以上学历的共计27400余人(其中研究生学历700余人,大学本科学历11900余人),占人才总数的52.3％(图一)。     

广西财经学院国际经济与贸易系

广西财经学院国际经济与贸易系设有国际贸易、东南亚贸、市场营销、会展经济管理和广告等五个教研室和一个贸易营销实验室，共有专业教师35名，教授1名，副教授8人，讲师13名，硕士研究生19名，师资队伍学历层次、年龄结构、职称结构合理，构成一支科研能力强的国队，教师参与国家社会科学基金课题一项，教育部、商务部课题两项，主持和参与省级重点课题三项。     

加入WTO与财经专科教育及就业分析

中国加入WTO带来的国际化将对就业形势产生极大的影响，对人才学历要求提高，更强调一专多能等，进而给财经类大专教育带来巨大压力。为适应新形势发展的要求，应进一步发展大专在读生的本科教育、改革现有部分课程的内容设置及教学方法、转变英语教学的指导思想、增设部分新课程以培养学生的综合能力。     

中小企业板块上市公司监事会特征：描述与分析

本文对我国中小企业板块上市公司的监事会特征作了统计描述与分析后发现:我国上市公司监事会的规模主要集中在3人制和5人制上,监事会规模大小几乎不能影响公司的发展态势和绩效。同时,上市公司中监事会成员持股数量低、年度报酬低,零持股、零报酬现象比较多;监事会年度召开会议次数主要集中在3-5次,而且监事会成员知识主要集中在本科学历和大专学历,学历偏低,高层次学历人员不多。另外,我国监事会成员职业主要集中在工程师、经济师和会计师,监事会成员年龄特征主要集中在40岁以下和40-50岁。     

揽月上九天——记全国先进工作者、山东省济宁市十大功勋企业家朱长富

朱长富,共和国的同龄人,籍贯山东长清,大专学历,高级经济师,禀性儒雅,谦逊坦诚。但同时他又是一位敢上九天揽月,勇于争先,主动给自己加压的人。朱长富具有坚韧不拔的毅力,是艰难险阻的克     

财会人员的职业规划

职业概况 要点：多数财会类职位要求申请人具备会计或者相关专业大专或大学本科学历。这个职业里面，职业认证非常重要。如果拥有注册会计师证书、硕士学位，精通会计或者审计电脑软件，在求职的时候会具有明显的优势。而精通外语则是财会人员走向国际公司财务管理道路的必要条件。     

再接再厉 再创辉煌—祝贺浙江经济高等专科学校建校85周年

追忆过去，展望未来，增强了对学校发展的信心；阐述了学校艰难曲折的发展历程，并着重指出了解放后学校的两个重要发展阶段：一是从宁波迁往建德梅城的18年，二是由中专升格为大专的21年；最后提出了学校要抓住机遇，再接再厉，再创辉煌。     

广州物管人才进阶深造需求

不少物业管理专业的学习者在完成大专、高职等学历阶段的教育后,经过一段时间的工作沉淀,希望通过持续进修向中高端人才转型,以期获得职业的可持续发展.     

广西经济管理干部学院外语系

<正>一、系部简介广酉经济管理干部学院外语系的前身是广西经济管理干部学脘出国人员外语培训中心,创办于1983年5月,1995年7月更名为外语系。办系至今已为广西经济社会发展输送了各级各类人才2000多人,为广西的经济建设和各行业的繁荣发展做出了应有的贡献。外语系拥有一支年龄结构、职称结构、学历结构合理的师资队伍。现有专任教师27人,其中:教授4人,副教授9人;博士后1人,博士2人,在读博士1人,顿士9人;双师型教师15人,常年聘有外教2人,     

湖北省重点学科简介 环境工程

黄石理工学院环境工程专业创建于1980年，是我国最早开设的环境工程专业专科教学点之一。1981年，受原国家环保局委托，面向湖北、辽宁、吉林、甘肃、宁夏、云南、贵州、江西、青海九省招收在职环保干部开展大专学历培训；1983年开始招收环境工程专业普通大专牛；1997年、1998年、2001年分别与湖北大学、原武汉化工学院、湖北师范学院联合办学，开展环境工程专业本科教育；2002年，经湖北省教育厅批准，环境工程专业开始独立招收环境工程专业本科生；2005年开始，与武汉大学资源与环境学院联合开展硕士生培养工作。现有环境上程专业本科生32…     

高校图书馆馆员主观幸福感研究

本研究系统研究和全面分析高校图书馆馆员主观幸福感的相关问题,尤其在人口统计学方面年龄、性别、学历、职务的有无、伴侣的有无、及家庭背景方面的差异的探讨,以利于其自我认识和身心成长。     

加强馆员队伍建设,推进地方高校图书馆数字化

图书馆数字化建设对馆员素质提出了更高要求,目前地方高校图书馆员数量偏少、学历结构和知识结构有待进一步优化。不能满足图书馆数字化建设的需要,这些问题可通过引进高层次人才、建立良好的用人机制、加强培训和科研工作来解决。     

增强图书馆馆员的角色素质和意识——学习《图书馆学基础》的点滴体会

现代图书馆员应具有的角色意识包括两个基本方面：图书馆馆员是知识信息传播服务的角色，是知识人，这种意识要不断强化并与时俱进；图书馆馆员的知识结构必须是综合的、全面的，这种知识结构应是不断更新的。