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<正>"融合"是中国石化价值观管理的核心,其关键在于"兼容并包、求同存异"。2014年8月8日,中国石化正式颁布新版企业文化建设纲要——《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要(2014年修订版)》(以下简称新《纲要》),确立"为美好生活加油"的企业使命,"建设成为人民满意、世界一流能源化工公司"的企业愿景,"人本、责任、诚信、精细、创新、共赢"的企业核心价值观。新《纲要》的颁布,标志着中国石化企业文化建设步入一个新的阶段。30年来,中国石化企业文化的核心价值观经历了 相似文献
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周金富 《中国电力企业管理》2010,(8)
企业文化"四统一"作为活动已经结束,然而活动中沉淀下来的许多理论和实践的精华值得我们咀嚼。为此,本刊选编了《基层:围绕总纲体现特色》、《以中心工作促"四统一"升级》、《工会应领跑"四统一"活动》、《沛县:推进"四统一"与公司管理深度融合》、《奉化:"三结合"助力"四统一"》五篇文章,从不同角度对县供电企业如何做好企业文化"四统一"进行了分析,以供读者朋友参考。 相似文献
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洪莹莹 《中国电力企业管理》2015,(2):64-66
2013年12月20日,在第三届北京国际微电影节中,由国网福建省石狮市供电公司拍摄的、福建省首部电力主题微电影《微笑一星期》获评“最佳公益微电影”。石狮市供电公司将企业文化建设作为企业发展的灵魂工程,积极开展以价值观输出为核心的企业文化推广与品牌传播,拍摄《微笑一星期》便是其中一次大胆创新的实践。剧情在供电营业员、盲人歌手与留守儿童之间展开,从小处着眼,却立意深远,影片贯穿着国家电网公司的企业精神、核心价值观和服务理念,传递了国家电网公司“处处民生、善小常 相似文献
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2014年9月初,国网江苏泗阳县供电公司组织拍摄的电力廉政公益微电影《点滴的坚持》,在全省参评的113部优秀作品中脱颖而出获得三等奖。这也是泗阳县供电公司拍摄的《点滴的坚持》继2013年荣获宿迁市首届微电影大赛二等奖之后的又一殊荣。近些年来,泗阳县供电公司始终不渝将企业文化建设载体、内容和方法创新,主动将企业文化建设创新与构建和谐社会发展有机结合;与促进服务职能转变、提升企业整体形象和树立社会责任担当有机结合;与规范员工服务行为、加快员工综合素质提升和践行群众路线教育活动有 相似文献
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乔东 《中国电力企业管理》2011,(14):23
任何一个企业个体都必然属于一个行业,在体现企业个体文化信息的同时,也要体现行业的文化信息。这是由企业文化的个性、持续性、规范性和社会性所决定的。企业文化的个性离不开行业文化的指导。个性是企业文化的本质特征。这种个性,既是企业个体的个性,也是企业所属行业的个性。企业个体的个性是大多数企业文化建设活动所关注的,而企业文化反映的行业个性则多被忽视。没有行业特色的企业,不是真正的个性企业,更没资格立足于这个行业。《全国电力行业核心价值公约》提出的电力行业使命 相似文献
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国外企业文化研究进展 总被引：3，自引：0，他引：3
企业文化是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对企业组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次重新审视。２０世纪８０年代初，威廉．大内的《Z理论》、特雷斯·迪尔和艾兰·肯尼迪的《企业文化》和阿索斯和沃特曼的《寻求优势》三部专著的出版，掀起了企业文化研究的热潮。８０年代，企业文化的研究以探讨基本理论为主，如企业文化的概念、要素、类型以及企业文化与企业管理各方面的关系等。进入９０年代以来，企业文化研究出现了四个走向：一是企业文化基本理论的深入研究… 相似文献
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孙养海 《中国电力企业管理》2010,(2)
<正>随着德宏、临沧、丽江、迪庆、怒江五州(市)地方供电企业国有产权划转协议的签订,云南电网公司实现了真正意义上的全省"一张网全覆盖"。为加快对县供电企业的文化融合,云南电网公司制定了《县级供电企业文化融合工作计划》。 相似文献
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在采访福建鑫展旺集团(以下简称鑫展旺)之前,《商用汽车新闻》记者曾想过,这样一家有着先进技术和设备、销售网络遍布全国、获得多项荣誉的企业,其领导者是一个怎样的人?他又是如何管理企业、打造企业文化的?带着这些问题,《商用汽车新闻》记者采访了鑫展旺董事长谢平展。出发前几天,《商用汽车新闻》记者收到了包含行程接待人员姓名和联系方式等内容的短信;出发当天,收到了登机提醒短信;抵达机场时又见到了早已等候在到 相似文献
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近两年来,全国各级党委、政府以及企事业单位认真学习贯彻《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),以文化创新、文化惠民的理念,积极探索社会文化新途径。山东京博控股股份有限公司倡导企业"孝"文化,为员工父母发"孝工资",为社会承担责任的新鲜事,是贯彻落实 相似文献
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日前,红豆集团正式向员工推出了我国民营企业首部企业版的《弟子规》——《红豆弟子规》。这是红豆集团创新员工教育方法、弘扬优秀传统文化、强化企业文化建设的新举措。 相似文献
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<正>企业文化建设是企业管理的高级阶段。去年11月23日,《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》(以下简称《纲要》)正式颁布实施,中国石化企业文化建设进入了全员参与建设的 相似文献
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去年以来,湖北石油分公司以宣传贯彻《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》（以下简称《纲要》）为主线,把企业文化理念自觉融入企业改革发展的各个环节,以文化力助推竞争力、提升凝聚力,为企业持续有效和谐发展提供了精神动力。 相似文献
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张毅 《中国电力企业管理》2015,(2):68-69
2013年,为践行“国网情”、实现“中国梦”,充分发挥“拨浪鼓”服务品牌在义乌的影响力,国网浙江义乌市供电公司以“拨浪鼓”电力青年志愿服务队结对八年的一个特困生为故事背景,创作了微电影《暖心》。《暖心》是一部写实风格的微电影,很好地诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。该片在浙江省电力公司“制度管事、文化管心”微电影创作大赛中荣获铜奖。弘扬“拨浪鼓”青年志愿精神义乌市供电公司“拨浪鼓”党团员志愿服务队成立于 相似文献
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<正>枯燥艰涩的法律术语和生硬固定的程式条文,经过中国石化法律人的改编,变得又生动又形象,还便于记忆。两年前,中国石化出台了《中国石化法治文化建设指导意见》,响亮地提出通过打造法治文化,推动企业法治工作上水平、上台阶,为建设世界一流能源化工公司提供法律支撑和法制保障。现如今,在中国石化的各个企业中,已形成了良好的普法氛围。中国石化的法治文化正成为可持续、健康、有序发展的企业文化的重要方面。 相似文献
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这次会议,是集团公司成立以来的第一次专题企业文化建设工作会议。会议认真总结新时期企业文化工作取得的重要成果,分析明确进一步推进企业文化建设需要把握的重要认识,研究部署今后一个时期的重点工作,讨论《集团公司企业文化建设工作条例》,审定集团公司《企业文化手册》和《企业文化辞典》,25家单位还将做大会发言和书面交流。这次会议内容丰富、信息量大,是对中国石油企业文化的一次大总结、 相似文献
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为了推进公司安全文化建设,以此增强员工安全生产意识,营造安全生产的良好氛围,国网浙江洞头县供电公司拍摄了微电影《亲情》。这是洞头县供电公司与时俱进、开拓创新地构建安全文化的一大举措,巧妙地运用了微电影手段,借助微博、微信平台这当下流行的三“微”方式,放射性地进行安全工作宣传教育,扎实推进企业安全文化的落地生根。该影片自2013年7月播出以来,在电力系统内外引起了强烈的反响,成为公司安全生产教育的好题材。该电影已在系统内外播放了上百 相似文献
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“企业文化”一词最早出现在美国。1980年,美国《商业周刊》在一篇报道中首先使用了“公司文化”这一概念。当时有一些经济学家和管理学家在研究日本企业获得成功的诸多原因中,发现排在第一位的既不是企业的规章制度、组织形式,也不是资金、设备和科学技术,而是他们的文化。1981年7月,美国哈佛大学教授特雷斯.E.迪尔和麦肯锡咨询公司顾问阿伦.A.肯尼迪两位合著并出版了《企业文化——现代企业精神支柱》。随即在国际上掀起一股企业文化浪潮。1984年前后,企业文化的概念传入我国。1992年,党的十四大报告中提出了搞好企业文化建设的任务。1999年,党的十五届四中全会决议又提出要建设积极向上的企业文化。这样,中国企业界的企业文化热也因之兴起,并很快从这一全新的管理思想中得到 相似文献
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日前,武汉、黄石、宜昌、广州等地的职业装企业家,武汉高校服装设计专家,石油化工、铁路通信、公安武警等职业装消费行业代表,齐聚由武汉服饰时尚联合会、《纺织服装周刊》、《时尚北京》等机构主办的"2008武汉职业装文化沙龙",大家在研讨如何拉动职业装市场需求时提出,要聚集产业合力,创新品牌文化,在现有 相似文献
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包国龙 《中国电力企业管理》2011,(13):26
作为供电企业的一名员工,有幸了解到《全国电力行业核心价值公约》(以下简称《公约》)发布在即,认真研读一番,感悟良多。《公约》是对行业文化建设进行引领和规范的一种共识。汉代刘向在《说苑·指武》中说"文化不改,然后加诛", 相似文献
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张珂 《中国电力企业管理》2011,(13):28
员工是企业文化建设的主体,担当着重要的角色,无论多么优秀的企业文化,如果缺乏员工的有效执行,企业文化建设就失去了存在的意义。《全国电力行业核心价值公约》(简称《公约》)中的"职业操守" 相似文献